職場充電主要是一個怎么學習的問題，學習方法有很多，有兩點值得注意：一是要帶著問題去找答案。在去參加培訓之前，最好能夠準備幾個與課程內容有關，且你覺得需要解決的問題，并且在聽課的過程中找方法和答案，這樣的培訓可能會更有針對性，能起到更好的效果。二是寫文章消化學習內容。一般來說參加培訓時覺得都知道了，三天后忘記一半，一周后忘記光了;好記性不如爛筆頭，因而如果能在課程結束后三天內將課程內容過一遍并且把重點寫成文章，就會對課程內容印象深刻得多。這是因為在寫文章時就有一個思考和融會貫通的過程，能將課程內容全部連成一片，記憶更深。好記性不如爛筆頭，最好沒看完一本資料都寫一篇讀后感增加印象。

　　充電是職業(yè)規(guī)劃中不可或缺的條件

　　眾所周知，社會競爭壓力與日俱增，職場人每天都在面對不同的壓力，我們也看過許多影視劇里的職場人如何抗拒競爭的例子，不論劇中人物最后是成功還是失敗，你有想過為什么嗎?職場人，或許你有更高的學歷，或許你有強大的"靠山"，或許你覺得自己的本領夠自己"吃"一輩子了。

　　然而，你萬萬沒想到，你大錯特錯了。要知道，如今的社會，就好比魯迅筆下的"人吃人"的社會，只有"適者生存".若是等到你自己發(fā)覺自己"貶值"的時候，那就晚了。所以，職場人，趕緊行動起來。充電，勢在必行。

　　職場中如何輕松且高效的進行充電呢?

　　"8小時工作時間+N小時加班時間+X小時充電時間+5~8小時吃飯睡覺洗漱等一切全包時間=職場充電人的一天。"這是在網上對職場人一天生活狀態(tài)的描述，大概想象下，確實是無比忙!然而，真的每個人都這么在做嗎?成效如何呢?我曾在網友看到過一篇名為《如何在三個月內獲得三年的工作經驗》的帖子，該文章寫得非常精煉，且句句戳中職場"懶人"的要害。其實，我們生活中時時刻刻在接觸與我們工作不同的人事，而這些人事，都值得我們去學習。大到如何去流利講出幾個國家的語言，小到如何去做一道菜，這些我們都可以去學習的。且不說幾個國家語言，就單單說英語吧，是非得參加英語培訓機構嗎?這一來，職場人又會說沒那么多時間了，那么，你在平時影視劇上、在報紙上、在公交上等等，基本是都可以接觸到吧，輕而易舉的就獲得了知識，何樂而不為?這是多么輕松有趣的充電。

　　職場人必須明白，工作是我們生存的手段，充電是豐富我們生活的強心劑。我們生存在這個社會上，必須無畏各種壓力和挑戰(zhàn)，因為有壓力才會有動力，有了動力才能把我們推向更高的臺階，我們才能不被這個日新月異的社會所摒棄，我們的職場之路才能越走越遠。所以，鼓起勇氣，輕裝上陣，做一位聰明的職場人吧。

　　“職場跳槽”調查結果顯示，現(xiàn)在到年底，民營、私營企業(yè)職員中有34%的人準備跳槽。有92%的調查者表示，為了提升自身含金量，提高跳槽命中率，他們在轉崗之前都會做準備，而“充電”成為準備工作的中心環(huán)節(jié)。在所有“充電”內容中，又以英語、IT技能、專業(yè)證書類培訓為多。

　　智聯(lián)招聘職業(yè)專家表示，選擇合適的培訓機構培訓，然后擇機跳槽已成為職場發(fā)展的最新動向。而面對名目繁多的英語及IT培訓機構，如何選擇好的培訓機構進行充電，是個首要問題。