《忠誠(chéng)勝于潛力》讀后感精選范文
讀過《忠誠(chéng)勝于潛力》一書，對(duì)忠誠(chéng)的作用有了更深刻的認(rèn)識(shí)。忠誠(chéng)的面很廣，能夠指對(duì)國(guó)家、對(duì)人民、對(duì)事業(yè)、對(duì)上級(jí)、對(duì)朋友等真心誠(chéng)意、盡心盡力，沒有二心：忠誠(chéng)老實(shí)|忠誠(chéng)勇敢|忠誠(chéng)可靠|對(duì)祖國(guó)無限忠誠(chéng)等。下面是小編整理的幾篇文章，希望你們喜歡
有時(shí)候，人能夠停下來思考，有反思的空間，是件十分好的事情。
用了3天的時(shí)間，靜下心來讀了兩遍《忠誠(chéng)勝于潛力》這本書。拂去忙碌生活的喧嘩和浮躁，慢慢的思考、學(xué)習(xí)與沉淀，不知不覺中明白了許多道理。面壁自省，也檢討修正著自己常用的一些思維方式和角度是否正確與全面。
自己原先所理解的“忠誠(chéng)”太片面，一向以為忠誠(chéng)僅是一種品質(zhì)精神，其實(shí)不然，它更是一種潛力，一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)，服務(wù)和榮譽(yù)的象征，就象書中所提到“忠誠(chéng)本身就是一種潛力”，它是其他潛力的統(tǒng)帥和核心，因?yàn)橐粋€(gè)人一旦失去忠誠(chéng)，那么其潛力也就沒有了用武之地，因此，這本書中的透徹分析，讓我對(duì)“忠誠(chéng)”有了更深層次的理解。也明白了忠誠(chéng)勝于潛力的必然性。
文章第一部分剖析了為什么要忠誠(chéng)。其實(shí)道理很簡(jiǎn)單，公司給我們一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，沒有這個(gè)平臺(tái)，我們就無法施展自己的才華，體現(xiàn)自身的價(jià)值;沒有這個(gè)平臺(tái)，我們無法學(xué)到更多的知識(shí)，獲得由工作而帶來的精神滿足，甚至是無法生存;沒有這個(gè)平臺(tái)，我們就沒有因工作而結(jié)識(shí)的朋友和同事，沒有因此而得到友誼和溫暖。所以，我們務(wù)必感恩!感恩中國(guó)此刻有這么好的一個(gè)大環(huán)境，感恩我們有這么好的一個(gè)工作平臺(tái)，感恩我們擁有智慧而力量的的帶頭者領(lǐng)導(dǎo)人。所有這些條件的匯聚，才有我們此刻平和舒適的生活。同樣道理，假如公司的員工沒有忠誠(chéng)感，公司就不會(huì)有凝聚力，一盤散沙的公司也不可能有大的作為。這樣的公司也留不住忠誠(chéng)的優(yōu)秀的員工。只有團(tuán)結(jié)的群眾才是不可戰(zhàn)勝的。
因而，忠誠(chéng)就就應(yīng)成為我公司文化的中心和重點(diǎn)，“才者，德之資也;德者，才之帥也?！钡率遣诺慕y(tǒng)帥，決定著才的作用的方向;才是德的支撐，影響著德的作用和范圍。忠誠(chéng)第一，潛力第二，只有方向?qū)α?，潛力才能發(fā)揮正面的用心的能量，才會(huì)創(chuàng)造出更多更有用的價(jià)值!倡導(dǎo)忠誠(chéng)感，團(tuán)結(jié)一心來應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)才是企業(yè)發(fā)展之本。
假如忠誠(chéng)和潛力分別是天平上的兩個(gè)托盤，總會(huì)有人去試圖破壞天平的平衡。才華橫溢的麥肯特尼就以前離開親手組建的‘神奇四人組合’樂隊(duì)。也許是和列儂反叛的性格格格不入，這支樂隊(duì)面臨解散。
