關(guān)于公司大家庭的短文章
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公司是一個大家庭，是所有員工共同的歸宿，我們會愛他就像愛自己一樣。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于關(guān)于公司大家庭的短文章的相關(guān)資料，供您參考!
關(guān)于公司大家庭的短文章篇1
為了增強員工的歸屬感和凝聚力，展現(xiàn)團結(jié)友愛，積極向上，協(xié)作互助的團隊精神，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，讓所有公司同仁在新的一年中更好的投入工作中，山東微爾生物集團組織員工在2016年4月2日進行一天的春游活動。
在劉總的策劃指導(dǎo)下，在行政部門的積極組織下，很快便形成了當天的春游活動計劃：本次春游將組織員工首先駕車到美麗的寧陽神童山游覽十里梨花游覽區(qū)、萬里棗林游覽區(qū)以及登神童山山會，隨后將直奔大汶口文化遺址，領(lǐng)略神秘的大汶口文明，然后奔向我們美麗的微爾廠區(qū)進行賞花燒烤野炊活動。
伴隨著徐徐的春風，四月二日一早，歷經(jīng)一個半小時的車程，我們來到了寧陽神童山腳下，開始了我們一天的春游活動。
神童山，與泰山、徂徠山隔河相望，并稱齊魯三山，處于泰山、曲阜旅游熱線的中心。是省級森林公園的核心。 在民俗信仰中，神童山是一座神山，為“混沌之臍'。“混沌臍、元氣聚、上生天，下生炮，中生神童。”四歲讓梨，它歲舉季的東漢神童孔融;五歲能詩，十歲能文，被稱作“建安七子” 之一的劉幀，均生于神童山下。自商周以來，出生于神童山腳下的著名歷史人物有二十余人，其中有“七太傅”、“四太保”、“六尚書”、“四上將”，當代出現(xiàn)的專家、學(xué)者、著名人物不計其數(shù)。
帶著對神童山的仰慕，我們開始了第一步，登山!美麗的神童山吸引了大批的游客前來觀光，山體微陡，增加了我們登山的難度。但是，我們的員工們不畏艱辛，互幫互助，不讓一人掉隊，男同事背著行李，隨時拉一把落后的伙伴，女同事也巾幗不讓須眉，爬起來健步如飛，最終我們每個人都成功登上山頂，真的有了會當凌絕頂，一覽眾山小的感覺。
在山頂合影留念，補充食物后，我們開始循著花香奔向十里梨花景區(qū)。
神童山萬畝梨園種植歷史悠久。唐僖宗末年，鹿氏家族從河南遷居于此，就帶來了河南優(yōu)質(zhì)梨，從此廣為栽培。到明代，河南梨因其形為倒掛金鐘，當?shù)厝烁饓嬂?。金墜梨同當?shù)厣街幸袄婕藿?，又培育出治療肺心病、氣管炎、肺氣腫、哮喘，解肺熱的鐵梨，觀賞與食用俱佳的車頭梨?？偯娣e達到2.4萬畝。一路上我們沐浴在梨花香里，有說有笑，有唱有跳，仿佛置身于一片美麗的花海中。
美麗的風景永遠也看不夠，在依依不舍中，我們開始向大汶口文化遺址行進，半小時后，我們來到了充滿神秘文化的大汶口文化遺址。
大汶口遺址包括大汶口文化發(fā)展的各個階段，距今6400年至4600年前左右的新石器中期文化遺存，以翔實資料揭示原始社會解體、階級社會產(chǎn)生的全過程。上有4600年至4000年前的龍山文化遺存，下有距今7500年至6400年前左右的北辛文化遺存。這種土生土長的東夷族系列文化，有力反駁了“中國文化西來說”的錯誤觀點，而轟動國內(nèi)外。遺址面積達82萬平方米，文化層堆積一般2~4米，清理出墓葬189座，出土房址14座、灰坑120多個，繪有彩色花紋的陶器2000件，還有精致的石器、骨器和象牙器物等。
進入大汶口文化遺址，我們仿佛置身于石器時代的大汶口文明里，這里仿佛是一個拍照的圣地，因為它的每一片石頭，每一顆樹，每一片城墻都充滿了歷史感，美麗的大汶河碧波
蕩漾，岸上綠樹成蔭，春風拂面，每一個人都沉浸其中不能自拔，我們向偉大的先人致敬。隨后我們來到了美麗的油菜花園，一望無際的油菜花構(gòu)成了充滿芳香的金黃色海洋，而我們，在這片海洋里翱翔。
不知不覺，時間已經(jīng)來到了下午一點半，每個人的肚子也在咕咕叫了，我們懷著崇敬的心而來，又帶著崇敬的心而去。最后的目的地，我們美麗的微爾廠區(qū)，吃燒烤去!
