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護士面試考試題及參考答案分享

時間: 謝樺657 分享

護士面試考試題及參考答案分享

  護士被譽為白衣天使,要想正式入職護士需要先通過面試這關。面試前要做好充足的準備,在此之前大家不妨了解下護士的常見面試問題。今天小編就給大家整理了部分護士面試考試題及答案,歡迎大家查看。

  護士面試問題篇1

  1.你給你一個患者進行輸液,突然出現(xiàn)了不良反映,此時你該如何應對?

  2.七步洗手要多長時間?

  3.抽吸藥液的具體操作?

  4.配藥液前應該注意些?

  5.有人說:“知足者長樂。”但也有人說:“不知足者長樂。”你認為這兩句話是否矛盾,請談談你的理解!

  6.有同事向領導告你的狀,你該怎么辦?答:如果我沒有證據確鑿,或只是道聽圖說某同事向領導告狀,領導也不責問我,我當作什么事也沒有發(fā)生。如果領導找我談話,我會按事實匯報。

  7.有一位病人醫(yī)囑4h用一次鎮(zhèn)痛劑,這次病人用過鎮(zhèn)痛劑不足三個小時,有吵鬧疼痛厲害,你該怎么辦?答:正確執(zhí)行醫(yī)囑。向病人解釋用藥的指征、作用過程,并注意觀察病人是否有病情變化,自己無法確認的情況下,請醫(yī)生診察。

  10.如果這次你通過面試安排在急診科工作,但工作一段時間之后,卻發(fā)現(xiàn)你不適合急診科工作之后,你該怎么辦? 答:努力去適應工作,而不是讓工作適應我。找出存在的問題,積極解決面臨的問題。

  11.如果你到一個新科室,發(fā)現(xiàn)同事關系很差,工作不好開展,你會做那些努力來改變這種狀況?答:不參與任何“集團”,友好相處,建議領導(有條件的自己組織)多進行集體活動,培養(yǎng)集體觀念和集體榮譽感,從而改善同事個人關系。

  12.談談你對護士工作有何優(yōu)缺點?答:優(yōu)點:我是新手,我有最新專業(yè)理念、專業(yè)知識和技能,有激情,有創(chuàng)造力。缺點:臨床經驗不足。我會用最新的理念,最新的技能和激情到臨床中創(chuàng)造經驗。

  13.洗胃的禁忌癥是什么?

  答:(1)、驚厥未控制者不宜插胃管,強行使插常可誘發(fā)驚厥。

  (2)、服用腐蝕劑者。(3)、原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者。(4)、誤服強酸強堿。急性腹膜癥。

  護士面試問題篇2

  一、談談你對所報職位的理解與認識,你認為你對該職位有什么優(yōu)勢(談談你的報考原因)?

  答:1、我所報考的是護理工作,我認為這是一項十分重要,甚至可以說非常神圣的工作。通過科學有效的護理工作,可以使病人消除病痛,及時恢復健康。

  同時,干好護理也不是一件容易的事情。需要從業(yè)者具有良好的職業(yè)道德,具有高度的責任心、扎實的基礎知識、良好的心理素質和溝通能力。

  2、從事護理工作,我具有四個方面的有利條件。一是很喜歡護理工作,每當病人通過我的精心護理恢復健康,我會有一種成就感。二是對我已經從事護理工作11年,考取了護師資格,具有扎實的專業(yè)基礎知識,掌握各種常見病的癥狀、體征和護理要點,能及時準確的制定護理計劃。三是具有良好的職業(yè)道德和高度的責任感,認真履行崗位工作職責,為病人提供人性化服務。四是善于融入團隊,主動與同事進行溝通,學習他們的長處,力所能及的解決他們遇到的困難,形成工作合力。

  二、當好一名護干需要具備哪些素質?

