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5.1勞動(dòng)競(jìng)賽演講稿3篇

時(shí)間: 芷婷783 分享

  勞動(dòng)節(jié)即將到來,全國(guó)慶祝勞動(dòng)節(jié)的方式也是多種多樣,其中勞動(dòng)競(jìng)賽就是一種。學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了5.1勞動(dòng)競(jìng)賽演講稿3篇,歡迎大家閱讀。

  5.1勞動(dòng)競(jìng)賽演講稿篇1

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們:

  ___工程自__年9月開工以來,在__的精心組織及項(xiàng)目部參建人員的不懈努力下,克服了金融危機(jī)、天氣、圖紙、設(shè)計(jì)、工藝、工序等方面不利因素,經(jīng)過項(xiàng)目部全體員工晝夜24小時(shí)不間斷輪班作戰(zhàn),至今已基本完成__工程主體建設(shè)目標(biāo)。

  但要看到,老2__將于11月開始拆除,我們離新2__明年3月投產(chǎn)目標(biāo)越來越近,還有部分關(guān)鍵設(shè)施的容許施工時(shí)間不到四個(gè)月,任務(wù)十分緊迫。為滿足業(yè)主的進(jìn)度目標(biāo),確保本工程如期完成;我代表項(xiàng)目部對(duì)參與“大戰(zhàn)150天,確保新2__全面竣工勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)”的全體突擊隊(duì)提出以下要求:

  第一、要堅(jiān)定信念。堅(jiān)持正確的工期觀、進(jìn)程觀,嚴(yán)格按照網(wǎng)絡(luò)進(jìn)度確保__A標(biāo)段土建工程明年2月13日全面完成;__A標(biāo)段安裝工程3月20日__系統(tǒng)單體試車合格;原料C標(biāo)段土建、安裝工程3月20日單體試車合格;煉鐵料場(chǎng)整合工程2月30日轉(zhuǎn)運(yùn)站完工;燒結(jié)一次料場(chǎng)工程今年12月8日設(shè)備安裝完畢。

  第二、嚴(yán)格質(zhì)量控制。“百年大計(jì),質(zhì)量第一”,抓住質(zhì)量就抓住了精品,__在你們手中,就要讓業(yè)主和監(jiān)理放心,讓__滿意。要全面實(shí)施控制,確保工程質(zhì)量。

  第三、嚴(yán)格安全管理、確保文明施工。文明施工與安全治理是工程順利進(jìn)行的基礎(chǔ),各突擊隊(duì)要秉承“安全第一、預(yù)防為主”方針,貫徹落實(shí)“管理人員、黨員、工會(huì)會(huì)員身邊無事故”的要求,果斷將安全隱患消除在萌芽狀態(tài),創(chuàng)建零事故工程。

  第四、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,形成項(xiàng)目合力。各突擊隊(duì)要合理調(diào)配資源,充分發(fā)揮內(nèi)部潛力;要互相支持,互相配合,團(tuán)結(jié)協(xié)作,一切以大局為重,確保各方精誠(chéng)合作。

  最后祝同志們?nèi)〉脛趧?dòng)競(jìng)賽的全面勝利!

  5.1勞動(dòng)競(jìng)賽演講稿篇2

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們:

  __-_工程自__年9月開工以來,在__的精心組織及項(xiàng)目部參建人員的不懈努力下,克服了金融危機(jī)、天氣、圖紙、設(shè)計(jì)、工藝、工序等方面不利因素,經(jīng)過項(xiàng)目部全體員工晝夜24小時(shí)不間斷輪班作戰(zhàn),至今已基本完成__工程主體建設(shè)目標(biāo)。

  但要看到,老2__將于11月開始拆除,我們離新2__明年3月投產(chǎn)目標(biāo)越來越近,還有部分關(guān)鍵設(shè)施的容許施工時(shí)間不到四個(gè)月,任務(wù)十分緊迫。為滿足業(yè)主的進(jìn)度目標(biāo),確保本工程如期完成;我代表項(xiàng)目部對(duì)參與“大戰(zhàn)150天,確保新2__全面竣工勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)”的全體突擊隊(duì)提出以下要求:

  第一、要堅(jiān)定信念。堅(jiān)持正確的工期觀、進(jìn)程觀,嚴(yán)格按照網(wǎng)絡(luò)進(jìn)度確保__a標(biāo)段土建工程明年2月13日全面完成;__a標(biāo)段安裝工程3月20日__系統(tǒng)單體試車合格;原料c標(biāo)段土建、安裝工程3月20日單體試車合格;煉鐵料場(chǎng)整合工程2月30日轉(zhuǎn)運(yùn)站完工;燒結(jié)一次料場(chǎng)工程今年12月8日設(shè)備安裝完畢。

