職業(yè)勵(lì)志文章閱讀
職場人只有不斷為自己加油勵(lì)志才能實(shí)現(xiàn)自己的職場夢(mèng)，下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的職業(yè)勵(lì)志文章閱讀，希望大家喜歡。
職業(yè)勵(lì)志文章閱讀：職場里根本沒人管你怎么辦?
實(shí)習(xí)生在職場，凡事要靠自己偷偷學(xué)習(xí)。不要等著誰主動(dòng)走到你身邊，像老師一樣耐心教你。
很多實(shí)習(xí)生都面臨過這樣的窘境：好不容易拿到一個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，心氣兒十足地去上班，可是辦公室里的前輩既沒時(shí)間管你，也沒有耐心告訴你該怎么做。他們只是不斷地丟事情給你做，沒有一點(diǎn)兒經(jīng)驗(yàn)的你一頭霧水，也什么都不敢說。
不出兩個(gè)月，哪怕實(shí)習(xí)期未滿，這些年輕人就想著離開了。問及原因，他們總是出奇地一致：覺得前輩不好，學(xué)不到東西?？墒?，真的是這樣嗎?你期待下一次的實(shí)習(xí)會(huì)有什么改善嗎?
職場中，沒人有責(zé)任有義務(wù)手把手地教你。他們沒時(shí)間管你很正常，因?yàn)橛袝r(shí)間的話，就不會(huì)招實(shí)習(xí)生來幫忙了。我對(duì)實(shí)習(xí)生也是如此，只給事情，然后要結(jié)果。至于怎么做，我可以給出個(gè)類似的案例，但具體每一步該如何操作，就需要實(shí)習(xí)生自己觀察和揣摩了。
如此環(huán)境下，作為實(shí)習(xí)生，你的態(tài)度將決定你會(huì)學(xué)到什么。應(yīng)該怎么做，才能在有限的時(shí)間里學(xué)到更多的東西，還能讓前輩覺得你能力強(qiáng)、態(tài)度好，從而贏得更多的鍛煉機(jī)會(huì)呢?
首先，態(tài)度要積極。人的能力有強(qiáng)弱之分，但如果態(tài)度不積極，整個(gè)事情就會(huì)完敗。實(shí)習(xí)生做事相對(duì)慢一些，因此同樣是一項(xiàng)工作，前輩一般會(huì)給你留出一段相對(duì)寬松的時(shí)間。問題是，當(dāng)你在規(guī)定時(shí)間之前完成了任務(wù)，接下來該做什么?上微博?聊QQ?瀏覽八卦網(wǎng)站?
這時(shí)候一定要主動(dòng)找前輩問問還有什么事情可以幫忙，或者看看電腦系統(tǒng)中共享的工作文件夾里，前輩曾經(jīng)做過的文件，比如報(bào)告怎么寫，策劃怎么寫，調(diào)查問卷如何做。這樣積累下來，萬一哪一天再被突然布置什么工作，你就不至于費(fèi)半天勁兒磨嘰出一個(gè)不著邊際的東西。
另外，前輩給你布置的事情，一定要積極主動(dòng)接受，有問題一定要問，而不要說“啊，這個(gè)好難”、“能晚點(diǎn)兒交嗎”、“這個(gè)真的要讓我做嗎”……換個(gè)位置想想，這些話只要說出一次，對(duì)方就會(huì)覺得你愛推事兒——這是職場大忌，尤其對(duì)實(shí)習(xí)生來說，經(jīng)驗(yàn)少?zèng)]關(guān)系，積極主動(dòng)才會(huì)得到賞識(shí)，遇到困難別人才愿意幫你。
其次，要學(xué)會(huì)偷偷學(xué)藝。比如，看看職場前輩在給客戶的郵件中如何措詞，發(fā)報(bào)告是如何粘貼附件的，遇到麻煩的事情是如何與客戶溝通的。當(dāng)你遇到麻煩去請(qǐng)教別人的時(shí)候，你需要記住的不僅僅是答案，更重要的是，面對(duì)棘手的事情，有經(jīng)驗(yàn)的人用什么思路來解決問題。
作為實(shí)習(xí)生，你剛剛開始接觸職場的規(guī)則和環(huán)境，做事情一定不會(huì)那么專業(yè)。這時(shí)候更需要你來觀察前輩待人接物的方式，接電話、發(fā)郵件都是怎樣做的。等你有機(jī)會(huì)獨(dú)立做這些事情的時(shí)候，才能讓人刮目相看，而不是等在那里，讓前輩手把手地教。