  答:1、首先,護士應具有良好的職業(yè)道德,具有高度的責任心,認真履行崗位工作職責,對待親人一樣對待患者,為期創(chuàng)造整治、舒適、安全、有序的治療環(huán)境,盡量滿足其提出的合理化要求,施予人性化的醫(yī)療服務。

  2、要具有扎實的專業(yè)理論知識,掌握各種常見病的癥狀、體征和護理要點,能及時準確的制定護理計劃。同時掌握護理心理學和護理倫理學,自覺學習掌握最新的護理知識。要具有敏銳的觀察力,掌握與病人溝通的技巧,與病人進行及時有效的溝通。

  3、當好一名護士還需要具有良好的心理素質,遇事沉著冷靜,有條不紊的進行處治。

  4、當好一名護士需要良好的團隊協(xié)作精神,主動與同事進行溝通,學習他們的長處,力所能及的解決他們遇到的困難,形成工作合力。

  三、上夜班時,你的同事被叫去急診幫忙了,就你一個人,然后一個很胖的病人你打了很多針就是打不上,然后病人對你發(fā)脾氣,你怎么辦?

  答:1、遇到這種情況,我要保持冷靜,越是忙亂越容易再犯錯;

  2、理解病人的心情,給病人道歉,爭取能得到他的理解和支持;

  3、事后好好總結,找出打不上針的原因,向經驗豐富的護干請教,加強操作訓練,不再犯相同的錯誤。

  四、如果在醫(yī)院你和患者有矛盾你應該怎么解決?(注:你本來做的事情就是對的,但是患者不理解說你是錯的叫你道歉)

  答:1、首先,我會順從患者的意思道歉,這不是忍氣吞聲的表現(xiàn),醫(yī)療行業(yè)應該把病人的安全健康擺在首位。來醫(yī)院就醫(yī)的患者,本身就抱有恐懼和憂慮和情緒,我們應該理解,因為我們樂觀積極的態(tài)度同樣可以影響到他們。

  2、待患者情緒穩(wěn)定下來后,我會積極與他進行溝通,耐心解答他們心里的疑問,用專業(yè)知識消除我們之間的矛盾,取得患者的理解支持。

  3、如果還是解決不了,我會向護士長或醫(yī)生反映,尋求幫助和解決辦法。

  五、手術后護士發(fā)現(xiàn),只剩下六塊紗布,而她明明記得是七塊,醫(yī)生卻說我是主任還是你是主任,談談你的看法?

  答:1、首先,應該肯定護士的這種認真負責的態(tài)度是正確的,如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內,后果將不堪設想,而對病人負責的態(tài)度就是醫(yī)生應該具備的其本素質。

  2、對于醫(yī)生來說在自己沒有十分把握的情況下,本著為病人負責的態(tài)度,要驗證護士所說的話的正確性。

  3、醫(yī)生和護士之間既相當于上下級關系,又是合作關系,而且目的一致,都是為了治好病人。因此,護士發(fā)現(xiàn)問題應認真負責的提出,醫(yī)生應實事求是的聽取和驗證。同時,護士立足本職工作,維護醫(yī)生的在救治過程中的權威,不因意見未被采納而消極工作。

  六、你在值班時,手里已經有很多事務,護士長又交給你一件重要的事。你怎么辦? 答:1、作為護士難免會遇到這樣的情況,我相信這是護士長基于信任,或是實在抽不出人手,沒辦法才交辦給我。既然是重要的事,如果我手里的事務與護士長交辦的事情不發(fā)生沖突,我會想方設法,克服困難把它辦好。

  2、如果實在不能抽出時間和精力,我會向護士長說明情況,能否另行安排。如果護士長交辦的事情由我來做最合適,那我就請示領導協(xié)調我手里的事務,暫緩或交由其他人辦理。

  七、醫(yī)生常常對病人隱瞞病情,你如何看待?

  答:一般隱瞞病情主要針對重大疾病或絕癥,是否把病情告知病人,我認為要視具體情況而定。大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會陷入絕望,精神首先會垮掉,有的還會拒絕治療,十分不利于后續(xù)治療,這時,隱瞞病情就有利于救治病人。但是如果病人已經有所察覺并堅持詢問病情,我們就應該尊重病人的知情權,采取委婉的方式告訴其病情,同時多加開導,幫助其渡過心理難關。在處置方式上,我會嚴格按照醫(yī)生的安排,與其保持口徑一致。

  八、你的工作專業(yè)性很強,而你的領導對技術操作不熟悉,經常叫你做這做那,讓你無可適從,你會怎么辦?

