職場中平步青云的八個要點(diǎn)
職場中平步青云的八個要點(diǎn)
一、能力固然重要,但并不能代表全部
這里所說的能力,是指專業(yè)技能。步入職場你會發(fā)現(xiàn),能力其實并沒有你想像的那么重要,它并不是是山寨牌升的全部資本。你會發(fā)現(xiàn)一個能力不太強(qiáng)的人做了你的上司,只因為他在這個公司干了10年——這說明“資歷”是你高升的本錢(這種現(xiàn)象,在國有企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)里特別明顯,因此,在國企工作的朋友和同志要注意了);有時候你會發(fā)現(xiàn)能力并不怎么強(qiáng),但是與老板關(guān)系非常好的人通常能夠得到提拔——這說明“關(guān)系”也是本錢。
對于有些朋友而言,可能會對這些“軟實力”不屑一顧。很多人會說,如果老板喜歡愛拍馬屁的人,難道我就要委屈自己,學(xué)著去拍馬屁?很不幸,我會告訴你,答案是肯定的,你一定要學(xué)會拍馬屁,否則吃虧的是自己。但要聲明的是,我不是教你詐。中國有句成語,叫外圓內(nèi)方,用在人際交往上,就是說你與人相處要學(xué)會妥善處理各種關(guān)系,但不可因此而失去了內(nèi)心的準(zhǔn)則,否則就變質(zhì)了。尤其在中國這種注重人情的,這種人際交往的能力一定要好好練練。
二、一定要清楚自己未來的目標(biāo)是什么
這是幾乎所有初入職場的朋友都會面臨的問題。而這些問題通常會在步入職場的1-3年之內(nèi)最明顯(3年之后之所以不明顯,是因為你已經(jīng)被現(xiàn)實折磨得太久了,已經(jīng)被種種不平現(xiàn)象同化了,因此也就習(xí)慣了。你曾經(jīng)的種種抱負(fù)被現(xiàn)實碾得粉碎,于是,你也從一個志向遠(yuǎn)大的年輕人一下子變成了一個碌碌無為、甘于平庸、成天為了生計而奔走的普通打工者)。
如果不及早解決這些問題,那么,你就會荒廢這3年的時間(有的人可能會更長),而對于一個職場新人來說,這3年至關(guān)重要,是鍛煉能力、積累資本的黃金3年!一旦錯過,則要花費(fèi)更多的時間,從頭再來,重新彌補(bǔ)!更有甚者,可能一輩子都無法彌補(bǔ)!這絕對不是危言聳聽!因此,如果你的職場年齡還沒有超過3年,恭喜你,還有改變命運(yùn)的機(jī)會。而一旦超過了3年,那么,你的每一次改變,都將付出巨大的代價!
為什么要清楚自己的目標(biāo)?因為,有了目標(biāo),才有行動的指南。知道自己想干什么,喜歡干什么,這才是你前進(jìn)的最終動力。工作不開心、動力不足、盲目跳槽的最根本原因是職業(yè)目標(biāo)不清晰。沒有目標(biāo),便沒有了追求,于是,所有的行動只是為了掙一口飯吃。你根本沒有考慮過自己的未來應(yīng)該端什么飯碗。
或許你在30歲之前還有揮霍的資本,因為年輕嘛,做什么都不怕。連廣告上都說了,“30歲之前,有什么好怕的?!”而一旦過了30歲,你走的每一步都必須要慎之又慎,因為:你要結(jié)婚、你要養(yǎng)活老婆孩子、你要供房貸、你要供養(yǎng)年邁的父母、孩子大了還要上學(xué)、父母年邁了需要照顧……等等等等,所有的這些責(zé)任,都要你來承擔(dān)。如果沒有規(guī)劃,一旦出現(xiàn)問題,你只能自亂陣腳。
三、要有足夠的“亮劍”資本
有的大學(xué)生經(jīng)常會跟我說,我畢業(yè)之后一定要找到一份月工資多少多少的工作,爭取做到什么什么職位。這時候我總是會耐心聽完他們的“遠(yuǎn)大藍(lán)圖”,然后問一句:“你憑什么達(dá)到你的目標(biāo)?你的資本是什么?”然后他就會啞口無言。
對于職場上的朋友而言,你“亮劍”的資本又在哪里?你的業(yè)績提升了嗎?你的能力提升了嗎?你在一年內(nèi)看過多少本對自己的職業(yè)有益的書籍?你參加過幾次培訓(xùn)班來為自己充電?如果沒有,你又憑什么讓老板為你加工資?靠抱怨?你肯定會提前被職場淘汰出局!
四、慎重對待第一份工作
這一觀點(diǎn),對于大學(xué)生來說,更有意義?,F(xiàn)在整個、媒體、專家等等各種單位都一直在鼓吹“先就業(yè),再擇業(yè)”。這種論調(diào)不是今年就有,而是多好多年前就出現(xiàn) 了,并且屢屢出現(xiàn),不絕于耳。相信當(dāng)年我們大學(xué)畢業(yè)時候,也會有很多人相信了這一點(diǎn)吧?管它呢,騎驢找馬,先找份工作掙錢填飽肚子再說!
