企業(yè)感恩文章
企業(yè)感恩文章
一個員工，從到公司工作的第一天起，就要有感恩企業(yè)的意識。感恩企業(yè)給予實現(xiàn)自我價值的機(jī)會。下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的企業(yè)感恩文章，希望大家喜歡。
企業(yè)感恩文章一：我們需要“感恩”
一個員工，從到公司工作的第一天起，就要有感恩公司的意識。因為，公司為你提供了工作、學(xué)習(xí)、生存的環(huán)境。所以，要學(xué)會感恩，為公司奉獻(xiàn)力量。
首先，在工作中要熱愛本職。人生的大部分時間都是在工作中度過，曾經(jīng)有人說過：“假如你非常熱愛你的工作，那你的生活就是天堂;假如你非常討厭你的工作，你的生活就是地獄。”雖然，工作不等于生活的全部，但是，誰又能真正地把工作和生活分開。因此，既然已從事了一種職業(yè)，選擇了一個崗位，就必須接受它的全部，就算受到委屈，那也是這項工作的一部分。
其次，要學(xué)會承擔(dān)責(zé)任。要熟悉自己的工作崗位的責(zé)任，明白你的工作范圍，對自己責(zé)任內(nèi)的任何事情，都要主動地去工作，積極去創(chuàng)新，千萬不要事事都等領(lǐng)導(dǎo)來安排工作。
再次，在工作中要常懷感激之心，樂于付出。一個人的成長，離不開家人的支持、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、培養(yǎng)，同事的幫助。日常工作中，要常懷感恩之心，把感恩意識化成自己的一種行為。對組織、對領(lǐng)導(dǎo)要多一些感激，少一些怨恨。因為，領(lǐng)導(dǎo)不是圣人，有時處事不能面面俱到，有時也不能事事都擺平;對同事多一些理解和包容，不要因為交流上的誤會，影響了同事間的感情。懂得付出，主動做事，才能獲得更多機(jī)會，才會有更多的同事愿意同你交往、喜歡同你說話、喜歡聽你說話。
古人云“滴水之恩，涌泉相報”。感恩世間種種，以感恩的心來看待世界，懷著責(zé)任心做好任何一件事，這是做人的基本原則，也是事業(yè)成功的保障。
一個人只有懂得感恩，才會珍惜所取得的成績、榮譽、地位，以及收獲;只有懂得感恩，才能想干事、能干事，才能不斷產(chǎn)生持久的動力;只有懂得感恩，欣喜就會蕩漾。因為，感恩是一種讓人的生命更加美好的品德，是對他人、對自己的一種回報;感恩同樣是一種境界，擁有感恩之心的人，待人處事必定完美，事業(yè)必定成功。xx曾經(jīng)說過“致富思源，富而思進(jìn)”，其實這也是在告誡我們要懂得感恩。因為，只有懂得感恩，在現(xiàn)在社會上生活、工作才能立于不敗之地。
2011年虎年春節(jié)，記得有一位同事給我發(fā)過一條短信，其中有四句話值得讓我深思：“常懷感恩之心，常惦相助之義，常憶相識之緣，常念友誼之情”。是的，這四句話是對“滴水之恩，涌泉相報”的最好注釋。
回望我四十多年走過的人生歷程，感恩生我養(yǎng)我的父母，給予我生命;感恩教我育我的師長，給予我智慧;感恩栽我培我的領(lǐng)導(dǎo)，給予我平臺;感恩幫我助我的友人，給予我力量。這一路走來的四十幾年，因為，我讀懂了感恩這兩個字，才有我今天的事業(yè)。
因此，只有感恩，才能天長地久。
企業(yè)感恩文章二：感恩企業(yè)文章
隨時心存感恩，胸懷寬容。擁有一份工作，就要懂得感恩，感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻(xiàn)精神，當(dāng)你以一種感恩圖報的心情去工作時，你會工作的更愉快、更出色，覺得工作是生命中不可缺少的一部分，這種心態(tài)可以改變一個人的一生。
通過董事長在宜化雙環(huán)公司大會上講話，使我深刻感到自身存在很多不足，在企業(yè)陷入困境的時候，我們沒有給予支持和理解，總認(rèn)為那是領(lǐng)導(dǎo)的事，不管我的事，廣大員工沒有真正的融入宜化這個大家庭。認(rèn)為有付出就有收獲，從沒想過你的付出能給企業(yè)帶來多大的效益?面對全球的金融危機(jī)，市場經(jīng)濟(jì)形式不好的今天，企業(yè)沒有降我們的工資，給了我們生存的平臺，是我們的衣食父母，我們要感恩企業(yè)，要堅信我們從事的是正義事業(yè)。認(rèn)同宜化文化，堅定宜化的核心價值觀，使我們成為相親相愛的一家人。