  答:1、人各有所長,領導對技術操作不熟悉,但他組織、領導、協(xié)調能力比我強,在實際工作中這種現(xiàn)象不足為奇,應該承認和接受這種現(xiàn)象。

  2、領導是決策者和組織者,我是執(zhí)行者,一般情況下要服從領導安排,保質保量完成工作任務,但領導下達的工作任務違反操作技術規(guī)程,盲目執(zhí)行可能造成損失或事故,要說服領導改變決策或拒絕執(zhí)行。

  3、要經常和領導進行溝通,促使他熟悉技術方面的知識和操作規(guī)程,在每項工作安排和下達任務前,多提建設性意見,供他參考。

  九、假設你在某單位工作成績比較突出,得到領導肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你,你怎么看這個問題?準備怎么辦?

  答:1、工作成績得到領導肯定是件好事情,我會更加努力。

  2、醫(yī)療是非常講求團隊合作的工作,如被同事孤立,我會高度重視這個問題,及時查找原因,主動修復與同事關系。

  3、具體做法上,我首先會通過換位思考及與同事真誠交流,找出被同事孤立的原因。工作中,想問題辦事情我會從大局出發(fā),主動幫助同事,不擅長的方面主動向同事請教,并把成績拿出來和大家分享,融入工作集體。

  十、作為一名護士,你有哪些優(yōu)勢和不足?

  答:1、我已從事護理工作10年,考取了護師資格,具有扎實的護理專業(yè)基礎知識和醫(yī)療工作素養(yǎng),遇事比較冷靜,處事比較干脆利落。

  2、我有較強的團隊協(xié)作精神,能和同事建立起一種相互信任的合作關系,有良好的傾聽和溝通能力,樂意幫助同事,共享成績和榮譽。

  3、我身上也存在不足之處,比如新護理知識掌握不夠、與病人溝通技巧還需要加強等。十一、對于當前緊張的醫(yī)患關系,你有什么看法?你認為應該如何處治? 答:1、造成醫(yī)患關系比較緊張,我認為有主客觀兩方面的原因。

  客觀上,醫(yī)療知識是非常專業(yè)的系統(tǒng)知識,按現(xiàn)行教育制度,本科、研究生就需要學習實踐5-8年,才能走上工作崗位,相對的,病人掌握的醫(yī)療知識極為有限,這就形成了嚴重的知識不對稱。如果病人治療預期非常高,或是醫(yī)生解釋溝通工作不到位,就極易發(fā)生誤解,導制醫(yī)患關系緊張。同時,每個行業(yè)、每個工種都有操作失誤或出現(xiàn)殘次品的概率,醫(yī)療行業(yè)也不能違背這個規(guī)律。但醫(yī)療行業(yè)的服務對象是人,任何失誤都有可能造成不可挽回的嚴重后果,這也是造成醫(yī)患關系緊張的重要客觀原因。

  主觀上,個別醫(yī)護人員職業(yè)道德標準不高,掌握專業(yè)技術不牢固,不善于與病人進行溝通,存在操作失誤、開大處方、收紅包等現(xiàn)象,敗壞了醫(yī)療隊伍形象,是引起醫(yī)患關系緊張的重要主觀原因。從患者方面來看,對醫(yī)療知識不了解,對治療效果預期過高,就會懷疑醫(yī)治效果,造成緊張關系。

  2、我認為,要緩和醫(yī)患關系,醫(yī)務工作者應該主動作為。在醫(yī)患關系中,病人屬于較弱勢的一方,因為治療方案由醫(yī)務人員制度和實施,病人所掌握的醫(yī)療知識極為有限,主動權主要掌握在醫(yī)務人員手中。具體來講,醫(yī)務工作者要培養(yǎng)良好的醫(yī)德醫(yī)風,從嚴律己,視病人為親人,全心全力的實施治療。要認真學習和掌握醫(yī)療知識,具備過硬的專業(yè)技術水平,制定實施科學的治療方案,及時有效的消除病人的病痛。要積極主動的與病人溝通,使其盡量了解自身病情,以及治療方案的目的和階段性效果,取得病人的理解和支持。

  從外圍環(huán)境來講,要建立健全公平公正、及時有效的醫(yī)療事故評判和賠償機制,及時化解醫(yī)療糾紛,維護醫(yī)務工作者、病人及其家屬的合法權利。

  護士面試問題篇3

  1、作為一名醫(yī)務工作者,你認為你有哪些優(yōu)勢和不足?

