關(guān)于職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)
職業(yè)化素養(yǎng)就是企業(yè)員工在從事職業(yè)的時(shí)候，不斷形成的知識(shí)技能、個(gè)人素質(zhì)、個(gè)人道德修養(yǎng)、行為規(guī)范等。下面是學(xué)習(xí)啦小編給您分享職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)，希望對(duì)你有幫助!
培訓(xùn)時(shí)間：
2018年5月23日上海
2018年8月24日上海
2018年10月26日上海
2018年12月28日上海
聽(tīng)課費(fèi)用：2280/人(包括聽(tīng)課費(fèi)、講義費(fèi)、午餐費(fèi)、水果茶點(diǎn)等);代辦住宿預(yù)訂，費(fèi)用自理。
課程背景：
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，管理節(jié)奏越來(lái)越快，每家企業(yè)都迫切希望新員工快速走向職業(yè)化。社會(huì)招聘員工如何快速適應(yīng)新的企業(yè)文化要求，盡快完成觀(guān)念上的調(diào)整，并掌握基本的工作技能和具備應(yīng)有的積極心態(tài)呢?
“工作上不了手，很煩”——焦慮
“天哪，我啥都不懂~~”——自卑
“我的上司看起來(lái)很臭，也不怎么樣啊”——自大
“明天主管讓我在項(xiàng)目小組會(huì)議上發(fā)言，我該準(zhǔn)備什么呢?”——恐懼
“剛剛單獨(dú)接待了客戶(hù)，又出丑了”——懊喪
“我剛剛來(lái)，他們會(huì)體諒我的”——僥幸
“剛剛到新公司，該怎么和里面的人打交道呢”——困惑
這是新晉員工初入職場(chǎng)時(shí)難免產(chǎn)生的各種心態(tài)，實(shí)踐證明，這些都需要企業(yè)對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)化培訓(xùn)。對(duì)付這些障礙的有效武器就是：職業(yè)化訓(xùn)練。
企業(yè)管理者與員工職業(yè)化素質(zhì)課題，已經(jīng)上升到了企業(yè)管理的核心地位，管理的關(guān)鍵是落實(shí)到個(gè)人，而個(gè)人的關(guān)鍵最終需要落實(shí)到職業(yè)化。加強(qiáng)企業(yè)管理者與員工職業(yè)化素質(zhì)，提升管理者與員工的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，將最終提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力!
【課程收益】
消除消極心理，樹(shù)立起職業(yè)人士的積極心態(tài);
認(rèn)識(shí)職場(chǎng)，了解職業(yè)化的含義，掌握現(xiàn)代職業(yè)必須具備的職業(yè)化素質(zhì);
掌握培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)、有效溝通等職業(yè)能力;
幫助職場(chǎng)人士明確角色定位，更好地與企業(yè)融為一體;
學(xué)會(huì)以職業(yè)的角度思考，以科學(xué)的方式工作;
【培訓(xùn)方式】講授、案例、討論、角色扮演、商業(yè)游戲、視頻等。
【課程大綱】
第一部分職業(yè)化思維導(dǎo)入
職業(yè)化與職業(yè)素養(yǎng)
1)什么是職業(yè)化
2)職業(yè)化內(nèi)涵
3)職業(yè)樹(shù)
4)職業(yè)發(fā)展路徑
學(xué)習(xí)的洋蔥模型
第二部分職業(yè)化態(tài)度
組織三階層各自特點(diǎn)
基層員工的角色定位
非職業(yè)化表現(xiàn)與語(yǔ)錄
四種職業(yè)觀(guān)
八種必備職業(yè)心態(tài)
第三部分職業(yè)技能——溝通
職場(chǎng)溝通之道
1)職場(chǎng)溝通的目的
2)三要點(diǎn)
關(guān)于發(fā)布方面的技能
1)金字塔信息發(fā)布
2)麥肯錫電梯演講
3)AIDS、BAF、SPIN
關(guān)于接收方面的技能
1)預(yù)設(shè)立場(chǎng)
2)深度傾聽(tīng)——3R
關(guān)于反饋方面的技能
1)溝通響應(yīng)風(fēng)格
2)三明治原則
職場(chǎng)下對(duì)上溝通
職場(chǎng)平行溝通
黃金法則
第四部分職業(yè)技能——時(shí)間管理
