競聘的演講稿3篇
競聘的演講稿3篇
關(guān)于競聘的演講稿有哪些?下面學習啦小編為大家整理了競聘的演講稿3篇,歡迎大家閱讀。
競聘的演講稿篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位居民代表:
大家好!
我叫***,*歲,大專文化,中共預(yù)備黨員,現(xiàn)在***工作。參加工作至今已三年,時間雖然不長,但短暫而又充實的工作使我對社區(qū)工作有了充分的了解,也體會到社區(qū)工作的重要性,更重要的是我已深深的愛上了這項工作。我不敢說我是最完美的,但我敢說我是最踏踏實實、竭盡全力為大家服務(wù)的。社區(qū)工作是基層工作,社區(qū)工作做的好與不好直接關(guān)系到居民群眾的切身利益,同時也關(guān)系到政府的相關(guān)政策能不能貫徹落實到基層廣大群眾當中,所以我感到這項工作既艱巨而又光榮。我為我的選擇而自豪,為從事這樣有意義的工作而欣慰,為社區(qū)居民群眾做些事情深感榮幸。
今年的換屆選舉對我來講是個機遇,也是個挑戰(zhàn)。如果我能得到大家的認可,當選為社區(qū)副主任,我會把這看作是我的一個新的起點,作好充足準備,大膽的去迎接新的挑戰(zhàn),之所以自信能夠勝任社區(qū)居委會副主任一職,我認為我有以下四點優(yōu)勢:
第一、我熱愛這項工作,喜歡這項工作,有為居民群眾服務(wù)的熱情,有不怕苦、不怕累、不怕麻煩、甘心為大家服務(wù)的情操,有三年社區(qū)基層工作的經(jīng)驗,最重要的是了解廣大居民的需求與心聲,這是我能勝任這項工作的基礎(chǔ)。第二、我有較強的工作能力。在社區(qū)這三年中,我經(jīng)歷了人生的轉(zhuǎn)折,經(jīng)過磨煉,使我的組織協(xié)調(diào)能力、判斷能力、辦事能力都有了很大提高,得到各級領(lǐng)導的認可。
第三、我愛崗敬業(yè),對本職工作認真負責。在社區(qū)這三年工作中,正趕上市政府全面對老小區(qū)進行改造,我小區(qū)就是其中之一,工作量之大前所未有,我還是出色的完成了小區(qū)改造的任務(wù),這其中無數(shù)次跑街道、市區(qū)物業(yè)辦、調(diào)解施工方與居民的糾紛,為小區(qū)群眾爭取了許多的利益,雖然苦點兒、累點兒,但我感到非常欣慰。
第四、我年輕、有精力、有文化、身體健康,正是干事業(yè)的最佳時節(jié),我渴望給自己肩上加重擔,來體驗自己人生的價值,展示才華,更好的為社區(qū)居民服務(wù)。
如果這次我能當選,我會更加嚴格要求自己,深入群眾,調(diào)查了解,結(jié)合社區(qū)的實際,開展好社區(qū)的各項工作,虛心聽取群眾的意見和建議,了解群眾的需求,為群眾辦實事,做好事,關(guān)心切身利益。堅持不懈,不斷學習。認真完成上級布置的任務(wù),同時把群眾的心聲和合理的要求向上級反映,多研究,多請求,多匯報。
我懇請各位代表為我投上您神圣莊嚴的一票,支持我、信任我,我要和社區(qū)廣大居民群眾一起共同譜寫社區(qū)建設(shè)的新篇章!
謝謝大家!
競聘的演講稿篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位主考官:大家好!
首先感謝領(lǐng)導們給我這次機會讓我站在這里,來進行競聘演講。相信這次競聘將是我未來人生中的一大轉(zhuǎn) 折。我的名字叫……,大專學歷,…….學院中文專業(yè)畢業(yè),05年10月榮幸地加盟…….移動分公司,就任……區(qū)域中心臨時負責人。在上級的正確領(lǐng)導下,我 們成立了…….移動營業(yè)廳、推廣了商務(wù)20、成功地完成了反搶等工作。工作半年來,移動公司先進的硬件設(shè)施、完善的市場服務(wù)、至誠的服務(wù)理念、和諧的人文 氛圍、深邃的企業(yè)文化、廣闊的個人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象,它深深地震撼著我的心靈,使我堅信:選擇了中國移動就是選擇了人生發(fā)展的機遇。
我今天參加競聘的崗位是…..移動分公司…….區(qū)域中心主任。這一職位肩負著四大職責,即銷售、服務(wù)、信息搜集、社會營銷組建及管理。其核心是服務(wù),基礎(chǔ)是管理。
作 為世界五百強之一的中國移動通信公司,如何適應(yīng)市場經(jīng)濟的規(guī)律,在日趨激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。從實踐情況來看,我認為只有以市場為導向,以客戶為中 心,以網(wǎng)絡(luò)為依托,全面提高移動通信的服務(wù)水平。立足服務(wù)求生存,立足創(chuàng)新促發(fā)展,立足品牌拓市場,立足管理增效益,力爭在短時間內(nèi)創(chuàng)造杰出的移動通信品 牌,提升企業(yè)的核心競爭力,只有這樣我們的企業(yè)在市場競爭中才能處于不敗之地。客戶是中國移動的生存之本,服務(wù)是中國移動的生命線,市場是中國移動永恒的 主題。面對我們的競爭對手,怎樣提高服務(wù)水平、改善服務(wù)質(zhì)量、打造服務(wù)品牌是當前作為一名基層管理者的首要任務(wù)。“服務(wù)”就是要我們的企業(yè)和員工通過我們 的產(chǎn)品或活動為客戶提供物質(zhì)或精神的價值感受。但是每個人的價值感受很難有統(tǒng)一的標準來衡量。因此,我們必須要有服務(wù)創(chuàng)新意識和服務(wù)創(chuàng)新的措施才能提高服 務(wù)水平,改善服務(wù)質(zhì)量。以企業(yè)員工的實際行動去不斷滿足客戶對我們服務(wù)的價值感受,最終在基層區(qū)域?qū)崿F(xiàn)中國移動“服務(wù)與業(yè)務(wù)領(lǐng)先”的戰(zhàn)略目標。我的具體認 識是: