做一個好員工演講稿(2)
做一個好員工演講稿
做一個好員工演講稿篇【4】
大家好：
“最好的員工序，”說：“追求卓越，是要做到最好。企業(yè)只有與最好的員工、一流的產(chǎn)品，最好的服務(wù)，最好的主意，有地方可以居祝企業(yè)需要最好的員工。最高的薪水，最高的榮譽(yù)，總是留給那些可以關(guān)注最好做的。只有做到最好，你會贏得超級競爭，贏得了令人垂涎的榮譽(yù)和尊嚴(yán)，贏得更多的成功的機(jī)會，你就會受人尊敬，成為不可替代的人。無論是在500強(qiáng)企業(yè)，或者在平凡的私營單位，最好的員工總是可以為他們自己的利益空間為一個人。“這對企業(yè)和員工是一個極其嚴(yán)重的問題，如何建立良好的業(yè)務(wù)?如何成為一個出色的員工?
作為雇員，讀完這本書后，我覺得要做最好的員工應(yīng)該做以下四個要點：
1、工作，注重細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗。
事實上，任何一個企業(yè)要想在市場上成功，你必須不遺余力地注重細(xì)節(jié)，改進(jìn)，改進(jìn)的改進(jìn)。鑒于市場，戰(zhàn)斗罰款。也許每個人都認(rèn)為：每一天都做同樣的事情，或許微不足道，但是請不要失望，因為簡單的方法來練習(xí)一個極端是獨一無二的。公司長期健康、快速發(fā)展，必須依靠每一位員工的“注重細(xì)節(jié)，做小事好”!關(guān)于注意細(xì)節(jié)，給公司造成嚴(yán)重的損失實例太多了。
2、有一個積極的心態(tài)好品種。
社會的每一天都在改變，構(gòu)成社會的人，包括“有錢的男人，沒有錢，沒有一個是正確的;對;喪失，幸運的”，經(jīng)常有些人哀嘆命運的不公平，工作態(tài)度消極的懶做事情不小心，蘑菇，一些人認(rèn)為他們是一項必須為一個位置，但不積極做好直接的東西，不完成這項任務(wù)嗎?這很明顯是不可取的。如果有一天，甚至在未來混合一些正式約會時，我認(rèn)為這不是一個真正的成功，至少的心態(tài)是不健康的，人們就可以微不足道，但是不能平庸。一塊的工作有意思與否，取決于你的觀點，為工作，我們所能做的，也可以做。你可以開心地感到自豪，也會難過，我也不愿做的事。怎樣做了，它就在我們心中。只要我的工作，為什么不讓自己充滿活力和熱情。
3、的忠誠和責(zé)任感。
我認(rèn)為一個男人應(yīng)該忠于一個公司或一件事，我們首先必須明白為什么忠誠，或者我應(yīng)該忠實。作為一個小孩說，每個人都有自己的人生觀、價值觀，因為生命的發(fā)展之路，將有一個自己的計劃，當(dāng)他們的目標(biāo)決定是否將努力而奮斗。作為一個企業(yè)員工同心協(xié)力為一個目標(biāo)是實現(xiàn)企業(yè)存在的價值，是每個人的忠誠來實現(xiàn)這個目標(biāo)。當(dāng)目標(biāo)的實現(xiàn)后在他們的存在價值也反映出，從自己的生活目標(biāo)前進(jìn)了一步。