在發(fā)了一張不成功的單曲后，迷失方向的麥肯特尼回到了利物浦，見到他在樂隊(duì)中的好友。此時(shí)樂隊(duì)的仿佛已經(jīng)被個(gè)人才華和膨脹野心擊碎，列儂繼續(xù)著他高漲的叛逆曲風(fēng)，喬治·哈里森、林里·斯達(dá)爾則意志消沉。這支樂隊(duì)已經(jīng)沒有了靈魂，就像麥肯特尼那樣沒有出路和目標(biāo)。一個(gè)有無限潛力的團(tuán)隊(duì)卻令人心碎的一蹶不振。
麥肯特尼回來了，他和列儂進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的交談，大家坦誠(chéng)的說了一向不想承認(rèn)的現(xiàn)實(shí)，只有忠于團(tuán)隊(duì)才能有更多的發(fā)展空間。樂隊(duì)不是個(gè)人的表演場(chǎng)是每個(gè)成員的家和歸宿，是理想和未來。于是四個(gè)摯友放下隔閡，繼續(xù)艱苦的創(chuàng)作和排練。最后在一天演出現(xiàn)場(chǎng)，瑪格麗特公主出此刻觀眾席中聆聽他們的歌曲。之后的一支單曲更是唱響到大洋彼岸。
《芝加哥郵報(bào)》評(píng)論“來自英國(guó)利物浦，現(xiàn)改名“披頭士”樂隊(duì)的四個(gè)小伙子的配合天衣無縫，堪稱完美……”。在此之后，樂隊(duì)又繼續(xù)了8年的夢(mèng)幻之旅，直到大島洋子的出現(xiàn)。80年列儂被歌迷qiāng殺劃上了這支非凡樂隊(duì)傳奇事業(yè)的句號(hào)。由此可看出甲殼蟲樂隊(duì)之所以成功，關(guān)鍵是團(tuán)隊(duì)的力量。不能否認(rèn)列儂和麥肯特尼的個(gè)人才華和天分，但是正是四人的性格互補(bǔ)相得益彰才會(huì)有足以創(chuàng)造歷史的樂壇神話的出現(xiàn)。也正是麥科特尼的回歸使得樂隊(duì)更加完整和強(qiáng)大。正是樂隊(duì)成員的忠誠(chéng)和不記功利才會(huì)締造完美輝煌。
文章第二部分主要闡述如何忠于公司，忠于團(tuán)隊(duì)。其實(shí)認(rèn)為對(duì)老板下派的任務(wù)無條件的執(zhí)行也是能夠的。但是更多的是要多思考，多在下派的任務(wù)上動(dòng)腦經(jīng)，把任務(wù)完成的漂亮。作為員工僅僅完成任務(wù)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要勇敢的使用推薦權(quán)。在接到任務(wù)，完成任務(wù)的同時(shí)，要對(duì)工作提出合理的推薦，即使這個(gè)推薦可能與老板觀點(diǎn)相左。不要認(rèn)為可能會(huì)激怒老板就不去提出合理的推薦，這是對(duì)公司的不負(fù)職責(zé)，也是不忠于團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)。
美國(guó)電影《阿甘正傳》中的阿甘被稱為美國(guó)精神的體現(xiàn)。假如這樣的智障人士能夠稱得上是美國(guó)精神，那么美國(guó)不就全是傻子了嗎其實(shí)阿甘代表一種精神?！爸艺\(chéng)、執(zhí)著、認(rèn)真、踏實(shí)、忘我、利他……”正是這種忠誠(chéng)才使得美國(guó)在短短200年間成為世界最強(qiáng)大的國(guó)家。
這樣的例子有很多，比如蘇武牧羊的故事。西漢大將衛(wèi)青霍去病大敗匈奴，匈奴派使者來求和了。漢武帝為了答復(fù)匈奴的善意表示，派中郎將蘇武拿著旌節(jié)，帶著副手張勝和隨員?；荩鍪剐倥?。蘇武到了匈奴，送上禮物。蘇武正等單于寫個(gè)回信讓他回去，但是這一等就是十九年。期間匈奴換了幾任單于，卻只是發(fā)配蘇武牧羊。匈奴不斷派人勸說蘇武變節(jié)，并許諾高官重金的條件，但是蘇武不為所動(dòng)。忠君之事必當(dāng)以身守諾。這樣的氣節(jié)和品質(zhì)正是我中華民族五千年文化積淀的精髓。
有人說蘇武出使西域被囚，仿佛除此之外沒有什么可大書特書的事跡。正是這被囚禁的十九年，一個(gè)壯年變白首的十九年。蘇武的忠誠(chéng)耗盡了他人生的大好年華，可他依然無怨無悔。這份執(zhí)著不正是我們所缺失的嗎
