我的辭職原因

　　畢業(yè)那年20XX年，不過和現(xiàn)在大學(xué)生找工作這么慘不同，我是2000年學(xué)校允許畢業(yè)生簽合同的日期11月1號之前，大概是10月23，就被一家公司預(yù)定了!上海GL通訊。倒不是因為我品學(xué)兼優(yōu)，而是因為那家公司急速擴(kuò)張招人不要命。說起來慚愧，我在大學(xué)除了運(yùn)動，就是游戲，連女朋友都沒功夫泡。不過當(dāng)年的網(wǎng)絡(luò)上，還一直流傳著華為全國招5000人的神話。也不知道招進(jìn)去那撥5000人現(xiàn)在怎么樣了。

　　上海GL通訊是一家不太負(fù)責(zé)任的公司，到第二年七月的時候，其實公司經(jīng)營由于發(fā)展太快，已經(jīng)面臨困境，要裁減4家各地分公司。不過他們還是把我們招進(jìn)去了，先是送去珠海實習(xí)一個月，回到上海之后，就開始開會，說公司很困難，要裁員，總經(jīng)理還在會議上流淚了，說對不起大家，結(jié)果是上海公司進(jìn)去的56個人大概留下6個。我那個時候的唯一的想法就是，自己的第一份工作，怎么滴也得是我不要公司，也不能是公司不要我，所以開完會，就直接找老總辭了職。

　　然后進(jìn)了杭州一家軟件公司，呆了4年多，辭職原因是另外一家公司開出了一倍的薪水。

　　然后進(jìn)了杭州另外一家軟件公司，呆了2年，這家公司氛圍很好，一年3次旅游，年假，雙休，加班給加班工資，每周可以去申請兩張免費電影票，可謂樂不思蜀。不過遭遇政策風(fēng)險，國家說這個行當(dāng)不允許做了，所以公司解散了，補(bǔ)償給的蠻多，大概領(lǐng)導(dǎo)也知道我老婆懷孕的緣故吧，加上我平時工作表現(xiàn)不錯的緣故吧，發(fā)了我1w6，比同期比我早進(jìn)去幾個月的一個兄弟多發(fā)了6k。

　　如果說第一家單位是打了點技術(shù)的基礎(chǔ)，第二家是接觸了電子商務(wù)的話。

　　第三家單位就離騙子公司不遠(yuǎn)了。

　　第三家公司的模式很簡單，做一個電子商務(wù)網(wǎng)站，炒一個概念，然后通過背后的關(guān)系，搞貸款，圈塊地......沒辦法，老總就是個太子黨，老戰(zhàn)友天下跑。表面上是搞電子商務(wù)的，其實是搞房地產(chǎn)的，也許以后什么流行了就搞什么。公司給的待遇是蠻高的，5位數(shù)了，管研發(fā)，但是總是感覺自己是妓女頭上戴的那朵花，整天和一堆混日子的人扯皮，覺得沒意思，呆了一年，就主動辭職了。

　　第四家單位來頭大了，不過，呆了之后，從此對國家的4萬億徹底絕望，套句歌詞，國家的GDP那是天天的漲啊，可和我有什么關(guān)系呢?號稱是國家醫(yī)改的浙江承建單位，進(jìn)入后做他們產(chǎn)品經(jīng)理，管理產(chǎn)品部幾號人，工作經(jīng)歷總結(jié)一下就是，一個字，亂;兩個字，扯蛋;三個字，丟飛刀。

　　呆久了之后呢，大概也了解到一些項目的背景，大約就是某對夫婦拉了國家的一個醫(yī)改項目，然后讓自己兒子做，本來錢多資源厚，事情做起來應(yīng)該蠻順利。沒想到最早的產(chǎn)品規(guī)劃就沒規(guī)劃好，放著大大的藍(lán)海不做，跳進(jìn)了lz公司和cy公司廝殺的血流成河的紅海，大家打了個頭破血流。然后到后來，想換方向呢，公司和公司之間仇恨已經(jīng)結(jié)下了，加上前期投入已經(jīng)太大了，沒法回頭了。所以，只好硬著頭皮撐著。然后外部發(fā)展不順么，領(lǐng)導(dǎo)也郁悶，郁悶又不能找客戶去罵，只好開始對內(nèi)部施壓，結(jié)果呢，研發(fā)，產(chǎn)品就開始吵架，每天丟飛刀，我選擇的道路也錯了，我剛進(jìn)去的時候一片赤誠啊，認(rèn)為產(chǎn)品雖然差，但事關(guān)國計民生啊，做好了，以后自己也受益的，于是我努力去救，總想著能救活的，能救活的;我很佩服里面一個姓葉的，他預(yù)言這個產(chǎn)品已經(jīng)死了，你這樣去做，只會把自己搭進(jìn)去。不過我沒聽。

　　后來結(jié)果證明，肝腦涂地也是要看公司的，熱臉貼冷屁股的時候，冷屁股不一定會感激。

　　連續(xù)兩家公司呆的不順，現(xiàn)在創(chuàng)立了自己的公司

　　發(fā)現(xiàn)自己的公司管理，比第三家第四家公司還亂，我也一直在慢慢調(diào)整自己的心態(tài)，做法，思想，考慮這來來回回的很多事情。發(fā)現(xiàn)，其實，很多人的工作對策僅僅是針對壓力作出的自然而然的反應(yīng)，并沒有一個很好很清晰的規(guī)劃，其實工作可以不那么累，每天逐步推進(jìn)就好，定期評估，總結(jié)一些問題，逐步修正，事情就會越來越順。

　　第二個么，就是心態(tài)問題，如果太投入，就會偏執(zhí)，跳出來冷靜考慮，應(yīng)該允許別人在一定控制范圍內(nèi)犯錯。完美主義永遠(yuǎn)是一個很郁悶的事情。

　　辭職了4次，感覺，現(xiàn)在的公司，或多或少都面臨著一些問題，都在艱難求生，都在面對很大的壓力。公司并不是那么容易賺錢的。

　　另外，社會在其他方面也給了公司的員工很大的壓力，房價啊，醫(yī)療啊，教育啊，員工出格和上位的欲望都很強(qiáng)烈。不正當(dāng)?shù)氖侄我矔绊憟F(tuán)隊氣氛，進(jìn)而影響公司的策略及正常前進(jìn)的方向。

　　總之，工作了這么久，一線，管理，老板都體會過了，在很多無法掌控的人和事情中，找到線索和關(guān)鍵，并持續(xù)向著目標(biāo)方向推進(jìn)，確實是一門藝術(shù)。