512護(hù)士節(jié)精神科護(hù)士演講稿3篇
512護(hù)士節(jié)精神科護(hù)士演講稿3篇
一提起精神科，許多人想到的也許是鐵鎖、監(jiān)獄、囚籠、牢房，以及令人生畏的歇斯底里的瘋子，面對精神病人，我們要細(xì)心呵護(hù)。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了512護(hù)士節(jié)精神科護(hù)士演講稿3篇，供你閱讀參考。
512護(hù)士節(jié)精神科護(hù)士演講稿篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位姐妹們：
大家下午好!
我是***醫(yī)院病區(qū)護(hù)士長***，是二0一0年被自治區(qū)黨委、政府授予先進(jìn)工作者的。非常感謝區(qū)直機(jī)關(guān)工委組織的這次座談會，使我們在歡樂祥和的氣氛中慶祝我們自己的節(jié)日——護(hù)士節(jié)，心里感到非常溫暖。這充分體現(xiàn)了自治區(qū)黨委、政府、區(qū)直機(jī)關(guān)工委對來自各條工作戰(zhàn)線上先進(jìn)女職工的關(guān)心和愛護(hù)，黨的關(guān)懷滋潤著我們在座女同胞的心田，努力工作、勇攀高峰、服務(wù)群眾、發(fā)揮作用，更是我們這些先進(jìn)女職工應(yīng)盡的職責(zé)和今后的工作追求。
我們***醫(yī)院是隸屬于公安廳監(jiān)管總隊管理，專門收治肇事肇禍精神病人的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。收治對象主要是擾亂社會治安的重癥精神病人。對病人來講，他們是社會的弱勢群體，但從社會治安的角度來看，因精神病人發(fā)病導(dǎo)致的惡性案件，所造成的社會影響是巨大的。從維護(hù)人性、人權(quán)的角度來講，醫(yī)療、護(hù)理、管理這部分病人群體是我們的職責(zé)所在。
作為一名精神科護(hù)士，我已在臨床一線從事肇事肇禍精神病人護(hù)理二十多年，在這個特殊的崗位上，我與我的同事們共同經(jīng)歷了工作中許許多多的酸甜苦辣，也一起克服和化解了許許多多工作中的困難， 在維護(hù)社會和諧 ，創(chuàng)建平安***，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。提起精神病人許多人感到恐懼害怕，避而遠(yuǎn)之。的確，當(dāng)精神病人犯病時常常是暴力的、殘忍的，他們紊亂的行為讓人們無法接受，他們臟亂的外表讓人厭惡，護(hù)理管理這類病人就是一項繁瑣而具有高風(fēng)險的工作，當(dāng)肇事肇禍的精神病人被公安人員送到我們病區(qū)后，他們的一切生活全由護(hù)士負(fù)責(zé)，生活不能自理的重癥精神病人還得喂水喂飯，幫助洗漱、洗澡、理發(fā)、更衣。護(hù)理任務(wù)重勞動強(qiáng)度大不說，當(dāng)病人精神癥狀發(fā)做時，護(hù)士常常會遭受到病人的攻擊和侮罵，工作在這樣一種環(huán)境中，作為一個有良知護(hù)理工作者，需要有忍心、耐心、熱心和奉獻(xiàn)精神，我和我的護(hù)士姐妹們做到了，堅持了下來。
護(hù)士占我院職工的一半左右，她們身為女性，在社會生活中扮演著多種角色，而且經(jīng)常倒夜班，生活的辛苦和工作的壓力是非常大的。打針、服藥，這些看似簡單的工作，在我們這里卻需要付出很大的精力和汗水，有時甚至是流血的代價。由于許多精神病患者在犯病期間不承認(rèn)自己有病，拒絕治療，敵視醫(yī)護(hù)人員，在采取強(qiáng)制治療措施時，受傷害的常常是護(hù)士。做為護(hù)士長，每當(dāng)我聽到又有護(hù)士被病人打了、咬了、踢了、罵了……，我好心疼啊!看著護(hù)士們身上一道道傷疤和一塊塊瘀斑，我常常無言以對。雖然病人神志清醒后，也會向護(hù)士道歉，但是護(hù)士們常對病人說“沒關(guān)系，你的病好了我們都很高興”。“我們都很高興”!這簡單的一句話，蘊(yùn)藏著一份真情，一份豁達(dá)，一份責(zé)任，一片愛心!我們許多護(hù)士就是這樣十幾年如一日地奮戰(zhàn)在這特殊的崗位上，為精神衛(wèi)生事業(yè)無私奉獻(xiàn)著，讓弱勢群體在我們這里得到了關(guān)愛，得到了人性的尊嚴(yán)!
