病態(tài)的職場潛規(guī)則，讓億萬網(wǎng)友暴怒了！(精選5篇)

因為聚餐去世?這種事情，如果可以選，想必每個人都不想經(jīng)歷。

但這個23歲的女生，卻再也沒有選擇的機會，永遠(yuǎn)留在了那個冬天。

公司聚餐一向被人們認(rèn)為是，促進員工私下交流的有效方式。

職場中，同事聚餐是常有的事兒，吃喝玩樂往往大家都樂此不疲。

最近，發(fā)生公司聚餐“23歲女員工酒后遭上司性侵致死”的事，讓億萬網(wǎng)友暴怒了!

受害者陳X梅有著比一般女孩更值得同情的身世，父親是殘疾人，媽媽則是聾啞人。

這樣的家庭中長大的女孩本身就帶著更多的艱辛，所以，她從小懂事，認(rèn)真學(xué)習(xí)，希望可以通過讀書改變家庭的命運。

但是命運去和她開了個玩笑，讓她的生命永遠(yuǎn)定格在23歲花季的年紀(jì)，帶著“讀書改變命運”的期許永遠(yuǎn)地離開了。

大學(xué)畢業(yè)后的陳X梅入職某工程公司，而出事的當(dāng)天，是她剛?cè)肼毠镜牡?7天。

1月23日周六的晚上，上司彭某單獨叫上陳X梅去吃宵夜，滴酒不沾的陳X梅作為職場新人，還是拒絕不了上司彭某的勸酒，喝了啤酒，然后又被帶去唱卡拉OK，還是繼續(xù)喝酒。

酒醉后的陳X梅被上司彭某帶去開房，次日凌晨五點，彭某去買早餐后叫服務(wù)員幫忙開門，十分鐘后彭某稱房間里的人“不行了”。

凌晨六時許，彭某報案稱陳X梅梅昏迷不醒，需要救助。經(jīng)到場派出所民警和醫(yī)護人員確認(rèn)，陳X梅已死亡，警方隨即立案調(diào)查。

后經(jīng)警方對陳某梅尸檢結(jié)果顯示，其為七氯烷中毒致急性呼吸循環(huán)功能障礙死亡。

看到七氯烷中毒這幾個字后，很多網(wǎng)友的第一反應(yīng)就是陳X梅疑似被迷奸。

據(jù)專業(yè)人士的分析，七氟烷是很難通過吸食達到麻醉效果的，因而，推測應(yīng)該是彭某拿出迷藥，倒在毛巾上，捂住陳X梅的口鼻以達到麻醉的效果。

這種迷藥的監(jiān)管是十分嚴(yán)格的，一般不會在藥品市場上買到，一般人能拿到這種迷藥，肯定是非法的渠道。

這次是有預(yù)謀的性侵致人死亡事件，網(wǎng)友紛紛在網(wǎng)上支援受害者，聲討犯罪人死刑。

對于一個剛剛畢業(yè)花季少女，對未來的生活有著無比的向往。卻不懂職場的險惡，因而付出了生命代價，令人無比惋惜。

本次職場性侵事件，只是現(xiàn)在目前病態(tài)職場性侵犯的冰山一角，很多女生在生活中都會遇見類似的情況。

女性陪同客戶吃飯應(yīng)酬，會給強迫喝酒、語言上的侮辱、動作揩油，女孩子為了一份工作，往往得強顏歡笑忍受著。

一些公司名譽上的團建，搞一些低俗的游戲，你不玩，掃領(lǐng)導(dǎo)面子，領(lǐng)導(dǎo)不高興，說你不合群，工作上各種小鞋，績效不合格、扣獎金逼迫你低頭。

如果你指責(zé)他們是性騷擾，他們反而會倒打一耙，攻擊你是試圖勾引他們，為了有好處可圖。

和主管一起搭電梯，位置明明很多，他偏偏頂在我的后面，惡心死了!

招聘信息上寫公司前輩手把手教，居然真的要摸著手教。

往往是我們的忍受與退讓，讓始作俑者更加猖狂無度，造成了如今的病態(tài)職場!

