加班感想文章_有關(guān)于加班的體會(huì)文章

　　加班是誰都不愿意的，但是有時(shí)候不得不加班。對(duì)于加班你的感想是什么?下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的加班感想文章，希望大家喜歡。

　　加班感想文章篇1

　　周日，在裝配車間看到技術(shù)能手張才、郭慶等人唱著歌干活，比平時(shí)還努力，便問：“加班還這么高興?”回答：“加班制度合理了，我們高興!”聽后感觸頗深。以前，每到周六通知全廠周日加班，大家頓時(shí)像泄了氣的皮球，馬上無精打彩，加班的效率可想而知!三月份以來，因應(yīng)生產(chǎn)訂單的增多，公司調(diào)整策略，堅(jiān)持人性化原則，讓加班者獲得合理的加班費(fèi)且中午有一頓豐盛的免費(fèi)餐，大大激發(fā)了大家的積極性，使生產(chǎn)任務(wù)得以順利完成。

　　加班是工作的延續(xù)，是快速完成生產(chǎn)任務(wù)的保證。我們私營(yíng)企業(yè)，不同于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的到點(diǎn)上班、到點(diǎn)下班的規(guī)律生活。企業(yè)是通過資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生收益、創(chuàng)造利潤(rùn)的，擔(dān)負(fù)著更多的責(zé)任與義務(wù)，社會(huì)因我們的創(chuàng)造而多姿多彩，所以我們要付出很多很多。單靠8小時(shí)的工作時(shí)間創(chuàng)造的利潤(rùn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，是趕不上時(shí)代發(fā)展的。尤其是我們機(jī)械化程度高的企業(yè)，許多的工作都是復(fù)雜而瑣碎的。有的能按計(jì)件或工時(shí)算，有的則不能，像裝配車間涉及品種多、工序復(fù)雜，什么樣的事情都可能發(fā)生。試舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子，6326的滑枕，個(gè)別件因鑄造不合理，所以在加工時(shí)反復(fù)修改，轉(zhuǎn)到部裝工段裝配時(shí)就遇到了較多的問題，只好車修上下兩軸，有的修完裝配時(shí)仍不合適，還得拆掉再修。遇到這種情況若當(dāng)天你不處理完，拖到明天，那么明天的工作就會(huì)無法正常進(jìn)行，所以，你必須加班加點(diǎn)，突擊完成。過去，部分員工對(duì)加班有抵觸情緒，非常羨慕機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。其實(shí)，目前機(jī)關(guān)、事業(yè)單位也在轉(zhuǎn)變工作觀念，為實(shí)現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展，江蘇銅山就提出了“周六保證不休息，周日休息不保證”的激勵(lì)口號(hào);我們山東菏澤更是提出了“5加2，黑加白”的響亮口號(hào)。向時(shí)間要效益已成為一種社會(huì)大趨勢(shì)。

　　企業(yè)作為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的引領(lǐng)者，更應(yīng)該提高效率，堅(jiān)持一切圍著市場(chǎng)轉(zhuǎn)。市場(chǎng)是變化的，商機(jī)稍縱即逝，加班對(duì)客戶來說，就是一種服務(wù)的比拼，是縮短生產(chǎn)周期，因應(yīng)客戶個(gè)性化需求快速反應(yīng)的必然 ;加班對(duì)員工來說，就是一種奉獻(xiàn)，是強(qiáng)化員工事業(yè)心，挖掘員工潛能的途徑之一。

　　隨著社會(huì)竟?fàn)幍娜遮吋ち遥?小時(shí)工作制往往達(dá)不到我們預(yù)期的目的。客戶是上帝，我們要按時(shí)完成他們的定單要求，難免會(huì)加班加點(diǎn)，否則將會(huì)失去很多。生產(chǎn)經(jīng)理韓冰就說過：“我也有郁悶，我也有無奈，但為了全局，還必須承受這一切”，還有，以王學(xué)軍經(jīng)理為主的供應(yīng)外協(xié)的同志們，周日幾乎沒有休息過，總忙著到各個(gè)外協(xié)廠家聯(lián)絡(luò)，督促各部件的加工進(jìn)程以確保生產(chǎn)的供給。試想，誰不愿在這五月飄香的季節(jié)里，與情侶、或愛人、孩子出去享受這大自然的美好!可是，訂單就是命令，你必須在既定的時(shí)間里生產(chǎn)出產(chǎn)品來，這是體現(xiàn)企業(yè)實(shí)力和誠信的要求。