忠誠(chéng)就要求踏實(shí)，不浮躁，要沉得下去，不浮與表面。忠誠(chéng)更要有氣魄和擔(dān)當(dāng)，敢于承受寂寞。
文章第三部分闡述的是如何工作。簡(jiǎn)單的可包括以下幾個(gè)方面:
(1)做事情要認(rèn)真仔細(xì)，多次檢查確認(rèn)，確保萬無一失，贏得好的信譽(yù);具體到我們工作中，就是要及時(shí)接收回復(fù)郵件，耐心解答客戶的問題，聯(lián)絡(luò)工廠確認(rèn)細(xì)節(jié)，做好出貨安排，做好出口文件，注意時(shí)間調(diào)度和各方面的協(xié)調(diào)安排等等。
(2)待人熱情誠(chéng)懇，與同事朋友友好相處，營(yíng)造愉悅的工作環(huán)境;這一點(diǎn)很重要，平時(shí)要多注意加強(qiáng)。忠誠(chéng)源于熱情。用陽光心態(tài)去感染身邊的人，做好傳幫帶，正直和無私是團(tuán)結(jié)群眾的基石。敢于指出群眾中的錯(cuò)誤行為，同時(shí)還要虛心理解來自團(tuán)隊(duì)的批評(píng)。
(3)勤與學(xué)習(xí)，善于思考。讓自己不斷提高，與時(shí)俱進(jìn);“逆水行舟，不進(jìn)則退”。社會(huì)是進(jìn)步的，不學(xué)習(xí)就會(huì)落后。人生是個(gè)大舞臺(tái)，有著永久學(xué)也學(xué)不完的東西。此刻公司倡導(dǎo)的文化主題——《忠誠(chéng)勝于潛力》，平常就很少思考，學(xué)習(xí)后感觸頗深。慢慢品味，潛移默化，以后會(huì)在工作中以此作為主導(dǎo)。言談舉止之中，都要勤思思，多想想。以秦工國(guó)際員工守則——忠誠(chéng)第一，潛力第二，守紀(jì)第三，方法第四，態(tài)度第五，禮儀第六為標(biāo)準(zhǔn)，各方面都要嚴(yán)格要求自己。
(4)要學(xué)會(huì)換位思考。當(dāng)問題出現(xiàn)了，多站在別人角度思考一下，許多事情就好解決了。多一份理解，就少一分矛盾和分歧。多一份寬容，就多一份和諧和溫暖。
總之，讀完全文，深受教育。忠誠(chéng)勝于潛力!無論如何工作，潛力多強(qiáng)，如果沒有忠誠(chéng)，就沒有歸屬感，團(tuán)隊(duì)就沒有凝聚力;沒有凝聚力，團(tuán)隊(duì)中的人心就渙散。長(zhǎng)此下去所在的團(tuán)隊(duì)必將走下坡路。反之，潛力不強(qiáng)的還能夠?qū)W習(xí)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)，心往一處想，力往一處使，團(tuán)隊(duì)的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于一個(gè)人。也正是這種凝聚力，團(tuán)隊(duì)中的成員互幫互助，在提高競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，每個(gè)員工潛力也會(huì)顯著提高。這樣的團(tuán)隊(duì)就會(huì)變的越來越而強(qiáng)大，也才能在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的現(xiàn)今社會(huì)有著堅(jiān)強(qiáng)的立足之地!
風(fēng)箏飛多高要看線有多長(zhǎng)，風(fēng)箏飛多遠(yuǎn)要看放風(fēng)箏的人能夠看多遠(yuǎn)。
人就像是一只五彩的風(fēng)箏。潛力是風(fēng);‘忠誠(chéng)’則是透明卻永不會(huì)斷的線，連著公司、連著團(tuán)隊(duì)、連著每一個(gè)員工。同時(shí)也連之后大家的未來，連之后我們共同的理想!
