大學協(xié)會會長競選演講稿
大學協(xié)會會長競選演講稿
競選演講稿是公文應用寫作研究的重要文體之一，具有競爭性、目的性、自評性的特點。下面是學習啦小編為大家整理了有關大學協(xié)會會長競選演講稿3篇，希望能夠幫到你。
大學協(xié)會會長競選演講稿篇1
各位青協(xié)的家人們，大家好!
我叫楊揚，來自國際學院09級建筑工程技術專業(yè)?，F(xiàn)任青年志愿者協(xié)會組織部副部長。今天我競選的是青年志愿者協(xié)會副會長一職。
青年志愿者協(xié)會是一個溫馨的大家庭。協(xié)會成立以來，已取得優(yōu)異的成績，社團發(fā)展狀態(tài)良好。09年9月加入?yún)f(xié)會后，我努力成為一名優(yōu)秀的志愿者，以飽滿的熱情參加了協(xié)會組織的鄭開國際馬拉松賽、走近養(yǎng)老院、心系災區(qū)義賣等志愿服務活動，還有暑期綠色營等社會實踐活動。在這些日子里，感動過，快樂過。每一次活動都讓我獲益匪淺，對志愿精神也有了更深刻的認識。特別是暑期綠色營，她讓我結識了許多省內(nèi)外的營友們。經(jīng)過綠色營讓我在思考問題和處事方式上有了一次本質(zhì)的改變。協(xié)會的工作和活動讓我對協(xié)會的活動流程有了更深的了解。同時，使我的組織協(xié)調(diào)能力等方面有了很大的提高。
在協(xié)會的生活中，我不怕苦不怕累。積極傳達和落實所接到的各項工作任務。;;有較強的責任心和溝通能力，具備一名志愿者基本的素質(zhì)和修養(yǎng)，這些都是一位副會長所需要的。適應性強的個性、與廣大志愿者的友好關系也是我的優(yōu)勢。我相信自己一定能夠勝任此項工作。
在積累經(jīng)驗和自信的同時，最現(xiàn)實的還是我個人對未來工作的幾點想法：作為我校最大的學生社團，內(nèi)部文化建設不容忽視。鑒于因協(xié)會內(nèi)部雖有部門分工，實則責任不清的情況，我們需要著重加強協(xié)會機構和制度的建設，增強組織性。部門工作條理化，提高部門執(zhí)行力度和工作效率。其次是志愿活動和培訓工作創(chuàng)新化，有創(chuàng)新才會有發(fā)展，才能讓我們的志愿者們有更多親身經(jīng)歷。使大家在實踐中獲得啟發(fā)，真正體現(xiàn)活動舉辦的價值，綜合素質(zhì)有更大的提高。
前陣子，我和已經(jīng)離開協(xié)會的老人聊天，調(diào)整了狀態(tài)，解開了心結。時間不是問題，縱使作為一名專科生，我留在協(xié)會的時間不會太長。但是有限的時間里，我相信經(jīng)過幾年來前輩們努力打下的基礎，我一定會有所突破。上學期也有張月、潘紀濤等因為學業(yè)而過早離開協(xié)會的理事會成員，同樣在工作中表現(xiàn)優(yōu)異。
在我和09級成員共同學習和工作的日子里，相處愉快，合作順利。特別是這半年的培訓工作，積累了一定的經(jīng)驗。我會和他們一起再接再厲，精誠團結，把自己已有的資源傳承下去，為協(xié)會培養(yǎng)更多的人才。在將來某天我離開協(xié)會時，相信一定會有更優(yōu)秀的志愿者帶領大家共同進步。
現(xiàn)在我為我深愛的協(xié)會做競職演講，只因為對于青協(xié)的感情千絲萬縷，當初的熱情絲毫未減。我需要這個集體，現(xiàn)在還不是說再見的時候。將來當小孩們已經(jīng)健康快樂的成長起來時，再與她揮淚作別。以后我會努力改掉自己心氣浮躁等毛病，把以誠待人、用心做事捆在心上，和大家一起為科大青協(xié)的美好明天而奮斗。請大家相信我!
我的演講完畢，謝謝大家!
大學協(xié)會會長競選演講稿篇2
尊敬的各位評委：
大家下午好!
