7個月面試60家大公司名企應(yīng)聘技巧大揭秘

　　----深圳中信協(xié)調(diào)貨運有限公司

　　深圳中信協(xié)調(diào)貨運有限公司，它位于深圳市寶安區(qū)福永鎮(zhèn)第一工業(yè)區(qū)中信工業(yè)城中信協(xié)調(diào)貨運大廈。很遙遠的偏僻地帶，按理我是不可能去的?？赡钦衅溉藛T實在很會騙人，再加上當時我剛被沃爾瑪拒絕，所以，就有點病急亂投醫(yī)。那個女人在網(wǎng)上搜到我的簡歷，連續(xù)多次給我打電話，顯得非常有誠意。她說，他們公司是中信集團的?，F(xiàn)在新成立一個部門，有非常大的發(fā)展空間給我。公司老板特地從香港過來，非常想邀請我可以過去面談，什么都好說等等。

　　第一天的電話，我沒有答應(yīng)，說不是很合適;第二天的電話，我依然猶豫者，說福永實在太遠，太偏僻;第三天的電話，我就答應(yīng)了。因為當時我剛被沃爾瑪拒絕，實在很沮喪，難得有公司如此有誠意，如此欣賞我，我自然就很是感動的過去了。坐了整整三個小時的車，到了福永車站。一片混亂，到處都是灰塵，鞋子上全是泥。然后，打摩的過去工廠。到了那個偏辟，破舊的工廠，我很難把它和深圳市中心漂亮寬敞的中信城市廣場聯(lián)系起來。前臺就是一位年老的保安，登記完之后，直接上二樓找人事的某小姐。

　　二樓辦公室，有些人在工作，但依然可以清晰看到剛組建的痕跡。人事小姐就是給我打電話，拼命說它們公司多好，多有發(fā)展，給我的空間多大的那個女人。她倒也坦白，說她自己也說剛來不久，都不懂什么?？戳讼伦C件，隨便問了兩句，就說稍等由香港的老板來直接面試我。我當時可以肯定，她連怎么分辨證件真假都不知道的。片刻到了另一會議室，等待著。十分鐘后，她口中所謂的香港老板進來了。一個二十出頭的女孩子，扎個馬尾，手里拿一本16開的兩塊五毛一本的筆記本。這就是老板乎?

　　介紹說是老板，外加一隨從。這可能是我遇到過問得最瑣碎最細節(jié)化的面試了。那些面試常問問題完全沒有問，都是圍繞我們公司的整個部門如何運作，怎樣開展工作的，流程如何設(shè)計的，有什么好的節(jié)省成本的方法。這些都還算了，接下來更加夸張，問我們公司都和哪些銀行，船公司，保險公司等合作，具體的價格都是多少，怎么簽訂的。公司都有哪些客戶，聯(lián)系方式是什么。具體談判價格與客戶聯(lián)系方式也問?

　　我暈!!!

　　怎么說，我也工作四年多了，哪些內(nèi)容屬于公司商業(yè)秘密，哪些內(nèi)容可以隨意透露，我還是分得清楚的。我就坦白回答她們，不好意思，有些信息是公司商業(yè)秘密，不方便透漏。兩個女人相互望了一下，就問對方，你還有沒有其他問題?

　　然后，那個所謂的老板也就是二十來歲的那個女孩子，從她手中那個筆記本上撕下一張紙扔給我。“我們測一下你的英文。你寫封郵件給客戶，待會給我。”我三分鐘寫完。看表，下午六點三十了。走出去，交給那個所謂的老板。“就完了?那你知道怎么出去吧?” “知道。謝謝。再見。”

　　連“有消息我們再通知你”的敷衍話都沒有。至此，我完全清楚這是一場什么樣的面試了?；氐郊业臅r候，已經(jīng)是晚上九點了。和朋友說起這件事情，幾乎都說騙取行業(yè)信息的

　　面試總結(jié)：

　　1.有時候你面試沒有結(jié)果，請不要懷疑自己實力，更不要失去自信。面試只是一出秀而已，不必和實力劃等號。無良公司不少，有純粹做廣告發(fā)布虛假招聘信息的，有純粹過場走形式已經(jīng)內(nèi)定了的，有工作崗位職責不明的，還有純粹把你騙過去套取行業(yè)信息的。我們已經(jīng)辛苦跑去面試了，犯不著還讓人家再打一耳光，自信全無。

　　2.職場有職場的道德，即使離開了原來的公司，也請保護其商業(yè)秘密。畢竟職場就那么大，你今日太絕，他日自然寸步難行。

　　3.有時候，面對無良公司，我們可以不必那么文明，直接質(zhì)問也是一個不錯的選擇。畢竟我辛苦跑來，耗了一天，你得給我個說法。

　　東亞銀行——英語與專業(yè)知識真的都很重要

　　說起去東亞銀行面試，純粹是隨意而行的一次面試。當時找了一段時間工作，感覺很累。面試總是受打擊，心思也飄忽不定，開始想回老家了。在網(wǎng)上見招聘廣告就投，投完就睡覺。接到東亞銀行的電話是下午兩點，我還在床上迷糊著。說是要我到珠海分行面試，問我去不去?

　　沒有反應(yīng)過來，我就直接說可以，請問時間地址?