《忠誠(chéng)勝于潛力》讀后感——做好每一個(gè)細(xì)節(jié)
忠誠(chéng)——一個(gè)讓人聽了肅然起敬的詞，古往今來，無論是偉人，還是英雄，之所以能流芳百世，他們都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是——忠誠(chéng)，或忠誠(chéng)于帝皇，或忠誠(chéng)于黨，忠誠(chéng)于自己內(nèi)心的信念。對(duì)自己信仰的事物持續(xù)著至死不變的信念，也許這就是我們對(duì)忠誠(chéng)這個(gè)詞大體的印象吧。也許我們都只把“忠誠(chéng)”二字停留在名人的身上，而幾乎沒有想過自己每一天的工作和生活與忠誠(chéng)有什么關(guān)系。
感謝領(lǐng)導(dǎo)給與我如此珍貴的機(jī)會(huì)閱讀了《忠誠(chéng)勝于潛力》，讀了這本書之后，讓我學(xué)習(xí)到了忠誠(chéng)與工作生活的深一層次的關(guān)系，也明白了忠誠(chéng)其實(shí)與自己每一天都聯(lián)系著。
當(dāng)閱讀了商界贊美詩后，發(fā)現(xiàn)其實(shí)只要換個(gè)心態(tài)，老板和員工也能夠相處得十分和諧，跟一家人一樣，彼此關(guān)心，彼此照顧。當(dāng)然這都務(wù)必扎根在忠誠(chéng)的基礎(chǔ)上。沒錯(cuò)，老板不是雇用我們，而是給我們一份工作，一個(gè)舞臺(tái)，讓我們自由發(fā)揮，展現(xiàn)自己才華的舞臺(tái)，在那里我們能夠發(fā)揮我們的智慧，做好每一個(gè)任務(wù)，做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，為老板創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，更是體現(xiàn)了自我價(jià)值。所以我們就應(yīng)忠誠(chéng)于我們的工作，即是忠誠(chéng)于老板，更是對(duì)自己選取的忠誠(chéng)，對(duì)自己實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的忠誠(chéng)。缺少了這點(diǎn)基本的信念，是不可能在一個(gè)工作崗位上有所作為的。
我們既然做出了選取，就就應(yīng)相信自己的選取，去努力做好自己眼前的每一份工作，每一個(gè)細(xì)節(jié)，哪怕是上班不遲到，不早退這點(diǎn)小事，都就應(yīng)用心對(duì)待。不是有句話說，一屋不掃何以掃天下。說的就是小事都沒做好是不可能做大事。作為一個(gè)管理人員，更是要做好帶頭作用，這樣才能讓他人信服。
忠誠(chéng)不僅僅是一種信念，更是一種職責(zé)，正如書中所說，忠誠(chéng)是一種與生俱來的義務(wù)。你是一個(gè)國(guó)家的公民，你就有義務(wù)忠誠(chéng)于國(guó)家，因?yàn)閲?guó)家給了你安全和保障;你是一個(gè)企業(yè)的員工，你就有義務(wù)忠誠(chéng)與企業(yè)，就有義務(wù)忠誠(chéng)于你的老板，因?yàn)槔习褰o了你就業(yè)的機(jī)會(huì)……總之，忠誠(chéng)不是討價(jià)還價(jià)，忠誠(chéng)是你作為社會(huì)主角的基本義務(wù)。每個(gè)人都就應(yīng)有一顆感恩的心，因?yàn)槟悴豢赡茈x開群體獨(dú)自生活，你生活在群體中，你時(shí)刻享受著別人的勞動(dòng)成果，你就就應(yīng)明白回報(bào)，回報(bào)給你機(jī)會(huì)，給你幸福的人，團(tuán)體，社會(huì)甚至國(guó)家。
忠誠(chéng)既是一種品德，更是一種潛力，而且是其他所有潛力的統(tǒng)帥與核心，缺乏忠誠(chéng)，其他潛力就失去用武之地，沒有人喜歡不忠誠(chéng)的人，沒有哪一個(gè)公司歡迎不忠誠(chéng)的人。沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，因?yàn)橛兄艺\(chéng)在，就有團(tuán)隊(duì)的凝聚力在，這是現(xiàn)代企業(yè)取決勝負(fù)的關(guān)在。忠于公司，忠于職業(yè)，忠于老板，忠于同事，更加重要的是忠于自己。
