大學生離職原因分析
大學生離職原因分析
畢業(yè)生工作半年內辭職成風，也引起了其他教育調查機構的關注。下面是學習啦小編為你整理的大學生離職原因分析，希望對您有用。
大學生離職原因分析
第一個原因是目前大學生的就業(yè)情況不甚理想，很多學生認為就業(yè)困難，學校也常常告誡學生‘先就業(yè)，后擇業(yè)’，周圍的各種因素讓很多學生在找工作時也感到緊張，所以畢業(yè)生一開始想找到好的工作，其實是比較困難的。所以畢業(yè)生進入單位后，往往會邊工作邊找工作，這是他們半年內辭職的主要原因。
第二個原因與用人單位對畢業(yè)生的入職培訓和待遇有關。有些企業(yè)也不太重視畢業(yè)生進來后的培訓和促進畢業(yè)生自身的價值體現(xiàn)。這造成了畢業(yè)生的跳槽。
第三個原因與畢業(yè)生的心態(tài)有關，現(xiàn)在的年輕一代畢業(yè)生往往覺得工作不適合就跳槽了，他們并不像以前的畢業(yè)生，對單位的認同感如此之強。這個現(xiàn)象在日本在美國也很常見。
辭職的最好理由
1、沒有成就感：當我已想盡辦法都無法改變目前環(huán)境、局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離職。
2、企業(yè)發(fā)展較慢：當我在企業(yè)呆了較長時間，而因企業(yè)發(fā)展較慢，使我無法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機會的時候，我會選擇離職。。
3、個人成長問題：當我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時候，我會因難以突破而離職。。
4、職業(yè)規(guī)劃問題：在企業(yè)中無法實現(xiàn)我個人的職業(yè)生涯計劃時，我會選擇離職。
5、理念問題：當我的理念與企業(yè)理念差距較大，又無法有效融合的時候，我會選擇離職
最好用的辭職理由
1、謀求更好的發(fā)展
謀求更好的發(fā)展，這是最好的辭職理由之一。當我們在同一家公司呆了太久，甚至是一輩子的時候，常常會很難不斷地取得進步。所以，去一家不同的公司會是個聰明的選擇，當然，前提是你能得到一個更好的職位、薪水和職業(yè)上的提升。
2、為了繼續(xù)學習
另外一個不錯的離職原因是你打算回爐重造，提升專業(yè)能力。這個理由可以讓你很快地暫時中斷事業(yè)，讓你今后的職業(yè)有個更好的未來。所以，如果你打算進入一家更好的公司，或者投身自己向往已久的新工作領域，那么這種學習就是值得的。但是，一定要確定的是，這個學習的機會非常好，并且能夠讓你得到自己向往的工作——你肯定不會什么都不為就沖動地辭職。
3、自己做生意
如果你表明自己想要做生意的想法，上司多半會很理解你。顯然，做生意不會是一夜之間就能成功的事，你得確保自己有足夠的經濟來源支持自己今后的生活和維持生意。但是，如果有了認真的準備，很多辛苦的工作，那么做自己的老板絕對是你所做過的最棒的事情。
4、打算做全職媽媽
這是一個辭職時使用的幸福的理由，每一個母親都有權力選擇自己的生活，有的人是喜歡一邊工作一邊做母親的生活，而不幸的是有的人還無法承擔放棄工作后的生活。但是，對于那些想成為全職媽媽的女性來說，這真的是一個非常棒的理由。
5、想要去旅行
這是一個辭職時使用的比較有趣的理由。在絕大部分人心中都有一個周游世界的夢想，但是資金常常是最大的阻礙。如果你有錢，而旅行的機會又是你長久以來所渴望的，那么你完全可以花上幾個月甚至是一年的時間來做這件事。但是，別忘了做好旅行回來之后的計劃，最起碼要在你找到下一份工作前保證生活無憂。
6、去別的城市或國家生活
現(xiàn)代人常常很難一直生活在同一個地方，所以對于一些人來說，要換個城市生活，甚至是移民就成了靠譜 的離職理由。這個理由背后的原因常常是愛人的工作調動，或是要回家鄉(xiāng)照顧父母等等。其實有的時候，你自己也在渴望一些生活的變化，那么在新的地方開啟新的生活也許真的能夠讓你的人生大不相同。
7、準備好要做一些改變
當然，辭職的理由也可以很簡單，比如你只是做好了要改變的準備。當在一個熟悉的環(huán)境中呆了太久之后，人常常會死于安樂，你已經成了被溫水煮死的青蛙，你的工作對你來說已經再也不是什么挑戰(zhàn)了。所以，這種情況其實也是你遭遇的一次機遇，如果能換一份令你激動的工作，你的事業(yè)便會得到更長足的提升。
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