職場充電主要是一個怎么學(xué)習(xí)的問題，學(xué)習(xí)方法有很多，有兩點值得注意：一是要帶著問題去找答案。在去參加培訓(xùn)之前，最好能夠準(zhǔn)備幾個與課程內(nèi)容有關(guān)，且你覺得需要解決的問題，并且在聽課的過程中找方法和答案，這樣的培訓(xùn)可能會更有針對性，能起到更好的效果。二是寫文章消化學(xué)習(xí)內(nèi)容。一般來說參加培訓(xùn)時覺得都知道了，三天后忘記一半，一周后忘記光了;好記性不如爛筆頭，因而如果能在課程結(jié)束后三天內(nèi)將課程內(nèi)容過一遍并且把重點寫成文章，就會對課程內(nèi)容印象深刻得多。這是因為在寫文章時就有一個思考和融會貫通的過程，能將課程內(nèi)容全部連成一片，記憶更深。好記性不如爛筆頭，最好沒看完一本資料都寫一篇讀后感增加印象。

　　充電是職業(yè)規(guī)劃中不可或缺的條件

　　眾所周知，社會競爭壓力與日俱增，職場人每天都在面對不同的壓力，我們也看過許多影視劇里的職場人如何抗拒競爭的例子，不論劇中人物最后是成功還是失敗，你有想過為什么嗎?職場人，或許你有更高的學(xué)歷，或許你有強(qiáng)大的"靠山"，或許你覺得自己的本領(lǐng)夠自己"吃"一輩子了。

　　然而，你萬萬沒想到，你大錯特錯了。要知道，如今的社會，就好比魯迅筆下的"人吃人"的社會，只有"適者生存".若是等到你自己發(fā)覺自己"貶值"的時候，那就晚了。所以，職場人，趕緊行動起來。充電，勢在必行。

　　深造途徑之一：同等學(xué)力申碩

　　雖然如今用人單位的唯學(xué)歷觀念有所改變，但不可否認(rèn)的是，高學(xué)力(學(xué)習(xí)能力)求職者的就業(yè)機(jī)會和競爭力仍相對較大，薪酬待遇也相對較高。職場競爭日益激烈，同等學(xué)力申碩，提高專業(yè)技能水平，成為本科生獲得職業(yè)發(fā)展動力的捷徑。特別經(jīng)濟(jì)管理類、外語等，是在職人士深造的熱門方向。

　　收益分析：免試入學(xué)，在職人士只需支付考試費(fèi)用、考前輔導(dǎo)班費(fèi)用等，投入成本并不高。一般是兩年全費(fèi)在兩萬左右。從回報率上看，與本科相比，擁有碩士文憑的確具有很強(qiáng)的競爭力，在就業(yè)機(jī)會、薪資待遇等方面，都要略高一籌。

　　學(xué)習(xí)難度：同等學(xué)力申碩門檻較低，免試入學(xué)，考試通過率較高，符合條件者便可獲得申碩機(jī)會，所以報考人數(shù)逐年遞增。

　　時間準(zhǔn)備：考研并非越早準(zhǔn)備越好，長時間的準(zhǔn)備會導(dǎo)致過早進(jìn)入疲勞期，令考試現(xiàn)場發(fā)揮大打折扣。一般來說，提前一年準(zhǔn)備即可，但對基礎(chǔ)知識不夠扎實的職場人士，則需要更長的準(zhǔn)備時間，一般為兩年。

　　適合對象：擁有大專學(xué)歷以上文憑，具有一定工作經(jīng)驗、想在進(jìn)一步深造的職場人士;想兼顧工作與學(xué)習(xí)的職場人士。

　　特別提醒：攻讀碩士學(xué)位是一場持久戰(zhàn)，無論是應(yīng)對全國入學(xué)統(tǒng)考，還是兩年時間的苦讀，都需投入大量的精力。對工作繁忙的職場人士來說，需要合理安排時間，同時要做好吃苦的心理準(zhǔn)備。

　　深造途徑之二：免單培訓(xùn)

