沒有任何借口個人讀后感7篇
讀后感的表達方式靈活多樣,基本屬于議論范疇,但寫法不同于一般議論文,因為它必須是在讀后的基礎(chǔ)上發(fā)感想。下面小編給大家?guī)頉]有任何借口個人讀后感,希望大家喜歡!
沒有任何借口個人讀后感篇1
記得有一位名人曾說:“讀過一本好書,像交了一個益友”。我對這句話的體會非常深刻?!癗o Excuse!”是我讀過的許多書中印象最深的一本好書,它的作者是美國費拉爾·凱普,它的中文名字——《沒有任何借口》。
讀完這本書使我懂得:“沒有任何借口”體現(xiàn)的是一種負責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實的態(tài)度。是啊,在競爭異常激烈的今天,我們需要的正是具備這種精神的人:他們想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口,哪怕看似合理的借口。在當(dāng)今的社會中,這樣的人肯定有,但也只能是大海撈針!讀了這本書,我雖然知道做一個責(zé)任心強、不找任何借口的人很難,可我還是盡力去做的`。有一次,眼看著就要期中考試了,媽媽還是一會兒給我上這個,一會兒讓我學(xué)那個,弄得我忙來忙去,每天寫一大堆作業(yè)。甚至給我定了一個時間表,讓我在一小時內(nèi)寫完學(xué)校所有作業(yè),用半小時做完課外作業(yè),一小時復(fù)習(xí)英語……,看了這張時間表后,我想去找媽媽理論,告訴她:“課外作業(yè)這么多,現(xiàn)在又是復(fù)習(xí),怎么可能一個半小時把作業(yè)做完……”。
可眼前卻浮現(xiàn)出偉大的巴頓將軍不找任何借口,克服重重困難,終于在短時間內(nèi)出色地完成任務(wù)的情景,我非常慚愧,我這不是在尋找借口嗎?這樣能學(xué)好書本知識嗎?我立即調(diào)整情緒,認(rèn)認(rèn)真真地完成每一項作業(yè),結(jié)果不但在媽媽安排的時間內(nèi)完成,而且提前了半小時!同學(xué)們,平時在我們周圍也經(jīng)常會聽到一些這樣或那樣的借口。上學(xué)遲到了,會有“路上堵車”、“鬧鐘壞了”、“手表停了”等等借口;作業(yè)沒完成,會有“作業(yè)本忘記帶來了”、“昨天忘記抄作業(yè)了”等等借口;事情做砸了有借口,作業(yè)沒完成有借口。只要有心去找,借口無處不在。
借口是一種不好的習(xí)慣,一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣,你的學(xué)習(xí)就會拖沓、沒有效率。同學(xué)們,千萬不要讓找借口成為你的習(xí)慣,就從現(xiàn)在開始,杜絕每一次尋找借口的行為吧!
沒有任何借口個人讀后感篇2
“沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn),這是一種很重要的思想,體現(xiàn)了一個人對自己的職責(zé)和使命的態(tài)度。思想影響態(tài)度,態(tài)度影響行動,一個不找任何借口的員工,肯定是一個執(zhí)行力很強的員工??梢哉f,工作就是不找任何借口地去執(zhí)行?!?/p>
《沒有任何借口》是一部精典的、也適用于企業(yè)員工培訓(xùn)的激勵型教材,我認(rèn)為書中所講的有些理念和做法不僅是對我們?nèi)绾喂ぷ鞯闹笇?dǎo)和教育,更是我們?nèi)松南驅(qū)Ш捅薏摺?/p>
前不久,就有人以這樣那樣的借口說這本書不適用、沒時間看——我們當(dāng)然不主張一切都借鑒別人(或把它說成是全盤西化),弄成既不切合自身實際,又沒有自己的特性和思想,但是我們絕對不能排斥好的、有用的做法和經(jīng)驗。相信領(lǐng)導(dǎo)付出代價為我們普及這本書,自有他們的用意,就算這不是推行自主化管理或企業(yè)文化建設(shè)的需要,或你認(rèn)為這是決策層不懂管理亂花錢,作為員工,我們也要不找任何借口,不管利用什么時間,都要去讀、去學(xué)習(xí),也不論你把它學(xué)到、領(lǐng)悟到什么程度,你首先得體現(xiàn)出這種執(zhí)行能力,這一點也是本書所闡述的其中一個最基本的理念,我想當(dāng)我們第一眼看到《沒有任何借口》這個書名的時刻,我們就不應(yīng)再找借口拒絕它,直至把它讀完。你可以說在崗位上工作辛苦、根本騰不出時間看書,我想能找出這種借口的同志就算碰到停車有工余,你也會抓緊時間干點私活或娛樂一下,你會拿起《沒有任何借口》嗎?試想如果此書封面上特注:細讀本書數(shù)遍,會有部分紙頁變?yōu)殁n票,還會有人推委說自己工作量大,沒時間嗎?