面臨“冬天”的到來，我們要有危機(jī)意識，不要依賴別人，要相信自己。企業(yè)在困難的時候，能磨練一個人的意志，也能反映一個人的品格。越是在困難的時候，我們越是要充滿自信，加強團(tuán)結(jié);越是在困難的時候，我們更要相互包容，更加熱愛宜化文化，把企業(yè)當(dāng)自己的家來經(jīng)營。
統(tǒng)一思想，堅定信念，就是要把我們的思想和行動統(tǒng)一起來，不要說一套，做一套，要時刻保持清醒的頭腦，增強憂患意識，使自己有能力應(yīng)對各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)。要用先進(jìn)的宜化文化，科學(xué)的管理模式，優(yōu)秀的管理人才為企業(yè)的美好明天做出努力。這就要我們不斷提高自己的素質(zhì)，要有明辨是非的能力，做任何事要站在公正的立場，實事求是看待問題。在企業(yè)遇到困難是，要懂得識大體，顧大局，有正義感，做到與企業(yè)風(fēng)雨同舟、肝膽相照、榮辱與共，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于穩(wěn)定的事不做。堅持以人為本，就要以大多數(shù)人的利益為重，在斗爭中產(chǎn)生和諧，在和諧創(chuàng)造效益。我們一定要有奉獻(xiàn)精神，克服當(dāng)前的困難，以實際行動支持企業(yè)的發(fā)展。
如果在工作中我們傾注熱忱和專心，能夠把自己完全沉浸在工作里，無論是或大或小的事情，都應(yīng)該集中全力，把全部的意志貫注在其中。學(xué)會正確的認(rèn)識自己，正確看待自己對企業(yè)的貢獻(xiàn)，對宜化的貢獻(xiàn)，客觀的評價自己，學(xué)會管理壓力并科學(xué)地釋放壓力，減輕對工作、對未來的恐懼感，心情輕松才容易重燃激情。激情是個人和團(tuán)隊成功的基石、激情是工作的靈魂、激情是企業(yè)的活力之源。
一個人如果僅僅是勉強完成職責(zé)，那么，他做起事來就會馬馬虎虎，稍遇困難就會打退堂鼓，很難想象這樣的人怎會高質(zhì)量地完成自己的工作，更別說能做出創(chuàng)造性的業(yè)績了。如果你不能使自己的全心投人到工作中去，你就難以得到成長和發(fā)展的機(jī)會，無論做什么工作，都可能淪為平庸之輩。
只有在熱愛工作的情況下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進(jìn)不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。有了困惑時，不能急躁，更不要自卑，要學(xué)會調(diào)整自己的心態(tài);遇到困惑時，不可退縮，用信心去拼搏，驅(qū)走陰云密布的天空，迎來一片艷陽天;不要自閉，要學(xué)著與人溝通，用自己滿腔的熱情去幫助別人，同時也讓別人溫暖自己。就象鐵塊經(jīng)過淬火的烘烤，百煉成剛;猶如夏日的麥苗經(jīng)過高溫的孕育，變成沉甸甸的麥穗。
人生的成長與經(jīng)歷都是一種幸福的疼痛，愿它們沉淀成生命的鈣質(zhì)，與我們一起面對光明和夢想的前方深呼吸。盡管人生奮斗的目的是獲得，但有些東西是不能放棄的。若要處事好，先要做人好，若要做人好，必先關(guān)愛人。生活總會遇到許多外在和內(nèi)在的困惑，那些疼痛，多年以后會是一種財富，激勵自己勇敢的面對挑戰(zhàn)，成為生命當(dāng)中最值得驕傲的篇章。
企業(yè)感恩文章三：用感恩的心工作，做企業(yè)放心的員工
時間飛逝，年近不惑。生活的考驗，工作的磨練，讓我少了那份天真、少了許多的莽撞，但卻多了成熟、慎重，更多了一份責(zé)任心，讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的崗位。如何做一名讓組織放心的員工呢?回想自己幾年的工作經(jīng)歷、成長過程，有許多的感想，有許多的感謝，也有許多的遺憾，但最終總結(jié)為“用感恩的心工作，做企業(yè)放心的員工，有付出終會有回報”。
俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”，企業(yè)與自我的命運是息息相關(guān)的，認(rèn)識自我，認(rèn)識企業(yè)，是我們工作最基本的起點。自己有什么能力，能做什么事，為企業(yè)我能做出多大的貢獻(xiàn)，而企業(yè)的發(fā)展能否讓我們值得為之付出，這是個人職業(yè)生涯最基本的判斷。當(dāng)我從大學(xué)院校畢業(yè)走向工作崗位，從實踐經(jīng)驗一點沒有、工作技能基本不會到現(xiàn)在的過程是漫長而漸變的，我對自己的改變認(rèn)識的不是那么的清楚，與最初的對比也沒有什么強烈的反差，可我曾總是想要求企業(yè)為我做那么多的事，也是那么的急切，也總有那么多的不滿足。在現(xiàn)在自己反思時，才發(fā)覺企業(yè)為我做了那么多，終于認(rèn)識到認(rèn)清自己、努力工作、時刻準(zhǔn)備、學(xué)會等待是我個人在企業(yè)發(fā)展和自我成長中最和諧的選擇。
雷鋒日記中的有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅守你生活的崗位?”這段話告訴我們，無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，你是否盡責(zé)任地付出了，你是否做到了你應(yīng)該做的那一點努力、那一份貢獻(xiàn)。這首先是問你付出了嗎?但我們許多人總會有這樣的擔(dān)心：我的付出能否得到應(yīng)有的回報;我的敬業(yè)是否能換來領(lǐng)導(dǎo)的重視;我扎扎實實地做好每一件工作，領(lǐng)導(dǎo)他都看見了嗎?這是因為站在先想到回報的前提下來工作的，而我們本身應(yīng)該懷有把工作當(dāng)使命，以主人翁的責(zé)任心參與企業(yè)的每一步成長，讓自己時刻與企業(yè)心靈相通、命運相連，用主人翁的精神，把企業(yè)的事情當(dāng)作自己的事情來做，與企業(yè)的目標(biāo)保持一致，善于學(xué)習(xí)，不斷提高自己，證明自己。事實上，在我們的社會、我們的企業(yè)的每一位能干人的成長史都證明有付出終有回報。
做每一件事、每一份工作都不可能盡善盡美，但每一份工作中都會收獲許多寶貴的經(jīng)驗和資源，這每一份經(jīng)驗和資源的背后，哪會沒有別人的幫助，企業(yè)的支持，社會的關(guān)懷。當(dāng)我們?yōu)橐粋€陌生人點滴的幫助而感激不盡時，我們?yōu)樘峁┪覀児ぷ鞯钠髽I(yè)，為工作中給予幫助的同事、領(lǐng)導(dǎo)是否更應(yīng)該懷有一種感恩的心呢?曾經(jīng)看到過這樣的一段話“學(xué)會感恩，不僅僅是一種道德，它還是一種動力，能推動整個工作環(huán)境的改善，而受益的是這個團(tuán)隊中的每一個人。”當(dāng)我們清楚的意識到無任何權(quán)力要求別人為你做什么的時候，就會對周圍點滴的關(guān)懷和企業(yè)給予我們的任何機(jī)會懷抱強烈的感恩之情，就會竭力想回報企業(yè)，回報這個美好的社會，我們的工作就會更愉快，就會得到更多的幫助和更多的機(jī)會，而那些牢騷滿腹、浪費時間去分析企業(yè)的不公和指責(zé)別人不足的人，只會被社會無情地淘汰。請相信“感激能帶來更多感激的事情”，我們的企業(yè)對每個人都是公平的，機(jī)會都是均等的，心懷感恩，學(xué)習(xí)成功者，改變自己。
機(jī)遇總是在你不經(jīng)意時到來，也會在你不經(jīng)意中溜走。我們要做讓企業(yè)放心的員工，就是要苦練內(nèi)功，改變自己的思想意識，在日常工作中改變自己的工作習(xí)慣，完善自己的本領(lǐng)，發(fā)揚打拼精神去為企業(yè)盡自己的綿薄之力。愿我們每一位同事用感恩的心去工作，做一名讓企業(yè)放心的員工，為八公司的明天貢獻(xiàn)自己的力量，實現(xiàn)自己輝煌的人生價值。
以上就是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的企業(yè)感恩文章，希望對你有幫助!
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