　　記下時間地址聯(lián)系電話，就繼續(xù)倒頭睡覺。晚上醒來看面試記錄本才猛然想起，哦，明天需要去珠海面試?

　　有點遠哦?；蛟S是個機會呢?就當去散散心吧。說實話，我還挺喜歡銀行那種專業(yè)干凈的工作氛圍的。于是，第二天一大早我便坐船，從深圳來到了珠海。趕到珠海拱北迎賓南路上的東亞銀行珠海分行剛好是十一點整?？吹綎|亞銀行，想著在這里工作也不錯。今天來參加面試的人大約有十個。接待人員讓我們在面試區(qū)域等待。

　　第一輪是筆試。一看題目，我就有點暈了。我個人感覺，東亞銀行的筆試題目應(yīng)該是我面試的公司中最難的。一部分金融知識考查，一部分英語水平考查。金融知識部分，就已經(jīng)讓我感覺為難了。英語的考查更讓我暈。好長幾段中英文互譯后，最后兩道題目竟然是寫英語論文。“論述人民幣升值對世界經(jīng)濟和中國經(jīng)濟的影響。”

　　我連用中文論述也寫不出幾句話啊，何況是英文!!!

　　來都來了，死就死吧。在做題的過程中，就已經(jīng)有應(yīng)聘者離開了，可能覺得題目太難吧。勉強答完，時間到了就交試卷。三十分鐘后，通知我去另一個辦公室面試。面試官是位中年男士，香港人，精明能干。先是自我介紹后，就開始發(fā)問。

　　1.你以前不是做銀行業(yè)的，為什么想到來銀行業(yè)呢?

　　2.你怎么認為自己適合從事銀行業(yè)呢?

　　3.你未來的職業(yè)規(guī)劃目標又是如何?

　　4.可以談?wù)勀愣紓€人銀行業(yè)務(wù)的認識嗎?

　　5.你將如何開拓銀行業(yè)務(wù)市場?

　　6.你對人民幣增值有什么看法?

　　7.COULD YOU TELL ME SOMETHING ABOUT YOURSELF?

　　8.PLEASE EXPLAIN CALL OTION AND PUT OPTION.

　　9.PEALSE TELL ME YOUR OPINION ON CHINESE FINANCE POLICY

　　我支支吾吾，絞盡腦汁也回答不完整那些題目，畢竟隔行如隔山啊。雖然經(jīng)理很禮貌的對我說，請先回去，一個禮拜里等通知?？晌抑烂嬖嚱Y(jié)果如何了。走出東亞銀行，我就立刻跑去旁邊的酒店，大吃了一頓。隨便轉(zhuǎn)了幾圈，就回深圳了。工作沒有搞定，實在沒有心情玩啊。

　　面試總結(jié)：

　　1.英語對外企而言實在很重要。英語不是萬能，可英語不好卻萬萬不能。2.隔行如隔山，想跨領(lǐng)域的朋友最好多積累些專業(yè)知識再轉(zhuǎn)。

　　宜家——人性化的瑞典企業(yè)

　　說起宜家，我想大家都不會陌生。

　　瑞典知名的家居企業(yè);

　　世界500強之一;

　　2006年《商業(yè)周刊》全球頂級品牌100強之一;

　　中國小資們心中的第一家居品牌。還記得當年廣州宜家開業(yè)的時候，許多深圳人開兩個小時車過去購買家居用品的情形。由于這些原因，我對去宜家面試非常期待。而在整個面試過程中，我對宜家印象最深刻的地方就是它的人性化了。宜家的正式面試之前，會有個簡短

　　的電話面試。內(nèi)容就是你個人情況的了解和幾句英文的對話。通過了，就會約第一輪面試。深圳宜家，分為宜家貿(mào)易和宜家商場兩部分。公司辦事處位于深圳南山區(qū)蛇口招商大廈6樓。約了11點-12點面試。面試人員是人事部的一位先生。一如既往的友好禮貌。不過，這次面試和我以往的面試都很不相同。這次面試完全沒有問我的任何學歷、英語水平等內(nèi)容，也沒有問過工作方面的內(nèi)容。只是很輕松的和你聊你個人。

　　剛開始，我還真有點不習慣。在我做了自我介紹之后，這位先生還是要我繼續(xù)談?wù)勛约骸Ｎ揖吞拱讓λf，我不知道談自己什么。我很少談自己，要不，我談一下我的工作。他微笑著說，工作以后我們有機會談的，你就說說你平時的生活和興趣愛好什么的。我介紹了下自己平時生活和興趣愛好。當他聽到我周末都去從事義工服務(wù)的時候，非常感興趣。他仔細問了我有關(guān)義工服務(wù)的情況，我服務(wù)的時間，服務(wù)的具體對象，以及我的一些感受和想法等。接下來，就要求我談下自己的一些性格特點。自己的優(yōu)點，自己的缺點，用三個詞形容自己，等等。

　　然后，就是有關(guān)你的工作喜歡與生活目標的討論。他會問你喜歡什么樣的生活，對未來有什么計劃和想法。會問你喜歡什么樣的工作環(huán)境。最不喜歡以前工作中的什么事情。我以前沒有想過以前工作中有什么不喜歡的事情。想了半天，剛好記起第一份工作，老板半夜還打電話和我討論工作。我就如實說了，不喜歡半夜還被工作打擾，沒有私人時間。也許，其他公司面試時聽到這樣的回答會認為你工作不努力。但我看到了他的笑容。