我是來自公共管理學院07級政治學與行政學班的***。今天我很榮幸地站在這里表達自己由來已久的愿望：我要競選的是校社聯(lián)就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長。我自信、有強烈的責任心和積極的處事態(tài)度，我希望能夠當選為就業(yè)創(chuàng)業(yè)部部長貢獻自己的力量，同時更好地展示自己、磨煉自己。
大學是美好的，同時也是殘酷的，因為這只是個我們?nèi)松鷼v程中的一小段，我們終究會步入社會，進入職場，就業(yè)抑或創(chuàng)業(yè)使我們必須要去面對。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會肩負著啟蒙、指導和服務同學們就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重任。
如果我當選為就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)和能力;會進一步提高責任心，在工作中積極進取，大膽創(chuàng)新，虛心向他人學習;會進一步廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。
如果我當選為就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長，我一定以“奉獻校園，服務同學”為宗旨，為同學們提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)等培訓和傳授相關知識，給同學們的未來之路奠定一定的基礎。
如果我當選為就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長，一定合理組織和安排實踐活動，讓同學們在實踐中學習和鍛煉，在實踐中成長。
再多華麗的辭藻也只不過是一瞬間的智慧和***，樸實的行動才是在成功路上的最美麗的花朵。我想如果我當選的話一定言必行，行必果。
這是我今日的承諾，行動是用來證明一切的最佳方法。
最后衷心希望各位能支持我，鼓勵我。
我的演講完畢，謝謝!
大學協(xié)會會長競選演講稿篇3
尊敬的各位領導、親愛的同學們:
您好!
今天很榮幸和這么多的同學,來到這個教室,來參與這次競選.我們一路走下來,也經(jīng)歷了一些大大小小的活動,我希望大家今晚有一個好心情,我們一起走過今晚,留下一次美的回憶!
在去年的這個時候,很多同學都在忙碌著,為了自己的理想、為了證明自己的實力、為了心目中的大學!可是這短暫的大一，似同白駒過隙。回憶起來，這就是我們的大學，與當初的理想也有很大差別、憶當年，書聲瑯瑯、回蕩校園，在大學定當更“瘋狂”。可是，事與愿違!大一的生活就這樣子過去了，是不是還有很多壯志未酬呢?
在任何一個地方，都有一個舞臺!不在乎這個舞臺的大小而在意你能在舞臺上發(fā)多大光，多大的熱來感染大家，鍛煉自己，實現(xiàn)個人價值!當然書畫協(xié)會也是一個舞臺。在這個舞臺上有的人進去了，他卻永遠沒有上臺、有的人進去了他卻永遠在舞臺上。如果你是一匹黑馬，你說這里沒有伯樂。首先這得從你個人因素出發(fā)，不是任何問題都是他人問題，你想想自己的問題!當然協(xié)會的制度也是存在一些弊端，很多問題是與制度想掛鉤的。故在這個舞臺上，還希望大家都能找到自己的角色、自己的舞臺!
書畫協(xié)會的聲譽不敢說在全國，至少在武漢還是讓武漢高校略知一二!這充分證明了咱們協(xié)會的實力還是可以的，在校內(nèi)的名聲和地位正在逐漸提高，公眾形象等級可與其他社團比拼一二的。這點上咱們應該感謝咱們的學長、學姐和外校交流的同學們，在此我代表大家向你們說一聲“辛苦了!”我們書畫協(xié)會自成立以來，第二年就舉辦了“‘紀念辛亥革命100周年’校書畫精英作品巡回展(長江職業(yè)學院站長江職業(yè)學院世界攝影作品展暨‘黃呈峰個人書畫展’ ”大型活動!在此,主席團的領導和各位同學們的確辛苦了!我們?yōu)樗麄兒妥约旱呐Ω冻龉囊环昼姷恼坡暟伞⒅x謝合作!
但是任何事都有雙面性。我們在協(xié)會的功勞，是大家的付出和努力，有些同學或?qū)W長(學姐)付出卻沒有得到他們心目中想要的東西，這就存在一種心理歪曲，在這方面協(xié)會是有待加強的、應該在精神上予以肯定!
我們協(xié)會當然也存在諸多問題，那么就自上而下講一下，還有很多方面說不到位，請原諒!協(xié)會內(nèi)部的主席團沒有以一個良好的機制，存在著“在其政，不謀其職”的現(xiàn)象。雖然說我們協(xié)會是一個學術性社團，但是一個人在協(xié)會里總得學點東西吧!就書法、國畫而言學得不怎么樣還可以鍛煉一個人綜合能力和素質(zhì)，譬喻結交一些朋友、學會為人處世、辦事效率!人的潛力是無限的!讓他們在書畫協(xié)會這個小舞臺上盡情的發(fā)揮個人才智，在舞臺方面協(xié)會做的不甚好!故我們需要加強、改善管理、減少人才的流失!