不要找借口,工作需要如此,人生中任何一件事都需要如此,成功不會屬于常找借口、善拖延的人,我們企業(yè)推行自主管理后高素質(zhì)、強凝聚力的員工隊伍里也不需要愛找借口的人。
不要找借口,因為它會成為一種習(xí)慣,這是一種十分可怕的消極的心理習(xí)慣,不要找“已經(jīng)成這樣了”的借口,我們還年輕,就從今天做起吧!
不要找借口,趕快讀這本書吧:“記住,這是你的工作”
沒有任何借口個人讀后感篇3
借口如謊言,會讓你失去別人的信任,借口如桎梏,束縛著人們前進的腳步,借口如絆腳石,會讓你的人生一次次走向失敗,借口危害多多,只有我們不找借口,才能使人生少點遺憾、少點多疑、少點失敗。
讀過《沒有任何借口》這本書后,對我的思想產(chǎn)生了很大的觸動,不禁問自己,在所處的環(huán)境和團隊中,我是如何對待自己的工作的?在回答領(lǐng)導(dǎo)問題時,我的答案是不是還有四種以外的答案?也正是讀了這本書,才讓我能夠靜下來正視和思考自己平時的行為準(zhǔn)則和工作理念是不是合乎規(guī)范要求。從思維方式、工作方式到具體的工作內(nèi)容細細對照檢查自己,這既是對我們每個人的一次的全面總結(jié),也是一個難得的糾正自己錯誤的機會。
遇到問題首先找到借口似乎已經(jīng)成為我們大多數(shù)人的習(xí)慣,我們對待工作的積極和熱情似乎也被蠶食的所剩無幾,什么是完美的人生?有沒有完美的人生?從哲學(xué)的觀點講,世界上絕對不會有百分之百的完美,但是,如果沒有一個正確的人生觀,沒有始終如一,頑強不息的人生態(tài)度,整天庸庸碌碌、無所追求、消磨時光,那么,在自己的人生軌跡上,就連一點“完美”的痕跡也找不到,這樣的人生,無疑是懦弱失敗的人生。
自從踏進安全科的那一日起,我便有了一種很沉重的責(zé)任感,正是這樣,我希望逃避、希望有借口、希望不承擔(dān)責(zé)任,但是我真的可以這樣嗎?不!不能的!一個人要干好自己的工作,不僅要強烈的責(zé)任感,還要有緊迫的使命感,不論做什么,都應(yīng)該竭盡全力,擔(dān)當(dāng)并快樂著。
我認(rèn)為,當(dāng)我們工作中出現(xiàn)失誤時,當(dāng)我們沒有完成任務(wù)時,不要去抱怨工作、抱怨條件、抱怨別人、抱怨其他部門,甚至對工作失去熱情,別讓借口成為我們工作道路上前進的絆腳石,而要努力去做一個優(yōu)秀的人,從不抱怨,沒有任何借口,朝著心中的目標(biāo)一路前行。
沒有任何借口個人讀后感篇4
畢業(yè)于西點軍校的布瑞斯巴勃根據(jù)自己游騎兵的經(jīng)歷,寫了《沒有任何借口》一書。
看完之后,深刻的認(rèn)識到這樣一個事實:每一個人都有成功的夢想,但只有少數(shù)人最后獲得了成功。為什么?因為大多數(shù)人老是拖延,遇到問題就推卸責(zé)任,找借口,圖省事,所以成功永遠與其失之交臂。想干一件事只需要一個理由,不想干一件事,卻要一千個借口來推脫。為是么不把找借口的時間和精力都用在做事情上呢?