　　緊接著，他告訴我，宜家絕對不會這么做。宜家招人不是要你們周六周日來加班的，我們希望你們在這里工作開心，每周白天認真工作，下班后就充分享受你們的生活。聽到這里，我對宜家的好感油然而生。我就喜歡這種自由，人性化的公司。人事先生介紹說，宜家找人，希望找到的是符合公司文化，能夠在公司工作很開心又能長期發(fā)展的人。一個小時很塊就過去了，這次面試在愉快的交談中結(jié)束了。

　　面試官叫我稍等一會。片刻，他回來，通知我下周一過來參加第二次面試。這應(yīng)該是我參加的最輕松的一次面試。整個面試都在友好自然的交談中完成的。沒有學歷背景的詢問，沒有離職原因的詢問，沒有工作經(jīng)驗的詢問，也沒有英語水平的考核。宜家最關(guān)注的是你的人本身的素質(zhì)和實際的能力。在對二面的期待中，愉快的一周很快就過去了。周一，我精神抖擻的來到招商大廈宜家辦事處。由于有一面的良好感覺，我對二面也充滿信心?？僧斘铱吹蕉娴拿嬖嚬贂r就有點緊張了。

　　二面有兩位面試官：

　　一位中國女士，部門主管，很精明能干;一位外國男士，高層管理人員，很高大帥氣。說實話，這是我面試外企經(jīng)歷中，第一次遇到的外國人員面試。自然，從剛見面打招呼開始，整個面試就全部都是英語了。

　　一恨我的英語;

　　二恨我的應(yīng)變能力。由于英語水平本來就是不是很好，再加上有點不習慣，所以，總是在“PARDON?”

　　當看到外國主管的笑容消失后，我就更加緊張了。也就忘了隨機應(yīng)變，可以拋開英語水平，去強調(diào)自己的工作優(yōu)勢了。一邊心里在懊惱，一邊支吾著應(yīng)付。三十分鐘后，你還有其他問題嗎?

　　我隨便問了幾個問題，面試就結(jié)束了。人事先生通知我回去等消息。我想，結(jié)果應(yīng)該是可想而知的。我還得去參加一位朋友的婚禮。本來，我以為可以告訴他們一個好消息的。 唉„„

　　打起精神，去好好HIGH一下吧。既然以為沒有希望了，我也就把心思轉(zhuǎn)到新的工作機會上了。一個禮拜后，我又接到了宜家的電話。那時候，我和朋友正在逛何香凝美術(shù)館。聽到人事先生的聲音，我很驚奇。請問您找我有什么事情呢?

　　他說，通知我明天再過去一次面試。我就坦白說，我上次面試感覺表現(xiàn)不好的，怎么還會有一次機會?

　　他告訴我，他們覺得我很適合宜家的文化，希望可以有機會和我合作，所以，就把我推薦給了其他部門。我很感謝他給我這次機會。我希望自己可以把握住。第三次面試是兩位女士。分別是兩個不同部門的主管。她們都需要人，所以就一起面試了。我心里暗想，之前的面試該了解的都了解了，我不足的地方都表現(xiàn)出來了。那么，沒有什么可怕的了，這次難得的機會我一定要把握住。剛開始一些基本情況的了解后，就立刻進入了具體工作的了解中。由于這個職位需要和供應(yīng)商等打交道，她們考查了許多這方面的能力。遺憾的是，我以前的工作根本就沒有這方面的內(nèi)容。而我在簡歷中也很清楚的說明了這點。但我卻忘了提醒面試官，我沒有這方面的工作經(jīng)驗。我犯了個大錯就是不懂裝懂。當她問我，你覺得影響供應(yīng)商不能及時交單的因素有哪些?

　　我按自己的一些猜想，說了幾個因素，都比較泛泛也不是關(guān)鍵因素。她緊接著問，那么針對這些原因，你可以采取什么辦法去解決呢?

　　這可是需要很實際的操作過才知道啊。我只能強撐著，很牽強的扯出了一些方法。很明顯，我的回答讓她很不滿意。她在皺眉頭。然后，另一位面試官問我，你覺得衡量生產(chǎn)績效可以有哪些指標?

　　你有什么方法可以提高生產(chǎn)績效?

　　這又是我不大清楚的東西。我都不記得自己當時回答了些什么。反正，面試官很不滿意我的回答。她甚至問我，你是否聽清楚了我的問題?

　　你覺得你這些方法可以起作用嗎?

　　面試官如此不滿意的情況，我還是第一次遇到。我又慌了，竟然重復問到，那你的意思是„„?

　　她搖頭笑了一下，也許我的問題沒有問清楚吧。然后，問另一個面試官是否還有其他問題。聽到?jīng)]有之后就轉(zhuǎn)頭問我，你對工資待遇有什么要求?

　　我說了一下自己的要求。你這個薪水要求是怎么得出來的?

　　你認為是否合理呢?

　　聽這口氣，應(yīng)該是我薪水要求高了點。我就解釋了幾點理由。她們相互望了一下，沒有說話。然后，你還有什么問題嗎?

