關(guān)于管理的諺語
關(guān)于管理的諺語
諺語它還指導(dǎo)人們處理生活中許許多多復(fù)雜的細節(jié)問題，以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的關(guān)于管理的諺語，歡迎大家閱讀。
關(guān)于管理的諺語摘抄
領(lǐng)導(dǎo)者是能夠?qū)⒁蝗喝藥У剿麄冏哉J(rèn)為去不了的地方的人。
世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。——約瑟夫·朱蘭博士
管理就是溝通溝通再溝通。——杰克·韋爾奇
世紀(jì)，沒有危機感是最大的危機。——查德·帕斯卡爾
沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。
企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——松下幸之助
在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。——彼得·杜拉克
一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨
多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。——李·艾柯卡
最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——查爾斯·李
抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——艾森哈特
不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——杰克·韋爾奇
成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手。——彼特·史坦普
如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。——柳傳志
我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。
能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特
經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。——王永慶
在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆
猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——王安博士
自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——托馬斯·沃森
大多數(shù)的錯誤是企業(yè)在狀況好的時候犯下的，而不是在經(jīng)營不善的時候。
管得少，就是管得好。——杰克·韋爾奇
企業(yè)即人。——松下幸之助
將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯
造人先于造物。——松下幸之助
創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫
信任固然好，監(jiān)控更重要。——列寧
微軟離破產(chǎn)永遠只有個月。——比爾·蓋茨
新經(jīng)濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。
關(guān)于管理的諺語精選
惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。——德格
創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——彼得·杜拉克
不創(chuàng)新，就滅亡。——亨利·福特
世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場最有效的武器。——約瑟夫·朱蘭博士
愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)。
惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。
用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助
是員工養(yǎng)活了公司。——李嘉誠
千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——西奧多·萊維特
一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。——張瑞敏
三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。
管理是一種嚴(yán)肅的愛。——西洛斯·梅考克
關(guān)于管理的諺語推薦
管理就是決策。——赫伯特·西蒙
不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——托賓
企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利
管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德
管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化。——杰克·韋爾奇
正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊
把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特
即使贈品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒有贈品，就贈送“笑容”。
兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒
獎勵什么，就會得到什么。——米契爾·拉伯福
為顧客節(jié)省每一分錢。——山姆·沃爾頓
大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨
危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——格雷格·布倫尼曼
授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——林正大
不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
管理層次越少越好。——本·比德維爾
質(zhì)量等于利潤。——湯姆·彼得斯
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