付出的心態(tài)感悟演講稿6篇(2)
付出的心態(tài)感悟演講稿篇4
你愿意在工作中付出嗎?如果回答是愿意付出，那么你會(huì)成為一名職業(yè)化員工。在工作付出是指，人們在工作中，為了完成高質(zhì)量的工作，付出時(shí)間、精力、知識、創(chuàng)造等，以獲得較高工作業(yè)績和職業(yè)發(fā)展。在工作中付出，需要建立付出的心態(tài)。沒有建立付出的心態(tài)，在工作中所付出的不一定是貨真價(jià)實(shí)的。
從事不同職業(yè)的人，要成為職業(yè)化員工，都需要建立付出的心態(tài)。如運(yùn)動(dòng)員要取得佳績需要付出，科學(xué)家要探索大自然的奧妙需要付出，就連農(nóng)民要收獲稻谷也同樣需要做付出。在職場上，職業(yè)化員工比非職業(yè)化員工更愿意付出。
在職場上，我發(fā)現(xiàn)在工作中不愿意付出的人不在少數(shù)，有的員工認(rèn)為："我多付出了，如果領(lǐng)導(dǎo)沒有給我加薪、給我發(fā)獎(jiǎng)金，我豈不是虧大了!"有的員工在工作中很精明，如果上司在工作現(xiàn)場，他會(huì)積極工作，而當(dāng)上司離開工作現(xiàn)場時(shí)，他干工作的激情馬上就會(huì)降下來。他自認(rèn)為這種行為很聰明。上述有的員工觀點(diǎn)和行為是表象，根本原因是沒有付出的心態(tài)。建立付出的心態(tài)，對于我們個(gè)人成長、職業(yè)發(fā)展以及成為一名職業(yè)化員工有著重要作用。建立付出的心態(tài)，宜應(yīng)用如下三個(gè)方法。
一、樹立為自己打工的觀念。在職場上，為自己打工是一種境界，但有很多人觀念是為老板打工，于是，老板加了薪資，他就多付出一點(diǎn)，老板扣了薪資，他就少付出一點(diǎn)。樹立為自己打工的觀念，能培養(yǎng)一種主人翁的責(zé)任感，在工作中能表現(xiàn)出舍得付出的意識。在工作中多付出，受益最大是還是自己，如工作閱歷和經(jīng)驗(yàn)會(huì)更豐富等，而在工作中投機(jī)取巧，不愿付出的"聰明人"，將是最大的受害者。
二、付出不要先考慮回報(bào)。付出不要先考慮回報(bào)，這是建立付出心態(tài)的一種表現(xiàn)。在工作中是否付出、多付出，這是自己的事情，而是否得到回報(bào)則是他人的事情。如果我們在付出之前，總是考慮他人如何回報(bào)自己，那么這種付出的心態(tài)就不值得提倡。在職場上，只有真心付出，才有助于自己成長和發(fā)展。
三、相信付出總會(huì)有收獲。在工作中付出，總是會(huì)有收獲的，一分付出，一分收獲，這是一種規(guī)律。面對工作付出后的收獲，我們不要功利心太重，太考慮自己的物質(zhì)利益。付出之后收獲是多元的，如在工作中收獲知識、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，結(jié)交了優(yōu)秀人士，收獲個(gè)人職業(yè)發(fā)展等。這種非物質(zhì)利益的收獲比物質(zhì)利益更有價(jià)值。這種價(jià)值是無形的。
付出的心態(tài)感悟演講稿篇5
人生每一個(gè)決定的得失取舍都是要付代價(jià)的。就經(jīng)濟(jì)學(xué)的術(shù)語來說是“機(jī)會(huì)成本”，也就是當(dāng)人將某段時(shí)間和精力拿來完成某件事情的同時(shí)，代表選擇放棄了拿這段時(shí)間和精力去完成另外一件事情的可能性。
放在想贏取世界的人來看，所必須付出的代價(jià)很可能是過勞工作，很可能是失去家庭生活……。一個(gè)人究竟愿意犧牲多少，付多少代價(jià)在自己所堅(jiān)持的那件事情上，承受得到某些事務(wù)背后所必然造成的損失，便決定了一個(gè)人是否能夠迎向其目標(biāo)終點(diǎn)的可能性。
雖然許多年輕人都有雄心壯志，但其實(shí)想要贏得世界并不容易，最大的阻礙還不在外在競爭，而是內(nèi)在自我愿意為了贏得世界付上多少代價(jià)。想贏得世界的財(cái)富其實(shí)并沒有錯(cuò)，只要擁有正確的價(jià)值觀和付出心態(tài)，走的是促進(jìn)世界發(fā)展的道路而非只是圖一己之私利、權(quán)力的話。
我們每個(gè)人必須老實(shí)承認(rèn)，有限的人是無法完成面面俱到的理想人生的。例如，不可能想要多一些時(shí)間和家人相處/或擁有很多自由的時(shí)間，又可以開創(chuàng)世界級產(chǎn)業(yè);不可能只要求權(quán)利而不盡義務(wù)。因此，一個(gè)人在世事的得失取舍之間若不是根據(jù)自己內(nèi)心深處所深信的核心價(jià)值信念出發(fā)，很可能在半途遇到瓶頸困難便停滯甚至放棄了。
人都期望理想人生，但恐怕沒多少人真真正正的坐下來，把這些理想具體化。理想畢竟是抽象的理念，若無法尋找到具體可可操作化步驟來實(shí)踐，絕對無法達(dá)到自己理想的人生。例如希望提供便宜又好的商品/服務(wù)給消費(fèi)者的生意人，到底該如何規(guī)劃?希望寫出好的作品的作家，又該怎么規(guī)劃自我?……
在人生的道路上，我們都碰過不少話說的很溜，但實(shí)際上卻沒什么成就，能力也不怎么樣的人。這些人空有一堆夢，但卻無法將之化為可努力的執(zhí)行目標(biāo)，更別說在這些目標(biāo)上努力堅(jiān)持了。這樣的人，又怎么可能成功?