　　我照來之前準備的那些問題，問了幾個問題。相互感謝，面試結(jié)束，請回家等消息。直覺告訴我，應(yīng)該是沒戲了的。一周兩周過去了，結(jié)果也是沒戲了。難得的一次機會，離宜家如此近，卻又那么遠。

　　面試總結(jié)：

　　1.宜家的確比較注重人性化，關(guān)注員工本身。從它面試的刷選過程就可以看出來。它不關(guān)注你的學歷背景，不關(guān)注你的工作經(jīng)歷，不關(guān)注你的英語幾級等等，宜家最關(guān)注的是你的人本身的素質(zhì)和實際的能力。如果你有良好的素質(zhì)和能力，即使高中畢業(yè)，你也完全可以去宜家試試，它一定會給你機會的!!!

　　2.面試過程中，切忌不懂裝懂。不會的部分，坦白說不會，以前工作沒有涉及到。不然，真的會死得很難看。3.面試過程中，遇到新的情況，一定要懂得應(yīng)變。這個需要多參加一些面試，才能夠做到。即使我到現(xiàn)在，都不能做到。4.面試過程中，英語表達不夠好，或者工作經(jīng)驗不夠的時候，請不要沮喪，坦誠自己這部分雖然不好，但強調(diào)自己還有許多其他優(yōu)勢可以彌補。面試官都喜歡看到這種臨危不亂，積極自信的態(tài)度。

　　索尼面試——在肚子咕叫聲中匆忙結(jié)束

　　好幾天前就準備說下索尼的面試，到今天中午才有時間更新，真是抱歉。索尼，在國際上是高科技優(yōu)異品質(zhì)的象征，在日本企業(yè)中算是口碑比較好，企業(yè)文化也偏向美化的一家公司了。它的招聘號稱是充分發(fā)揮員工潛力，鼓勵員工去最適合他的崗位。同時它也宣稱人性化和平等溝通。但是，事實是否如此呢?

　　那么只有索尼內(nèi)部的員工清楚了。至少，這次面試的經(jīng)歷讓我對索尼的認識稍微多了一點。臺企和日企都是以苛刻出名的公司。索尼通知我面試的時候，我正處于求職低潮期，畢竟是國際大品牌，自然也就去了。人事部約我是上午十點。由于一貫去的外企，都很講究時間觀念，尤其覺得日本公司應(yīng)該如此。我九點五十就準時到達了索尼公司。可是，我不知道如何進入公司內(nèi)，更不知道如何找到人事部人員。打電話問人事小姐，也就是通知我面試的那位女士，她口氣很硬的說你直接進來就可以了。那我怎么進來呢?我去哪里找你?

　　話還沒有說完，她卻立刻把電話掛了。第一印象，立刻打了折扣。這該是我遇到的比較少的一位很不耐煩的接待人員。好不容易，我請教出入的公司員工，終于找到了那位女士。

　　她叫我去五號會議室等待。我問五號會議室怎么走，她沒有回答我就走開了。我愣著，只好請教其他同事。在五號會議室中，已經(jīng)有幾位應(yīng)聘人員了。等了半個小時，還不見人事部那位女士進來。我就問其他應(yīng)聘者，他們約的幾點，他們說是九點就來了。我低頭看表，十點半了，心里開始犯嘀咕。十點四十，人事女士走進來，給我們每人一份試卷。一面就是筆試。內(nèi)容就是專業(yè)知識的考核，不過都是英文。

　　有專業(yè)名詞的解釋，例如NVOCC，F(xiàn)CC等等;有具體案例的運作，例如從索尼的歐洲物流中心向全球的物流分部發(fā)送貨物如何節(jié)約成本等。答完后又是等待。幾個人坐著，一問才知道，竟然有的約了九點的，有九點半的，有十點的，有十點半的，十一點的，后來十二點的都來了終于開始面試了，每個人二十分鐘左右。輪到我面試了

　　。為了節(jié)省時間，最后我們兩個人就一起進入了面試間。看表已經(jīng)是下午一點，我等了整整三個小時。而此時的我，胃開始有點痛了，對于索尼的這種不尊重時間的安排也很不耐煩了。進入面試間，與以往的有點不同。很寬大的房間中央，圍著四張長桌子。面試官共有三位。正北方坐的是一位日本的部門經(jīng)理和一位香港的部門主管。東面坐的是人事經(jīng)理。我和另一位應(yīng)聘者就按指示坐在西面。面試是全英文的。剛開始是每位面試官自我介紹一番。然后，是要求我們兩位自我介紹一下。另一位應(yīng)聘者主動先做了自我介紹。

　　我呢，一邊想著胃痛，這么久真是煩人;一邊想著，自己的自我介紹內(nèi)容。等我們都介紹完后，來了一個很讓我措手不及的問題。請我們兩位重復一下剛才對方的自我介紹。第一次遇到這個問題，也是唯一一次。我第一遍還沒有聽清楚，問道，是要我們重復你們剛才的話嗎?

