奉獻(xiàn)企業(yè)演講稿3篇(2)
奉獻(xiàn)是一種付出,既然是付出就意味著代價。作為公司技術(shù)骨干,她以身作則,勤勤墾墾的工作,在家庭和事業(yè)的天平上,她從來都是毫不猶豫的選擇后者。每次提起家庭,她總是心存愧疚。是的,她不是一個好媽媽,女兒今年七歲,讀一年級了,可作為母親的她一次也未接送過女兒上學(xué)。由于工作需要,她經(jīng)常下縣,很晚才能回家,只能見到睡夢中的女兒。時間長了,孩子跟她的感情也有些疏遠(yuǎn)。她也不是一個好女兒,父親年事漸高,各種疾病開始纏身,而她只能在電話里問及他的身體,默默乞求上天保佑他平安。
她常說,工作態(tài)度決定工作質(zhì)量,只有從工作本身去理解工作,才能深入其中,克服單調(diào)和乏味,不再感到勞碌和辛苦。是的,工作給予我們的永遠(yuǎn)要比我們?yōu)橹冻龅母啵粋€人能夠勤奮工作并樂在其中,是多么幸運(yùn)啊。
連續(xù)兩年她都被評為市先進(jìn)工作者,今年又獲得了河北移動2004年度省級勞模的光榮稱號。因?yàn)樗姆瞰I(xiàn),她當(dāng)之無愧!有愛崗敬業(yè)的好員工,自然也有愛崗敬業(yè)的好領(lǐng)導(dǎo)。武汰然在擔(dān)任網(wǎng)優(yōu)中心主任5年以來,憑著自己熟練的業(yè)務(wù)知識和高超的管理藝術(shù),帶出了一支團(tuán)結(jié)進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)、圍繞市場變化快速反應(yīng)的網(wǎng)優(yōu)隊伍。付出總有回報,這支隊伍得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可,網(wǎng)優(yōu)中心被評為xxxx年度先進(jìn)集體。
奉獻(xiàn)在團(tuán)隊拼搏中體現(xiàn),在我的身邊,還有許許多多這樣的人和事:XX,為了工程早日完工,未能在病重的父親床前盡孝,留下了永久的遺憾。
XX,連續(xù)幾夜參加網(wǎng)絡(luò)割接,最后累倒在工作現(xiàn)場。
XX,為了選到合適的站址,磨破的鞋子幾雙。
XX,非典期間堅持修站,走在最前。
XX,因?yàn)楣ぷ?,幾次推遲婚期。
XX,為了論證大秦線覆蓋的可行性翻山越嶺,足跡遍及168公里路段。
XX,在孩子出生不到一周就將妻子安置在岳母家,開始為3G規(guī)劃奔波。
XX,為了均衡話務(wù),經(jīng)常加班到深夜,因?yàn)樗钪粋€價值10萬元的信道盤,如果根據(jù)需要拆閑補(bǔ)忙10次,那么它的價值也會變?yōu)?00萬。
還有我們的新員工也繼承了這一優(yōu)良傳統(tǒng):XX、XX為了保證新購置的應(yīng)急車盡早投入使用,徹夜調(diào)試。高軼、李建騎著自行車精心備選12期站址,幾乎穿越了張家口市區(qū)所有大街小巷。
這不是文學(xué)創(chuàng)作,也不是故事精選,它是網(wǎng)優(yōu)人日常工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,正是這些普通的移動員工憑著一股默默奉獻(xiàn)、積極鉆研的釘子精神和永不停息,奮斗不輟的拼搏精神攻克了一道道技術(shù)難關(guān),在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)著自己的人生價值。
奉獻(xiàn)企業(yè)演講稿篇3
大千世界,茫茫人海,一個人是多么渺小、多么微不足道。但是,我們不能把自己看得渺小,看得微不足道,因?yàn)槠髽I(yè)收留了我們,因?yàn)槲覀儚氖碌氖枪┡潘?wù)這一偉大的事業(yè),所以我們沒有理由置身事外,沒有理由不為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量,我們要做企業(yè)里不可缺的人。