  一.我是一名醫(yī)務工作者,從事醫(yī)務工作,能夠接觸各式各樣的人,經常處理一些緊急事件,這就使我具有較強的為人處事的能力,遇事比較冷靜、處理事情層次分明,干脆利落,做事認真、穩(wěn)重、耐心細致。

  二.是我有比較強的團體精神,能和同事建立起一種相互信任的合作關系,有良好的傾聽能力和溝通能力,能和其他人互動,共享信息和榮譽,對待工作認真努力,能夠及時完成,并且很樂意幫助同事,樂于承擔本職工作以外的工作,而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

  三,俗話說,人無完人,金無足赤,同樣在我身上也存在著不足之處,諸如社會閱歷淺,工作經驗少等,只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn),再改正,并真誠、虛心地向別人請教學習,才能克服缺點,不斷完善自已。

  2、你在值班的時候,在你面前一個急癥病號突然暈倒,你如何處理?

  一.在工作中遇到這樣的事情是正常的,我應該冷靜,迅速,妥善地處理這件事,不應該有所慌張。

  二,立刻檢查這位患者的生命體征,看是否穩(wěn)定,并且同時將這一情況匯報醫(yī)院總值班醫(yī)生。

  三,若病人病情穩(wěn)定,那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理

  四,若病人情況危機,比較嚴重,我應該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生,請求協(xié)助治療。

  五,治療過程中,不能擅離職守,更不能自行安排替班,若是病人做檢查等需要我的陪同,應該跟總值班醫(yī)生匯報情況,得到批準后再離開。

  3、你是一名急診科醫(yī)務人員,在你值班的時候,你的親戚好友找你有急事,你會怎么做?

  一,仔細詢問親戚好友,了解急事的具體情況,性質等,再作出相應的判斷。

  二,若是這件急事跟我的職業(yè)相關,比如親戚身體不適,或者受傷等,我會根據當時值班時的情況,根據病情的輕重緩急來處理,先處理嚴重的病人,絕對不會因為私人關系優(yōu)先照顧親戚

  三,若是私人事情,我會跟親戚說明我們急診值班的原則,必須堅守崗位,不得擅離職守,看是否可以等我下班后再幫他處理,相信我的親戚好友能夠理解

  四,若是事情真的很緊急,我會向醫(yī)院總值班醫(yī)生請假,經值班領導同意并安排有關人員替代后,方可離開值班崗位;

  4、你被錄用以后,如果抽調你去下鄉(xiāng)支農,你會做哪些準備工作?

  一,作為新錄用的醫(yī)生,到基層進行鍛煉是非常必要的,而且基層的工作也非常重要,因此我不會抱怨,而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉,爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經驗,為以后更好地做好工作打下良好的基礎。

  二,查閱相關資料,深入了解國家農村政策和措施,

  三,是通過有關部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經濟發(fā)展總體狀況,如統(tǒng)計局等

  五,是深入田間地頭了解實際情況,了解群眾的想法,了解當?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié),并作出自己工作的規(guī)劃,和工作中的重點問題。

  5、你如何看待個別醫(yī)務工作者違反規(guī)定收受紅包?你如果遇到這種情況,你會怎么做?

  一,收紅包這種現(xiàn)象是存在,但是這種情況是個別,而不是普遍的,大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來,衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開刀,開展行業(yè)不正之風整頓工作。從建立舉報電話,到設立廉潔賬戶;從聘請社會監(jiān)督員暗訪;《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定:醫(yī)師不得利用職務之便,索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益,收紅包的問題近幾年已經有了很大的改變。

  二,醫(yī)院大部分都是公有制,醫(yī)生的正常收入是靠資歷,職稱來定,有能力的醫(yī)生,干工作就多,拿的并不多,這樣就心理不平衡,也是收紅包的原因之一。社會大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包,其實受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點,以為不送醫(yī)生紅包,醫(yī)生就不會認真看病,其實,這是誤解。

  三,當我遇到這樣的情況,我會跟患者說明絕對不收紅包,并且跟他說明,真正的病人,不送紅包,醫(yī)生也會認真看病的,醫(yī)生不會拿病人的生命開玩笑,這是我們的職業(yè)道德,作為一個醫(yī)生最起碼的準則。

  6、在你值班的時候,如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做?