作為公司的一員,我一直在思考:如何提高團隊的執(zhí)行力和工作效率,如何提高團隊工作的有效性?《沒有任何借口》一書告訴我們:一個人最重要的準(zhǔn)則是自省并自我改善,通過緊張和壓力培養(yǎng)堅持不懈的精神。管理者必須敢擔(dān)當(dāng)、審時度勢、不找任何借口,并養(yǎng)成永不放棄的習(xí)慣?,F(xiàn)實生活中,從嬰兒食品到人造衛(wèi)星,都是把一個個想法付諸行動的結(jié)果。如果你想做一件事,那就立刻去做,不要拖延,不要給自己找借口,否則你的一切能力、創(chuàng)意、水平都等于零。
現(xiàn)在的管理人員整天都很忙碌,處理各種問題,上報各類統(tǒng)計,完成各種各樣瑣碎的事情。但當(dāng)被問到:通過一天的工作,你有什么收獲?你學(xué)習(xí)到了什么?很多人都很茫然。我們在完成工作后很少去反省自己一天的工作,都說很忙沒有時間或者太累,總以各種理由推脫。我們真的認(rèn)真想過嗎?拖延和借口不能使問題解決,也不能使問題變得容易,只會使問題更加惡化,給我們的工作和生活造成了嚴(yán)重的危害。我們沒有解決的問題會由小變大,由簡單變復(fù)雜,像滾雪球一樣越滾越大,解決起來也越困難,而且沒有任何人會來承擔(dān)拖延和找借口的損失。布瑞斯巴勃的經(jīng)歷告訴我們?nèi)酥挥胁粩嗟姆词『妥晕彝晟撇拍茼斪「鞣N不利因素,主動找到解決問題的辦法。如果我們只做井底之蛙,只看到頭頂那一小片天空就沾沾自喜,又怎么去實現(xiàn)更高的目標(biāo)呢?
現(xiàn)在立即行動起來,不要被拖延束縛住手腳,不要再給自己找任何借口和理由,想到馬上就去做,這是我們提高工作效率和自省能力的重要一步!
沒有任何借口個人讀后感篇5
“沒有任何借口”所體現(xiàn)出的是一種負責(zé)敬業(yè)的精神,一種服從誠實的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,就在于它將“沒有任何借口”作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則,使西點軍校的學(xué)生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。由于它們具有強烈的責(zé)任心、榮譽感和紀(jì)律意識,自信、誠實、主動、敬業(yè),從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。讀過《沒有任何借口》后,對自己的思想產(chǎn)生了很大的觸動,不禁問自己,在所處的環(huán)境和團隊中,我是如何去對待我的工作?也正是讀過了這本書,才讓我能夠靜下來正視和思考,自己平時的行為準(zhǔn)則和理念是什么?從思維方式、工作方式到具體的工作內(nèi)容,我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結(jié),也是一個難得的糾正錯誤的機會。借口的危害是無比巨大的,它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機意識,從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅決的摒棄?!坝行?zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化,是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價值觀念,而要確立“有效執(zhí)行”,必須用這種文化作為一種引導(dǎo),并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中,通過長期的努力去實現(xiàn)。
“不為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口”,告訴我們,“誠實”是做人、做事最重要的品質(zhì)。想盡辦法去完成任何任務(wù),不達目的不罷休的這一過程,既是一種個體執(zhí)行能力的鍛煉和培養(yǎng),同時也是一個領(lǐng)導(dǎo)者對具體目標(biāo)執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的評估和了解的過程。如果我們不能勇敢的接受任務(wù),不能盡一切努力去完成,而去尋找借口,勢必影響到領(lǐng)導(dǎo)者對具體目標(biāo)執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的判斷,從而影響到“有效執(zhí)行”的整體運行過程和“有效執(zhí)行”最終目標(biāo)的實現(xiàn)。