　　一份耕耘，一份收獲。加班能保證我們的收入更加穩(wěn)定，可以近一步改善我們的生活。如果完不成指定的生產(chǎn)任務(wù)，企業(yè)利潤(rùn)受到影響，我們的工資收入就沒有了保證，大河有水，小河歡，“多掙多發(fā)，少掙少

　　發(fā)”，這是樸素而淺顯的道理。同時(shí)也期望管理者，建立更加動(dòng)態(tài)的調(diào)控機(jī)制，強(qiáng)調(diào)業(yè)績(jī)優(yōu)先，效率優(yōu)先的績(jī)效體制，哪些人需要加班，哪些人不需要加班，要落實(shí)到位，切實(shí)提高加班的“質(zhì)量”，讓加班者在順利完成任務(wù)的同時(shí)得到更多的實(shí)惠。

　　有得必有失，愿我們每個(gè)人都以平常心對(duì)待加班。更真心的希望全體員工能夠進(jìn)一步提高生產(chǎn)技能和工作效率，以扎實(shí)的工作和實(shí)際行動(dòng)，不斷增強(qiáng)企業(yè)因應(yīng)市場(chǎng)需求變化而快速反應(yīng)，組織有效生產(chǎn)和敏捷制造的能力。

　　威能 杜恒志

　　加班感想文章篇2

　　新春佳節(jié)，一年的開始，在這個(gè)特殊的假期，當(dāng)人們沉浸在歡樂的海洋時(shí)，仍有許多人像往常一樣堅(jiān)守在自己的崗位上，我就是其中的一員，每到新年假期，我們?cè)绞敲β?，這樣的工作，我們已經(jīng)適應(yīng)了，可每到過年，我的心里還是有點(diǎn)難受，忙碌了一年，不能與家人共渡這一年一度的佳節(jié)，還是和平時(shí)一樣，該干啥干啥，肯定有點(diǎn)難受了。誰都希望能夠好好休息一下，與家人吃頓大餐，養(yǎng)足精神面對(duì)新的一年。可我們從沒有忘記自己所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧蜕砩铣袚?dān)的責(zé)任，我們這個(gè)行業(yè)，這個(gè)特殊崗位必須有人值守，為了保證病人的安全并保證護(hù)理工作正常運(yùn)行，我們沒有選擇，我們必須面對(duì)，而且一定要做好。我們正以特殊的方式度過這個(gè)有意義的春節(jié)。

　　當(dāng)馬年來臨的時(shí)候，我們堅(jiān)守在崗位上，望著萬家璀璨燈火，聽著此起彼落的鞭炮聲，當(dāng)人們?nèi)覉F(tuán)圓舉杯歡慶時(shí)，我們還奮戰(zhàn)在護(hù)理崗位上，為每一位不能回家的病人送上祝福，今年我們科特別忙碌，病危的病人特別多，病人們期盼著回家過年，可是因?yàn)樯眢w原因不能讓他們?nèi)缭敢詢?，但是我們可以讓他們感覺家的溫暖，讓他們有戰(zhàn)勝疾病的信心，同時(shí)我也找到了人生的價(jià)值，我們每天穿梭在病房，穿梭在每個(gè)病人身邊，細(xì)心的做著各種護(hù)理，耐心解答每位病人及家屬的詢問，熱情地幫助病人解決困難，這就是我們每天平凡的生活。是我們神圣的職責(zé)，面對(duì)這些，我們無怨無悔;面對(duì)這些，我們兢兢業(yè)業(yè)。我希望在很久以后，當(dāng)我們父母這一代人老了，需要照顧的時(shí)候，