　　不是，是重復一下對方的自我介紹。我真的有點犯傻了，剛才我都在想著自己的事情，誰注意到對方說了什么啊。何況另一位應(yīng)聘者的英語，我也不是聽得很清楚。我看了另一位應(yīng)聘者，他的表情也一樣迷茫。如此強的問題，不由得佩服這幾個面試官。

　　沒有辦法，只能勉強回憶之前在面試等待間與他聊天所了解的那些信息。兩人的回答都自然不是很理想。另一應(yīng)聘者的更糟糕，因為他之前都沒有問我的基本情況。第一個問題就難住了，加上本來的不耐煩，所以，就只想快點結(jié)束面試。人事經(jīng)理發(fā)問，

　　1.為什么離開原來公司?

　　2.為什么想來索尼?

　　3.你對索尼有什么認識?

　　4.你希望可以從事什么樣的工作?

　　接下來是兩位部門領(lǐng)導專業(yè)知識的考核。全部都是具體案例的分析與操作。

　　1.各貿(mào)易條款的風險及規(guī)避方法;

　　2.深圳各口岸的運作程序;

　　3.物流成本的核算等等。匆忙結(jié)束面試，我就只想回家吃飯。結(jié)果自然是沒有消息的，我也不怎么在意的。

　　一來，我對這次索尼的面試接待和時間安排非常不滿意;

　　二來，他們都是穿著工服，對上司必恭必敬，等級森嚴，我肯定受不了。

　　三來，我也不知道自己表現(xiàn)不是很理想。

　　面試總結(jié)：

　　1.索尼的面試方式比較多樣，各個部門與崗位都不一樣。有的面試比較簡單，一次通過;有的就需要三到四;有的是單獨面試，有的喜歡集體面試，大家一起討論。

　　2.索尼這次面試最大的收獲就是那個面試問題

　　-----請重復別人的自我介紹。

　　我覺得這個問題真的考得很好：

　　一來考核了英語的聽力，看是否能夠聽清楚別人的話;二來考核了英語的表達力，看別人是否可以聽明白你的話;三來最重要的考核了傾聽能力，看你是否有注意傾聽，能否抓住別人話的重點?？磥?，我以后真的要加強自己的傾聽能力了。

　　2.索尼的接待人員態(tài)度比較差，而且面試安排并不尊重應(yīng)聘者的時間。

　　3.索尼的公司文化還是比較規(guī)矩多多，等級森嚴的。

　　4.索尼的薪水屬于中偏上水平，并不如傳說那么高，但也沒有松下那么低。希望對想進入索尼的朋友們有點幫助。謝謝。

　　迪卡儂面試經(jīng)歷—陽光與下午茶的誘惑

　　迪卡儂是一家法國公司。專業(yè)生產(chǎn)和銷售運動用品，是歐洲最大，全球第二的運動用品零售商和制造商。也是世界500強之一。但這些都不是它吸引我的原因。在面試完全結(jié)束之后，直到最近的一次采購展，我才知道它的這些情況。面試之前，我對它毫無了解;面試之中，我才發(fā)現(xiàn)它的吸引力——陽光與下午茶的誘惑。

　　迪卡儂打電話給我的時候，我剛好在醫(yī)院服務(wù)。我說，不是很方便講電話。人事小姐就很禮貌的表示理解，過一個小時再打給我。說到這里，我就忍不住要提一下環(huán)球資源的某位男性人事。他那天打電話通知我面試的時候，我剛好在富士面試。因為他要電話面試英語，我說不方便講電話，看是否可以待會打給他。他說，他就要下班了。由于是周五了，所以，我就建議是否可以周一再打過去找您?

　　他生硬地回答我，周一就不用了。再見。這可能是我遇到的少見的態(tài)度比較糟糕的人事了。一個小時后，迪卡儂的人事小姐準時打過來了。了解了一些基本情況，然后就是簡單的英文面試。大約講了二十分鐘，她就問我是否有興趣過去面試。雖然我對他們公司一點都不了解，但我對那個職位很感興趣。所以，約在周四的下午一點半。深圳迪卡儂，就是位于華僑城里面的那座小平房。外墻藍白色，周圍都是草地，旁邊有一個小湖。

　　由于一直住在華僑城，我對它的地理位置很清楚。我到得比較早，就先在湖邊的草地上坐著休息了一會。一點半準時進公司面試。進入公司辦公室，就可以看到散在各處的各種顏色的沙發(fā)，可以聞到清淡的咖啡香。幾位法國男士正在咖啡機前和一個中國女孩子依用法語聊著天。讓人清晰的感覺到公司文化的痕跡，比較自由和人性。人事小姐是一位非常熱情開朗的女孩子。在一番自我介紹之后，就拿一份表格讓我填寫，填完之后再找她。整份表格大概是四頁，英法雙語，無中文。

　　內(nèi)容比較多，大致有：

　　1.個人的基本情況;

　　2.你的家庭情況;

　　3.你在學校的教育情況;

　　4.你有哪些運動愛好?運動次數(shù)一般是怎樣的?

　　5.描述一次你記憶深刻的戶外運動，為什么印象深刻?

　　6.描述一下你的工作經(jīng)歷與工作職責。

　　7.描述一下你工作中感覺最成功的事情，為什么感覺成功?

　　8.描述一下你工作中感覺最失敗的事情，為什么感覺失敗?

