贊美鄉(xiāng)村老師的散文800字
編者按:《向鄉(xiāng)村教師致敬》是一篇寫贊美鄉(xiāng)村老師的散文,寫的是鄉(xiāng)村老師這些職業(yè)的人物,作者寫下了與老師的交談對話,有些心酸。
一個鄉(xiāng)村國培班的班長對我說,老師,我想請你寫一寫我們的生存狀態(tài),幫我們發(fā)點聲音。不是我們不努力,真是環(huán)境很難育人啊!
班長所在的學校在離城不遠的鄉(xiāng)下。他四十來歲,在學校是算是年輕人。學校老師的平均年齡48歲。
“你知道嗎,馮老師,大多數(shù)是農(nóng)轉(zhuǎn)工人員,接班的,頂崗的,像我這樣科班出生的,算是極少數(shù)。”
“如果是更遠一點的鄉(xiāng)下還好,地方偏留不住人,老師的流動性很大。盡管年輕人來了又走,但是還會分很多年輕人過來。有朝氣,也好帶動。四五十歲的人,想的是什么?孩子讀書、家人吃飯,做飯、洗衣,拉拉雜雜的事情一做,誰還想著進行教學研究。你研究,別人肯定覺得你瘋了。再說也沒有那個心思。”
“我四十多歲,這是第一次接受這樣的培訓。說實在的,我激動啊,興奮啊,但是我回去之后還會這樣嗎?不會的,又會回到原地。”
“不是我不認真,是真的環(huán)境太可怕。”
“鄉(xiāng)下留不住人,能干一點的,受不了的,就努力進步,然后就進城了。再然后就到重慶了。剩下的都差不多,得過且過也就行了。”
“你知道我們學校的老師最在乎什么嗎?錢。這個是不能動的。有的時候績效工資相差20塊錢,老師們都會大吵大鬧。你肯定覺得不可思議吧,就為20。”
“當然績效就不可能根據(jù)教學質(zhì)量來發(fā)了,根據(jù)什么呢?根據(jù)出勤率。他每天關(guān)注的就是有沒有扣分,如果有人扣了,那他就是在整我。教學能給自己帶來多大的成就感,還是錢可以。”
“我有時候在想,怎么可以調(diào)動老師們的積極性,全校一起培訓嗎?培訓了就不回去了嗎?回去了培訓就白培訓了。不回去,培訓你來干什么?”
“你說,教育部長陳寶生說得那么實在,我聽得好興奮。能落到實處嗎?我看難!不知道領(lǐng)導人知不知道這個問題,了不了解這些現(xiàn)狀哦!”
“我還是錯過了最好的時間,如果早幾年得到這樣的學習機會,肯定我還能在教學上多下一些功夫,現(xiàn)在這一把年紀了。就這樣了吧!”
“現(xiàn)在我們的孩子大多是留守兒童,家里預習、復習根本是不可能的。我把字詞句給他們弄清楚,不要去想什么新的教學方法,只要對得起良心就行了。”
……
聽得很沉重,可是我也無能為力。即使答應(yīng)了要寫一寫,也不知道用什么樣的方式會更好。我把他記錄下來,獻給那些在國培中燃起一些希望的老師們。你的身邊是有志同道合的朋友的。讓我們找一找,團結(jié)合作起來,至少讓自己活得不那么糾結(jié),不那么孤單,讓生活有一些意思。
作者|馮櫟鈞
公眾號:馮櫟鈞是老師
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