  第二、嚴(yán)格質(zhì)量控制。“百年大計(jì),質(zhì)量第一”,抓住質(zhì)量就抓住了精品,__在你們手中,就要讓業(yè)主和監(jiān)理放心,讓__滿意。要全面實(shí)施控制,確保工程質(zhì)量。

  第三、嚴(yán)格安全管理、確保文明施工。文明施工與安全治理是工程順利進(jìn)行的基礎(chǔ),各突擊隊(duì)要秉承“安全第一、預(yù)防為主”方針,貫徹落實(shí)“管理人員、黨員、工會(huì)會(huì)員身邊無事故”的要求,果斷將安全隱患消除在萌芽狀態(tài),創(chuàng)建零事故工程。

  第四、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,形成項(xiàng)目合力。各突擊隊(duì)要合理調(diào)配資源,充分發(fā)揮內(nèi)部潛力;要互相支持,互相配合,團(tuán)結(jié)協(xié)作,一切以大局為重,確保各方精誠(chéng)合作。

  同志們:“大戰(zhàn)150天,實(shí)現(xiàn)__全面竣工勞動(dòng)競(jìng)賽”的目標(biāo)催人奮進(jìn),讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以__-_總經(jīng)理、__-_書記為首的領(lǐng)導(dǎo)班子周圍,高舉“突擊隊(duì)”旗幟,按照業(yè)主和監(jiān)理的要求,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,以工程勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)為載體,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大員工旺盛的勞動(dòng)熱情和聰明才智,在確保__竣工目標(biāo)的實(shí)踐中展示新風(fēng)采、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、作出新貢獻(xiàn)!

  最后祝同志們?nèi)〉脛趧?dòng)競(jìng)賽的全面勝利!

  5.1勞動(dòng)競(jìng)賽演講稿篇3

  同志們:

  公司20_年度“用心制造,提升品質(zhì),幸福廣乘”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)取得了優(yōu)異的成績(jī)。在此,我對(duì)獲得競(jìng)賽活動(dòng)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示衷心的祝賀!今年,公司將以“保質(zhì)量、降成本、強(qiáng)管理、促銷量”為主題進(jìn)一步在全員中開展勞動(dòng)競(jìng)賽。為此,我對(duì)大家提三點(diǎn)希望:

  (一)把勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)與當(dāng)前學(xué)習(xí)貫徹省委第十一次黨代會(huì)精神結(jié)合起來,推動(dòng)工作。

  本周省黨代會(huì)黨代表集團(tuán)張董事長(zhǎng)傳達(dá)貫徹了省黨代會(huì)的精神,提出了明辨形勢(shì),堅(jiān)定信心。可以說,__從過去的研發(fā)、自主、商用、零部件的“四弱”,又增加了營(yíng)銷一弱,集團(tuán)將立即開展了一場(chǎng)對(duì)營(yíng)銷工作的大討論,如何改變制造強(qiáng),銷售弱的突出問題,是擺在我們面前的重中之重。對(duì)我們乘用車公司亦是如此。

  (二)把勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)與全面完成公司事業(yè)計(jì)劃目標(biāo)結(jié)合起來,創(chuàng)新工作。

  一方面,要大力倡導(dǎo)員工勤奮勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)推動(dòng)發(fā)展、創(chuàng)造未來的理念,努力形成尊重勞動(dòng)、尊重勞模、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的時(shí)代新風(fēng),深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)、公司發(fā)展我成長(zhǎng)的建功立業(yè)活動(dòng),引導(dǎo)廣大員工立足本職比、學(xué)、趕、幫、超,積極開展“保質(zhì)量、降成本、強(qiáng)管理、促銷量”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽和創(chuàng)新廣汽IGA活動(dòng),并在各自的生產(chǎn)崗位上廣泛開展小發(fā)明、小改造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建設(shè)的“五小”活動(dòng),將勞動(dòng)競(jìng)賽從比拼體力、拼汗水向拼知識(shí)、拼智慧轉(zhuǎn)變,為實(shí)現(xiàn)公司全年任務(wù)的完成做出貢獻(xiàn)。

  另一方面,要廣泛開展“面對(duì)面,心貼心,實(shí)打?qū)?,服?wù)員工在一線”活動(dòng),與員工面對(duì)面談需求,心貼心聽心聲,實(shí)打?qū)嵶龊檬?。?jiān)持與員工為本,關(guān)愛員工,激勵(lì)員工,能讓員工以詩人般的理想,農(nóng)民般的實(shí)干為公司服務(wù),努力形成公司好員工好,員工好公司會(huì)更好的和諧勞動(dòng)氛圍。