最后，不要跟前輩走得太近，共事一段時(shí)間之后，不要覺得關(guān)系熟絡(luò)了，就沒事兒插科打諢，開開玩笑。前輩之間互相逗著玩兒是他們的事，而你作為晚輩實(shí)習(xí)生，不能隨便和人家開玩笑，否則前輩會(huì)有一種被侵犯、不被尊重的感覺。不論如何，禮多人不怪，抱有對(duì)前輩的尊敬和適當(dāng)?shù)木嚯x有利無害。
實(shí)習(xí)生在職場，凡事要靠自己偷偷學(xué)習(xí)，點(diǎn)滴積累。不要等著誰主動(dòng)走到你身邊，像老師一樣耐心教你。職場不是學(xué)校，這里需要的是能幫助公司產(chǎn)生更大利益的人，何況你也沒交學(xué)費(fèi)啊。
職業(yè)勵(lì)志文章閱讀：下班后為什么還要努力學(xué)習(xí)
我們大部分的工作都非常專一而封閉，一個(gè)螺絲釘?shù)膷徫蛔隽似甙四?，在本領(lǐng)域多少有點(diǎn)發(fā)言權(quán)，誰也不會(huì)在這時(shí)候想著換個(gè)行業(yè)重頭開始。上班太累了，下班就想睡，工作差不多能賺個(gè)不高不低的錢，剩下的時(shí)間就剩下買買買和吃吃吃了，還學(xué)習(xí)點(diǎn)新東西?裝逼遭雷劈!
俗話說，技多不壓身?？萍及l(fā)展，日新月異，單獨(dú)死守著一片鹽堿地早就遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了。前幾天隨手在公司的打印機(jī)旁邊拿起一份簡歷，多元化背景與豐富多彩的能力，簡直讓人后背發(fā)涼。幸好自己出生的早，要不然跟現(xiàn)在的小朋友競爭，單從簡歷上就要輸?shù)粢淮蟀?。你以為自己混的還可以，但后面的年輕人早就以更低的薪水，更豐富的視野，更強(qiáng)健的身體向你撲來了。如果單從同齡人上來看，如果你比別人多一份技能，就有可能在職場上得到更多的資源和能力，說不定還會(huì)成為自己在職場上異軍突起的助推器。
我有個(gè)小助理，曾經(jīng)是我的讀者。她比我晚兩年畢業(yè)，畢業(yè)后和我一起合租房子，在一個(gè)私企工作。有時(shí)候我私人的事情需要做一些PPT的東西會(huì)請(qǐng)她幫忙一起。她是農(nóng)科畢業(yè)，做文字的東西沒有研究，PPT做的就是白紙黑字的水平。我鼓勵(lì)她多學(xué)習(xí)多練習(xí)，她就真的每天晚上在自己的小房間里搗鼓PPT。后來很久后的一天，她告訴我她被調(diào)崗到領(lǐng)導(dǎo)身邊，算是越級(jí)升職了。我問她為什么，她說因?yàn)镻PT做的好，雖然沒有我好，但比單位里的所有人都好(媽呀，我的PPT現(xiàn)在越來越不好了)所以，一直以來全單位需要給外人看的PPT都由她來完成，后來發(fā)展到領(lǐng)導(dǎo)的PPT也是她寫。前段大領(lǐng)導(dǎo)找她，問她想不想轉(zhuǎn)崗，到自己身邊來做事。能跟美女大Boss學(xué)習(xí)更多，當(dāng)然是求之不得的機(jī)會(huì)。為這事兒，她總是特別感謝我，覺得就是因?yàn)楫?dāng)年我逼著她下班后天天做PPT，才會(huì)讓自己的能力比別人多了那么一點(diǎn)。但就是那么一點(diǎn)，自己比別人贏得了更多的機(jī)會(huì)和賞識(shí)。
但事實(shí)上這是她自己的功勞，她愿意在下班后去學(xué)一個(gè)跟自己眼下毫不相關(guān)的東西，并且看起來對(duì)未來并沒有什么幫助的東西。可是很多東西當(dāng)就是在你學(xué)完后的很久很久以后的某一天，你才會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)東西幫你大忙。當(dāng)然，也有很多時(shí)候，當(dāng)機(jī)會(huì)來到的時(shí)候，你發(fā)現(xiàn)就算幾乎掉在自己頭上也抓不住，后悔自己當(dāng)初為什么沒有多學(xué)一點(diǎn)?
