2020《最美的鄉(xiāng)村》觀后感心得感想精選5篇
《最美的鄉(xiāng)村》電視劇開播了。2020年是脫貧攻堅的收官之年，距離向全國人民兌現(xiàn)鄭重承諾僅僅不到一年時間。時間緊迫，任務艱巨，我們已經(jīng)沒有時間停留歇息、更沒有時間駐足觀望，如期交卷是留給我們的唯一選擇。這里給大家分享一些關于2020最美的鄉(xiāng)村電視劇觀后感，供大家參考。
2020最美的鄉(xiāng)村電視劇觀后感
由我省創(chuàng)作拍攝的反映決勝全面小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅題材的30集電視連續(xù)劇《最美的鄉(xiāng)村》在央視首播，全市黨員干部通過電視、手機和網(wǎng)絡平臺進行收看，真實生動的劇情在我市尤其是扶貧戰(zhàn)線與基層干部、脫貧群眾中引發(fā)強烈反響，觀看者紛紛表達在不同崗位為脫貧攻堅貢獻力量的決心和熱情。
每個人物、事件、場景都倍感親切
作為涉農高校的教師，河北科技師范學院黨員干部觀看《最美的鄉(xiāng)村》首播劇集后，感觸頗深。
曾培訓過栗農150多萬人次，幫助大批栗農脫貧致富的鄉(xiāng)村振興研究中心教授張京政觀看后，大贊劇情接地氣，“這些貧困縣、貧困村、貧困戶雖然脫貧了，但距離全面富裕還有距離。今后，我將在科學研究、服務三農方面繼續(xù)努力，為廣大農民走向全面富裕多做工作。”
鄉(xiāng)村振興研究中心助理研究員孫勝顯特別感慨，“非常有幸，見證并親身參與了‘脫貧攻堅’這場偉大戰(zhàn)役。在我的身邊，那些服務鄉(xiāng)村的科技工作者，為培訓果農技術皮膚被曬得黝黑，為送技術一天奔波千公里深入山區(qū)……他們把論文寫在脫貧攻堅第一線!”
堅守在脫貧攻堅第一線的駐村工作隊隊長趙敏在村里電視出故障的情況下，通過手機觀看了該劇，“劇情真實反映了脫貧攻堅精準識別時部分鄉(xiāng)村出現(xiàn)的識別不準問題。扶貧干部工作求真務實，深挖農村頑疾，還村民一個朗朗乾坤，為他們點贊!”
同為駐村工作隊隊長的王偉對劇中的每個人物、事件、場景都倍感親切。“幾年來我們帶領村民脫貧致富，工作中的酸甜苦辣都在這部劇中找到了共鳴，同時劇中成功的脫貧案例，也給我們很大啟發(fā)和激勵。今后我們努力讓鄉(xiāng)村更美，讓鄉(xiāng)親們的日子更好?！?/p>
扶貧干部的正氣打動人
“作為扶貧工作隊的成員,感覺《最美的鄉(xiāng)村》展現(xiàn)的貧困地區(qū)在脫貧攻堅中面臨的困難非常真實，非常深刻?！辈杩h葛條港鄉(xiāng)黨委宣傳委員趙永新告訴記者，這些年來，看著自己結對幫扶的貧困戶日子越過越好，心里特別高興，“幫助貧困戶脫貧致富,更要幫助他們樹立依靠自己能力脫貧致富的信心，相信日子會越來越有盼頭?！?/p>
“主人公唐天石曾在索馬里維和部隊服役，他在市扶貧辦工作三年后，到青山鎮(zhèn)主管脫貧攻堅工作，面對村支書的不配合和個別村民的不理解，他說‘索馬里海盜我都不怕，脫貧攻堅這么大事情，我還怕受一點小委屈’”。昌黎縣檢察院政治部付大威說，這句臺詞讓他記憶深刻，“村里108戶中的27戶貧困戶，有的明顯是托關系評上的，能否正確甄別、怎樣處理和該村干群的關系、團結村民脫貧致富，都給觀眾留下了懸念?！?/p>
讓每個人的腰包都鼓起來
“在觀看過程中，內心很激動。劇中青山鎮(zhèn)新上任黨委副書記唐天石，敢于直面矛盾，為了做到扶貧對象精準識別，深入開展駐村調研，逐戶摸情況、算收入，這正是我和所有扶貧人平時工作的縮影。當前脫貧攻堅收官關鍵階段，我將繼續(xù)加壓奮進，聚焦“兩不愁三保障”，深入推動產(chǎn)業(yè)就業(yè)扶貧、飲水安全、危房改造、健康扶貧、教育扶貧、防致貧返貧等重點工作，高質量做好脫貧攻堅盧龍答卷!”盧龍縣扶貧辦副主任劉昌來說。
