部門培訓(xùn)隨筆:做一個靠譜的人首先是積極回應(yīng)別人
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編者按:前些日子部門舉辦一場培訓(xùn),從我自己的感受來看,積極回應(yīng)別人的行為是非常加分的,值得我們學(xué)習(xí)。
上周五,其他部門的一位同事給我們部門做了一次簡單的培訓(xùn)。其實,這次培訓(xùn)不屬于他的工作范疇,也不算做績效里面,僅僅是由于我的請求以及他本身的好意才促成了這次培訓(xùn)。
我和他約好培訓(xùn)主題后,由于工作較忙的原因,我也就沒怎么跟進(jìn)這個事情。但是,他卻給予了我非常積極的反饋。
比如,你們部門的人關(guān)于培訓(xùn)的內(nèi)容有什么要求呀?因此,我整理了一些需要他解答的問題。
比如,積極和我溝通和這個主題有關(guān)的內(nèi)容;積極打印培訓(xùn)過程中可能會用到的資料;積極和我敲定具體的培訓(xùn)時間等。
說實話,由于要做好這個培訓(xùn)可能需要很長的時間整理準(zhǔn)備,所以我的原意是就簡單的分享,從他所了解的情況出發(fā),花十幾分鐘的時間簡單的溝通溝通就可以了。
但整個過程中,原本有權(quán)利拖延和遺忘這次培訓(xùn)的他,積極反饋,認(rèn)真準(zhǔn)備,讓我覺得真是一個靠譜的人啊。
且不論培訓(xùn)的效果如何,起碼從我自己的感受來看,答應(yīng)了別人的事情,能用心去做,對別人不經(jīng)意的話,能及時反饋,這些行為都是非常加分的。這一點,我自己做的并不好,要改正。
作者:HAOMIN
公眾號:先讀后感
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