記得有一位青年男性患者，他在得病期間殺死了自己兩位親人，被公安人員用手銬腳鐐送到了我們***醫(yī)院，當(dāng)醫(yī)護(hù)人員為其取掉手銬腳鐐時，病人沖著手拿注射器為他打針的我就是一腳，我被重重地摔倒在地，好一會才在同事的攙扶下站起來，當(dāng)時我的左側(cè)肘關(guān)節(jié)處就紅腫起來。過了幾天，我上夜班，這位病人又高燒不退，我二話沒說為其進(jìn)行物理降溫整整忙了一夜。還有一次我的左手無名指被病人咬在嘴里不放，在其他工作人員的幫助下才將病人的嘴巴弄開，一個小小的手指縫了六針，縫針二天后換藥時又被告知傷口已感染化膿需拆線，十指連心呀，我默默地流著眼淚忍著疼痛每天為化膿的手指換藥一月余才痊愈。類似的危險情況在我們工作的病房防不勝防，醫(yī)護(hù)人員被病人打兩拳踢幾腳更是常見。
記得2007年夏季的一天，一位精神病人因犯病毆打家人并將家人趕出家門，把自己反鎖在屋，手提菜刀渾身澆上食用油，聲稱要自焚，嘴里不停地又喊又罵，將家里的東西扔向窗外砸向行人，嚴(yán)重影響了周圍居民的生活。此事不吸引了許多圍觀群眾也驚動了轄區(qū)派出所、110、和防暴隊員，當(dāng)我們接到家屬的求助電話時，我院的醫(yī)護(hù)人員以最快的速度到達(dá)事發(fā)地點，與防暴隊員一起沖進(jìn)屋內(nèi)將病人控制住送到我院醫(yī)治。這種協(xié)助是無償?shù)?、危險的!我們許多工作人員都經(jīng)歷過病人揮刀舞棒的場景，有的醫(yī)護(hù)人員因此受了傷挨了打。已退休的白院長胳膊被病人咬傷后留下的牙印至今還在;已退休的劉院長腰部曾被病人用木棒重重打擊過，孫大夫的手背也烙下了傷疤，剛剛懷孕的小韓護(hù)士胳膊上又留下了新鮮的傷口。還有其他同事身上留下的傷痕都成了我們永恒的記憶。我院的醫(yī)護(hù)人員就這樣常常身處險境，奮不顧身，為創(chuàng)建和諧社會環(huán)境做出了自己的貢獻(xiàn)。
即便是這樣，我們醫(yī)護(hù)人員始終做到“打不還手，罵不還口”。的工作要求。在工作中我經(jīng)常教育鼓勵護(hù)理人員要以一顆寬容的心，對待每一個病人，維護(hù)病人的利益，尊重病人人格，把不是親人勝似親人般的愛奉獻(xiàn)給病人，給他們呵護(hù)與溫暖，鼓勵幫助他們重新找回自尊和自信，每當(dāng)我看著自己護(hù)理過的病人一個個痊愈，走出病區(qū)，心里面的那份成就感就油然而生。
我們病區(qū)現(xiàn)在住著一位病人，他下半身癱瘓，每天坐在輪椅上，生活不能自理，在我院住院近十年。他以前是一名國家公務(wù)人員，因車禍腦部受傷造成人格改變，由于種種原因一直滯留在我院，住院以來對我們護(hù)理人員經(jīng)常是污言穢語的漫罵、吐口水，有時還用喝水杯的水潑向護(hù)士，精神科藥物對他的這種狀況不起作用，但我們的護(hù)士每天仍然對他進(jìn)行常規(guī)的基礎(chǔ)護(hù)理，在護(hù)理的過程中常常還受到他的一些非禮言行的騷擾，我們十年如一日地照顧他，工作中受到的委屈可想而知!有的年輕護(hù)士也常常找我抱怨，做為護(hù)士長我可以幫護(hù)士化解因工作造成的不良情緒，但不能降低對護(hù)理質(zhì)量的要求。
2008年起，我們病區(qū)又承擔(dān)了銀川地區(qū)流浪乞討疑似精神病人的收治任務(wù)，這些“病人”被送到我們病區(qū)時常常是衣衫襤縷、蓬頭垢面、渾身散發(fā)著惡臭味，護(hù)理不合作。我?guī)ьI(lǐng)上班護(hù)士為“病人”洗澡更衣，料理衛(wèi)生，等把病人洗干弄凈后我們也往往是累出一身汗、淋上一身水，有時還被異味熏得惡心嘔吐。這些“病人”在治療過程中，我們護(hù)士經(jīng)常與其交流，詳細(xì)詢問其家庭住址，協(xié)助救助站幫他們尋找親人。四年來我們治療護(hù)理了來自全國各地的流浪乞討精神病人近二百人，最后均使他們順利回到親人的身邊!
