對企業(yè)感恩的文章
對企業(yè)感恩的文章
白云凝結降雨，它是在感謝太陽;小樹開花結果，它是在感謝大地;小鳥反哺母親，它是在感謝生命。我們要感恩企業(yè)，是企業(yè)給予我們成長的機會。下面就是學習啦小編給大家整理的對企業(yè)感恩的文章，希望大家喜歡。
對企業(yè)感恩的文章一：感恩企業(yè)文章
白云凝結降雨，它是在感謝太陽;小樹開花結果，它是在感謝大地;小鳥反哺母親，它是在感謝生命——享受美好生活的我們應該感謝什么呢?答案就是，帶給我們溫暖快樂的這個大家庭!
馬克思說，人是社會的人，人的一切活動離不開社會大集體。此外，作為感情動物的我們，永遠都集體的感情澆灌，因此，我們需要集體，我們離不開集體，具體到當下，就是我們離不開企業(yè)!
企業(yè)是一個大家庭，我們都是它的一個小分子，我們需要依托它這個大分子，它也離不開我們這些小分子。只有我們這些小分子團結在一起，共同努力共同奮斗，才會有大分子的發(fā)展壯大，也只有大分子發(fā)展壯大了，我們這些小分子的依靠才會更加堅固，生活也才能更美好!
這個道理很簡單，也是眾所周知的，但它更深層次的含義則是——感恩與奉獻!
作為企業(yè)的一員，我知道自己是最微小的那個分子，當然我也相信，不論我這個小分子再怎么渺小，都是不可或缺的。同樣，我這個小分子也懂得感恩，也在奉獻。沒有豪言壯語，沒有驚天動地，只是用我自己最大的愛心奉獻自己所有的能量。可能是傳送一張報紙，可能是掃起一粒紙屑，也可能是周末路過進來看看房門是否鎖好，晚上下班關掉走廊里所有路燈，等等。微不足道也好，無關緊要也罷，但求每件小事都用心做好，每次嘗試都努力完成。不是有句話說，不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海嗎?我相信，積少成多就是進步，日積月累就會成功!
對企業(yè)感恩的文章二：員工感恩企業(yè)的文章
感恩，這個溫馨的詞匯，暖暖地寫在我們每個人心中。因為感恩，我們站在這里，感謝領導的信任，家人的支持，感謝企業(yè)給予的機會，因為感恩，我們相聚在一起，心與心的碰撞，情感與情感的溝通，使我們更深刻讀懂了感恩。
藍天感謝白云，大地感謝陽光。感恩是一種態(tài)度，感恩是一種美麗，感恩是一種情懷。凝結感恩情懷，才能成就事業(yè)和生命的高度;凝結感恩情懷，華洋人播種感動，收獲希望，描繪了燦爛與輝煌。
感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，是一種情懷，同時也是人生的一種使命。德國工業(yè)品之所以在國際上成為“精良”的代名詞，來源于日耳曼民眾嚴謹、忠誠的工作作風，來源于他們對職業(yè)神圣的感恩情懷。一個企業(yè)的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工高度的執(zhí)行力、忠誠度和真誠的感恩情懷。
一名員工之所以會自動自發(fā)、努力工作，其原因不外乎有三種：使命感、成就感和感恩的力量。其中，感恩是最重要的驅動力。我們從工作中所獲得的一切，所享受到的一切，都不是理所應當?shù)模呛芏嗳斯餐瑒?chuàng)造、奉獻給我們的。在工作這個發(fā)展平臺上，我們得到了公司的賞識、同事的配合、朋友的鼓勵和家人的支持，因此，無論我們取得了多大的成就，身處什么樣的地位，都應該對工作心懷感激。培養(yǎng)自己的感恩之心、回報之心。愛，讓人倍覺幸福和溫暖。心懷感恩，可以讓我們自覺地將這份愛融入到自己的學習、工作和生活當中，傳遞給那些有需要的人。
“古來事業(yè)由人做”，成功的果實哪怕掉得滿地都是，也得靠你自己彎腰去撿。絕不能一味的等、靠、要或怨天尤人。這便要求大家具備一顆感恩的心和一種主動精神。感恩會讓大家都變得自覺起來，而自覺又成就了感恩的每一個人，讓大家更好地走向成功。知足者常樂，感恩者常成。在感恩的精神里，我們更能體現(xiàn)到成功的喜悅和生命的真諦。
英國作家薩克雷說過，生活是一面鏡子，你笑它也笑，你哭它也哭。何不讓我們播種感動收獲希望呢?一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。不要只認為員工的感恩對企業(yè)來說非常重要。其實，員工對企業(yè)的忠誠受益并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己。因為，一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。對于我們來說，感恩首先意味著與公司同舟共濟。如果企業(yè)是一條船，那么我們一雙手就是一只漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。
