奉獻(xiàn)企業(yè)演講稿3篇(2)
奉獻(xiàn)是一種付出，既然是付出就意味著代價(jià)。作為公司技術(shù)骨干，她以身作則，勤勤墾墾的工作，在家庭和事業(yè)的天平上，她從來(lái)都是毫不猶豫的選擇后者。每次提起家庭，她總是心存愧疚。是的，她不是一個(gè)好媽媽?zhuān)畠航衲昶邭q，讀一年級(jí)了，可作為母親的她一次也未接送過(guò)女兒上學(xué)。由于工作需要，她經(jīng)常下縣，很晚才能回家，只能見(jiàn)到睡夢(mèng)中的女兒。時(shí)間長(zhǎng)了，孩子跟她的感情也有些疏遠(yuǎn)。她也不是一個(gè)好女兒，父親年事漸高，各種疾病開(kāi)始纏身，而她只能在電話里問(wèn)及他的身體，默默乞求上天保佑他平安。
她常說(shuō)，工作態(tài)度決定工作質(zhì)量，只有從工作本身去理解工作，才能深入其中，克服單調(diào)和乏味，不再感到勞碌和辛苦。是的，工作給予我們的永遠(yuǎn)要比我們?yōu)橹冻龅母啵粋€(gè)人能夠勤奮工作并樂(lè)在其中，是多么幸運(yùn)啊。
連續(xù)兩年她都被評(píng)為市先進(jìn)工作者，今年又獲得了河北移動(dòng)2004年度省級(jí)勞模的光榮稱(chēng)號(hào)。因?yàn)樗姆瞰I(xiàn)，她當(dāng)之無(wú)愧!有愛(ài)崗敬業(yè)的好員工，自然也有愛(ài)崗敬業(yè)的好領(lǐng)導(dǎo)。武汰然在擔(dān)任網(wǎng)優(yōu)中心主任5年以來(lái)，憑著自己熟練的業(yè)務(wù)知識(shí)和高超的管理藝術(shù)，帶出了一支團(tuán)結(jié)進(jìn)取、無(wú)私奉獻(xiàn)、圍繞市場(chǎng)變化快速反應(yīng)的網(wǎng)優(yōu)隊(duì)伍。付出總有回報(bào)，這支隊(duì)伍得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，網(wǎng)優(yōu)中心被評(píng)為xxxx年度先進(jìn)集體。
奉獻(xiàn)在團(tuán)隊(duì)拼搏中體現(xiàn)，在我的身邊，還有許許多多這樣的人和事：XX，為了工程早日完工，未能在病重的父親床前盡孝，留下了永久的遺憾。
XX，連續(xù)幾夜參加網(wǎng)絡(luò)割接，最后累倒在工作現(xiàn)場(chǎng)。
XX,為了選到合適的站址，磨破的鞋子幾雙。
XX,非典期間堅(jiān)持修站，走在最前。
XX,因?yàn)楣ぷ?，幾次推遲婚期。
XX,為了論證大秦線覆蓋的可行性翻山越嶺，足跡遍及168公里路段。
XX,在孩子出生不到一周就將妻子安置在岳母家，開(kāi)始為3G規(guī)劃奔波。
XX,為了均衡話務(wù)，經(jīng)常加班到深夜，因?yàn)樗钪粋€(gè)價(jià)值10萬(wàn)元的信道盤(pán)，如果根據(jù)需要拆閑補(bǔ)忙10次，那么它的價(jià)值也會(huì)變?yōu)?00萬(wàn)。
還有我們的新員工也繼承了這一優(yōu)良傳統(tǒng)：XX、XX為了保證新購(gòu)置的應(yīng)急車(chē)盡早投入使用，徹夜調(diào)試。高軼、李建騎著自行車(chē)精心備選12期站址，幾乎穿越了張家口市區(qū)所有大街小巷。
這不是文學(xué)創(chuàng)作，也不是故事精選，它是網(wǎng)優(yōu)人日常工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，正是這些普通的移動(dòng)員工憑著一股默默奉獻(xiàn)、積極鉆研的釘子精神和永不停息，奮斗不輟的拼搏精神攻克了一道道技術(shù)難關(guān)，在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)著自己的人生價(jià)值。
奉獻(xiàn)企業(yè)演講稿篇3
大千世界，茫茫人海，一個(gè)人是多么渺小、多么微不足道。但是，我們不能把自己看得渺小，看得微不足道，因?yàn)槠髽I(yè)收留了我們，因?yàn)槲覀儚氖碌氖枪┡潘?wù)這一偉大的事業(yè)，所以我們沒(méi)有理由置身事外，沒(méi)有理由不為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量，我們要做企業(yè)里不可缺的人。