我是二OO四年擔(dān)任我院病區(qū)護(hù)士長的，在工作中，我結(jié)合醫(yī)院工作特點，探索護(hù)理工作新方法，從規(guī)范制度入手，提倡人性化服務(wù)，嚴(yán)格護(hù)理操作和工作流程，從自身做起、注意細(xì)節(jié)，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。同時教育護(hù)理人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、苦樂觀，在工作崗位上建功奉獻(xiàn)、實現(xiàn)人生的價值和追求，最大限度地發(fā)揮我們婦女同志的作用。多年來，醫(yī)院護(hù)理工作堅持以病人為中心，積極組織開展工療康復(fù)活動，豐富病人住院生活，為病人提供了良好的生活環(huán)境。
我們是身著白大褂的人民警察，又是身著警服的白衣天使，這雙重的身份需要我們在工作中付出雙倍的努力，因為我們不但履行著醫(yī)務(wù)人員救死扶傷的神圣職責(zé)，而且履行著人民警察服務(wù)治安的光榮使命!在這沒有硝煙的戰(zhàn)場上，我們守衛(wèi)在重塑心靈的前線，我們給了許多人戰(zhàn)勝病魔的勇氣和信心;我們把祥和帶給了千家萬戶;把安定奉獻(xiàn)給社會，把所有的辛苦、眼淚、委屈留給了我們自己!這繁忙瑣碎的工作恰恰折射出我們對生命的尊重!對人性的善待!工作中的酸甜苦辣或許可以使我們更好地理解生活，認(rèn)識生活。正是由于內(nèi)心中永遠(yuǎn)對生活充滿著信心和對病人的關(guān)愛，所以我們不灰心、不停止、不放棄!
曾有人說過：一個的生存價值體現(xiàn)在：不是你得到了什么，而是你付出了什么。在二十多年的臨床工作中，我始終嚴(yán)格要求自己，吃苦耐勞、知難而上，認(rèn)真履行我的工作職責(zé)。黨和政府給予了我如次高的榮譽(yù)，這更加激勵我努力去工作，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)服務(wù)人民、愛崗敬業(yè)的精神，在建設(shè)和諧富裕新***、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的事業(yè)中作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
各位姐妹們，昨天已成為歷史，我們的一切今天才剛剛開始，讓我們攜起手來，在各自的工作崗位上再立新功、創(chuàng)造輝煌!
謝謝大家
512護(hù)士節(jié)精神科護(hù)士演講稿篇2
精神心理衛(wèi)生科,一提起這個題目,大家就會想到那些令人恐懼的精神病人。
各種媒體對那些精神病人的描述也讓人不寒而栗。我院精神心理衛(wèi)生科成立于94年,而我在這里工作只有短短的五個月。問我有什么感受,工作了這段時間,真是個中辛苦,一言難荊但我要用充滿真摯的笑臉告訴大家,我愛我的工作,我愛這個特殊的科室,更愛每一個精神病人!因為就是這些有精神心理疾病的患者,他們雖然有各種各樣的病癥反應(yīng),有的發(fā)作起來對我們連踢帶打,有的對我們這樣的小姑娘簡直就是一種流氓性的騷擾,給他們洗發(fā)臭的衣服是家常便飯,挨罵受氣更是我們的工作內(nèi)容。但當(dāng)他們通過我們的醫(yī)治和護(hù)理,病情一天天好起來的時候,盡管他們大多數(shù)都不記得自己曾經(jīng)對我們做過什么。
可人性的善良,家庭般的溫暖,病人與醫(yī)護(hù)人員兄弟姐妹般的親情,這在任何科室都無法體會。絕大多數(shù)病人,剛?cè)朐簳r,對醫(yī)護(hù)人員是相當(dāng)排斥的,但我們的宗旨是“視患者如親人,一切為了病人,為了病人的一切,為了一切病人,時刻注意自己的行業(yè)形象,使每一位病人感到溫暖和親切。”這樣才能夠贏得他們的信任,才能保持護(hù)患關(guān)系的和-諧健康。