越來越利益化的社會(huì)，讓我們變得非常功利，與眼下無關(guān)的不做，與多賺錢沒關(guān)的不做，稍微做點(diǎn)自己喜歡但沒收益的事情，就會(huì)被別人嘲笑或者諷刺”你圖什么啊?“可是，人生不僅有工作，還有生活。我總是想，如果有一天也許我們離開了現(xiàn)在的工作，還會(huì)做什么呢?是否還能養(yǎng)活自己?如果我們到很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)的地方，我們能有什么樣的能力讓自己快速適應(yīng)，并擁有讓自己生活的好的能力?
我學(xué)過很多風(fēng)馬牛不相及的事情，我不敢說自己懂的東西很多，但至少別人跟我聊些什么事情的時(shí)候，我多少皮毛會(huì)知道一些，如果不是非常清楚東西我能夠立刻想象到，這個(gè)領(lǐng)域有哪些書哪些人?我可以去立刻把這些資料找出來學(xué)習(xí)。我知道的多一些，就會(huì)覺得心里的安全感也多一些。安全感并不是來自于某個(gè)人或者多少房子多少錢，而是來自于自己對(duì)這是社會(huì)和世界的認(rèn)識(shí)，多了解一些這個(gè)世界，心里就多一分底，也更加有能力行走于整個(gè)世界，而不僅僅是自己上班的小格子或者城市里不敢有絲毫的變動(dòng)和離開。
蔡康永說過一段話：“15歲覺得游泳難，放棄游泳，到18歲遇到一個(gè)你喜歡的人約你去游泳，你只好說“我不會(huì)耶”。18歲覺得英文難，放棄英文，28歲出現(xiàn)一個(gè)很棒但要會(huì)英文的工作，你只好說“我不會(huì)耶”。人生前期越嫌麻煩，越懶得學(xué)，后來就越可能錯(cuò)過讓你動(dòng)心的人和事，錯(cuò)過新風(fēng)景?！?/p>
我們?cè)谙掳嗪笈W(xué)習(xí)，并不僅僅是為了加薪晉職，更是為了生活，為自己能夠有更多的從容和自信，在面對(duì)各種人生的難題，讓自己有能力去選擇更加有尊嚴(yán)，有成就感的人生。
職業(yè)勵(lì)志文章閱讀：如何成為職場中的正能量擔(dān)當(dāng)
如何成為一個(gè)好員工，初入職場時(shí)，我以為把事做好就行，過了不久，我覺得還得會(huì)處事，再過兩年，驚覺做人也很重要，現(xiàn)在，卻覺得，做一個(gè)正能量滿滿的人，才能更游刃有余的把控職場和人生。
那么，如何成為職場中的正能量擔(dān)當(dāng)呢?觀察了周圍人的事例，以及自己的感悟，總結(jié)出如下幾點(diǎn)：
一、管理好小情緒，做個(gè)有禮貌的人
小時(shí)候我們最開始學(xué)習(xí)的就是要做個(gè)懂禮貌的好孩子，那么為什么現(xiàn)在很多人前來面試時(shí)或者在和同事的交往中會(huì)被冠以不懂禮貌的帽子呢?想一想，“你好”“謝謝”“對(duì)不起”“請(qǐng)”這幾個(gè)詞還經(jīng)常掛在嘴邊嗎?當(dāng)別人熱情的和你打招呼時(shí)，你有沒有把自己在別人那里受到的小情緒收一收，對(duì)他微笑回應(yīng)?當(dāng)你心情欠佳時(shí)，能不能不把情緒帶到工作中，把冷漠怨氣撒向無辜的同事?有句話說的好，不要把全世界的人都當(dāng)成你媽，大家都很忙，可沒時(shí)間去照顧你的小情緒。
二、盡量不要麻煩別人
不僅要做一個(gè)思想獨(dú)立的人，也要做一個(gè)行動(dòng)獨(dú)立的人，這里的“行動(dòng)獨(dú)立”不是指單打獨(dú)斗，而是要學(xué)會(huì)“獨(dú)立做事”，在自己力所能及的事情上，堅(jiān)持自己去做，堅(jiān)決不要占小便宜，哪怕只是一件很小很小的事，而不要覺得對(duì)別人來說是舉手之勞，就可以麻煩別人。欠別人人情是輕，重要的是，在別人眼里，你會(huì)成為一個(gè)“負(fù)累”“麻煩”的角色，誰喜歡“負(fù)累”“麻煩”呢，久之，你只會(huì)成為被拋棄的那個(gè)人。??