所以企業(yè)是一個平臺，實現(xiàn)個人的忠誠，他的生命價值作為一個平臺，在這個平臺上，企業(yè)員工應(yīng)互相信任，互相幫助。所以我認(rèn)為忠誠于自己和對企業(yè)忠誠不矛盾。壓力來自于你自已，成功或者失敗的事也取決于你自己。員工在企業(yè)中扮演不同的角色。不論一個人采取任何工作，什么樣的工作，負(fù)責(zé)對另一些人來說，這是社會的規(guī)定，但也還有一個道德法律，或精神的法律。責(zé)任責(zé)任使我們更堅強(qiáng)，勇敢，責(zé)任讓人們關(guān)心和理解。因為當(dāng)我們有責(zé)任給別人的同時，別人有責(zé)任給我們。無論你做了什么是什么樣的工作，最好的員工，有責(zé)任感，可以小心一點，勇敢承擔(dān)責(zé)任，這是他們的職業(yè)的常綠的極好的質(zhì)量。
4、人有信心。
信心的來源是你最好的，我認(rèn)為我們首先要樹立正確的價值觀、道德、誠實、有責(zé)任心的人，一個值得信賴的、信任價值的人;其次應(yīng)nquisitive，不斷積累知識，從小事做起，自行負(fù)責(zé)，學(xué)會接受不同的觀點和意見，善于吸收別人的優(yōu)點，彌補(bǔ)其缺陷，好從不同的想法吸收力，要想遠(yuǎn)離被動的習(xí)慣，掌握自己的命運。
作為公司的員工們應(yīng)該關(guān)心公司的發(fā)展，心臟保健公司的興衰，與公司一起成長。在當(dāng)前強(qiáng)烈競爭的社會，保持高的危機(jī)意識是一個公司人員應(yīng)具有的思想品質(zhì)、員工的意識可以決定一個公司的成功或失敗下降蓬勃發(fā)展。員工在公司不是觀眾，是在他們自己的績效員工發(fā)展公司，公司一起成長，我認(rèn)為“公司發(fā)達(dá)，員工的責(zé)任”。無論普通員工，各級管理人員，只做最好的，掌握自己的命運，具有優(yōu)良的生活。公司的發(fā)展，會產(chǎn)生。如果沒有最好的，你的事業(yè)將繼續(xù)停滯不前，你的生活將會平庸，你的人生也會錯過更精彩。
雇員工作每次當(dāng)一個人充滿熱情，對工作充滿激-情的工作，是由他的工作努力往外看去，他將他們的人才作用的發(fā)揮，將會創(chuàng)造一個奇跡，將會克服所有的困難來達(dá)到他們的目的，可以更有效率地工作。這一目標(biāo)會實現(xiàn)，其雇員的價值是可以實現(xiàn)的，將導(dǎo)致成功。一位熱心的人員不得一致從始至終的作為，高質(zhì)量的完成自己的工作，更不容易讓創(chuàng)造性的表現(xiàn)。如果你失去了你的激-情，你就永遠(yuǎn)不會在在職場的基礎(chǔ)和成長，將永遠(yuǎn)不會擁有一個成功的職業(yè)生涯和生活。從現(xiàn)在開始你的工作(原文作進(jìn)入)一切的熱情!
在當(dāng)前強(qiáng)烈競爭的社會，員工們也必須要勇敢地打開思路，突破思想局限性，捕捉創(chuàng)新的思路，將成為贏家，創(chuàng)新將成為有利的條件下，許多問題，為我們創(chuàng)造了更多資源，藏在廣闊的市場，我們需要許多有利因素采取主動去發(fā)現(xiàn)，去發(fā)揮自己的潛能。成功不是偶然，沒有將“隨隨便便成功“機(jī)會在任何時候，上帝只會對那些有準(zhǔn)備和人類的想法。
我所要做的是一個時刻的員工職業(yè)良心，努力把工作做最好的，有助于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，值得的，值得其他更有價值的。
做一個好員工演講稿篇【5】
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
同志們!