不可缺的人總是在做著兩件事：一種人創(chuàng)新創(chuàng)意發(fā)現(xiàn)新大陸，開(kāi)創(chuàng)新的事業(yè)引導(dǎo)未來(lái);另一種人日復(fù)一日地做同一件事，少有差錯(cuò)而且越來(lái)越好。前一種人創(chuàng)新決策，后一種人跟隨執(zhí)行。企業(yè)就是在這兩種人的努力中循環(huán)往復(fù)螺旋前進(jìn)。
然而，企業(yè)的常態(tài)，卻是一年365天里，后一種跟隨執(zhí)行的員工階層在各自的崗位上不斷奔忙、不斷努力完成任務(wù)的過(guò)程。一個(gè)辦公室人員把材料規(guī)整得無(wú)可挑剔;一個(gè)司機(jī)十萬(wàn)里行車(chē)無(wú)事故;一個(gè)抄表員準(zhǔn)確無(wú)誤地完成每一次抄表工作;一個(gè)設(shè)備維護(hù)人員把機(jī)器保養(yǎng)得十年如新……不論在什么崗位上，不論職位高低，所有員工都有機(jī)會(huì)在平凡或不平凡的崗位上脫穎而出——只要你專(zhuān)注，方法正確，努力執(zhí)行“即使是打掃廁所，也一定要比別人掃得干凈”——這就是不可缺的人。這些過(guò)程司空見(jiàn)慣而又舉足輕重。因此，員工的狀態(tài)就是企業(yè)的狀態(tài)，更多的員工成為不可缺的人，企業(yè)才能更優(yōu)秀;更多的員工不斷進(jìn)步，企業(yè)才能生生不息。
物以稀為貴，人以杰為尊。因?yàn)樯鐣?huì)的邏輯，總是將優(yōu)秀的人放在重要的位置上，每個(gè)人都想成為優(yōu)秀的一員。而對(duì)于一名普通的員工來(lái)說(shuō)，做到優(yōu)秀其實(shí)十分簡(jiǎn)單：只要你做一個(gè)不可缺的人。也許，你做不了決策者，那么，你就做一名忠實(shí)執(zhí)行的員工吧!我們公司的姜源海同志，進(jìn)公司不到三年，定職是一名司機(jī)。因?yàn)樗?xì)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，所以領(lǐng)導(dǎo)放心把許多重要的工作交給他做。他也不負(fù)使命，自4月份工地開(kāi)工以來(lái)，從沒(méi)有休過(guò)假日，他負(fù)責(zé)工地安裝現(xiàn)場(chǎng)的指導(dǎo)和檢查工作，確保工程質(zhì)量萬(wàn)無(wú)一失，得到了工地甲方的好評(píng);目前，我們公司在我市負(fù)責(zé)安裝了19套二次供水設(shè)備，所有設(shè)備每月至少兩次的巡視維護(hù)工作也由他負(fù)責(zé)，不論多么晚，不論哪個(gè)小區(qū)停水，只要接到熱線中心的通知，他都會(huì)馬上前去調(diào)整設(shè)備，他認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度極大地保障了市民的正常用水，為公司樹(shù)立了良好的形象。定職不定崗，哪里需要哪里去。這是一種精神，企業(yè)里不可缺的人都有的一種精神，一種“勇創(chuàng)大業(yè)，追求卓越”的企業(yè)精神。這不僅僅是一句口號(hào)，更是一種精神境界，一種行為綱領(lǐng)。這種精神能夠帶動(dòng)員工樹(shù)立明確的目標(biāo)，并在為此目標(biāo)奮斗的過(guò)程中保持一致的步調(diào);這種精神能夠在員工中形成非同尋常的的積極性，使員工在共享的價(jià)值觀念和行為方式的指導(dǎo)下愿意為企業(yè)出力;這種精神還提供了必要的組織結(jié)構(gòu)和管理機(jī)制，使員工從條條框框的行為約束中學(xué)會(huì)“自我管理”。
我們個(gè)人本身是渺小的，我們所從事的供排水服務(wù)工作卻是神圣而偉大的。這項(xiàng)工作的性質(zhì)決定了我們的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都要以市民滿意為衡量標(biāo)準(zhǔn)。我們有共同的愿景：建設(shè)活力水務(wù)，打造品牌水務(wù)，倡導(dǎo)和諧水務(wù)。我們所做的每一項(xiàng)工作最終會(huì)直接與用戶(hù)接觸，所以這需要我們每一個(gè)水務(wù)員工成為企業(yè)里不可缺的人，在平凡的崗位上把工作做得越來(lái)越好，樹(shù)立起良好的企業(yè)形象，為企業(yè)的做大做強(qiáng)增添一份力量。
不可缺的人是企業(yè)的中流砥柱，是平凡崗位上不平凡的勞動(dòng)者。
做一個(gè)不可缺的人，個(gè)人幸福。
做一個(gè)不可缺的人，企業(yè)興旺。
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