職場(chǎng)勵(lì)志：敢于優(yōu)秀

　　文/梅好

　　韓穎離開(kāi)工作了9年的海洋石油總公司，丟掉鐵飯碗，正式加入了惠普(中國(guó))公司，在財(cái)務(wù)部工作。那年，她已經(jīng)34歲，面對(duì)異議，她說(shuō)：“人生什么時(shí)候改變都不會(huì)晚。”

　　一進(jìn)惠普公司，韓穎就來(lái)了一次大動(dòng)作。

　　那是20世紀(jì)80年代末，員工沒(méi)有工資卡，每次發(fā)工資都由兩個(gè)人手工完成：同事負(fù)責(zé)點(diǎn)錢(qián)，韓穎負(fù)責(zé)核實(shí)。300多人的工資，當(dāng)時(shí)又沒(méi)有百元大票，厚厚一摞摞兒要一一核實(shí)，數(shù)得她頭暈眼花。韓穎暗自想，每個(gè)月都如此發(fā)工資，既浪費(fèi)時(shí)間又容易出錯(cuò)，有什么辦法呢?

　　一天下班后，疲憊不堪的韓穎路過(guò)公司附近的一家銀行時(shí)，突然靈光一閃。次日一大早，韓穎找到銀行負(fù)責(zé)人，希望能為公司300多位員工開(kāi)戶，將每個(gè)月的工資總數(shù)直接存到銀行，員工憑折子領(lǐng)取工資。

　　負(fù)責(zé)人有些猶豫。韓穎說(shuō)：“這樣銀行會(huì)有一筆數(shù)目不小的存款，有百利而無(wú)一害，是好事啊!”負(fù)責(zé)人經(jīng)不起她的再三勸說(shuō)，終于點(diǎn)了頭。

　　第二個(gè)月發(fā)工資的日子到了，韓穎興奮地在財(cái)務(wù)部外面貼了一張告示，告訴大家今后領(lǐng)工資不用排隊(duì)等候了，直接拿著折子到銀行領(lǐng)取就行。

　　然而事情的發(fā)展并不順利。每個(gè)拿到折子的員工似乎都不太滿意，在財(cái)務(wù)部外面站著，面有慍色地議論紛紛。韓穎心里正忐忑不安時(shí)，直屬領(lǐng)導(dǎo)叫人來(lái)找她了。

　　一跨進(jìn)辦公室，她就挨了批評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)她犯了兩大錯(cuò)誤：一是為自己輕松，讓300多個(gè)員工自己取錢(qián)，自私;二是貼大字報(bào)搞宣傳，不經(jīng)上級(jí)同意就擅自行事，放肆。領(lǐng)導(dǎo)聲色俱厲地讓她回去檢討自己。

　　韓穎回到財(cái)務(wù)部，努力忍住不讓眼淚掉下來(lái)。難道自己真的做錯(cuò)了?

　　正在這時(shí)，上層的外方領(lǐng)導(dǎo)也傳話來(lái)了。走進(jìn)辦公室，韓穎看見(jiàn)對(duì)方贊許的笑臉。外方領(lǐng)導(dǎo)肯定地說(shuō)：“你改寫(xiě)了公司手工發(fā)工資的歷史，這種勇氣和創(chuàng)新精神非常值得嘉獎(jiǎng)!”

　　就這樣，那一天成為韓穎職場(chǎng)生涯的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。她因此被評(píng)為惠普公司年度優(yōu)秀職員。在大會(huì)上，她意氣風(fēng)發(fā)地說(shuō)：“好的設(shè)想常常被扼殺在搖籃里，但這絕對(duì)不是你變得平庸的真正原因。永遠(yuǎn)不要害怕改變，改變里就有契機(jī)。”

　　再回頭，讓我們看看韓穎迄今為止的人生履歷。

　　她15歲下鄉(xiāng)，24歲招工回城，被分配在天津渤海石油公司運(yùn)輸大隊(duì)做汽車(chē)修理工。五十鈴的輪胎與她肩膀同高，累得她筋疲力盡?；氐郊?，她仍抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)學(xué)，并因業(yè)績(jī)突出被調(diào)入中國(guó)海洋石油總公司。

　　她27歲進(jìn)入廈門(mén)大學(xué)學(xué)習(xí)西方會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，在3年的學(xué)習(xí)期間，還編譯了一本140萬(wàn)字的英漢、漢英雙語(yǔ)會(huì)計(jì)詞典。該詞典是當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)第一本西方會(huì)計(jì)工具書(shū)。

　　她34歲進(jìn)入惠普(中國(guó))公司，38歲出任公司中國(guó)區(qū)財(cái)務(wù)經(jīng)理，41歲任公司中國(guó)區(qū)首席財(cái)務(wù)官和業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)，47歲當(dāng)選亞洲最佳CFO(首席財(cái)政官)，2008年成為英國(guó)著名雜志AsiaCFO的封面人物，并被該雜志評(píng)為“亞洲CFO融資最佳成就獎(jiǎng)”，也是此獎(jiǎng)設(shè)立以來(lái)獲獎(jiǎng)的中國(guó)第一人。