危機感。一個人沒有危機感世很可怕的，一個協(xié)會沒有危機感是件更可怕的事。假如有了危機感，這樣可使各部長和上層領導辦事效率大大提高，同時更有積極性了。
在協(xié)會內(nèi)部關系上，沒有處理好， 就沒有一種歸屬感致使人員流失嚴重，當然在紀律上抓得不夠。在管理方面缺少內(nèi)部人員溝通，在獎罰制度上做的不好!一個人留在一個地方或舞臺有如下幾點
1、 為了鍛煉自己的能力，實現(xiàn)自我價值;
2、 為了名聲和權力，證明自己的實力;
3、 為了一份友誼，內(nèi)部感情;
4、 為了受到上級的重用，追求一種成就感;
5、 為了做兼職，賺點生活費，減輕父母壓力;
6、 為了賺學分,因為學分而打醬油;
所以我們要打感情牌，才能減少人才的流失，培養(yǎng)他們的忠誠度和對書畫協(xié)會的文化的認可度!
綜上所述，有如下幾個問題：
1、 領導機制，不健全出現(xiàn)“在其政，不謀其職”的現(xiàn)象;
2、 協(xié)會人才流失嚴重‘
3、 沒有提供一個良好的舞臺讓各位任其才而用之;
4、 協(xié)會領導班子缺乏危機感，積極性不高;
5、 協(xié)會內(nèi)部關系上，沒有處理好，人員流失率高;
6、 紀律抓的不夠，獎勵機制和懲罰機制不夠成熟;
7、 在財務方面，打印過于講究正規(guī)性，偏于鋪張，有勞民傷財之嫌;
8、 分布任務沒有事到個人，責任到人;
9、 各部門缺少配合和溝通;
10、 管理者缺少管理技能和經(jīng)驗，缺少對同學溝通和心理推測;
我們領導班子任務還是相當艱巨的.對于以上問題我有一些解決方案;
第一條、我們分配任務采用雙重方案,既要讓一位有能力的人才,有干勁的賢才去發(fā)揮,當然又會讓該部門去做,這兩種方案在經(jīng)過綜合、協(xié)商制定出最佳方案，這樣子既給了他們舞臺又調(diào)動了部長和同學們的積極性，形成有賢者而居之。這一措施可解決以上多個問題!
第二條、我們要加強部門內(nèi)部建設，各部門間可以內(nèi)部交流，這樣子可以加強內(nèi)部感情的同時也擴展了同學們的人際交流區(qū)，減少了人員流失率;
第三條、在紀律方面開會必須帶必和本子，不允許大聲喧嘩，不允許玩手機，并把手機調(diào)為震動或靜音狀態(tài)。開全會必須要到，開例會紀檢部必須安排一個人，對于一些違規(guī)事項作好記錄交與秘書部，主席團要對于開會情況進行實地抽查和考察!對于三次不到會者勸其退會，三次請假算一次曠到，每月進行評優(yōu)和評差各取一名、評優(yōu)秀個人和部長，獎品是向協(xié)會內(nèi)部人員請教一幅作品。
第四條、在財務方面需要對其經(jīng)費進行監(jiān)督和公開，每一筆費用需經(jīng)過主席團審核，通過方能予以報銷，不必要的自己承擔!
第五條、發(fā)布任務要責任到個人，部長負責監(jiān)督，部長把任務分配給成員;
第六條、各部門可以內(nèi)部相互協(xié)作，當然外聯(lián)部的拉贊助其他部門也可以參與，當然是有提成的，標準由主席團協(xié)商。
第七條、一個人即可做份內(nèi)的是也可以去承擔其他部門或個人的事務，先聲明這不屬于惡性競爭!這是為大家提供一個實現(xiàn)自我價值的舞臺，這樣做也為評優(yōu)作為依據(jù)同時也是提高各位的工作積極性。
總結一下，就是人才擇其賢者而用之!物力以最小的價值，換的最大的效益，財力，節(jié)儉以用之!
我們的目標是，把協(xié)會打造成學校一大品牌，在協(xié)會內(nèi)部形成紀律嚴明，協(xié)會成員團結一心。在協(xié)會我們不僅學書、畫還有做事更重要的是做人。
當然還有諸多問題沒有涉及到。我會一一的糾正，改革。所以我競選的是行政副主席，我會在其位謀其職負其責!如果大家認同我的方案請支持我一下，謝謝合作!
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