再次十分感謝公司和我的老板，它不僅僅讓我認(rèn)識(shí)到自己平時(shí)工作的不足，更加深了我很多知識(shí)，給了我更多提升自己潛力的機(jī)會(huì)，對(duì)這樣的公司這樣的老板，我只有更有職責(zé)的去執(zhí)行忠誠(chéng)，與公司同命運(yùn)，并帶領(lǐng)我的團(tuán)隊(duì)去執(zhí)行忠誠(chéng)，在工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)里深深體會(huì)忠誠(chéng)給我的力量，做好每一個(gè)細(xì)節(jié)。我相信，只要我堅(jiān)持著忠誠(chéng)，必須能夠得到更多更珍貴的東西，能夠更加成功的走完事業(yè)上的旅程。
精選作文：《忠誠(chéng)勝于潛力》讀后感
讀過《忠誠(chéng)勝于潛力》一書，對(duì)忠誠(chéng)的作用有了更深刻的認(rèn)識(shí)。忠誠(chéng)的面很廣，能夠指對(duì)國(guó)家、對(duì)人民、對(duì)事業(yè)、對(duì)上級(jí)、對(duì)朋友等真心誠(chéng)意、盡心盡力，對(duì)祖國(guó)無限忠誠(chéng)等。
忠誠(chéng)既是古今中外予以贊譽(yù)的一種美德，又是事業(yè)成功的一塊基石。中國(guó)文化十分講究忠誠(chéng)。在中國(guó)，幾乎到處都能見到關(guān)公廟，關(guān)羽因?yàn)椤皰煊》饨?，千里尋主”而成為忠義的化身，成為“貧賤不能移，威武不能屈，富貴不能淫”的典范。關(guān)羽無論作為一個(gè)歷史人物還是作為一個(gè)民間傳說的主角，都被罩上耀眼的光環(huán)。
忠誠(chéng)不僅僅是一種品德，更是一種潛力，而且是其他所有潛力的統(tǒng)帥與核心。缺乏忠誠(chéng)，其他的潛力就失去了用武之地。
忠誠(chéng)是成就優(yōu)秀員工的重要的品質(zhì)，當(dāng)一個(gè)企業(yè)的員工都具備了這樣優(yōu)秀品質(zhì)，這個(gè)企業(yè)也會(huì)成為優(yōu)秀的企業(yè)。忠誠(chéng)是企業(yè)疑聚力之魂，動(dòng)力之源;是員工在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，取得成就的助推器。像有些人為什么會(huì)牢騷滿腹，怨天尤人?真是工作枯燥乏味、薪酬體制不合理、甚至低得不能養(yǎng)家糊口、自己沒有被重視嗎?不是，是因?yàn)樗麄儧]有搞清楚在為誰工作。這個(gè)最基本的出發(fā)點(diǎn)如果發(fā)生了偏差，那得到的結(jié)果很可能就是截然相反的。就如同敷衍和認(rèn)真這兩種工作態(tài)度一樣，敷衍的結(jié)果就像故事中的魯西一樣自己為自己造一所精制溢造的房子;而認(rèn)真的結(jié)果得到的會(huì)是一麻精美的別墅。
人生就像一場(chǎng)沒有里程的馬拉松比賽，每個(gè)人都是場(chǎng)上的運(yùn)動(dòng)員。在比賽中，不僅僅要看你是否有速度，更要看你是否有耐力。只有具有強(qiáng)烈職責(zé)心和使命感的人才會(huì)在馬拉松比賽中勝出，也只有對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)所作的每一件事情負(fù)責(zé)、對(duì)每個(gè)人忠誠(chéng)，才會(huì)得到別人的認(rèn)可。在人生的馬拉松比賽中，職責(zé)是你務(wù)必具備的首要潛力。缺乏職責(zé)，缺少忠誠(chéng)，使你對(duì)到底在為誰工作、你工作的方向是什么等問題永久是一頭霧水。對(duì)于一個(gè)人的發(fā)展而言，需要明白你是在為誰而工作，需要明白人生的方向。就仿佛一個(gè)人在大海中行駛，如果不明白駛向哪個(gè)碼頭，那么任何風(fēng)對(duì)他來說都不是順風(fēng)。相同的道理，如果一個(gè)人不明白自己那么努力地工作，到底是為何而做，為誰而做，那么無論他換多少個(gè)工作，永久都不會(huì)遇到更好的下一個(gè)老板。只要抱持忠誠(chéng)精神和負(fù)責(zé)態(tài)度，每個(gè)人都可為工作賦予全新的境界，從工作中找到尊嚴(yán)和成就感。
總之，《忠誠(chéng)勝于潛力》這本書確實(shí)讓我受益非淺，作為社會(huì)的人，我將更加忠誠(chéng)于國(guó)家忠誠(chéng)于家人忠誠(chéng)于朋友忠誠(chéng)于自己，作為公司一員，我將更加忠誠(chéng)于公司忠誠(chéng)于職業(yè)忠誠(chéng)于同事，認(rèn)真過好每一天，認(rèn)真作好每一件事，我將心甘情愿地用生命去執(zhí)行這種忠誠(chéng)，同時(shí)讓自己的生命在忠誠(chéng)中閃光!
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