下午兩點半，我們滿載著蔬菜，水果，羊肉，新鮮的啤酒飲料還有我們的燒烤工具，來到了我們的廠區(qū)，每個人都忙碌了起來，大家分工明確，互幫互助，不一會兒，一個完美的燒烤小園讓我們搭建了起來。
看著一堆堆的食材，口水都要流下來了，有的人搬桌子，有的人擺架子，有的人擺放材料，有的人切肉穿肉，有的人生火，有的人燒烤，我們像一群勤勞的小蜜蜂，一切都有序緊湊的進行著，整個園子里充滿了大家的歡聲笑語。
不一會兒，一陣陣讓人垂涎的香味就從園子里散發(fā)出來，吃上我們自己的燒烤，一陣滿足感和成就感油然而生，這時，每個人都拿起烤串來露一手，嘗嘗自己的手藝，大家的燒烤手藝參差不齊，但是每個人都很認真，都想貢獻自己的一份力量，在今天，每個人都是最棒的廚師!
整個下午，我們在快樂與歡笑中度過，下午4點，每個人都酒飽飯足，滿足的摸著自己的小肚子，在齊心協(xié)力收拾完飯局后，大家開始玩一些喜歡的小活動，有的在打羽毛球，有的在放風箏，有的在踢足球，有的在打籃球，真期望時間過得慢一點。
下午四點五十，在依依不舍中，大家開始往回趕，回家，明天開始就是假期了。就這樣，一天的春游愉快而又充實的過去了，大家變得更團結(jié)，因為大家知道，我們是一個相親相愛的大家庭，只要我們充滿正能量，互相幫助，我們就能進步，實現(xiàn)我們的夢想，在山東微爾這個大家庭里，我們揚帆起航!
關(guān)于公司大家庭的短文章篇2
人性“春風”暖人心
春天走進，暖暖春風吹進了你我的心窩。
為弘揚公司企業(yè)文化，麗水創(chuàng)偉本著“以人為本”思想在2012年2月29日為二月份員工過一次生日，讓每位員工感受到集體的溫暖與關(guān)懷。在這特別的日子里，企業(yè)對員工長期以來的辛勤工作給予了肯定和感謝，也表達公司對員工的點滴關(guān)懷。塑造優(yōu)良的人性化管理，促進員工對企業(yè)的信任，是推動企業(yè)良性健康發(fā)展的重要保證。
在這美麗、歡聚的夜晚，歌聲繚繞，桌子上擺滿了生日蛋糕、糖果，幸福的時刻即將到來。首先由齊總代表全體員工對大家的參加表示熱烈的歡迎和衷心的感謝;今天我們大家一起慶祝壽星們的生日，讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌，讓壽星們在歌聲中許下今年的愿望!并送上我們最美好的祝福!是你們的汗水灌注了我們企業(yè)的精神靈魂，是你們的努力鑄造了今天企業(yè)的成功，你們的奮斗將會轉(zhuǎn)化為企業(yè)明日的輝煌。
隨著生日歌的響起，笑聲此起彼伏。這種領(lǐng)導(dǎo)們和員工近距離交談，不僅拉近了與員工的距離，而且賦予了企業(yè)文化人性化的光環(huán)。親情管理，人性化管理，不斷熏陶員工的工作精神及個人情操，營造輕松和諧的工作環(huán)境與人際關(guān)系，進一步增強員工的集體榮譽感、責任感和使命感，培養(yǎng)員工坦誠友好的工作態(tài)度和工作作風。這將會給企業(yè)帶來很好的經(jīng)濟和社會效益。
在員工們的愿望中，有不少的員工希望公司越來越好，越來越強，充分展示了員工對企業(yè)的信任和期望。這也溫暖了領(lǐng)導(dǎo)的心田。接下來是一系列的活動，員工們積極參加，展現(xiàn)自已不同的一面。每人臉上泛起幸福的海洋。