病態(tài)的職場潛規(guī)則，讓億萬網(wǎng)友暴怒了！（篇1）

作者：古月，有料職場(ID：ylzc365)的主筆，雖沒有1.8米的身高，但腹有詩書氣自華，與百萬職場人一起分享有料、有用、有價值的干貨。

病態(tài)的職場潛規(guī)則，讓億萬網(wǎng)友暴怒了?。ㄆ?）

前不久，中國工商銀行發(fā)布了一份倡議書：《恪守異性相處尺度拒絕職場“零”距離》。

大國企的操作確實不一般，一出手就引發(fā)了社會大關(guān)注。

倡議書里有很多的細(xì)節(jié)規(guī)定。

包括避免異性單獨約飯，注意職場禮儀著裝，盡量避免肢體接觸等等。

雖然可能有些不近人情，但卻是職場最應(yīng)該存在的模樣。

發(fā)生在我們身邊的性騷擾事例真的太多了，對個人，對企業(yè)，對社會都會有一些影響。

出臺相關(guān)政策已經(jīng)勢在必行，但是最重要的，還是需要職場女性勇敢的站出來對職場性騷擾說：“不”。

西方國家曾經(jīng)的“ME TOO反性侵運動”，得到眾多女明星都站出來指證那些傷害過自己的業(yè)界大佬，包括國防大臣，著名演員，大導(dǎo)演。

韓國也已經(jīng)開始行動，雖然中國還沒有類似的活動。

但是在這之前，有料君還是提醒廣大職場女性不可以再保持沉默了。

職場性侵最可怕的地方，它能以各種形式、不同的騷擾程度發(fā)起攻擊，讓人避之不及。

一定，必須要拿起法律的武器來保護自己。

面對職場上騷擾你的人，一定要勇敢的對抗，和惡魔說：“不”。

病態(tài)的職場潛規(guī)則，讓億萬網(wǎng)友暴怒了！（篇3）

據(jù)國內(nèi)不完成統(tǒng)計，84%的女性都遭遇過不同形式的職場性侵犯。

她們在受到侮辱后，內(nèi)心感覺十分害怕和擔(dān)心，怕同事的異樣眼光，家人不理解。

所以，大多數(shù)女性都選擇了沉默，選沉默是對犯罪人的包庇和縱容，才會有現(xiàn)如今的職場病態(tài)。

如若真的不幸，遇上職場性侵犯。

請不要選擇沉默，其實無形中是在縱容犯罪;悲劇只會愈演愈烈，對自己造成二次傷害。

首先，請不要羞恥，這不是你的錯。

因為，惡魔都長著一張普通人的臉，我們無法分辨出那個是惡魔，那個人。

惡魔犯下的罪行，不應(yīng)該讓無辜的女性來承擔(dān)。

眾所皆知在日本的職場上，女性的地位十分低，對于性又是什么開放的國家，所以女性在職場受到的性騷擾或性侵事件概率很大，取證很難，所以很多女性都選擇沉默。

2015年4月，還是實習(xí)記者的伊藤詩織和時任TBS華盛頓分部負(fù)責(zé)人山口敬之吃完晚飯后，在處于深度醉酒狀態(tài)下被山口敬之帶至酒店發(fā)生性行為。

面對職場性侵，伊藤詩織堅決發(fā)起民事訴訟，并且贏得了民事訴訟官司，法院判處前東京廣播系統(tǒng)電視公司(TBS)記者山口敬之賠償其330萬日元(約合人民幣21萬元)。

伊藤詩織成為了日本#me too運動的代表人物。

在2017年10月18日，她發(fā)表一部名為《黑箱》的著作，以自身經(jīng)歷探討性暴力議題。2018年，英國廣播公司(BBC)曾經(jīng)將伊藤詩織的遭遇拍成紀(jì)錄片《日本之恥》，在日本國內(nèi)外引起廣泛反響。

對于要傷害我們的惡魔，不沉默，不縱容，勇敢面對!