大家好，我演講的題目是《立足崗位學(xué)雷鋒，爭優(yōu)好員工》。
20XX年3月5日，毛主席題詞：向雷鋒同志學(xué)習(xí)!從那時起，雷鋒，這個普通的名字便貫穿著一種恒遠(yuǎn)的精神。雷鋒曾說“人的生命是有限的，可是為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命，投入到無限的為人民服務(wù)中去”，這曾經(jīng)影響了幾代人的話，在今天的人們看來，卻近乎冒著傻氣。
社會飛速前進(jìn)，人類需要和諧。和雷鋒比起來，我們的生活，我們的待遇，我們的享受，當(dāng)然是不可同日而語。然而，我們的信仰，我們的思想，我們的行動，則差距逐漸拉大。拜金主義、形式主義的泛濫和社會道德的淪喪使思維和價值觀出現(xiàn)了扭曲。我們雖然沒有碰上戰(zhàn)爭時代，也沒有碰上民不聊生的災(zāi)難歲月，不能為國家做什么驚天地泣鬼神的大事情，但是我想，只要我們能做好自己力所能及的每件小事，那不也正是對國家對人民的貢獻(xiàn)么!
作為窗口單位，我們在工作中為什么要學(xué)習(xí)雷鋒、怎么學(xué)習(xí)雷鋒、學(xué)習(xí)雷鋒什么?首先我們要弄清楚我們與整個工運事業(yè)的關(guān)系，我們與工運事業(yè)是相輔相成的利益共同體，就如同水滴與大海的關(guān)系。無數(shù)個水滴組成大海，大海因為無數(shù)的水滴而波瀾壯闊。所以要與同事之間相互關(guān)心和幫助，取長補(bǔ)短，共同創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境，這樣才能更快更好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù);其次我們就是要立足崗位，秉承“職工為根、服務(wù)為本”的理念，針對職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，力求為職工帶來更好的服務(wù)。從工作的點點滴滴上體現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)，幫助職工解決疑難問題。
立足崗位學(xué)雷鋒，就是學(xué)習(xí)雷鋒的螺絲釘精神，干一行愛一行鉆一行，在平凡的工作崗位上干出閃光的工作業(yè)績，把平凡的工作干得有聲有色。將自己的事業(yè)前途與整個工運事業(yè)和廣大職工緊緊地聯(lián)系在一起，風(fēng)雨同舟、榮辱與共。
胡錦濤同志曾這樣贊揚到：“一個只有22年短暫生命的普通共產(chǎn)黨員，能夠贏得億萬人民如此崇高和長久的敬意;一個普通的戰(zhàn)士所表現(xiàn)的高貴品質(zhì)，能夠激勵幾代人的健康成長;一個群眾性的活動，能夠在幾十年歷史進(jìn)程中延續(xù)不斷，影響一個時代的社會風(fēng)尚，這表明雷鋒精神對于我們這個民族和社會過去具有、現(xiàn)在仍然具有重大價值和時代意義。”是的，不管在什么時代、什么條件下，我們都需要雷鋒精神，它是指引我們前進(jìn)的燈塔。正是雷鋒那忘我拼搏、艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，激勵著千千萬萬的中國人，激勵著一代又一代工會工作者，激勵著我們立足本職崗位，奉獻(xiàn)青春年華。
做一個好員工演講稿篇【6】
大家好!
有個哲人說過，人一旦有了愛心和責(zé)任心，就能夠生出一股無窮的力量，朝著想要實現(xiàn)的目標(biāo)去努力，哪怕要經(jīng)歷挫折、痛苦和磨難，但一想到要盡一份責(zé)任，人就會變得無所畏懼。在一個人的職業(yè)生涯中，對工作負(fù)責(zé)是基本要求和做人的良知。把本職工作做好，是一個人事業(yè)生涯中能否充實而又有意義的起點。無論從事什么性質(zhì)的工作，首先要把自己的本職工作做好，學(xué)會享受自己的工作環(huán)境、工作業(yè)績，同時享受自己的生活。
我們都聽說過這樣一個故事，有一位工頭問一個工人：“你在做什么“工人粗聲粗氣地回答：“我在用這粗笨的工具劈這些要命的大石頭，然后照老板的指示將它們堆在一起，這份工作真令我厭煩透了。“工頭又向第二個工人提出同樣的問題，這個工人回答：“我正在按一定的形狀切削這些石頭，然后按照建筑師的計劃組合起來。這份工作相當(dāng)辛苦，但是我可以賺到錢，好養(yǎng)家糊口。“工頭接著問第三個工人：“你又在做什么啊““怎么你看不出來嗎“這個工人雙手舉向天空：“我在造大廈啊!“。人們通過這個故事，無非是想諷刺前兩種人胸?zé)o大志，所以一事無成。而贊美第三種人有遠(yuǎn)大的理想，能夠成就大業(yè)。但我對這個故事卻另有一種看法：這個世界需要好的建筑師，難道不需要好的砌磚工人嗎?這個世界有偉大的建筑師，同樣也會有偉大的砌磚工人。偉大的工作需要人來做，平凡的工作也同樣需要有人來做。人的能力有大小，社會分工有不同，崗位職責(zé)不同，只要在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，彼此幫助，努力工作，那就無愧于你所在的這個大家庭!