《沒有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù),遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推諉,不但要迎難而上,而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神,堅強的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會了如何適應(yīng)壓力,并把壓力變成動力,而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過程中積累了豐富的經(jīng)驗,并一次次的體會到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過程,使我變得更加自信和樂觀,不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能,而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。
其實誰也沒把你打-倒,能打-倒你的只有你自己,人活著就不應(yīng)該悲觀,只要有勇氣面對,人生便沒有過不去的坎,無論在什么情況下,即使身處絕境也千萬不要說自己不行,要相信自己的,最終才能超越自己。
沒有任何借口個人讀后感篇6
“沒有任何借口”,是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它強化的是每一位學(xué)員要想盡辦法完成任何一項任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)尋找借口,哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從誠實的態(tài)度,一種負責(zé)敬業(yè)的精神。秉承這一理念,無數(shù)西點畢業(yè)生在人生的各個領(lǐng)域取得了非凡的成就。秉承這一理念,眾多著名企業(yè)建立了自己杰出的團隊,創(chuàng)造了千秋大業(yè)。
美國職業(yè)演說家、咨詢專家、美國職業(yè)訓(xùn)練與發(fā)展中心創(chuàng)始人費拉爾·凱普,根據(jù)在西點軍校的親身經(jīng)歷,美國陸軍特種部隊指揮官的親身體會,多家著名公司獨立董事和職業(yè)培訓(xùn)專家的實踐經(jīng)驗,編著的《沒有任何借口》,是對上述理念最完美詮釋,被譽為最完美的企業(yè)員工培訓(xùn)讀本。
作為一名企業(yè)管理人員,通讀該書,感觸頗多。
“借口是拖延的溫床”、“借口的實質(zhì)是推卸責(zé)任”、“不要讓借口成為習(xí)慣”、“找借口,不如說‘我不知道’”。。。。。。,一篇篇切中要害,語重心長。
曾幾何時,“找借口”、“找理由”,成了許多人完不成任務(wù)的擋箭牌,成了許多人接受任務(wù)時的第一反應(yīng)。遇事先強調(diào)一大堆困難,目的'就是為今后完成不好任務(wù)埋下伏筆。什么時間太緊、人手太少、沒有經(jīng)驗、條件不成熟,凡此種種。業(yè)務(wù)拓展不力、工作無成績,會有“政策不好”、“市場疲軟”、“我已經(jīng)盡力了”等等借口;事情做砸、未按時完成任務(wù),仍然借口一大堆;實在難以找到借口的,還有“沒有功勞也有苦勞”的“理由”。
細細想來,有些人之所以遇事先找借口、好找借口、善找借口,歸根結(jié)底是為了敷衍別人、原諒自己,是為了掩飾缺點、推卸責(zé)任;歸根結(jié)底也是因為我們在落實政策、執(zhí)行紀(jì)律時的剛性不足、彈性有余。正如書中說的,“如果打一個極端的比喻,假設(shè)遲到一分鐘,你就要被槍斃,這時你還會讓借口發(fā)生嗎?”
責(zé)任心是干好一切工作的基礎(chǔ),激情是做好所有工作的動力。一個有責(zé)任心的人,一個充滿活力、激情四射的人,是不會尋找借口、編造理由的。相反,他只會盡心竭力,千方百計,不達目的誓不罷休。一個有責(zé)任心的人,一定是一個成熟可靠的人,對自己的言行負責(zé),能把握自己,做自我的主宰。一個有責(zé)任心的人,一定是一個有激情的人,樂觀生活,積極向上,永不消沉。一個有責(zé)任心的人,一定是一個堅韌不拔的人,意志堅定,百折不撓。
在我們的生活中,缺少的就是有責(zé)任心的人!
牢記下面的話吧,付諸實踐,或許會助你成功:
“工作就意味著責(zé)任。工作中無小事。工作是我們要用生命去做的事,帶著熱情去工作,自動自發(fā)地工作,努力工作,優(yōu)劣自有評說。
“負責(zé)任的人是成熟的人。忠誠是無價之寶。說謊是最大的罪惡。紀(jì)律是敬業(yè)的基礎(chǔ)。懷抱一顆感恩的心。
“視服從為美德,對立情緒要不得。執(zhí)行,不找任何借口,全力以赴,立即行動?!?/p>
沒有任何借口個人讀后感篇7
在生活、工作和學(xué)習(xí)中,我們經(jīng)常會有一些借口,甚至已經(jīng)習(xí)以為常,且耳熟能詳,或許我們已經(jīng)習(xí)慣了這種類似的“借口”,而且也習(xí)慣了別人向我們用“借口”來解釋。我們習(xí)慣了用這些借口來解釋我們在學(xué)習(xí)、工作、生活中所遇到的困難。也許這種方式已被認(rèn)為是一種正常,甚至是一種用心的心態(tài),其實這就是一種逃避困難的借口。
讀完《沒有任何借口》一書,心里不由得多了幾分感慨,更多的是慚愧。多少任務(wù)和時刻都在放縱與不經(jīng)意的小借口下拖延流逝,我們就應(yīng)懂得的是職責(zé),并且做好每一件看似微不足道的小事,才會贏得更大的成功!