每一個(gè)理想的背后，都必須有一份可可檢驗(yàn)成果的目標(biāo)和可執(zhí)行策略，光是空談理想人生，埋怨世道不好，埋怨自己懷才不遇的人，終將一事無成。
試著為自己的人生找到一個(gè)理想愿景，試著去找到能夠定義你人生的那個(gè)字眼/概念(想想你四十歲時(shí)，希望成為一個(gè)怎樣的社會(huì)人，擁有怎樣的生活?或者想當(dāng)你退休時(shí)，希望擁有怎樣的生活?甚至想想，當(dāng)你結(jié)束一生時(shí)，希望這世界你的朋友家人如何紀(jì)念你，評價(jià)你?)，描繪出達(dá)到該愿景的執(zhí)行策略計(jì)劃書，設(shè)定短中長期的目標(biāo)，你將會(huì)知道今天此時(shí)此刻你該做的事情是什么?下一步要往哪里走?怎樣才能讓自己順利的往目標(biāo)邁進(jìn)?該把自己的時(shí)間才干財(cái)富投資在哪里?誰能夠給你資源和幫助?哪些價(jià)值觀、信念和習(xí)慣是你必須建立/拋棄的?
付出的心態(tài)感悟演講稿篇6
中華民族的傳統(tǒng)美德有許多種，付出也是一種美德。
古人向來很注重別人的付出，也很注重回報(bào)。諸葛亮為報(bào)答劉備三顧茅蘆的知遇之恩，一聲“鞠躬盡瘁、死而后已?！北銓⒆约旱囊簧暙I(xiàn)給蜀漢成為無私的典范。
其實(shí)，付出有許多種，十年寒窗的付出，科學(xué)家潛心研究的付出，工農(nóng)兵任勞任怨的付出……這些形式的付出，都是人所共知的。同樣付出者也獲得了相應(yīng)的回報(bào)，有的換來自己的錦繡前程;有的換來社會(huì)的尊重和桃李滿天下的欣慰;有的換來流芳百世，名垂青史;有的換來祖國的安定和繁榮。
青春、智慧、熱血甚至生命，是人生不息的詠嘆，但它們藏在某個(gè)角落的時(shí)候，只是塵埃，只有作為赤誠的禮物被付出、被奉獻(xiàn)的時(shí)候，它們的能量才能被釋放出來，這令我想到了“三十功名塵與土、八千里路云和月”的岳飛，中原北望氣如山的陸游，出塞通婚的王昭君，還有“我以我血薦軒轅”的魯迅。他們都是苦難中的付出者，他們名垂青史，緣于一種山河夢，家國情緣于一種義不容辭的豪邁，一種令人向往的付出的激情。
在我們身邊有許許多多這樣的例子，有“桃李滿天下、教化遍中華”的老師，他們的無私付出，讓我們懂得了更多的知識;一位同事不小心將紙屑、煙頭、一次性杯或飲料瓶扔在了垃圾桶外邊，離得近的同事隨手將它撿起再扔進(jìn)垃圾桶;下班后走在最后的同事隨手把辦公室的燈關(guān)掉或寒冷的天氣在辦公室看完電視，最后走的同事把火爐添好……這些看似雞毛蒜皮的小事，也體現(xiàn)著一種付出，體現(xiàn)著一個(gè)人的品德和愛心。
但是，有的人認(rèn)為其微不足道，哪怕坐在辦公室的火爐旁取暖、看電視，活生生看著火爐熄滅也熟視無睹。因?yàn)樗J(rèn)為與自己轟轟烈烈的事業(yè)相比，簡直不值一提，或認(rèn)為自己是級別較高的領(lǐng)導(dǎo)，這些小事是下屬干的，與自己無關(guān)。這是一種錯(cuò)誤的看法，因?yàn)槲覀兌际侨嗣竦摹扒趧?wù)員”。戰(zhàn)爭年代，毛澤東主席曾親自為紅軍戰(zhàn)士蓋過被子，周恩來還和老百姓一起下地干活呢!
古人云：“一屋不掃、何以掃天下?！眲湟舱f過：“不已善小而不為”。這種看似小事的付出應(yīng)該獲得我們大家的認(rèn)可，深入人心。如果每一種付出都要遭受到別人的冷嘲熱諷或認(rèn)為是“下屬”干的，那才是一個(gè)國家、一個(gè)民族、一個(gè)社會(huì)最大的悲哀。
讓我們伸出雙手，關(guān)心一下身邊的小事，那也是一種付出。
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