　　9.描述一下你的個人性格特點。

　　10.描述一下你喜歡的公司文化。

　　11.描述一個團隊合作的案例，以及你在其中的作用。等等，題目太多，我都記不大清楚了。

　　反正相當于一次英文筆試，全部完成需要一個小時。答完之后剛好是兩點半。十分鐘后，第一輪面試開始。面試官就是人事小姐。先是輕松的聊著天，一些基本情況的了解，然后就是問一些你的興趣愛好，尤其是戶外運動方面的愛好。我想，這與公司產(chǎn)品有關(guān)吧。然后，就全部是英語提問了。因為公司的所有溝通，幾乎都是用英語與法語。

　　1.請介紹下你公司的業(yè)務(wù)范圍。簡單介紹公司的業(yè)務(wù)范圍就可以了，如果與現(xiàn)在公司的領(lǐng)域有交集，就重點介紹這部分。

　　2.請介紹下你的工作職責。簡單介紹工作職責。重點介紹和這個職位有關(guān)的部分。

　　3.請具體介紹一個你在工作中遇到的難題，你如何解決的?

　　用事實說話。講一個工作中的難題，什么情況，你的解決方法等等

　　4.具體舉例說一下你是如何在壓力下工作的?

　　我回答我的工作本身就壓力很大，量多，經(jīng)常都是緊急狀況，而我總是能夠有條理的及時完成。具體說個事情。5.如果你有一個TEAM，你如何管理他們?

　　結(jié)合自己的管理情況，具體說下管理的方法。

　　6.你最喜歡的工作是怎樣的? 如實回答即可。

　　7.你覺得你的能力能夠勝任這份工作嗎?

　　完全可以。具體講述自己準備好的優(yōu)勢。

　　8.你認為公司做哪些事情可以讓你更加努力工作?

　　我不知道什么答案比較好。我的回答是，我選擇喜歡的工作，全力以赴的做好工作是我的習慣。當然，如果公司有良好的激勵制度，有清晰的上升空間給我，自然，會更加激發(fā)我的工作熱情。

　　9.你認為你需要哪些指導和督促才可以出色完成工作?

　　還是肯定自己的主動工作性和工作責任感。

　　10.你覺得自己的個性如何?

　　介紹下自己個性特點就可以了，一般多用和公司文化吻合的詞語。

　　11.你有什么優(yōu)點和缺點?

　　我還是如實說自己的優(yōu)點(認真，負責等)與缺點(有點急躁，在意結(jié)果等)。一個小時后，第一輪面試結(jié)束了。人事小姐很滿意我的面試，讓我稍等，看是否安排第二輪面試。很快，人事小姐笑意盈盈的走進來，部門經(jīng)理十分鐘后和我面談。

　　部門經(jīng)理也是很和氣的一位女士。由于之前人事的面試都是英語，再加上她還有會議，所以就全部用中文問了些工作方面的事情。她總是主動問我的一些工作喜好與傾向性，再和公司文化對比，看是否吻合。

　　具體問題還是那些：

　　1.請做個簡單的自我介紹。這個是每個面試都會有的問題，熟得不能再熟了。

　　2.介紹一下原來公司的產(chǎn)品。

　　這個問題檢測你的工作經(jīng)驗真實性

　　3.那你知道你們公司的產(chǎn)品都有哪些優(yōu)勢嗎?

　　這個問題同樣在檢驗?zāi)愎ぷ鹘?jīng)歷的真實性。4.請問你們公司去年的營業(yè)額是多少? 這個問題檢驗?zāi)闶欠駥竞荜P(guān)心。5.請介紹下第一份工作，公司在哪里?市場主要是什么?你的職責是什么?

　　我往往忘了第一份工作經(jīng)歷了，依然是在考核你的簡歷真實性。

　　接下來是針對具體工作職責發(fā)問：

　　1.在溝通訂單中遇到什么問題?你如何解決的?

　　回想下工作經(jīng)歷，說個事例。

　　2.你們公司生產(chǎn)成本與訂單履行及時兩者如何平衡? 這個問題有點專業(yè)，供應(yīng)鏈管理兩個矛盾，我也回答不好。

　　3.你如何管理下屬? 簡單介紹自己的管理風格。

　　4.你怎樣考核他們的工作?

　　介紹下自己的考核方法。每個公司都有的。

　　5.如果遇到下屬不服你，你如何處理?

　　6.你覺得這份工作中，你最大的成就是什么

　　等等，基本上都是以前面試問過的問題。之后，她考核我對崗位的了解程度。

　　1.你怎么理解這個崗位?

　　2.你為什么對這個崗位感興趣?

　　3.你為什么覺得自己可以勝任好這份工作?

　　4.如果被錄用，你如何開展新的工作?

　　5.你覺得你的管理風格是怎樣的?

　　6.你會喜歡在一家公司如何發(fā)展?

　　由于這些問題都是我面試過了的那些常見問題，所以，我就一一誠懇做答了?？吹贸鰜?，經(jīng)理很滿意我的表現(xiàn)?？勺詈?，她的一個問題，讓我有點猶豫了。她問我，如果公司把你派到廣州去，你是否愿意?

　　如果我們要求你去廣州參加最后一次面試，你接受嗎?

　　原來，現(xiàn)在廣州與深圳都需要人，廣州最急著要，所以，各分公司會共享人才。我有點遲疑，然后回答，我需要回家考慮一下。明天再給您答復。于是，今天的面試就此結(jié)束。我得考慮是否去廣州。是留深圳，還是去廣州?