　　韓穎改變的不只是銀行折子的功用，而是自己的一生。

　　工作勵(lì)志文章：經(jīng)驗(yàn)比學(xué)歷更值錢(qián)

　　文/崔慈芬

　　有一個(gè)段子說(shuō)：一幫劫匪搶劫成功之后，其中一名新加入的匪徒興沖沖地對(duì)老大說(shuō)：“沒(méi)想到搶這么多錢(qián)，我老早就對(duì)父母說(shuō)就算不考研我也有賺大錢(qián)的能力。老大，咱們趕緊來(lái)數(shù)數(shù)，看到底搶了多少錢(qián)?”小學(xué)沒(méi)畢業(yè)的老大不疾不徐地說(shuō)：“虧你還念過(guò)大學(xué)，腦袋怎么這么不靈光，這么多錢(qián)，咱們要數(shù)到什么時(shí)候呀，今天晚上看一下電視新聞不就知道咱們到底搶了多少錢(qián)嗎?”

　　這就是俗稱(chēng)的“工作經(jīng)驗(yàn)”!也正是很多老板和上司口中的“豐富的經(jīng)驗(yàn)比漂亮的學(xué)歷更重要”。

　　例如，某位在電子產(chǎn)業(yè)的經(jīng)理李先生，近兩三年來(lái)感觸非常深，他表示時(shí)下年輕人里面有超過(guò)三成的人都以電子信息行業(yè)作為理想的職業(yè)。不過(guò)，真正吸引這些人的不完全是待遇，而是“興趣”。這和幾年前年輕人以“高薪”“發(fā)展”來(lái)作為職業(yè)選擇的現(xiàn)象已經(jīng)大相徑庭。李先生對(duì)于自己團(tuán)隊(duì)的人才流動(dòng)感到非常頭疼，一天，他和一名工作經(jīng)驗(yàn)豐富的員工聊天之后，決定試試這名員工的建議：他邀請(qǐng)了一群身心障礙按摩師進(jìn)駐廠內(nèi)，時(shí)時(shí)待命為員工提供免費(fèi)的按摩紓壓。如此不僅嘉惠員工，也解決身心障礙按摩師的收入問(wèn)題。還有一項(xiàng)更令員工感動(dòng)的，只要有人請(qǐng)病假，第一時(shí)間就有醫(yī)護(hù)人員關(guān)心并提供協(xié)助。李先生的這幾項(xiàng)措施受到所有員工的歡迎，老板也夸他有創(chuàng)意。而這竟然是從別人那兒偷來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，所以說(shuō)“經(jīng)驗(yàn)”比“學(xué)歷”更值錢(qián)。

　　還有一位朋友John近來(lái)在職場(chǎng)上遇到瓶頸，身處精品業(yè)的他覺(jué)得自己快被公司榨干了，本想辭職轉(zhuǎn)業(yè)，一名經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)理為了替公司留住人才，向總經(jīng)理提出讓John暫時(shí)把銷(xiāo)售額這些繁重的壓力甩開(kāi)，放John一個(gè)月的假，讓他自己走一趟歐美，例如就去看看倫敦郊外的某棟老房子，讓John看看老房子里的肖像畫(huà)，逛逛博物館。John就這樣悠閑地過(guò)了一個(gè)月，再回到公司時(shí)整個(gè)人煥然一新。當(dāng)時(shí)經(jīng)理為什么建議John這么做呢?商業(yè)社會(huì)里沒(méi)有一成不變的規(guī)則，但“記住你的根”是百年不變的道理。John去看那些老房子就是對(duì)歷史的看重。那名經(jīng)理對(duì)John說(shuō)：“你現(xiàn)在把過(guò)去的歷史看清楚了，可以有勇氣再往前走了。”

　　個(gè)人看來(lái)，不少人在職場(chǎng)上是沒(méi)有品牌的“香草冰激凌”，為什么這么形容呢?因?yàn)橛邪俜种甙耸娜嗽趯W(xué)歷、家境、能力、個(gè)性競(jìng)爭(zhēng)力上都屬于同一等級(jí)，沒(méi)有太大差異。“缺乏差異性”就好像嘗起來(lái)口感大致相同的香草冰激凌一樣。缺乏差異性，就缺乏品牌性，會(huì)讓職場(chǎng)失去購(gòu)買(mǎi)你的欲望。當(dāng)大家紛紛掏錢(qián)花時(shí)間擠進(jìn)收費(fèi)不低的EMBA管理課程時(shí)，我倒是建議職場(chǎng)人，當(dāng)大家還看不出你是什么品牌的職場(chǎng)人時(shí)，你不妨每天上班時(shí)給自己一天的功課，在下班時(shí)利用短短五分鐘回想：今天在職場(chǎng)上或辦公室里看到或聽(tīng)到誰(shuí)的“經(jīng)驗(yàn)”是值得記錄下來(lái)的，是值得哪天也派得上用場(chǎng)的，并且把別人的“經(jīng)驗(yàn)”歸類(lèi)。這樣有助于自己更具邏輯、更有方向感。當(dāng)你在每天的工作中習(xí)慣這樣觀察別人的經(jīng)驗(yàn)時(shí)，你自己就在無(wú)形中開(kāi)發(fā)了與時(shí)俱進(jìn)的新鮮感。