  (三)強(qiáng)化管理。管理處效率,管理出效益。公司還處于成長(zhǎng)的初始期,成立之初,集團(tuán)從各骨干企業(yè)抽調(diào)了許多部長(zhǎng)調(diào)入擔(dān)任了班子成員,又從許多的科長(zhǎng)調(diào)入公司擔(dān)任了部長(zhǎng),力量雖有了加強(qiáng),但我們的許多科長(zhǎng)當(dāng)了部長(zhǎng)是否就達(dá)到了部長(zhǎng)的水平呢?我發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象,我們從優(yōu)秀的科長(zhǎng)提到副部長(zhǎng),如果不兼任一個(gè)科長(zhǎng)就不會(huì)開展工作,任了部長(zhǎng)還是干科長(zhǎng)的活,只是享受了部長(zhǎng)的待遇,這是不正常的現(xiàn)象。因此,如何提高管理水平,是公司發(fā)展的重中之重、當(dāng)務(wù)之急,我們必須要從合資企業(yè)的管理模式向“國(guó)企的平臺(tái),民營(yíng)的機(jī)制,合資的流程”這一新型的國(guó)企管理轉(zhuǎn)型升級(jí)。管理就是管事、管人、管時(shí)間,管事較易,管人最難,而管時(shí)間則很不易把握,也就是豐田的“三個(gè)必要”(必要的時(shí)間、生產(chǎn)必要數(shù)量、必要的產(chǎn)品),這里必要的時(shí)間最難掌握。我想,難以管理好時(shí)間主要是在以下五個(gè)方面出了問題(大家可以對(duì)號(hào)入座):

  1、抓小放大。撿芝麻丟西瓜,每天忙于無數(shù)小事,不跳出小事去思考重要的事情,不重要的事情做了一堆,重要的一個(gè)沒做。上司不關(guān)心的問題做了一堆,關(guān)心的一個(gè)沒做好。解決一個(gè)上級(jí)交代的問題,通常可以解決3—5個(gè)次一級(jí)的問題,往往時(shí)間還是一樣的;而解決一個(gè)最上一級(jí)的問題的時(shí)間,相當(dāng)于解決幾十個(gè)最低級(jí)的問題。我的經(jīng)驗(yàn)抓工作就是“突出重點(diǎn),重點(diǎn)突破”八個(gè)字,工作沒有重點(diǎn)沒法干,重點(diǎn)不突破干不成。

  2、議而不決。忙于開會(huì),一些會(huì)與自己不相關(guān)的問題也一攬子討論,又遲遲不能在自己的職責(zé)范圍內(nèi)判斷做出決定,一次會(huì)可以解決的可能要拖到下一次會(huì),結(jié)果是大量問題的積壓,讓每一次會(huì)議的討論時(shí)間越來越長(zhǎng),時(shí)間就變得越來越少。

  3、不會(huì)授權(quán)。習(xí)慣于自己做事,不習(xí)慣于授權(quán)別人,總擔(dān)心別人做不好,還不如自己做,不會(huì)培養(yǎng)和調(diào)動(dòng)屬下的積極性。

  4、管而不理。習(xí)慣于管事,不習(xí)慣理事,一個(gè)事情發(fā)生管一次,次次發(fā)生管次次。如員工上班遲到一次,批評(píng)一次,次次遲到就次次批評(píng),不懂得去梳理系統(tǒng),是交通車的問題呀,還是上班的時(shí)間安排問題等等,若及時(shí)梳理好一次系統(tǒng),問題就可以一次性得到解決。管理管理,管是小,理是大。

  5、不做計(jì)劃。計(jì)劃,就是把自己要做的事與資源合理匹配起來。簡(jiǎn)而言之,就是在什么時(shí)間,用什么資源,完成你要做的事情。時(shí)間是在可用的資源里最寶貴的資源,不計(jì)劃就是時(shí)間資源的浪費(fèi)。很多人忙,不是沒時(shí)間,而是沒合理安排好時(shí)間。

  總之,有效的管理時(shí)間就是:抓大放小、果斷決策、大膽放權(quán)、梳理系統(tǒng)、做好計(jì)劃。當(dāng)然,管理的成功關(guān)鍵還是要領(lǐng)導(dǎo)力的提升,領(lǐng)導(dǎo)力就是學(xué)習(xí)力、決策力和影響力,其他還有用人力和溝通協(xié)調(diào)力等等。今天,我在此以會(huì)代訓(xùn)的形式給大家提些希望,但愿能有一些啟示。

  謝謝大家!

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