企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)名言語錄
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企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)名言語錄
1) 一個愛護(hù)消費(fèi)者的企業(yè),一定要首先愛護(hù)自己的員工;一個注重競爭力的企業(yè),一定要把員工收入的增長列為第一優(yōu)先的財務(wù)指標(biāo)——員工由于熱愛工資指標(biāo),進(jìn)而會熱愛企業(yè)的其他指標(biāo),這樣才能上下同欲,最終實(shí)現(xiàn)同步增長。——牛根生
2) 精明的商家可以將商業(yè)意識滲透到生活的每一件事中去,甚至是一舉手一投足。充滿商業(yè)細(xì)胞的商人,賺錢可以是無處不在、無時不在。——李嘉誠
3) 以后是想得可以很大,東西得一點(diǎn)點(diǎn)干,包括你請來MBA,請了一大堆人幫你做,你現(xiàn)在一個人在干。當(dāng)CEO盡量少用我,有我們可能更好一點(diǎn)。——馬云
4) 一個領(lǐng)導(dǎo)者首先是做正確的事,其次才是正確地做事,這個順序不能顛倒。一個人要想辦法讓自己快樂,讓團(tuán)隊快樂。每個組織成員都要有清晰的角色定位,所有人都認(rèn)為你有問題,你就一定有問題。——馬云
5) 野蠻社會,體力可以統(tǒng)御財力和智力;資本社會,財力可以雇用體力和智力;信息社會,智力可以整合財力和體力。——牛根生
6) 盡量擠出時間使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息,才會有充沛、旺盛的精力去面對突如其來發(fā)生的各種事情。——李嘉誠
7) 在逆境時,你要問自己是否有足夠的條件。當(dāng)我在自己逆境時,我認(rèn)為我夠!因?yàn)槲仪趭^、節(jié)儉、有毅力,我肯求知及肯建立一個信譽(yù)。——李嘉誠
8) 我表面謙虛,其實(shí)很驕傲,別人天天保持現(xiàn)狀,而自己老想著一直爬上去,所以當(dāng)我做生意時,就警惕自己,若我繼續(xù)有這個驕傲的心,遲早有一天是會碰壁的。——李嘉誠
9) 一個企業(yè)為什么而生存?使命!這一點(diǎn)我很。——馬云
10) 有價值觀,沒有業(yè)務(wù)稱為小白兔,一個公司小白兔多了以后,那就是一種災(zāi)難。——馬云
企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)名言名句語錄
1) 我歲就開始做批發(fā)的推銷員,就更加體會到掙錢的不容易、生活的艱辛了。人家做個小時,我就做個小時。——李嘉誠
2) 財聚人散,財散人聚,小的時候,我就明白了這個道理,我的錢給大家花,小伙伴就聽我的話,辦點(diǎn)“壞事”也聽我的話。——牛根生
3) 馬云說:不會教育員工的管理者充其量就是一個監(jiān)工;我們要說:不會教育顧客的員工充其量就是一個打雜工。——馬云
4) 一個人憑己的經(jīng)驗(yàn)得出的結(jié)論當(dāng)然是最好,但是時間就浪費(fèi)得多了,如果能將書本知識和實(shí)際工作結(jié)合起來,那才是最好的。——李嘉誠
5) 人要去求生意就比較難,生意跑來找你,你就容易做,那如何才能讓生意來找你?那就要靠朋友。如何結(jié)交朋友?那就要善待他人,充分考慮到對方的利益。——李嘉誠
6) 抓管理肯定要數(shù),但如果就數(shù)抓數(shù),最后連數(shù)也得不到,或者只抓到一個假數(shù)。抓好提高人的素質(zhì)工作,數(shù)自然會產(chǎn)生;不抓人的工作,數(shù)就會越來越差,不能見數(shù)不見人。——張瑞敏
7) 要持續(xù)造勢,就要把企業(yè)做成一條流動的河。源頭是創(chuàng)新的SBU,河的終點(diǎn)是用戶的滿意度,即對企業(yè)忠誠的用戶。——張瑞敏
8) 生產(chǎn)一代,研制一代,構(gòu)思一代。——張瑞敏
9) 不要等到明天,明天太遙遠(yuǎn),今天就行動。——馬云
10) 有問題就拿“差額工資”,沒問題就拿全額工資,成績卓著就拿超額工資,鑄成大過就拿負(fù)數(shù)工資。——牛根生
11) 創(chuàng)業(yè)是非常艱苦的,而且需要一個漸進(jìn)的過程,真正開始自己創(chuàng)業(yè)本身就是一種磨練的開始。——景新海
12) 賺錢不是目標(biāo),而是一種結(jié)果。——馬云
13) 這個世界只要有夢想,只要你不斷努力,不斷學(xué)習(xí),不管你長得如何,不管你是不是有錢,不管是這樣還是那樣,你都是有機(jī)會的。——馬云
14) 企業(yè)生命之樹的土壤是用戶。——張瑞敏
15) 有人跟我講明年造一架飛機(jī)可以直接開到月亮上,我說很好,你做出來我投資你。——馬云
16) 創(chuàng)業(yè)時期千萬不要找明星團(tuán)隊,千萬不要找已經(jīng)成功過的人。創(chuàng)業(yè)要找最適合的人,不要找最好的人。——馬云
17) 要么自我革命,要么被人革命,沒有第三條道路!——牛根生