“作為一名村干部，看到這部劇很有代入感，也很感動。脫貧攻堅已經(jīng)進入全面沖刺的關鍵時刻，接下來，我將對我村脫貧工作的每一個環(huán)節(jié)做實做細，確保全面脫貧不返貧，做好產(chǎn)業(yè)結構調整，做大做強現(xiàn)有的板栗產(chǎn)業(yè)，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，助力脫貧攻堅向縱深發(fā)展，讓每個人的腰包都鼓起來，切實增強群眾的幸福感和獲得感。”盧龍縣印莊鄉(xiāng)畢家窩鋪村黨支部書記劉國義說。
2020最美的鄉(xiāng)村電視劇觀后感2
2020年是特別而不平凡的一年。這一年新冠橫沖直撞驟然而來，席卷華夏大地;這一年“十三五”規(guī)劃如約而至收官在際;這一年脫貧攻堅決勝之時迫在眉睫……2020年我們攻堅克難，面臨著前所未有的考驗。能否激流勇進浪遏飛舟、能否夠迎難而上奪旗取勝、能否交上滿意的答卷，都是對黨員干部的一次考驗，在攻堅克難服務群眾中還需多一些人情味、泥土味和火藥味，才能決勝千里不負使命。
為民之心是飽含深情的溫暖，是最為平淡的人情味。攻堅克難能不能取得最終勝利，關鍵在人民。“水能載舟亦能覆舟”的道理都懂，但如何讓水溫柔以待，就需要廣大黨員干部有一顆為民的赤子之心，飽含對群眾的深情厚意，在服務群眾中多一點人情味。以民為本，當問需于民，從百姓的需求出發(fā)，多一些人情味。我想，如果武漢市某社區(qū)能夠對居民服務多一些人情味，從他們的需求出發(fā)，真正做到關心關懷，那么“隔窗喊話”也不會發(fā)生了。越是艱難時刻越要與廣大人民群眾共進退，他們是我們脫貧攻堅的主力軍，他們是我們戰(zhàn)疫勝利的堅實基礎。脫離了人民的戰(zhàn)爭最終都會以失敗告終，只有相信群眾、依靠群眾，我們才能夠攻堅克難，取得最終的勝利，對群眾的那絲“人情味”就是要我們廣大黨員干部帶著“煙火”氣息到群眾中，當好群眾的“勤務兵”;帶著對群眾的“人情味”就是要求我們廣大黨員干部要時刻站在群眾的立場看問題、想對策;帶著“人情味”就是要心存群眾，用實際行動五溫暖群眾的心。唯有這涓涓細流的溫情方能匯集成江海之力，助我們揚帆遠航、凱旋而歸。
擔當之情是最堅定的步伐，是最為樸實的泥土味。什么是愛民如子?什么是以民為本?筆者以為只有將服務群眾之事做實做細做好，主動擔起為民的職責，用腳印去丈量出為民的深情，方式為民最樸實的話語。“有多少深情就有多少泥土”，道出的就是我們的干部用行動去丈量為民深情，用腳印走出為民之路，用實干擔起為民之責。坐在辦公室里空談“愛民如子”是談不出真情的;在文章里“渲染一腔為民熱情”是沒有根基的浮萍……越是攻堅克難的時刻，越是考驗干部的擔當和實干能力，領導干部沒有深入基層問計于民、問需于民，就沒有權力說自己“愛民”;領導干部沒有走向田間地頭，沒有和群眾同甘共苦過就沒有權力說自己“擔當”。領導干部的“愛民味道”是腳上泥土堆積的味道;是在實實在在走基層沉淀出的泥土氣息。
實干之力是最無畏的護甲，是為了人民敢較真的火藥味。我們在這場戰(zhàn)疫中能夠取得如此成績，就是因為有一群實干較真的戰(zhàn)斗英雄——無論是與死神爭分奪秒賽跑的科研人員;亦或是不畏生死與病毒斗爭的醫(yī)護人員;亦或是不眠晝夜在一線筑起防線的基層干部……這些人在面對困難的時候從不敷衍;在面對問題時絕不逃避，在越是艱難之中越是將一切可能想在前面，將戰(zhàn)疫的各種可能考慮在方案里，以極盡苛刻的措施為打贏這場戰(zhàn)爭做了完全準備。如果沒有他們充滿“火藥味”地挑刺眼，又如何能夠找到對癥的藥?如果沒有他們較真地細化方案，如何能夠在這次災難中書寫“中國的教案”。充滿火藥味的較真就是在困難面前不當墻頭草，在危險面前不做縮頭龜，在干事解難中不當和事佬。一切為了人民，一切從人民出發(fā)，將人民的生命安全與幸福指數(shù)當成是最高旨意，他們才能如此理直氣壯地帶著火藥味直面困難，直擊問題。
2020最美的鄉(xiāng)村電視劇觀后感3