　　能有一群向我們一樣敬業(yè)的人來照顧他們，給他們溫暖，那是我的衷心期盼，我們是應(yīng)該珍惜現(xiàn)在這種經(jīng)歷的，在新的一年里，我會(huì)用真誠的微笑和熱情、最貼心的服務(wù)，一如既往的溫暖著每一位需要照顧的病人。

　　春節(jié)堅(jiān)守崗位，無法與家人、親朋好友度假團(tuán)聚，這需要多一份理解與支持。我常常能夠聽到這樣的聲音：孩子有些擔(dān)心地問：媽媽，我們班的小朋友春節(jié)放假去旅游，你什么時(shí)候也能帶我去呀?今年一定能去了吧?父母有些心疼地說：每逢節(jié)假日都不休，今年應(yīng)該能休息了吧?就算是不能休息，要加班也要按點(diǎn)吃飯，照顧好身體和孩子啊! 可我們的選擇是，再一次對(duì)失約的孩子許諾，下一個(gè)假期媽媽一定帶你去旅游;滿懷愧疚地告訴父母，因?yàn)槿耸稚?，有同事生病所以春?jié)不能休息，滿臉笑意的揮別老人家，堅(jiān)決保證顧好自己和孩子。我感謝家人的理解和支持，更加懂得珍惜與擁有。新的一年來了，有一個(gè)新的起點(diǎn)，我也該抖擻精神，給自己制定一個(gè)方向，并為之去努力，我一定會(huì)努力工作，用心過生活。這就是過年加班對(duì)我最大的感受。

　　干部保健科

　　李 晶

　　加班感想文章篇3

　　早晨不到7點(diǎn)半，仍如平常一樣步行到辦公室去。昨日公司的生技科發(fā)來短信，要求最后審查一下今年的技改計(jì)劃，下午必須審核完成，并回復(fù)意見。

　　公司現(xiàn)在的機(jī)關(guān)辦公風(fēng)氣有點(diǎn)變了，向這樣的公事，完全可以上周上班時(shí)辦理，非要等要周末讓人必須去加班。聽人說，經(jīng)理是外地來的，周末不回家就來辦公室，機(jī)關(guān)科室的有些中層干部也跟著來到辦公室，隨時(shí)接受經(jīng)理的召呼，這樣一來，科員們也就被本部門的領(lǐng)導(dǎo)召來了。即然來了，就不能不向模裝樣地干點(diǎn)事，于是許多公事就挪到周末來辦了，基層單位的人也就著倒霉了。

　　講點(diǎn)奉獻(xiàn)精神也是應(yīng)該的，可是經(jīng)常加班沒有加班補(bǔ)助也不說，平時(shí)請(qǐng)假還要扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金，前幾年如果想歇年休假，一般還可以，如果不休，年底給點(diǎn)慰問獎(jiǎng)金，雖不多，但也起到了心理平衡的作用。從前年開始，領(lǐng)導(dǎo)就明說了，工作忙，沒有特殊情況不要休年假了，于是沒有人能夠休假，年底慰問金也沒有了，讓人心里很不平衡。

　　初中學(xué)政治經(jīng)濟(jì)時(shí)，課本講，資本家不怕招不到工人，門外想找工作的失業(yè)者多著哪?所以資本家可以明正言順地榨取工人的剩余價(jià)值?？涩F(xiàn)在，國家相關(guān)法律明確規(guī)定，職工有休年假的權(quán)力，但還是被剝奪了。之所以不敢反抗這不合理的事情，還是從內(nèi)心害怕被門外的找工作的人頂替了自已的這份工作。

　　現(xiàn)在覺得當(dāng)年的政治經(jīng)濟(jì)中，馬克思的“剩余價(jià)值論”是絕對(duì)正確的，列寧的“帝國主義是垂死的資本主義”這一論斷讓人懷疑，也許正如當(dāng)年人們懷疑的那樣是“垂而不死”吧。

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