這種和-諧的護(hù)患關(guān)系減輕了患者的精神負(fù)擔(dān),打消了他們的顧慮,讓他們能夠?qū)ξ覀兂ㄩ_心扉,重新燃起對生活的熱情,對未來入黨充滿希望,更快地恢復(fù)健康。說實話,剛把我分到精神心理衛(wèi)生科,我也有過想法,并不是愿意在這個科室長期干下去。下面我給大家講述一個發(fā)生在我身邊的故事:下面我給大家講一個實例,相信大家聽后就會理解我們工作中的辛苦與幸福。曾經(jīng)有一個不滿20歲的病人,來的時候簡直就是一座火山,隨時隨刻對任何人噴發(fā)他的憤怒與暴-力,連陪床的人都經(jīng)常遭到他的突然的突襲。他用他強(qiáng)壯的身體襲擊周圍的每一個人,在傷害別人的同時也在傷害自己,為了其他的病人和他自己,我們有時不得不用束縛帶把他保護(hù)起來。可就是這位患者竟然咬開了束縛帶,背著病床在樓道里跑。大家想一想這樣的病人誰不感恐懼,何況是我們這些正值妙齡的女孩子。作為一名護(hù)士,我們并沒有比別人更大的膽量,更強(qiáng)壯的身體。
一次他病情發(fā)作就踹了我一腳,看到他如此具有危險性,護(hù)理他時我真是膽戰(zhàn)心驚,根本不敢靠前。然而主任、護(hù)士長卻對待他像親人一樣,不怕臟、不怕苦,那樣耐性細(xì)致,那樣和藹可親,那樣不厭其煩。主任拉著他的手問寒問暖,護(hù)士長為他擦臉洗衣。我被他們所感動,所折服。我也學(xué)著他們主動和病人溝通交流,加強(qiáng)生活護(hù)理。在我們的精心治療和護(hù)理下,他很快達(dá)到了臨床治愈,對我們醫(yī)護(hù)人員禮帽有加,感激萬千。當(dāng)這個病人出院時拉著我的手,動情地說“謝謝,謝謝!”那時我心中油然升起一種成就感,一種我從未有過的自豪!從那時開始,我更加安心本職工作,更加熱愛這個富有挑戰(zhàn)性的科室。我們精神衛(wèi)生科全體工作人員都有一個堅定的信念,那就是:用我們的責(zé)任心換取他們戰(zhàn)勝疾病的決心,用我們的愛心換取他們的信心,用我們的耐心換取他們的舒心。就是這樣經(jīng)過一天天的治療與護(hù)理,就是這樣一天天用我們的理解和愛心照顧著他。我們心中都有一個堅定的信念,那就是:用我們辛勤的耕作換取病人的身心康復(fù),既便是再苦再累也只化做一個字“值”!精神心理衛(wèi)生科也并不是象別人想象中的是個充滿鐵鏈、鐵鎖和鐵籠的監(jiān)獄和牢房。您去過嗎?
那我告訴您,用病人的話說“很舒適、很溫馨、很愜意、很家庭化、很有人情味”。因為我們突出的是人性化服務(wù),科學(xué)的人文關(guān)懷融入在工作的方方面面。我們有包括乒乓球臺、cd、vcd機(jī)的多功能室,設(shè)施齊備的健身房。病房的裝飾處處體現(xiàn)了人性化的特點。先進(jìn)的治療、人性化及個性化的護(hù)理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的管理、舒適的環(huán)境,病人和醫(yī)護(hù)人員其樂融融。最具特色的是我們推出了“森田療法”,這是一項源自日本的精神療法,內(nèi)容涉及相當(dāng)寬泛。在森田班,許多學(xué)員經(jīng)歷了人生的第一次,他們涉及了以前自己從沒接觸到的領(lǐng)域,象沙畫、毛筆字、拼圖競技比賽、美術(shù)、音樂等等。這些活動充分地挖掘了病人的潛能,讓他們對生活充滿了興趣,覺的生活是多姿多彩的。通過治療,使他們獲得了許多體驗性的認(rèn)識,因而逐漸擺脫了抑郁和焦慮情緒。
我經(jīng)常同大家一道積極參加森田治療活動中,同病人一起學(xué)習(xí)和勞動,就如同一個大家庭一樣。該項療法受到病人熱烈歡迎,也是我們的特色治療方法,使我們的治療效果和服務(wù)水平得到了提升。有人說,你們精神科的醫(yī)護(hù)人員就是幼兒園老師,只要脾氣好就行了。我的內(nèi)心感受是,長期從事精神心理衛(wèi)生工作,沒有壓力是不現(xiàn)實的。