三、成為一個(gè)包容心強(qiáng)的人
地球上有六十億人，人人都不同，三觀想法脾氣性格，行事待人方式，各有各的習(xí)慣，各有各的腔調(diào)，既然想還和他們同事下去，就不要試圖改變他們，你想想，改變自己都費(fèi)勁，你有什么能耐去改變別人?所以，我們要做的就是擴(kuò)大自己的包容量，理解接受他們，提升自己能和不同人溝通的能力。
四、不要成為祥林嫂，逢人便絮叨你的委屈
人生在世，受點(diǎn)委屈太正常不過，職場上不受點(diǎn)委屈，你敢說自己是職場人嗎?功勞被別人領(lǐng)了，最累最不討好的工作交給自己做了，被領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋了……太多太多;祥林嫂后來為什么再也得不到人們的同情呢，就好比那個(gè)說多了“狼來了”的小孩，人都是喜新厭舊的，再美好的故事說多了也會(huì)厭煩麻木，職場不會(huì)同情弱者，說多了只會(huì)讓人懷疑你是不是真的無能;再者，禍從口出，你怎知道會(huì)不會(huì)有一天傳到當(dāng)事人耳里?有這些時(shí)間，不如多做看幾本書，多做幾件事，提高自己的實(shí)力，打好自己的招牌，讓人一看結(jié)果就立刻想到是出自你的手筆，而絕對(duì)不會(huì)首先想到別人，到那時(shí)你的功勞想被人領(lǐng)走都難;當(dāng)你有了更多解決問題的辦法和技巧，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)給你安排含金量更多的工作機(jī)會(huì)。
五、多想想為什么，少問憑什么
別人能取得領(lǐng)導(dǎo)的信任，能拿到比你高的薪水，升職比你快，自有他的資本。張嘉佳曾經(jīng)說過，尖酸是因?yàn)樾睦锼?，刻薄是因?yàn)榈鬃颖?。所以，在你認(rèn)為別人憑什么的時(shí)候，多想想為什么，為什么別人能夠如此，你為什么不行?千萬不要拿自己的長處比別人的短處，睜大眼睛，多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)和長處，吸取值得自己學(xué)習(xí)的精華，所謂取長補(bǔ)短正是如此。
六、專業(yè)都是從一件件小事中做出來的
很多人做一份工作還沒有超過一年就厭煩，覺得每天重復(fù)做這些事沒有意義，可是你問他，他想做什么，什么事有意義，他又回答不上來。我有個(gè)同事工作能力特別強(qiáng)，處理問題特別專業(yè)，我問她是如何做到的，她說其實(shí)是從一件件小事中做出來的，當(dāng)你遇到的問題越多，處理的事情越多，那么你解決問題的思路和方式也會(huì)累積，這就是能力進(jìn)階的過程。我又問她，可是每天做的事遇到的問題都是一樣的啊，她笑了，真的是一樣嗎?比如說前臺(tái)，每天接待客人，接聽電話，看似是做同一件事，但是真的一樣嗎?通過不同的客人和電話，你有沒有提升和不同人打交道的技巧，有沒有發(fā)現(xiàn)一些規(guī)律性事件，有沒有學(xué)到一些看相識(shí)人的本領(lǐng)，有沒有在老板突然造訪詢問一些小事時(shí)如數(shù)家珍的告知?每個(gè)崗位的存在都有它的價(jià)值，就看你能不能把它做出意義。
七、不要急于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，即便控制不住，也要注意表達(dá)的技巧