為深入貫徹習近平總書記扶貧開發(fā)思想和關于在脫貧攻堅第一線考察識別干部的重要指示精神，應全力統(tǒng)籌協(xié)調整合派出單位、派駐干部、派駐蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村等各方面力量，從精準選派、監(jiān)督管理、激勵保障等方面入手，推動駐村干部管理工作扎實有序開展，有力有效服務決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅大局。
一、強化精準選派駐村干部
遵循選強配優(yōu)、結構合理、人崗村相適的原則，在盡量保持工作隊的穩(wěn)定性和延續(xù)性的基礎上，征求派出單位、相關部門及本人意見，經(jīng)組織部門審核后，每年都對駐村干部進行考核調整，確保駐村干部素質過硬、愿意駐村且能夠脫崗常態(tài)化駐村，經(jīng)過綜合考評，廣泛征求包片領導、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、所駐嘎查村班子等的意見，讓到崗情況好、工作能力強、群眾反映佳、工作實績優(yōu)的駐村干部繼續(xù)留任，持續(xù)發(fā)揮抓黨建、助脫貧、促發(fā)展作用。
二、加大駐村干部日常管理
堅持制度先行原則，緊緊抓住制度建設這個牛鼻子，堅
持用制度管人，靠制度管事，制定完善駐村干部請銷假、談心談話、召回調換、考勤、督導考核等制度。明確管理主體。組織部門負責駐村干部的監(jiān)督管理和考核工作;蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)要經(jīng)常了解和反饋駐村干部的駐村工作情況、廉潔自律表現(xiàn)等，并根據(jù)實際提供必要的工作和生活條件;派出單位負責做好支持配合工作，幫助駐村干部解決工作、生活等方面的實際困難，經(jīng)常到所在嘎查村調研指導，幫助和推動開展工作。切實加強對駐村工作的督查考核力度，進一步傳導壓力、激發(fā)活力、增強動力。加大明查暗訪力度，不定期采取不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同，直奔基層、直插現(xiàn)場方式，對駐村干部落實管理制度及履職等情況進行督查。加大考核力度，堅持平時考核和年終考核相結合，在聽取匯報、民主測評、個別談話、實地查看等基礎上，創(chuàng)新考核方式方法，在民主測評、個別談話環(huán)節(jié)，隨機選取貧困戶、一般戶代表參加考核，確?？汲鰧嵖儭⒖汲龈蓜?、考出擔當、考出工作動力。通過考核督察，對違反駐村管理制度的駐村干部，堅決予以問責。
三、激發(fā)駐村干部干事激情
加大經(jīng)費支持力度。合理利用財政作用，為駐村工作隊發(fā)放工作經(jīng)費，切實解決了駐村干部無錢辦事的問題。落實駐村干部生活補助，同時，派出單位組織駐村干部進行健康體檢并辦理人身意外傷害保險，在一定標準內對扶貧差旅費予以報銷，解決他們的后顧之憂，充分調動起駐村干部工作的主動性。加大提拔重用力度。牢固樹立在脫貧攻堅一線選人用人的鮮明導向，把脫貧攻堅前沿陣地作為既成就事業(yè)又成就人才的平臺，通過調研督查、談心談話、年度考核等辦法，將表現(xiàn)突出、評為“優(yōu)秀”等次的駐村干部列為后備干部，適度擴大駐村干部年度考核評優(yōu)比例，并在提拔任用時優(yōu)先考慮，切實提高了干部的工作積極性。
2020最美的鄉(xiāng)村電視劇觀后感4
打贏脫貧攻堅“收官戰(zhàn)”，不能止于“摘帽”。脫貧摘帽只是消除了絕對貧困，完成了全面建成小康社會的底線任務，不能一“扶上馬”就撤攤子、甩包袱、歇歇腳，還需持續(xù)鞏固脫貧成果。習近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上指出，“脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮斗的起點”，為廣大干部站在更高的起點上決勝脫貧攻堅提出了更高要求。貧困帽子摘了，攻堅精神不能松，我們要切實做到“四個不摘”，為老百姓“送一程”繼續(xù)在致富路上奔跑，確保高質量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，讓決勝貧困和奔小康“齊飛”，經(jīng)得起歷史和實踐檢驗。