俗話說，三百六十行，行行出狀元。不管是高樓大廈的建設(shè)者，還是城市的美容師，亦或是機(jī)關(guān)企業(yè)的工作人員，崗位千差萬別，但有一個共同點，那就是所有的人都是一名社會建設(shè)者。只有我們每一個人都把自己的本職工作做好了，社會才能不斷發(fā)展進(jìn)步!
“金牌員工”竇鐵成--說得是中國中鐵一局電務(wù)公司的一名專家型技術(shù)工人：風(fēng)里來，雨里去……一個黑瘦單薄的身影奔波在廣袤無垠的原野，輾轉(zhuǎn)于縱橫交錯的鐵路和高速公路的電力設(shè)施之間，行程數(shù)萬公里，帶領(lǐng)一群電力工人，測電壓、裝設(shè)備、鋪電纜…一列列電氣化火車跑起來…一條條高速公路隧道亮起來。在竇鐵成身上，積聚了一連串醒目的數(shù)字：參加工作近30年，竇鐵成負(fù)責(zé)安裝的鐵路變配電所38個，全部一次性驗收通過，一次性送電成功。施工過程中，竇鐵成解決技術(shù)難題52個，解決送電運行故障310次，記下了六十余本、百萬余字的工作學(xué)習(xí)日記，用自己所學(xué)知識節(jié)省成本、為企業(yè)創(chuàng)造效益1380萬元……
所以說，即使是最平凡的工作，也會有閃光的地方，在普通的崗位上，也能創(chuàng)造出了不起的人生價值。
結(jié)合到我自己的工作來說，[蓮山課件]作為一名車間主任，我們更應(yīng)該知道自身工作崗位的重要性，在做好管理的同時，要不斷學(xué)習(xí)來提升自我豐富自我。工作中善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題，特別是要在實踐中要親力親為，多動手去做，要有百分百的責(zé)任心，做出讓大家滿意的結(jié)果，這樣我們才能有足夠的說服力去管理好其他員工，做好自己的本職工作，從而來完成好領(lǐng)導(dǎo)交付給我們?nèi)蝿?wù)。
也許有的時候，我們無法選擇自己的工作;有的時候，你所從事的工作，是你所不喜歡的。在我們無從選擇工作的時候，我們能夠選擇的，就是我們對待工作的態(tài)度。要想工作上有成績，要想事業(yè)上有成就，要想實現(xiàn)人生的價值，就要有一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有一種勤勞扎實的工作作風(fēng)，有一種對待工作高度敬業(yè)的精神，平凡無奇的工作同樣可以變得色彩紛呈，同樣可以擁有美麗的人生。各位您看，一年四季，草根都藏在泥土里耕耘，默默地奉獻(xiàn)著愛意，當(dāng)不經(jīng)意間，小草變成綠色的時候，春天已經(jīng)來了……
平凡孕育偉大。如果你真正的珍惜自己的生命，就請立足于平凡，做好自己的本職工作吧!
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