學(xué)會保護自己，懂得發(fā)聲維護自己的權(quán)益，揭露他們?nèi)似は履菑埑舐淖炷槨?/p>

病態(tài)的職場潛規(guī)則，讓億萬網(wǎng)友暴怒了！（篇4）

女性幸福的一生還很長遠(yuǎn)，我們絕不要居尊于職場潛規(guī)則下，否則我們將與幸福無緣了。

面對職場性侵犯時：

不委屈不求全，表現(xiàn)出強勢的態(tài)度，奮力回?fù)魧Ψ?

堅決反抗，態(tài)度鮮明，不能曖昧不清!

受到傷害就要說出來，家人會理解你，他們會是你的最強的后援!

越黑暗的地方，越需要光明。

當(dāng)黑暗的手籠罩著職場女性，是職場的悲哀，是社會的不幸。

所以，我們要用行動來聲援，還職女性一個干凈的職場圈。

病態(tài)的職場潛規(guī)則，讓億萬網(wǎng)友暴怒了?。ㄆ?）

無處不在的職場性侵犯，成為了女性在職場的最大障礙。

相對于工作的損失，性侵犯更大的傷害，對女性心靈的摧殘，不是時間和藥物就可以治愈的。

今年3月再次爆出“出差女員工遭于都司法局副局長猥褻”事件不斷發(fā)酵，再次把職場性騷擾推到了聚光燈之下。

在龍女士到江西于都出差時，在KTV包廂里受到公職人員藍某強吻，摸胸，摸隱私部位等性騷擾行為。

目前，藍某已經(jīng)依法被處以行政拘留，而龍女士表示，當(dāng)自己在受到猥褻時，公司的兩個主管也在場，卻認(rèn)為沒什么，只是逢場作戲。

對于本次事件，令人感覺到可怕的不是性騷擾，而是上司為了公司利益，漠視和縱容性騷擾事件。

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事件過后，受害者上司給龍女士發(fā)信息：讓龍女士不要放在心上，逢場作戲不要想太多。

受害者沒有任何回復(fù)，龍女士上司在包廂里目睹了整個被猥褻的過程，但是他沒有任何要阻止和解圍的動作想法。

無獨有偶，同樣爆出有“女生因吃飯而最終丟掉工作”的新聞， 成都某醫(yī)院的一名女護士，因為拒絕了領(lǐng)導(dǎo)的飯局，最后遭到了領(lǐng)導(dǎo)的辭退信息。

21歲的女護士，入職時間在3月的15日，是一名實習(xí)護士，規(guī)定的試用期是一個月的時間。

但是在她還有幾天試用期結(jié)束的時候，她就被解雇了。

該領(lǐng)導(dǎo)甚至還給了女護士一個離職忠告“做事學(xué)習(xí)可以慢，但是一定要領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)并聽從領(lǐng)導(dǎo)的指示去做”。

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據(jù)女護士講述，她和該科室主任工作上根本沒有交集，上班20多天，就面試、辦入職和離職的時候，接觸過這位詹主任。

而該領(lǐng)導(dǎo)唯一一次給自己安排事情，就是那次吃飯的事情。

她也是在被解雇之后才明白過來這是一潛規(guī)則，不陪領(lǐng)導(dǎo)吃飯就要被解雇。

連理由都是比較“清新”，因為不能夠領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)并聽從領(lǐng)導(dǎo)的指示去做事情，很是讓女護士不能理解。

并且據(jù)事后了解，這位領(lǐng)導(dǎo)還向其他的兩位實習(xí)護士也發(fā)出了同樣的事情，也就是潛規(guī)則的不只是女護士一個。

雖然在職場打混難免遇到各種應(yīng)酬，女性要學(xué)會如何保護自己。

不要以身試險，若受到騷擾請及時向其上司或總部反應(yīng)，也懂得巧妙地收集一些證據(jù)。

若覺反應(yīng)無用，也要懂得反抗，其實工作是小，個人安全是大。

“職場潛規(guī)則”都是人為現(xiàn)象，本身并不存在，只要端正心態(tài)，踏實做事即可。

平時注意懂得把握與人相處之間的度，合適處理同事和上下級的關(guān)系。

職場上能力才是硬道理，只要懂得自我增值!

有過硬的工作技能，也就不怕錯失機會，去哪里都有廣闊的發(fā)展空間!