不可缺的人總是在做著兩件事:一種人創(chuàng)新創(chuàng)意發(fā)現(xiàn)新大陸,開創(chuàng)新的事業(yè)引導(dǎo)未來;另一種人日復(fù)一日地做同一件事,少有差錯而且越來越好。前一種人創(chuàng)新決策,后一種人跟隨執(zhí)行。企業(yè)就是在這兩種人的努力中循環(huán)往復(fù)螺旋前進(jìn)。
然而,企業(yè)的常態(tài),卻是一年365天里,后一種跟隨執(zhí)行的員工階層在各自的崗位上不斷奔忙、不斷努力完成任務(wù)的過程。一個辦公室人員把材料規(guī)整得無可挑剔;一個司機(jī)十萬里行車無事故;一個抄表員準(zhǔn)確無誤地完成每一次抄表工作;一個設(shè)備維護(hù)人員把機(jī)器保養(yǎng)得十年如新……不論在什么崗位上,不論職位高低,所有員工都有機(jī)會在平凡或不平凡的崗位上脫穎而出——只要你專注,方法正確,努力執(zhí)行“即使是打掃廁所,也一定要比別人掃得干凈”——這就是不可缺的人。這些過程司空見慣而又舉足輕重。因此,員工的狀態(tài)就是企業(yè)的狀態(tài),更多的員工成為不可缺的人,企業(yè)才能更優(yōu)秀;更多的員工不斷進(jìn)步,企業(yè)才能生生不息。
物以稀為貴,人以杰為尊。因?yàn)樯鐣倪壿?,總是將?yōu)秀的人放在重要的位置上,每個人都想成為優(yōu)秀的一員。而對于一名普通的員工來說,做到優(yōu)秀其實(shí)十分簡單:只要你做一個不可缺的人。也許,你做不了決策者,那么,你就做一名忠實(shí)執(zhí)行的員工吧!我們公司的姜源海同志,進(jìn)公司不到三年,定職是一名司機(jī)。因?yàn)樗?xì)心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),所以領(lǐng)導(dǎo)放心把許多重要的工作交給他做。他也不負(fù)使命,自4月份工地開工以來,從沒有休過假日,他負(fù)責(zé)工地安裝現(xiàn)場的指導(dǎo)和檢查工作,確保工程質(zhì)量萬無一失,得到了工地甲方的好評;目前,我們公司在我市負(fù)責(zé)安裝了19套二次供水設(shè)備,所有設(shè)備每月至少兩次的巡視維護(hù)工作也由他負(fù)責(zé),不論多么晚,不論哪個小區(qū)停水,只要接到熱線中心的通知,他都會馬上前去調(diào)整設(shè)備,他認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度極大地保障了市民的正常用水,為公司樹立了良好的形象。定職不定崗,哪里需要哪里去。這是一種精神,企業(yè)里不可缺的人都有的一種精神,一種“勇創(chuàng)大業(yè),追求卓越”的企業(yè)精神。這不僅僅是一句口號,更是一種精神境界,一種行為綱領(lǐng)。這種精神能夠帶動員工樹立明確的目標(biāo),并在為此目標(biāo)奮斗的過程中保持一致的步調(diào);這種精神能夠在員工中形成非同尋常的的積極性,使員工在共享的價值觀念和行為方式的指導(dǎo)下愿意為企業(yè)出力;這種精神還提供了必要的組織結(jié)構(gòu)和管理機(jī)制,使員工從條條框框的行為約束中學(xué)會“自我管理”。
我們個人本身是渺小的,我們所從事的供排水服務(wù)工作卻是神圣而偉大的。這項工作的性質(zhì)決定了我們的一切經(jīng)營活動都要以市民滿意為衡量標(biāo)準(zhǔn)。我們有共同的愿景:建設(shè)活力水務(wù),打造品牌水務(wù),倡導(dǎo)和諧水務(wù)。我們所做的每一項工作最終會直接與用戶接觸,所以這需要我們每一個水務(wù)員工成為企業(yè)里不可缺的人,在平凡的崗位上把工作做得越來越好,樹立起良好的企業(yè)形象,為企業(yè)的做大做強(qiáng)增添一份力量。
不可缺的人是企業(yè)的中流砥柱,是平凡崗位上不平凡的勞動者。
做一個不可缺的人,個人幸福。
做一個不可缺的人,企業(yè)興旺。
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