　　如果被錄取了，就要離開深圳，去廣州了。特地跑廣州去參加面試，是否值得? 關(guān)外我都不去，何況跑廣州那么遠?

　　很累的，等到面試地址，我肯定一點狀態(tài)都沒有了。如果失敗了，我會覺得不能接受的?？墒牵夜ぷ鞫嗖蝗菀?。而我也挺喜歡這家公司的企業(yè)文化的。何況，廣州挺不錯的。比深圳有生活氣息。最主要的，我覺得應(yīng)該希望很大。

　　就這樣，自己翻來覆去的想，還是決定去廣州面試了?？蓻]有想到，真的是辛苦一場，沒有結(jié)果的面試。我一直睡眠不大好，尤其在找工作期間總是失眠。想想，我那種狀態(tài)能夠參加這么多面試，我自己也挺佩服自己的了。廣州迪卡儂的面試就是在我完全沒有睡的情況去參加的。整夜沒有睡，一大早就起來。約得是下午一點。我九點出發(fā)去汽車站，九點四十的汽車。十二點二十到達廣州。之后，半個小時的公交車趕到奧林匹克體育中心。廣州迪卡儂就在奧林匹克體育中心那里。走路到花花世界，終于看到了迪卡儂的賣場。

　　上到二樓，告訴前臺小姐，我是來面試的。等了半個小時，我已經(jīng)疲憊不堪了。經(jīng)理終于出來面試我。一位戴眼睛的中年女士，很嚴厲的樣子。面試正式開始。全部是英文。整個面試經(jīng)歷了整整一個半小時，被各種面試問題整整轟炸了一個半小時。我眼皮都睜不開了，好困，好累，但只能強撐著。我的胃也在痛，畢竟從早到現(xiàn)在還沒有吃東西。

　　問題總是那些問題，頂多一些小的變化：

　　1.請先介紹你自己吧。

　　2.你了解我們公司嗎?

　　3.你為什么辭職?

　　4.你為什么應(yīng)聘這個崗位?

　　5.我們公司有什么吸引你的地方?

　　6.你過去工作的具體職責是什么?

　　7.你怎么評價自己的工作成就?

　　8.你個人的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的?

　　9.你個人三年后有什么目標?

　　10.你如何進行管理?你覺得你是好的領(lǐng)導嗎?

　　11.你如何與其他部門配合?

　　12.如果其他部門的人說自己很忙，不配合你，怎么辦?

　　13.你如何維持長期的客戶關(guān)系?

　　14.你如何處理庫存?具體如何安排生產(chǎn)最合理?

　　15.你個人對公司有什么期望?希望在怎樣的環(huán)境下工作?

　　16.解釋一下你對這個崗位的理解。17.你為什么認為你就是最合適的人?

　　18.其他人也具有你這些優(yōu)勢，我們?yōu)槭裁淳鸵欢ㄒ浻媚?

　　等等，問題太多了，整整一個半小時，我昏昏沉沉的，一直強撐著保持微笑，并把每個問題都認真回答著?？墒牵覍嵲谟悬c頭腦不清醒，所以，有些問題回答也就不那么完善了。尤其，好幾個英語單詞都說錯了，發(fā)音不清楚，面試官PARDEN了幾次，都不知道我說的什么。最后，終于結(jié)束了。她叫我先稍等，出去商量了大概十五分鐘。之后，她告訴我，由于還有其他人也是今天面試，所以，需要回去等消息。就這樣子，我在睜不開眼睛，頭腦很混亂，反應(yīng)極慢，胃又直痛的情況完成了我的第三輪面試，結(jié)束了我的廣州之行。回家的車上，實在太累了，我睡著了。連車到站了都不知道，還是司機師傅叫醒我的。等到到家，已經(jīng)是晚上七點半了。沒有什么胃口，吃了幾顆安眠藥，就倒頭睡下了。

　　找工作真辛苦啊„„

　　面試總結(jié)：

　　1.面試前一定要養(yǎng)好精神。面試就像相親一樣，憑的完全是第一印象。所以，如果你不以最佳狀態(tài)出戰(zhàn)，你就會死得很快。我整晚沒睡，眼睛都睜不開，頭腦又不清醒，那樣子的狀態(tài)能夠應(yīng)付那一個半小時的轟炸已經(jīng)夠難得了。沒有通過也是很正常的。

　　2.不管是一輪面試也好，三到四輪面試也好，問的問題都幾乎差不多。所以，一定要提前練習下那些常見問題。

　　3.通過幾輪面試的關(guān)鍵是你要自始至終保持最佳狀態(tài)，發(fā)揮出同樣的好水平。不然，就是前功盡棄。

　　4.面試前，最好對公司做個了解。企業(yè)文化，公司規(guī)模，產(chǎn)品市場，用人習慣等等，免得錯過機會。寫著迪卡儂的面試經(jīng)歷，又想起了那段辛苦疲憊，失意喪氣的日子。

