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陳安之的故事：
寶刀不老不斷向前尋找機會
盡管已到了含飴弄孫的年齡，但郭鶴年對事業(yè)的熱情仍然不減。俗話說，人生七十古來稀，但在郭鶴年看來，“九十歲才是古來媳，所以81歲的他仍然寶刀不老，就像動畫片中活力無限的兔八哥一樣，郭年看來總有使不完的勁，其“創(chuàng)業(yè)宜趁早，拓業(yè)不怕老”的企業(yè)精神廣受贊譽。
1992年，郭鶴年宣布退休，將其事業(yè)交給他的兒子們。不過事實上，他是退而不休，仍然擁有郭氏集團的最高決策權(quán)，尤其是在對中國內(nèi)地與香港的投資方面。在北京、香港、天津、深圳、福州等地，人們依然可以看見郭鶴年忙碌的身影。
“企業(yè)家都有一種使命感。賺錢當然是最重要的工作，可是，當獲得大量金錢后，使命感便會油然而生。沒有使命感，一個人很快便想到退休，每天在高爾夫球場出現(xiàn)。”郭鶴年如是說。他年屆81仍然奮斗不懈，便是基于這種信念。
“做生意有如逆水行舟，必須不斷向前劃，否則，一停下來便可能倒退。因此，我們不能停下來，必須不斷向前、不斷尋找機會。”
郭鶴年本身的經(jīng)歷，便是這段話最好的詮釋。他由經(jīng)營白糖開始，取得了領導地位后，并沒有停歇，而是繼續(xù)力爭上游，終于在酒店、房產(chǎn)、傳媒、船務等領域大展鴻圖，并創(chuàng)造了更多的成就。對于未來，他依舊充滿信心。(新華社供本報專稿)人生感悟祖國——“我的心分成兩半，一半是愛我生長的國家，一半是愛我父母生長的家鄉(xiāng)。馬來西亞是我的祖國，即使生意網(wǎng)遍布全球，我仍然保留大馬公民的身份。”
母親——
“母親對我今天的成就有很大的功勞，她是一個受過高等教育的大學生，對兒子的管教非常嚴格，也是影響我一生最大的人。”
危機——
“危機就是機會。一名生意人必需保持對時勢的敏感與警覺。”
員工——
“員工能否對公司有歸屬感，與領導者本身是否公平對待員工，以及給予他們怎樣的報酬息息相關。
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