“摘”帽“不摘”責任，拉緊思想“防滑鏈”，壓實主體職責。摘掉“貧困帽”，不等于“船到碼頭車到站”，尤其深度貧困地區(qū)，一旦干部“打道回府”，貧困就有可能“卷土重來”，致扶貧工作退回“原點”。各級政府、廣大扶貧干部要拉緊思想“防滑鏈”，始終把脫貧攻堅作為重大政治任務，切實壓實幫扶主體的幫扶責任。要持續(xù)開展“兩不愁三保障”排查達標、參與實施產(chǎn)業(yè)扶貧等精準扶貧、推動落實各項扶貧政策到戶到村;要接續(xù)推進全面脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接，把減貧戰(zhàn)略納入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略;要堅持定期走訪對接貧困戶，想方設法協(xié)調解決群眾困難，以強化脫貧攻堅主體擔當意識，確保工作扎實有效開展。
“摘”帽“不摘”政策，轉動扶持“驅動輪”，確保穩(wěn)定脫貧。脫貧摘帽可能“一時”，卻難?！耙皇馈?，要保持扶貧成果的連續(xù)性，就要時刻“長纓在手”，做到應扶盡扶，防止政策“急剎車”，影響脫貧“成色”。在攻堅期內，要堅持現(xiàn)有標準不放松，做到不脫離實際、不虛假脫貧;要保持原有政策不動搖，對摘掉的“貧困帽”繼續(xù)施以產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、健康、金融等扶貧政策;要完善兜底保障不遺漏，對沒有勞動能力的特殊貧困人口做到應保盡保。要在主要政策不變的基礎上，對實踐中暴露出的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)及時跟進研究，讓脫貧政策更接地氣、更為精準，讓手中之“纓”更加“鋒利”，更加“趁手”，確保將政策的“頂層設計”落細落實，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。
“摘”帽“不摘”幫扶，擰緊致富“增壓閥”，鼓足發(fā)展后勁?！笆谌艘贼~，不如授人以漁”。脫貧只是第一步，要實現(xiàn)致富的高標準，除了責任不松、政策不減，還要做到幫扶不退，要確保攻堅期內駐村工作隊伍不撤、幫扶關系不變、幫扶力量不減，持續(xù)加壓加力，保證脫貧工作的連續(xù)性和有效性。要重點關注已經(jīng)實施的扶貧項目，對實施主體、建設內容、資金需求等實施項目化管理，防止貧困戶因項目不可持續(xù)而返貧;要拓寬后續(xù)產(chǎn)業(yè)項目，針對貧困戶發(fā)展需求加大精準培訓，利用幫扶單位的資源優(yōu)勢幫助做好產(chǎn)銷對接，延伸產(chǎn)業(yè)鏈;要聚焦主責、用情用力，夯實扶貧脫貧基礎，鼓足貧困戶發(fā)展后勁，爭取早日奔康致富。
“摘”帽“不摘”監(jiān)管，織密效能“監(jiān)督網(wǎng)”，鞏固脫貧成果。脫貧攻堅是一項長期的、反復的工作，越往后，難度越大，監(jiān)管機制和信息預警建起來，幫扶措施才能跟得上。要提高精準識別質量，建立全覆蓋臨界監(jiān)測預警機制，加強大數(shù)據(jù)平臺共享，做到脫貧返貧實時掌握;要強化扶貧項目監(jiān)管，讓有可持續(xù)發(fā)展的項目入庫、讓扶貧資金跟著項目走，確保扶貧項目持續(xù)增收、扶貧資金落到實處;要用好巡查考核的“指揮棒”，以抓落實、促攻堅的工作導向壓實主體責任，以明察與暗訪相結合的考核方式強化督查指導，真正讓脫貧政策落實到位、脫貧工作有序推進、脫貧成果鞏固提升，經(jīng)得起歷史和人民的檢驗。