18) 只有博大的胸襟,自己才不會那么驕傲,不會認(rèn)為自己樣樣出眾,承認(rèn)其他人的長處,得到他人的幫助,這便是古人所說的有容乃大的道理。——李嘉誠
19) 蒙牛不是策劃出來的,而是踏踏實(shí)實(shí)的產(chǎn)品、服務(wù)和體系做出來的。——馬云
20) 挑戰(zhàn)目標(biāo)首先要挑戰(zhàn)自我。——張瑞敏
關(guān)于企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)經(jīng)典語錄
1) 對自己所喜歡的人,要看到他的短處,對自己所厭惡的人,要看到他的長處。——牛根生
2) 看不出問題是最大的問題。——張瑞敏
3) 部下的素質(zhì)低,不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì),是你的責(zé)任。——張瑞敏
4) 干部怎樣對待管理?悟性和韌性。——張瑞敏
5) 有時候把自己長項(xiàng)藏起來,弱項(xiàng)暴露出來沒關(guān)系,這是我的建議。——馬云
6) 有干勁你就灑汗水,有知識你就獻(xiàn)出智慧。二者不具備,請你讓出崗位。——牛根生
7) 天不怕,地不怕,就怕CFO當(dāng)CEO。——馬云
8) 最大是一個結(jié)果,不是原因。不是因?yàn)槟阋鲎畲缶蜁蔀樽畲?,而是我要做最好最后自然發(fā)展為最大。——馮侖
9) 戰(zhàn)略中最重要的部分是組織目標(biāo),沒有清晰明確目標(biāo)的團(tuán)隊就是一群無頭蒼蠅。戰(zhàn)略是什么,戰(zhàn)略就是重點(diǎn)突破!——馬云
10) 我的錢來自社會,也應(yīng)該用于社會,我已不再需要更多的錢,我賺錢不是只為了自己。為了公司,為了股東,也為了替社會多做些公益事業(yè),把多余的錢分給那些殘疾及貧困的人。——李嘉誠
11) 上當(dāng)不是別人太狡猾,而是自己太貪,是因?yàn)樽约翰艜袭?dāng)。——馬云
12) 要給用戶意想不到的驚喜。——張瑞敏
13) 好心態(tài)才有好狀態(tài)。——牛根生
14) 監(jiān)控就是愛護(hù),委任就是信任。——張瑞敏
15) 作為一個領(lǐng)導(dǎo),你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。——張瑞敏
16) 記住,關(guān)系特別不可靠,做生意不能憑關(guān)系,做生意也不能憑小聰明。——馬云
17) 凡事都留個余地,因?yàn)槿耸侨?,人不是神,不免有錯處,可以原諒人的地方,就原諒人。——李嘉誠
18) 市場目標(biāo)的確定不是以個人能力為限,而是以用戶滿意度為準(zhǔn)。——張瑞敏
19) 先畫靶子再打槍。——張瑞敏
20) 一個成功的企業(yè)會形成一個磁場,本身你就是絕對權(quán)威,不論錯的對的大家都聽你的,所以你也很容易自以為是、剛愎自用。——王石
21) 我們的社會中沒有大學(xué)文憑、白手起家而終成大業(yè)的人不計其數(shù),其中的優(yōu)秀企業(yè)家群體更是引人注目。他們通過自己的活動為社會作貢獻(xiàn),社會也回報他們以崇高榮譽(yù)和巨額財富。——李嘉誠
22) 知識不僅是指課本的內(nèi)容,還包括社會經(jīng)驗(yàn)、文明文化、時代精神等整體要素,才有競爭力,知識是新時代的資本,五六十年代人靠勤勞可以成事;今天的香港要搶知識,要以知識取勝。——李嘉誠
23) 事前反復(fù)研究,慎之又慎;一旦做出決策,必須堅決執(zhí)行,不容含糊。——張瑞敏
24) 辭去了總經(jīng)理職務(wù)那年,我歲。這個年齡,對一個男人來說,輝煌時刻才剛剛開始。這么多年過去了,仍有人問我當(dāng)年怎么能夠那么瀟灑地說放手就放手。一個人,無論有怎樣神通廣大的能力和用之不竭的精力,總有一天要離開,這是誰都不能違背的自然規(guī)律。萬科不能是王石在的時候紅紅火火,王石不在的時候就走下坡路,如果是這種情況,這家企業(yè)是不成熟的。我不希望等到我做不下去了、眼睛看不到了才離開;越早放手,對我和萬科就越有利。只有當(dāng)我不在,公司仍然運(yùn)轉(zhuǎn)得很好,才更能顯示出我的成功。——王石
25) 不只做一顆螺絲釘,要經(jīng)營一部機(jī)器。——張瑞敏
26) 能弄制度弄制度,沒有制度弄規(guī)定,沒有規(guī)定弄說法。——牛根生
27) 一個好的東西往往是說不清楚的,說得清楚的往往不是好東西。——馬云
28) 市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額,勵志演講,而是去另創(chuàng)造一個市場,即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨(dú)享。——張瑞敏
29) 要給員工好的待遇及前途,讓他們有受重視的感覺。當(dāng)然,還要有良好的監(jiān)督和制衡制度,不然山高皇帝遠(yuǎn),一個好人也會變壞。——李嘉誠
30) 不必再有絲毫猶豫,競爭既搏命,更是斗智斗勇。倘若連這點(diǎn)勇氣都沒有,談何在商場立腳,超越置地?——李嘉誠
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