　　看著自己就那么整天不吃不喝，晚上也不睡的到處跑，到處找工作，心里真的很酸。明明累到了極點，卻依然要裝作很精神很樂觀很自信的樣子;明明想放棄到極點了，卻依然必須撐下去，必須對所有人說，放心，我會堅持的。明明一開口就會哭的，卻必須強忍著，裝得很歡快得生硬對父母說，自己很好，不要擔心，雖然沒有找到工作，但吃得很好，睡得很好，精神很好得。找工作真的很辛苦，很辛酸。

　　許多人正和我一樣在經(jīng)歷著這艱難的日子。我也幫不了大家什么，只想真心的對你們說聲，請多多照顧好自己。不管找工作多失意，不管面試失敗多少次，不管心情如何低落，都要多保重好身體。不要太省了，一日三餐要記得吃;不要太累了，每天要記得睡個好覺;不要太逼自己了，許多時候不是我們不行，是時候真的不對;不要太苦自己了，如果實在撐不下去了，想哭，就哭出來吧。請相信，只要努力，工作一定會有的;可身體垮了，就什么都沒有了。一個人在外本來就很辛苦，很艱難的，所以，請你一定好好照顧好自己。請你一定一定要好好照顧好自己!!!

　　富士康——友善的經(jīng)理與過低的工資

　　很早就聽說了富士康的大名。雖然也是世界500強之一，出口額居中國第一，但大部分都是不大好的方面。比如：工資低，加班多，規(guī)矩多，對員工苛刻，按年資排行等等。剛開始根本沒有考慮過任何臺資企業(yè)，包括富士康。及至找工作找了那么久，經(jīng)濟吃緊，自信開始喪失，實在著急得很。所以，當富士康給我打電話的時候，我有點吃驚。“我并沒有投過你家簡歷的。”

　　人事先生很禮貌的告訴我是搜索到的，覺得我非常合適這個崗位。“可是，聽說你們富士康公司很低哦”

　　“聽誰說的?我們富士康公司不低的，還有年終獎金，高達九個月。”

　　之后，有大肆描敘了一下這個崗位的發(fā)展與好處。我聽這么他這么說，就心里暗想，如果有九個月年終獎金，每個月工資應(yīng)該不會低于我原來的水平，那一年下來就過十萬了。于是，就約好時間去面試了。人事先生還再三很禮貌的告訴我怎么坐車，怎么面試，如果有問題隨時找他，他電話多少等等。這點，我必須說一下，富士康的面試人員，從人事到主管到經(jīng)理，都非常有禮貌。在我的一廂情愿的想象中，我十點準時到達富士康參加面試。富士康的面試也習慣集中面試。約好許多人一起首先參加筆試。

　　但也分兩種方式：

　　一種是整個公司所有事業(yè)部集中面試;

　　一種就只是各事業(yè)部自己面試。我是直接到事業(yè)部參加面試的。筆試內(nèi)容分兩部分：英語測驗與常識測驗。很簡單的，一般都可以迅速通過。筆試通過后，一般就附上你的所有資料，人事部會進行一個等級的評定。之后，會做個性格測驗。稍等片刻，就是部門主管或者部門經(jīng)理的面試了。我的面試官是部門經(jīng)理。三十來歲的一位臺灣男士。非常儒雅而禮貌。很友好的自我介紹一番之后就開始了面試。題目還是那些，沒有什么特別的，我一一作答。比較讓我印象深刻的是，面試官始終都非常友好，面帶微笑的認真聽我說話。而且，當案例的解決方式與他不同的時候，他會肯定我的方法之后，把他的習慣做法也說出來。這就讓我感覺完全不是面試，而是在交流一些工作經(jīng)驗和思想。四十分鐘過去后，面試官說面試結(jié)束。 雖然他很友善地提醒我有兩個地方需要注意一下：

　　1.我說話要更簡潔點;2.我的英語要更清晰點。但是，我依然可以感覺出他很滿意我的表現(xiàn)。所以，他在看過人事的等級評定后，就問我期望工作多少?

　　我如實說了。他有點猶豫之后，很坦白的告訴我，達不到你的要求的。我問那會是多少呢?

　　大部分公司一般都不會告訴你準確數(shù)字，但這位經(jīng)理真的很好。他雖然說人事的評定表不能給人看的，但還是把它給我看了。原來，富士康的工資制度非常規(guī)范而嚴格。從評定表

　　上可以看到，人事部會從你原來公司的行業(yè)背景，產(chǎn)品類型，所學專業(yè)，學歷等級，職業(yè)技能，崗位級別等各方面分別打分，然后綜合起來就評定為師一，師二，師三，師四等。最后，就得出一個工資范圍，那個范圍可浮動部分很小，在RMB500里。我清晰得看到了我的評定工資。遠低于我想象，比我原來工資還低許多。五年工作經(jīng)驗，就給我這么點工資?

　　我無論如何也不可能接受的。我問那么年終獎呢?聽說有九個月的。經(jīng)理也很坦白告訴我，年終獎金并不是所有人都是九個月，需要等級評定才可以的。也就是說，很可能我拿不到。而且是分兩次發(fā)放。半年一次。面對這么坦誠的經(jīng)理，我自然也實話實說，我接受不了這份工資。謝謝您的面試。經(jīng)理也表示遺憾，覺得我很合適。然后就留下了他的手機號碼，希望我考慮幾天，之后不管是否愿意接受都給他個答復。面試結(jié)束了。我第二天給了電話回復。謝謝這位很好人的經(jīng)理。