時(shí)間管理的現(xiàn)狀和意義
忽視合理安排時(shí)間的后果——視頻
如何自我管理——視頻
1)明確目標(biāo)
2)制定工作計(jì)劃
3)列出工作任務(wù)單
4)確定先后次序
5)合理分配時(shí)間
第五部分行動(dòng)計(jì)劃
【講師】劉老師
實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專(zhuān)家、體驗(yàn)式培訓(xùn)專(zhuān)家
浙江大學(xué)EMBA/MBA特聘培訓(xùn)師
浙江大學(xué)繼續(xù)教育中心特聘講師
中國(guó)人民大學(xué)學(xué)士、浙江大學(xué)MBA，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，一級(jí)人力資源管理師，一級(jí)建造師，高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)師。在多家公司歷任人力資源部經(jīng)理，戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理，培訓(xùn)總監(jiān)，人力資源總監(jiān)。多年的管理者職業(yè)生涯和管理顧問(wèn)歷史、超過(guò)5000小時(shí)的企業(yè)培訓(xùn)課時(shí)的修煉，使他在企業(yè)管理與團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練上累積了深厚的功力，同時(shí)也練就了一雙慧眼。
劉老師授課風(fēng)格熱情大方，言語(yǔ)極富感染力，授課形式多樣，善于激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣、調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)互動(dòng)氛圍、捕捉學(xué)員典型表現(xiàn)。善于把握和處理企業(yè)實(shí)際問(wèn)題，積極有效給予學(xué)員反饋與指導(dǎo)，幫助學(xué)員將所學(xué)知識(shí)有效應(yīng)用到實(shí)際工作中。
【擅長(zhǎng)課程】
《管理高爾夫》《高效溝通》《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》《職業(yè)化素養(yǎng)》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《管理技能提升》《管理教練》
《員工輔導(dǎo)與激勵(lì)》《決勝唐圖》《智慧運(yùn)輸》《瘋狂市場(chǎng)》等
【曾培訓(xùn)或咨詢(xún)過(guò)的企業(yè)有】
長(zhǎng)江電力(三峽總公司)、玉門(mén)油田、深圳華為、中國(guó)電信、青島中化集團(tuán)、中石油、桑菲通訊、奧林巴斯、廈門(mén)航空、蘇州三星電子、廣東移動(dòng)、蛇口南順面粉、三洋機(jī)電、啟明星晨、聯(lián)邦快遞、柯尼卡美能達(dá)、中信物業(yè)、信統(tǒng)光電、天華會(huì)計(jì)師事務(wù)所、南孚電池、朗寧通信、航嘉電源、TCL集團(tuán)、海歐衛(wèi)浴、江鈴汽車(chē)、友邦保險(xiǎn)、中電集團(tuán)、海南馬自達(dá)、壹時(shí)代傳媒、創(chuàng)維集團(tuán)、浙江金洲集團(tuán)、長(zhǎng)亮科技、聯(lián)泰集團(tuán)、飛利浦中國(guó)、科洋數(shù)碼、佛山海納川藥業(yè)、南太集團(tuán)、神龍汽車(chē)、中國(guó)石油、寧波新峰電器、威海北洋電氣集團(tuán)、和紀(jì)黃埔中藥、河北熱電、中集集裝箱、三鑫股份、中信集團(tuán)、華帝股份、美的家電、中海集團(tuán)、飛利浦半導(dǎo)體、中國(guó)電子總公司、上海浦東發(fā)展銀行、建設(shè)銀行福建支行、中國(guó)網(wǎng)通、北京首都機(jī)場(chǎng)、西門(mén)子、歐普照明、天津艾瑞斯集團(tuán)、廣東三友集團(tuán)、石家莊華電供熱集團(tuán)、深圳錦峰集團(tuán)、廣西電力、中航地產(chǎn)、觀(guān)瀾高爾夫、天津職業(yè)經(jīng)理人學(xué)院、山西關(guān)鋁、福建愛(ài)普生、云南煙草、科勒、龍的家電、王老吉、麒麟啤酒、中金嶺南、云天化集團(tuán)、河南心連心化肥、河南瑞貝卡集團(tuán)、神華集團(tuán)等。
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