512護(hù)士節(jié)精神科護(hù)士演講稿篇3
精神科護(hù)士節(jié)演講稿篇3：制度是支柱
制度是一切社會團(tuán)隊生存發(fā)展的支柱，在當(dāng)今快速發(fā)展的社會里，一個團(tuán)隊的起步、發(fā)展、壯大與制度是密不可分的。在競爭如此激烈的今天為了我院的生存與發(fā)展，我院全體醫(yī)護(hù)人員能緊密團(tuán)結(jié)在院黨委周圍，堅持走規(guī)范化、制度化道路。
規(guī)范化、制度化體現(xiàn)于方方面面，作為精神心理科，在工作當(dāng)中存在一些特殊性，各項制度的遵守都不能少，安全制度的落實可謂是重中之重。工作過程中科主任、護(hù)士長會上強(qiáng)調(diào)會下重復(fù)，平時對我們說的最多的是安全問題，抓的最嚴(yán)仍是安全問題。安全問題成為我們科工作的核心，從而使每個工作人員都不能忽視。
我們科室的特殊性就在于所有的患者由于受精神癥狀的支配，可以出現(xiàn)自殺、沖動傷人、毀物等破壞性行為，無自知力否認(rèn)有病而拒絕住院與治療，表現(xiàn)出沖動、反抗或外走，工作人員的疏忽與處事不冷靜也可導(dǎo)致意外情況的發(fā)生，總之危急意外情況貫穿于我們整個工作過程中，因此要求我們每一位工作人員都要有高度的安全意識，隨時警惕不安全因素，每一個細(xì)小環(huán)節(jié)都不能疏忽。工作當(dāng)中首先要保證環(huán)境安全，我們科病室設(shè)施要安全，要隨時損壞隨時修理，病區(qū)、辦公室、配餐室等場所要隨時上鎖，病區(qū)的危險物品要嚴(yán)加管理，如藥品、器械、銳利物品、繩帶等要定點放置包括病人剪指甲、刮胡子都要在護(hù)理人員的看護(hù)下進(jìn)行并及時收回。其次還要加強(qiáng)安全檢查，凡患者入院、會客、假出院返回、外出活動返回均需作好安全檢查，防止危險物品帶入病房，每天要對整個病區(qū)環(huán)境、床單元以及患者一切可能存放危險物品的地方進(jìn)行安全檢查，如果發(fā)現(xiàn)患者有強(qiáng)烈的自殺企圖，嚴(yán)重的暴力傾向，要將患者暫時隔離開來，或給予保護(hù)性約束。
特殊的科室要求我們有特殊的護(hù)理方式，作為我們科室的護(hù)理人員，不僅要掌握一般的基礎(chǔ)護(hù)理還要懂得特殊的專業(yè)護(hù)理，我們護(hù)士要熟悉病史，了解患者的精神狀態(tài)，護(hù)理要點、注意事項、對有自殺、自傷、沖動傷人、出走行為的患者隨時注意其動態(tài)，嚴(yán)重者安置于重病室24小時重點監(jiān)護(hù)，為確保安全還要加強(qiáng)巡查嚴(yán)防意外，我們護(hù)士必須15分鐘巡視一次，重點患者不離視線以便及時發(fā)現(xiàn)病情變化，預(yù)防意外，特別是在夜間值班時要求我們要有更高的責(zé)任心，做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，真正做到一切為了病人，為了病人的一切。這樣才能保證每個班的安全交接。此外為了患者能早日康復(fù)，早點回到社會中，我們工作人員要與患者建立良好的護(hù)患關(guān)系，要根據(jù)不同癥狀的患者進(jìn)行不同的心理護(hù)理，要懂得尊重、關(guān)心、理解患者，讓他們真正感受到“家”的溫暖，減少痛苦促進(jìn)恢復(fù)，每當(dāng)那時看到他們有一點點的進(jìn)步，哪怕只是一個眼神，一個動作的改變，也會讓我們感到無限的欣喜。
是的看到患者一個個來了，又一個個走了，我們在感到欣慰的同時又感到一種無形的責(zé)任，這種責(zé)任告訴我們更要自覺地落實好院領(lǐng)導(dǎo)提出的規(guī)范化、制度化管理，更好地履行我們的天職：全心全益為人民服務(wù)。
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