　　免單培訓(xùn)有兩種，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和政府補(bǔ)貼培訓(xùn)。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是指企業(yè)為提升員工崗位勝任能力而出資的一種培訓(xùn)，在外資企業(yè)中較為普遍。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)形式多種多樣，有的企業(yè)提供員工培訓(xùn)津貼，有的企業(yè)把培訓(xùn)項目引入內(nèi)部等。政府補(bǔ)貼培訓(xùn)是指國家或地方政府為提高就業(yè)者的專業(yè)技能而提供的補(bǔ)貼培訓(xùn)項目，目前以灰領(lǐng)培訓(xùn)為主。符合一定條件者參加培訓(xùn)，可享受培訓(xùn)費(fèi)用全免或部分減免的優(yōu)惠政策。

　　收益分析：對在職人員來說，這兩種培訓(xùn)都是“天上掉餡餅”的美事，因為個人幾乎不用投入資金。

　　學(xué)習(xí)難度：這類培訓(xùn)大多是職業(yè)技能培訓(xùn)，在本職工作的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化并掌握專業(yè)技能。由于在職人士一般都已具有一定的專業(yè)基礎(chǔ)，因此學(xué)習(xí)難度相對較小，關(guān)鍵是勤學(xué)苦練。

　　時間準(zhǔn)備：企業(yè)一般都有年度員工培訓(xùn)計劃，因此在職人士參加企業(yè)內(nèi)訓(xùn)只需根據(jù)企業(yè)人事部門的安排來進(jìn)行。但參加政府補(bǔ)貼培訓(xùn)項目則是個人行為，需要根據(jù)自己的實際情況見縫插針地安排學(xué)習(xí)時間。

　　適合對象：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)適合企業(yè)在職人員。政府補(bǔ)貼培訓(xùn)適合企業(yè)技術(shù)崗位的一線操作人員，以及初涉職場的大學(xué)畢業(yè)生。

　　特別提醒：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)通常被看作是“免費(fèi)午餐”，其實并非如此，企業(yè)對接受培訓(xùn)的員工的服務(wù)期限大多有規(guī)定，如果在期限內(nèi)另攀高枝，需要賠償一定的違約金。而享受政府培訓(xùn)補(bǔ)貼也有規(guī)定，培訓(xùn)者必須符合一定的條件，或達(dá)到規(guī)定的培訓(xùn)效果。

　　深造途徑之三：出國留學(xué)

　　出國留學(xué)并非在校生的專用通道，隨著就業(yè)競爭日趨激烈，以及市場對國際化人才需求的不斷看漲，在職人士也可選擇留學(xué)鍍金。從目前的情況看，碩士學(xué)位課程和短期語言培訓(xùn)課程，是在職人士出國留學(xué)的主要選擇。

　　收益分析：不同國家的留學(xué)成本各不相同。出國留學(xué)的投資是最大的。而從收益上分析，隨著海歸人數(shù)的不斷激增和企業(yè)用人觀念的日趨理性，洋文憑的含金量有所降低。當(dāng)然，留學(xué)投資不能單純用金錢來衡量，在留學(xué)過程中培養(yǎng)的國際化思維模式，以及積累的人際關(guān)系等，都是一筆寶貴的財富。

　　學(xué)習(xí)難度：外語考試是出國留學(xué)必過的門檻，包括TOEFL、IELTS、TSE、GRE、GMAT等。要通過這些考試需有一定的語言基礎(chǔ)，對國內(nèi)的職場人士來說，英語考試的難度相對小一些，但德語、法語等小語種考試則有一定難度。

　　時間準(zhǔn)備：出國留學(xué)涉及語言考試、申請學(xué)校、申請簽證等諸多環(huán)節(jié)，因此至少要提前一年準(zhǔn)備。如果是申請去美國、英國等熱門留學(xué)國家，可能需要更長時間。外語基礎(chǔ)薄弱者更要留有充足的準(zhǔn)備時間。

　　適合對象：具有一定資金實力的職場人士。

　　特別提醒：出國留學(xué)是筆不菲的投資，要想獲得好的回報，必須認(rèn)真制定留學(xué)計劃。自己的留學(xué)目的是否明確，對目的國家是否了解，所選專業(yè)是否有助于未來回國就業(yè)等，這些問題必須在留學(xué)前就考慮清楚。同時，要根據(jù)自己的學(xué)歷及資金狀況選擇留學(xué)國家和專業(yè)。留學(xué)是一種高投資、高風(fēng)險的行為，職場人士要三思而后行。