在今天，員工們感受著公司帶給他們的溫暖，這是一種家的溫暖，幸福的歸屬感。生日晚會——人性化的經(jīng)營管理，像一陣春風一樣吹進了我們的心里，吹活了我們所有的希望。在這個大家庭里，我們共同努力，團結(jié)一心，讓這個“家”變得更加美好。
關(guān)于公司大家庭的短文章篇3
這些年對工作和生活的一些思考
時間就這么一閉眼、一睜眼的到了2012年3月5日，算算我也參加工作四年了，這四年里我學(xué)有所獲，也算是在環(huán)保行業(yè)里兢兢業(yè)業(yè)的工作了四年。
從08年從事調(diào)試工作開始，到10年從事工程施工，我一直在尋求改變，改變自己的生活現(xiàn)狀，努力尋求更有生活質(zhì)量的工作，這期間我接觸了設(shè)備、工藝 、土建、電氣等等技能，雖都不精，但也起碼為我今后5年的工作目標定了個方向，而且，我認為這些知識的儲備對我未來10年、20年的工作、生活都有幫助的，今后5年我將靠這些技能謀生，而且這些技能在生活中也隨處可以派上用場，不論家里買房、裝修還是對電氣設(shè)備的使用。
這四年里頭，我因為工作關(guān)系結(jié)識了一些良師益友，我們彼此相互學(xué)習(xí)，互幫互助，沒有這些工作技能，我也不會跟他們保持聯(lián)系，所以，我首先得感謝這些工作經(jīng)歷。其次，我想我五年內(nèi)的工作是離不開工程技術(shù)的，因為只有從事自己熟悉的領(lǐng)域，結(jié)交到行業(yè)里有用的人脈才能更好的提高自己的生活質(zhì)量，才能更快的升職加薪。當然，工作職位越高，所面臨的壓力也越大，但今后五年內(nèi)我認為結(jié)婚生子、贍養(yǎng)父母、提高生活質(zhì)量遠遠比工作壓力來的更重要。
在職業(yè)起步的階段，想要獲得更多的信息，更多的幫助，咱們必須得學(xué)會放低自己，謙虛包容，從別人那里汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)，平時多加傾聽，為人隨和，莫要以自我為中心，標榜清高，要始終抱有學(xué)習(xí)的態(tài)度去適應(yīng)環(huán)境(與人相處的環(huán)境)。用一個正確的客觀的歸零心態(tài)去面對你所碰到的事，別人的對與錯始終自己心里有桿秤，一切以項目的順利運作為基本點，但得明白，人與人之間的差異和分歧是局部的，可以求同存異。
在項目上所接觸的事情比較實際，比如設(shè)備功率的選型合不合適，工藝參數(shù)的設(shè)計合不合理，這些都會在項目的運行中得以體現(xiàn)，所以，我認為今天的施工經(jīng)驗和之前的調(diào)試經(jīng)驗將是我以后設(shè)計或者做技術(shù)負責的有效鋪墊。我認為，5年內(nèi)我的主要目標還是夯實自己的工作技能，在夯實技術(shù)的同時使自己更具職業(yè)化，使知識、技能、思維、心理符合職業(yè)經(jīng)理人的規(guī)范和標準，在實踐過程中去升華自己的理論知識，只有技術(shù)過硬方能顯現(xiàn)出更專業(yè)，才能更好的營銷自己。眼光需要放長遠，多結(jié)交有用人脈、多溝通、多學(xué)習(xí)，為追求更好的生活質(zhì)量而奮斗。
以上便是我個人的一些思考，就當做隨筆日志吧!語言表達上可能會顯得粗俗，但希望這份真誠能讓讀者做些思考，如此足矣!
2012-3-5
肖志鵬
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