但是根據(jù)本人自身的經(jīng)驗及職場發(fā)展的現(xiàn)實情況來看,本人絕對不贊同這種說法。相信現(xiàn)在在職場上發(fā)展不順的朋友,多半也和第一份工作有關(guān)系吧?俗話說,“男怕入錯行,女怕嫁錯郎。”第一步錯了,以后就會經(jīng)常犯錯。正所謂一步錯,步步錯。
五、要保持一種“空杯心態(tài)”
我見過很多的大學(xué)畢業(yè)生,剛進(jìn)入公司時常常處處吹牛,說自己在學(xué)校如何如何,本來可以找到更好的工作,迫不得已才來到了這里等等之類的話,好像這家公司委屈了自己。在這里提醒一下那些即將步入職場的大學(xué)生:這種心態(tài)千萬要不得!不要認(rèn)為自己很牛。還是那句你不愛聽的話:中國什么都缺,就是不缺人!話又說回來,你要是這么牛,為什么不像比爾蓋茨、戴爾、喬布斯那樣,大學(xué)沒畢業(yè)就退學(xué)去創(chuàng)辦一家世界級的大企業(yè)?火車不是推的,牛皮不是吹的。你要是有本事,就用事實證明給人家看,而不是成天抱怨!
對于身在職場的朋友而言,這一心態(tài)同樣重要。中國有一個詞,叫“虛懷若谷”。我們都知道,優(yōu)秀的人有極高的素養(yǎng),甚至是虛懷若谷,他們都有一個能包容一切的胸懷,有了這樣的胸懷,你在職場上就會獲得別人的尊重,就會獲得更多的發(fā)展機(jī)會。類似的詞還有“大智若愚”“大巧若拙”等等,不多說,自己去體會。
六、要懂一點(diǎn)做人的常識
職場就像一個大熔爐。在職場中,不僅僅是要掙一碗飯吃,更重要的是學(xué)會做人的道理。如果連最起碼的道理都不懂,你不僅得不到別人的尊重,更會失去更多的發(fā)展機(jī)會。因為,在中國,人際關(guān)系也是生產(chǎn)力。中國有句古話:得道多助,失道寡助。
我見過很多人,雖然已經(jīng)工作多年,但對于做人,卻連一點(diǎn)最基本的常識都不懂。做人的道理萬萬千,但其中最重要的,莫過于以下三條:1、嚴(yán)于律己,寬以待人 2、學(xué)會傾聽 3、誠實守信。
職業(yè)中固然處處充滿了相互利用、利益至上的現(xiàn)象,在這種情況下,誠實守信仍然不失為一種傳統(tǒng)美德。誠信同樣可以帶來效益。只要你誠實守信,長此以往,大家都會對你形成一種良好的印象,都愿意和你交往。而那種兩面三刀、當(dāng)面一套背后一套的人,固然可以占一點(diǎn)小便宜,但要想成就大事業(yè),誠實守信的基本原則絕對不能丟。
七、要學(xué)會遵守游戲規(guī)則
提醒“憤青”或者“類憤青”們不要看這篇文章。因為他們多半是放蕩不羈、不會遵守游戲規(guī)則的主兒!很多人都會感覺到,在職場上發(fā)展,不僅會受到各種約束,而且處處都充滿了不公平現(xiàn)象。比如上班遲到老板會扣你工資,但你加班的時候卻從來沒有拿過加班工資。這是最常見的一種現(xiàn)象,其他不公平的現(xiàn)象也比比皆是,這里就不多就了,大家都有體會。
在這個世界上,不要奢求公平。那只是一種烏托邦式的理想,從來都不存在于現(xiàn)實中。員工和老板之間的關(guān)系,就好像是一場游戲。是游戲就會有游戲規(guī)劃,否則,游戲就玩不下去。但是,游戲規(guī)則是誰制定的呢?當(dāng)然是老板,各種利益也偏向老板!身在職場的你,一開始看不慣這種現(xiàn)象,是很正常的,因為你初涉職場,本質(zhì)上還是比較純潔的。
但你一定要學(xué)會慢慢接受這種游戲規(guī)則。不要試圖改變這種規(guī)則,因為在老板面前,你沒有太多的話語權(quán)。說得再難聽些,你只是一個打工的,混口飯吃,給你吃就不錯了,還嫌飯涼?如果不想做,可以離開。還是那句話:中國什么都缺,就是不缺人。
記住這句話:“如果你不是游戲規(guī)則的制定者,你的選擇只有兩條:要么屈從,要么離開!”
八、機(jī)會只垂青有準(zhǔn)備的人
無論你再怎么抱怨,再怎么不開心,飯還是要吃的,覺還是要睡的,工作還是要做的,未來的事情永遠(yuǎn)只屬于自己的。買房子也好,娶老婆也罷,壓力只有自己扛,老板不會為你操任何心。與其有時間去抱怨,但不如踏踏實實靜下心來,好好提升自己的基本功,用事實證明自己的本事,讓別人對你刮目相看,萬不可因為自己的書生意氣而自做一個自毀前程的“憤青”。
當(dāng)然,你的準(zhǔn)備是多方面的,除了專業(yè)技能外,其他的輔助技能也是非常必要的,比如溝通能力、人際關(guān)系處理能力、管理能力等等。當(dāng)然,更重要的是要為自己的未來做一個規(guī)劃,清楚地知道自己的目標(biāo)是什么,應(yīng)該怎么努力才能實現(xiàn)。適當(dāng)?shù)臅r候也要充充電,不要舍不得那半個月的工資,這也算是為自己的未來進(jìn)行投資,有什么舍不得的呢?如果你現(xiàn)在不學(xué)會“舍”,以后將永遠(yuǎn)也“得”不到。