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2017年專技十二級的工資是多少

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  專業(yè)技術崗位等級是事業(yè)單位崗位中管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三種類別中的一種,共分十三級。今天小編就給大家講講專技十二級的工資標準,大家一起了解下吧。

  專業(yè)技術崗位等級工資表

  專業(yè)技術崗位等級

  專業(yè)技術崗位等級是事業(yè)單位崗位中管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三種類別中的一種。

  其中管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位的設置要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要;

  專業(yè)技術崗位指從事專業(yè)技術工作,具有相應專業(yè)技術水平和能力要求的工作崗位。專業(yè)技術崗位的設置要符合專業(yè)技術工作的規(guī)律和特點,適應發(fā)展社會公益事業(yè)與提高專業(yè)水平的需要;

  工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位。工勤技能崗位的設置要適應提高操作維護技能,提升服務水平的要求,滿足單位業(yè)務工作的實際需要。

  專業(yè)技術崗位等級設置

  1.專業(yè)技術崗位分為13個等級,包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為7個等級,即由高到低分為一至七級,其中高級專業(yè)技術職務正高級崗位包括一至四級,副高級崗位包括五至七級;中級崗位分為3個等級,即由高到低分為八至十級;初級崗位分為3個等級,即由高到低分為十一至十三級,其中十三級是員級崗位。

  高級專業(yè)技術職務不區(qū)分正副高的,暫按現行專業(yè)技術職務有關規(guī)定執(zhí)行。

  2.專業(yè)技術崗位的最高等級和結構比例按照事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關系和專業(yè)技術水平等因素,根據現行專業(yè)技術職務管理有關規(guī)定和行業(yè)崗位設置管理指導意見確定。

  3.專業(yè)技術崗位的最高等級設置,高級專業(yè)技術職務區(qū)分正副高的,省屬事業(yè)單位原則上可設至專業(yè)技術二級崗位,省轄市、縣屬事業(yè)單位原則上可設至專業(yè)技術三級崗位。

  4.省轄市、縣屬事業(yè)單位確需設置專業(yè)技術二級崗位,聘用享有盛譽、業(yè)內公認,貢獻突出,且符合任職條件的專家、學者,須按照規(guī)定的程序經省轄市報省人力資源和社會保障廳核準。

  5.專業(yè)技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例,根據經濟社會發(fā)展及事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關系和專業(yè)技術水平,實行不同的結構比例控制。專業(yè)技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例總體控制目標為1:3:6。

  6.根據事業(yè)單位的社會功能、工作性質和專業(yè)技術工作特點等因素,綜合確定專業(yè)技術崗位的主系列崗位,其他需要設置的專業(yè)技術崗位為輔系列崗位。輔系列崗位的等級設置一般應低于主系列崗位的等級。

  7.專業(yè)技術崗位基本任職條件,按照現行國家和各省專業(yè)技術職務評聘的有關規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)技術二級、三級、四級崗位原則上應具有正高級專業(yè)技術職務資格,五級、六級、七級崗位原則上應具有副高級專業(yè)技術職務資格,八級、九級、十級崗位原則上應具有中級專業(yè)技術職務資格,十一級、十二級、十三級崗位原則上應具有初級專業(yè)技術職務資格。

  8.實行職業(yè)資格準入控制的專業(yè)技術崗位的基本任職條件,必須包括準入控制的要求。

  9.專業(yè)技術高級、中級、初級崗位以及高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位的具體任職條件,由主管部門或事業(yè)單位,按照本實施意見及行業(yè)指導意見,根據崗位的職責任務、專業(yè)技術水平要求等因素綜合確定。

  10.專業(yè)技術一級崗位是國家專設的特級崗位,其人員的確定按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  11.專業(yè)技術二級崗位由各省實行總量控制和管理。專業(yè)技術二級崗位的任職必須符合下列條件之一:

  (1)在科學研究和技術開發(fā)方面取得重大突破,對科學技術發(fā)展做出重大貢獻,并創(chuàng)造出重大經濟效益和社會效益的高級專業(yè)技術人員;

  (2)國家、省級自然科學、工程技術、社會科學等領域或行業(yè)的學術技術領軍人物,省級以上重點學科、研究室、實驗室的學術技術帶頭人;

  (3)其他為經濟社會事業(yè)發(fā)展做出重大貢獻,業(yè)內公認的高級專業(yè)技術人員。


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