我們有著深厚的感恩文化傳統(tǒng)，從“滴水之恩，涌泉相報”，到“街坊結草，以謝恩澤”，深深地滋養(yǎng)著一代又一代的華夏兒女。企業(yè)是我們幸福生存的家園，我們每個人在為企業(yè)奉獻著青春和智慧的同時，企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實現(xiàn)自我價值的平臺。在這個平臺上，我們在增長著閱歷，豐富著自我，實現(xiàn)著人生的價值;在這個平臺上，我們用激情點燃著理想，用薪酬支配著生活。因此，我們應該感謝企業(yè)培養(yǎng)我們，感謝企業(yè)讓我們成長，感謝企業(yè)給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉化為忠誠企業(yè)的具體行動，用守候家園的心態(tài)去守候我們賴以生存的企業(yè)。
對企業(yè)感恩的文章三：感恩企業(yè)文章
隨時心存感恩，胸懷寬容。擁有一份工作，就要懂得感恩，感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻精神，當你以一種感恩圖報的心情去工作時，你會工作的更愉快、更出色，覺得工作是生命中不可缺少的一部分，這種心態(tài)可以改變一個人的一生。
通過董事長在宜化雙環(huán)公司大會上講話，使我深刻感到自身存在很多不足，在企業(yè)陷入困境的時候，我們沒有給予支持和理解，總認為那是領導的事，不管我的事，廣大員工沒有真正的融入宜化這個大家庭。認為有付出就有收獲，從沒想過你的付出能給企業(yè)帶來多大的效益?面對全球的金融危機，市場經(jīng)濟形式不好的今天，企業(yè)沒有降我們的工資，給了我們生存的平臺，是我們的衣食父母，我們要感恩企業(yè)，要堅信我們從事的是正義事業(yè)。認同宜化文化，堅定宜化的核心價值觀，使我們成為相親相愛的一家人。
面臨“冬天”的到來，我們要有危機意識，不要依賴別人，要相信自己。企業(yè)在困難的時候，能磨練一個人的意志，也能反映一個人的品格。越是在困難的時候，我們越是要充滿自信，加強團結;越是在困難的時候，我們更要相互包容，更加熱愛宜化文化，把企業(yè)當自己的家來經(jīng)營。
統(tǒng)一思想，堅定信念，就是要把我們的思想和行動統(tǒng)一起來，不要說一套，做一套，要時刻保持清醒的頭腦，增強憂患意識，使自己有能力應對各種風險和挑戰(zhàn)。要用先進的宜化文化，科學的管理模式，優(yōu)秀的管理人才為企業(yè)的美好明天做出努力。這就要我們不斷提高自己的素質，要有明辨是非的能力，做任何事要站在公正的立場，實事求是看待問題。在企業(yè)遇到困難是，要懂得識大體，顧大局，有正義感，做到與企業(yè)風雨同舟、肝膽相照、榮辱與共，做到不利于團結的話不說，不利于穩(wěn)定的事不做。堅持以人為本，就要以大多數(shù)人的利益為重，在斗爭中產(chǎn)生和諧，在和諧創(chuàng)造效益。我們一定要有奉獻精神，克服當前的困難，以實際行動支持企業(yè)的發(fā)展。
如果在工作中我們傾注熱忱和專心，能夠把自己完全沉浸在工作里，無論是或大或小的事情，都應該集中全力，把全部的意志貫注在其中。學會正確的認識自己，正確看待自己對企業(yè)的貢獻，對宜化的貢獻，客觀的評價自己，學會管理壓力并科學地釋放壓力，減輕對工作、對未來的恐懼感，心情輕松才容易重燃激情。激情是個人和團隊成功的基石、激情是工作的靈魂、激情是企業(yè)的活力之源。
一個人如果僅僅是勉強完成職責，那么，他做起事來就會馬馬虎虎，稍遇困難就會打退堂鼓，很難想象這樣的人怎會高質量地完成自己的工作，更別說能做出創(chuàng)造性的業(yè)績了。如果你不能使自己的全心投人到工作中去，你就難以得到成長和發(fā)展的機會，無論做什么工作，都可能淪為平庸之輩。
只有在熱愛工作的情況下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。有了困惑時，不能急躁，更不要自卑，要學會調整自己的心態(tài);遇到困惑時，不可退縮，用信心去拼搏，驅走陰云密布的天空，迎來一片艷陽天;不要自閉，要學著與人溝通，用自己滿腔的熱情去幫助別人，同時也讓別人溫暖自己。就象鐵塊經(jīng)過淬火的烘烤，百煉成剛;猶如夏日的麥苗經(jīng)過高溫的孕育，變成沉甸甸的麥穗。
人生的成長與經(jīng)歷都是一種幸福的疼痛，愿它們沉淀成生命的鈣質，與我們一起面對光明和夢想的前方深呼吸。盡管人生奮斗的目的是獲得，但有些東西是不能放棄的。若要處事好，先要做人好，若要做人好，必先關愛人。生活總會遇到許多外在和內在的困惑，那些疼痛，多年以后會是一種財富，激勵自己勇敢的面對挑戰(zhàn)，成為生命當中最值得驕傲的篇章。
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