  一,立刻向院級領導匯報這一情況,包括中毒的大致人數(shù),地點,嚴重情況等

  二,立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系,匯報具體情況后,請求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個科室,做好搶救大量病人的準備。

  三,搶救病人應分清輕重緩急,重傷的應先搶救,進行搶救的同時,務必盡快與患者家屬取得聯(lián)系

  四,通知醫(yī)院保安人員維持秩序,并且注意安撫家屬情緒,防止事態(tài)進一步惡化

  五,這一過程中有什么情況要隨時向上級匯報

  7、國家正在大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生,我市衛(wèi)生局決定,從今年起,所有新錄用醫(yī)務人員,必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院服務5年,你認為在社區(qū)你的作用大還是在市級醫(yī)院作用大?

  一,國家大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務事業(yè),這是利國利民的政策,作為新錄用的醫(yī)生,到基層進行鍛煉是非常必要的,而且基層的工作也非常重要,因此我不會抱怨,而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉

  二,發(fā)揮作用的大小,我認為要辯證地看。到基層去工作,能夠豐富我的基層工作經驗,可以提高我的基本業(yè)務水平,是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎

  三,然而市級醫(yī)院能夠接觸到的病種多樣,鍛煉的機會相對也多,業(yè)務水平能得到很大的提升,因為有了之前在社區(qū)積累下的經驗,能夠發(fā)揮更大作用

  8、你覺得你所實習的醫(yī)院有哪些地方不是很合理,你是怎樣處理的。

  一,在實習的過程中,我發(fā)現(xiàn)我實習的醫(yī)院中,對殘疾人提供的設施比較少

  二,針對這一情況,我會和同學一起先作出調查,比如計算一周內進入醫(yī)院的殘疾人人數(shù),請殘疾人填寫一些問卷調查等。

  三,調查結束后,我會詳細地寫一份調查報告交給醫(yī)院,分析病人的滿意程度和需要添加的設備,提出切實可行的方案供醫(yī)院參考,希望這些情況能夠得到醫(yī)院的解決

  9、某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷員來你科室推銷藥品,聲稱已經在醫(yī)院打通關系并且其他同事都已收下紅包,只要你這里幫忙多開藥品,就能按比例提成,在準備送你紅包時,此時剛好同事進來,你該如何處理?

  一,我會跟藥代說明絕對不收紅包,作為一個醫(yī)務工作者,我有最起碼的職業(yè)道德

  二,積極跟同事溝通,說明這樣的事情是第一次發(fā)生,并且向同事請教,下次再遇到這樣的事情要如何解決

  三,進行自我反省,看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥,給藥代造成了錯誤的印象,引起了誤會!

  四,如果這種收紅包的現(xiàn)象確實發(fā)生的話,我應該向醫(yī)院建議健全有關制度

  10、在當今社會醫(yī)療糾紛成為了熱點話題,你是怎樣看待的?

  一,醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的,特別是近年來受諸多因素的影響,醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢。

  二,分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故,幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真,制度不落實,說話隨便、不講技巧等。因此,我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作,就必須強化各級各類人員的責任意識。

  三,誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生,因為醫(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生,跟患者患兒一定要加強溝通,相互理解和信任。醫(yī)學是一個專業(yè)性很強的領域,患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托,主動配合醫(yī)生的治療和檢查,同時了解一些疾病常識。而“醫(yī)者父母心”,醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對待焦急的患者,建議作相關檢查和治療時,要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生,從而保證醫(yī)療工作的順利進行,讓患者得到及時治療,盡快康復。

  11、當下的H1N1流行,你是衛(wèi)生局的人,搞一次宣傳活動,如何組織?會遇到什么重點問題?

  一,當前H1N1的流行,造成了全球蔓延,我們在思想上首先要重視這個事情,必須大力宣傳如何預防,并且告之一些常規(guī)的處理原則

  二,擬定計劃,就活動的時間、地點、對象、需要協(xié)調的部門、必要的資金、活動工作人員的選擇、活動的具體形式、具體內容,報領導批準。

  三,做好準備工作,提前協(xié)調好各個部門、申請資金、進行工作人員的選擇與培訓、聯(lián)系街道等基層部門,請他們協(xié)助這次工作。并且印發(fā)一些宣傳冊,便于當場發(fā)放。

  四,在實施的過程中,做好組織、協(xié)調工作,保證活動圓滿舉行

  五,活動結束后,要及時總結,向領導匯報并總結經驗教訓。


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