2020最美的鄉(xiāng)村電視劇觀后感5
黨員干部帶頭引領。加強村兩委班子的思想、組織、作風建設，提高農村“領頭人”的素質，充分發(fā)揮村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用?！按蹇创澹瑧艨磻?，群眾看黨員，黨員看干部?！秉h員干部是大家學習的榜樣、效仿的楷模，文明鄉(xiāng)風建設更是離不黨員干部的帶頭引領。為此，要求群眾不說的話身為黨員干部首先不說，要求群眾不做的事黨員干部先要不做，要求群眾做到的事情黨員干部要率先垂范，用自己的模范行動說服群眾、影響群眾、帶動群眾、服務群眾，讓“孝道傳承、家風正氣、誠實守信、節(jié)儉婚禮、厚養(yǎng)薄葬、節(jié)儉治喪”等新風尚典范得到發(fā)揚傳承。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要加大對農村黨員干部的管理，嚴把入口關，真正讓“德商”成為選拔農村干部、發(fā)展黨員的決定性因素。
樹立典型弘揚正氣。鄉(xiāng)風文明建設更重要的在于激發(fā)農村群眾向善、向美的內生動力，在移風易俗工作中，要加大對一批優(yōu)秀典型的表彰力度，從正面引導群眾，也要抓一批落后典型，從反面對群眾起警示作用。發(fā)揮農村道德模范的示范引導作用,是加強農村思想道德建設，弘揚社會新風尚的一個關鍵點。通過樹立典型弘揚正氣來引導村民學、比、超?？梢酝ㄟ^“好媳婦、好婆婆、好鄰居、最美家庭、好人好事、優(yōu)秀黨員”等先進典型的評選來弘揚正氣，嚴禁“指標式”評選，評選結果要張榜公示，強化宣傳，表彰頒獎要“鄭重其事”，過程要有莊重的儀式感，要讓獲評的群眾有強烈的榮譽感，形成向榜樣學習的良好氛圍，同時，也對“反面典型”起到了有效治理作用。比如安徽某村將“不孝家庭”納入了“不孝黑名單”并在新安晚報宣傳，在全省屬于首創(chuàng)，在全社會引起了強烈反響。
增加投入建好陣地。農村文化基礎設施是滿足農民精神文化生活需求的平臺，是交流、宣傳文化的陣地。只有加強農村文化陣地建設，才能不斷滿足農民群眾的精神文化需求，也才能“抓住”農民的思想。一方面要盡量爭取財政投入一點、部門支持一點、社會贊助一點，建立多渠道、多層次的資金投入機制。逐步建立起以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為依托，以村為重點，以農戶為對象的文化設施和文化活動場所，開展具有濃郁鄉(xiāng)土氣息的農村文化體育活動，讓活動更加貼近農民朋友，滿足農民群眾多層次、多方面的精神文化需求。另一方面，也要加強對已有的健身設施、圖書室、文化娛樂室等文化活動設施的管理和利用，明確專人具體負責管理，防止形成擺設。
強化宣教凈化心靈。要在廣大農村掀起除陋習、樹新風的風暴，就要植根于廣大農村群眾內心，喚醒他們原有的淳樸思維，清新凈化群眾的心靈。讓鄉(xiāng)風文明走進千家萬戶，走進每個人的“心頭”。通過文藝下鄉(xiāng)演出、送電影下鄉(xiāng)、道德講堂、文化廣場、典型宣傳欄、公開表彰先進典型、普法宣傳欄等方式開展正能量、主旋律、法制思維宣傳，傳播正確婚戀觀、弘揚孝悌文化，用身邊人、身邊事教育廣大群眾，運用微信等現(xiàn)代傳播平臺講文明話、傳文明事。村居可以建立黨員干部、村民代表微信群，群內人員隨時轉發(fā)具有正能量的信息、視頻，形成相互正面牽引的作用。
完善制度指引道路。移風易俗是一項春風化雨、潤物無聲的工程，必須建立長效機制。建立完善紅白理事會、村民議事會、道德評議會、村規(guī)民約等制度，使得各項工作有規(guī)可依、有章可循，指引村民走向鄉(xiāng)風文明的道路。同時可以沿用傳統(tǒng)的優(yōu)秀“家規(guī)、族規(guī)”，做為法治、德治、自治的必要補充。
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