每個(gè)人都有表達(dá)自己的欲望，不管是剛剛進(jìn)入職場，還是剛剛跳槽到一間新的公司，總希望別人能盡快發(fā)現(xiàn)自己的高超見解，而事實(shí)卻是，你發(fā)現(xiàn)很多時(shí)候，好像并沒有人把你的建議當(dāng)回事，因?yàn)槭裁?學(xué)校和公司不同，公司和公司也有不同，你剛踏入一個(gè)新的環(huán)境，你對(duì)這里的現(xiàn)狀都還了解的不清楚，更別談本質(zhì)了，你以往的學(xué)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，恐怕在這里并不合適，你覺得這里不好那里不科學(xué)，但它既然能在這里存在，就有一定的合理性，即便不合理，也自有它的道理，所以，稍安勿躁，等你真正融入這里，足夠了解它，再來“指手畫腳”吧。
八、做一個(gè)有原則的人
有些同事平時(shí)關(guān)系不錯(cuò)，這時(shí)候便想從你這里行個(gè)方便，不同意吧要得罪他，同意就會(huì)“得罪”公司的規(guī)章制度，這時(shí)候該怎么辦呢?我的領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)講過這樣一句話，我會(huì)一直銘記，在這里也分享給大家：做一個(gè)有原則的人，短時(shí)間內(nèi)，可能你會(huì)被誤解，甚至被討厭，但是只要你堅(jiān)持下去，時(shí)間長了，你一定會(huì)贏得別人的尊重。
九、與人為善，不卑不亢
首先，敞開心扉，把所有人都當(dāng)好人，相信他們，向他們遞出橄欖枝，然后隨著時(shí)間的推移，在工作的不斷對(duì)接中，進(jìn)行二次篩選，剔除那些不友好不合拍的，最終找到那些真正值得你去對(duì)待的人，當(dāng)然這只是心理完成。職場其實(shí)并不可怕，他們不是老虎，他們和你一樣，是人，是人就有“人之常情”一說，將心比心，在哪里都適用;當(dāng)然，也確實(shí)不乏一些心機(jī)深重功利討巧之人，而這些人終歸只是少數(shù)，不惹他們，但也不怕他們。
十、如果有可能，盡量成為一個(gè)有趣的人
有趣不等于幽默，不同于搞笑，有趣是源自內(nèi)心足夠豐富的外放。我們不喜歡和無趣的人交朋友，聊天，會(huì)感到無聊尷尬，那是因?yàn)闊o趣的人說出來的話無營養(yǎng)缺乏新鮮，他們肚子里沒有料，腦子里沒有想法，不學(xué)習(xí)不交際不進(jìn)步，生命中只剩下基本的吃喝拉撒睡。有趣的人是什么樣的人呢?他的視角總是和別人不同，他的表達(dá)總是言之有物，你說的他即便沒有聽過看過卻能懂你，他說的三言兩語你既可get到他的重點(diǎn)，如果想成為他，就多去一些地方，多接觸不同的人，如果條件不允許，那就多看看書和電影等藝術(shù)，多觀察生活和身邊人，相信在潛移默化中，你的內(nèi)心也會(huì)藏有五光十色的故事和人生。
其實(shí)，職場和人生并沒有什么不同，做職場人跟做人本質(zhì)上沒有什么差別，當(dāng)你成為
如何成為一個(gè)好員工，初入職場時(shí)，我以為把事做好就行，過了不久，我覺得還得會(huì)處事，再過兩年，驚覺做人也很重要，現(xiàn)在，卻覺得，做一個(gè)正能量滿滿的人，才能更游刃有余的把控職場和人生。
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