在日常工作中,我們見到太多的是那種"這也不行","那也不可能"的人,我們經(jīng)常聽到的是各種各樣的借口,"我沒學(xué)過","這任務(wù)我實在無法完成","如果不是下雨,我能夠早到的"。其實,在每個借口的背后,都隱藏著豐富的潛臺詞,只是我們不好意思說出來,甚至我們根本就不愿說出來,借口讓我們暫時逃避了困難和職責(zé),獲得了心理的慰藉。但是,借口的代價卻無比昂貴,它給我們帶來的危害一點不比其他任何惡習(xí)少。我們?nèi)鄙俚恼悄欠N想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口的人,正是缺少那種把"信"送給加西亞的人和那些能夠忠實地完成上級交付的任務(wù)而沒有任何借口和抱怨的人。雨后春筍造句
不好讓借口成為自己的習(xí)慣,不管在什么條件下,對待工作我們要無條件的執(zhí)行,把工作看作是自己的一份職責(zé),而不是義務(wù),只為成功想辦法,不為失敗找借口。如果把公司比作一盤棋,我們員工就是車馬炮相士卒,在各自的崗位上,發(fā)揮其職責(zé)作用,各顯其能,各盡所能,為了整盤棋的勝利,該拼就拼,這樣,才能取得最終勝利。在我們的日常工作中,每個員工就是一個個棋子,為了單位的整體工作大局和目標(biāo)任務(wù),各自肩負著使命,為了工作單位的整體利益及個人利益,各自承擔(dān)工作任務(wù)和職責(zé),各負其責(zé),責(zé)無旁貸。
就拿自己的這個崗位來說,服務(wù)好公司的每個駕駛員,為他們辦好他們的每一件事情,就是自己的職責(zé)!然而在工作中緊緊完成任務(wù)是遠遠不夠的,我們需要提高質(zhì)量。我們就需要帶著用心熱情的態(tài)度去工作,讓工作做得更完美!將工作當(dāng)成自己的事,專心致志把事情做到“最好”。熱情用心的工作態(tài)度具有一種無形的感染力,打動周圍的同事,構(gòu)成一種用心向上的工作氛圍。而冷漠消極的工作態(tài)度卻會像瘟疫一樣傳染到每一個角落,使整個團隊的戰(zhàn)斗力大打折扣。因此我們要學(xué)會在工作的過程中用心調(diào)整狀態(tài),讓自己始終處于良好的工作狀態(tài)。飽滿的工作熱情,能讓人把工作當(dāng)作一種樂趣,能認(rèn)真的對待工作,將小事做細,能在做事的細節(jié)中找到機會,使自己走上成功之路,對工作缺乏熱情的人,對待事情只能是敷衍了事,把工作當(dāng)作一種不得不受的苦役,他們只能永遠做別人分配給他們做的工作,也不必須把工作做好。忘我的敬業(yè)精神就是全心全意地對待工作。我們每個人都有職責(zé)、有義務(wù)、責(zé)無旁貸地去做好每一項工作,我們都就應(yīng)盡一份心、出一份力。一個人的敬業(yè)精神、職責(zé)心決定了它是否能夠把工作更好地完成,沒有職責(zé)心的人,即使他有潛質(zhì)也不可能為單位創(chuàng)造更多的價值。
“每個人都就應(yīng)珍惜自己的自由、選取和職責(zé),并能在自己的選取和職責(zé)的擔(dān)當(dāng)中展現(xiàn)自己的力量和智慧,收獲自己創(chuàng)造的歡樂。把工作于快樂連結(jié)起來,選取激情,就是選取完美?!?/p>
“沒有任何借口”體現(xiàn)了一個人用心向上的生活態(tài)度。我們每一個人對工作、對家庭、對親人、對朋友,都有必須的職責(zé),正正因存在這樣那樣的職責(zé),才能對自己的行為有所約束。尋找借口就是將自己就應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)轉(zhuǎn)嫁給社會或他人,我們的職責(zé)也將隨著借口煙消云散。沒有什么不可能的事情,只要我們不把借口放在我們的面前,就能夠做好一切,就能完全的盡職盡責(zé)。佛洛依德名言
借口是一種不好的習(xí)慣,一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣,就會讓我們的工作變拖沓而沒有效率,會讓我們的人生變的消極而最終一事無成。所有的工作都是由一件件的小事組成,一個對小事不負責(zé)的人,也承擔(dān)不起大事業(yè)。就像書中說的“工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人。
因此,對待工作沒有任何借口,就務(wù)必具有足夠的熱情。帶著熱情去工作吧!
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