副處級(jí)競(jìng)職演講稿3篇

　　通過(guò)近五年的財(cái)會(huì)工作,使我深深的體會(huì)到,我們從事財(cái)務(wù)工作的同志,政策水平要高,原則性要強(qiáng),工作要一絲不茍, 辦事效率要高,工作作風(fēng)要嚴(yán)謹(jǐn),為人要真誠(chéng),服務(wù)要全心,只有這樣,才能 把好財(cái)務(wù)關(guān),當(dāng)好管家人。

　　三、如果競(jìng)聘成功，我能擔(dān)任計(jì)財(cái)科副科長(zhǎng)職位，我將對(duì)今后的工作有以下六點(diǎn)設(shè)想：

　　1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和政策理論水平。將政策的嚴(yán)肅性與財(cái)務(wù)工作的靈活性有機(jī)地融合在一起，做到具體問(wèn)題，具體分析，具體解決。

　　2、在具體財(cái)務(wù)管理工作中,主動(dòng)積極配合科長(zhǎng),微觀上繼續(xù)實(shí)行預(yù)算管理、嚴(yán)格”一支筆”分級(jí)審簽制度，搞好會(huì)計(jì)核算、加大往來(lái)款項(xiàng)的清收，強(qiáng)化資產(chǎn)管理。做好財(cái)會(huì)檔案的收歸、整理、存檔工作。組織好財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)、繼續(xù)教育及年檢工作。

　　宏觀上進(jìn)一步完善內(nèi)部牽制制度，做到錢、物、賬相分離;建立健全內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制，加大對(duì)基建資金、專項(xiàng)資金及二級(jí)單位財(cái)務(wù)收支的監(jiān)管力度;進(jìn)一步修定、完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度;促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作 邁上一個(gè)新臺(tái)階.

　　3、配合科長(zhǎng)開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化工作，逐步替代手工作賬，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)電算化,財(cái)務(wù)分析信息化。

　　4、進(jìn)一步端正工作作風(fēng)，做到：堅(jiān)持原則不偏位、主動(dòng)工作不越位、服務(wù)基層不欠位、團(tuán)結(jié)同志不空位。

　　5、進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí)，切實(shí)做好“四員”。即：政策法規(guī)的宣傳員、資金使用的監(jiān)督員、財(cái)務(wù)管理的執(zhí)行員、為民辦事的服務(wù)員。

　　6、在做好本職工作的同時(shí)，積極協(xié)助科長(zhǎng)做好全面工作，以發(fā)展我處水利經(jīng)濟(jì)為己任，努力爭(zhēng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持，全力為處黨委當(dāng)好參謀，為基層排憂解難，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)效益最大化,為田關(guān)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　最后，我要說(shuō)的是：不論我競(jìng)聘能否成功，我都要勤勤懇懇做事、踏踏實(shí)實(shí) 做人。領(lǐng)導(dǎo)的信任、同志們的愛(ài)護(hù)和支持將是我在任何崗位上 體現(xiàn)自身價(jià)值的根本保證。如果我有幸成為計(jì)財(cái)科副科長(zhǎng)，我定會(huì)履行自己的職責(zé)，讓處黨委放心，讓職工滿意，我真誠(chéng)地接受處黨委的挑選，希望各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，各位同志們支持我!

　　謝謝大家!

　　副處級(jí)競(jìng)職演講稿篇2

　　首先，感謝分局領(lǐng)導(dǎo)給我們創(chuàng)造了一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)上崗的平臺(tái)，感謝同事們，朋友們給我一個(gè)借著這個(gè)平臺(tái)與大家溝通交流的機(jī)會(huì)。我演講的題目是：勝固可喜，寵辱不驚看花開(kāi)

　　敗亦無(wú)悔，去留無(wú)意隨云卷今年是我的而立之年，常言道：三十而立，在充滿生機(jī)與活力的新時(shí)代，在競(jìng)爭(zhēng)激烈、挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的今天，捫心自問(wèn)，我能立什么?我深思過(guò)，迷惘過(guò)，也無(wú)奈過(guò)。古人講：天生我材必有用。適奉這次難得的競(jìng)崗機(jī)會(huì)，我本著鍛煉、提高的目的走上前臺(tái)，展示自我，希望靠能力為自己的而立之年留下點(diǎn)什么……站在大家面前有點(diǎn)瘦弱的我，穩(wěn)重而不死板，激進(jìn)而不張揚(yáng)，溫和而不懦弱,正直而不固執(zhí)。雖然我沒(méi)有輝煌的過(guò)去，但是我能把握好現(xiàn)在和將來(lái)。

　　我競(jìng)爭(zhēng)的崗位是：三科副科長(zhǎng)。三科工作是一項(xiàng)在探索中完善的工作，既沒(méi)有現(xiàn)成的路子，也沒(méi)有成熟的經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中具有很大的探索性。作為三科副科長(zhǎng)，不僅需要豐富的稅收專業(yè)知識(shí)，更要有勇于開(kāi)拓、敢于創(chuàng)新的精神。我深知自己資歷尚淺，能力有待在實(shí)踐中提高。但作為一名青年干部，我愿意響應(yīng)分局號(hào)召，站出來(lái)接受分局領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部的挑選。

　　下面我就三科今后的工作談幾點(diǎn)看法，供大家探討，以期拋磚引玉。

　　一、以人性化管理為前提，增強(qiáng)科內(nèi)干部凝聚力，提高科內(nèi)干部業(yè)務(wù)水平，創(chuàng)國(guó)稅干部新形象。

　　1、以人文關(guān)懷促進(jìn)科內(nèi)干部關(guān)系的進(jìn)一步融洽?，F(xiàn)在待遇變高了，工作環(huán)境變好了，我們干部缺少什么，我覺(jué)得是真正意義上的人文關(guān)懷。青年人的煩惱，中年人的憂慮，要從他們的工作情緒中去了解情況，與他們共同分擔(dān)并提供力所能及的幫助。耐心細(xì)致的對(duì)科內(nèi)同事無(wú)微不致的人文關(guān)懷，促進(jìn)科內(nèi)人與人之間關(guān)系的不斷改善。以人為本、以情組隊(duì)，通過(guò)互學(xué)、互幫、互促，增進(jìn)友誼，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　2、掌握現(xiàn)代技能、更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、熟悉崗位業(yè)務(wù)。隨著我國(guó)稅收法制化進(jìn)程將進(jìn)一步加快，稅收政策也將面臨一系列調(diào)整變化，加上稅收征管模式轉(zhuǎn)變帶來(lái)的新要求，因此要求我們必須盡快適應(yīng)這一轉(zhuǎn)變，未雨綢繆。從實(shí)際出發(fā)，分清輕重緩急，開(kāi)展多種形式的專項(xiàng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，從而適應(yīng)時(shí)代的要求和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。