如何成為職場(chǎng)贏家心得
想要成為職場(chǎng)贏家嗎?下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的如何成為職場(chǎng)贏家心得，希望對(duì)你有用。
如何成為職場(chǎng)贏家心得(一)
盛大網(wǎng)絡(luò)總裁、微軟中國(guó)終身名譽(yù)總裁唐駿，被稱作中國(guó)的打工皇帝，他有一次和我在MSN上聊天時(shí)說(shuō)，他現(xiàn)在的狀態(tài)是非常的平衡，他任何時(shí)候離開盛大都不會(huì)覺得心理不平衡，而盛大離開他也不會(huì)有什么嚴(yán)重的問(wèn)題。
唐駿認(rèn)為，一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，無(wú)論是自己的職業(yè)狀態(tài)，還是和自己所服務(wù)的企業(yè)之間的關(guān)系，都應(yīng)該是一種和諧、理性、平衡的狀態(tài)。
你可能很難像唐駿那樣通過(guò)打工擁有數(shù)億的身家，但像他一樣做到“平衡”并不難。
很多職業(yè)顧問(wèn)和勵(lì)志作品告訴你，要想在職場(chǎng)上贏，就要不斷地努力、付出、追求，結(jié)果呢，可能是你的付出得到結(jié)果，更可能是你的付出沒(méi)有得到你希望的結(jié)果。而你感覺最成功、最開心的狀態(tài)，是你覺得自己的付出和得到的回報(bào)平衡的狀態(tài)。
其實(shí)，職場(chǎng)成功，成為職場(chǎng)贏家，就是達(dá)到職業(yè)期望的動(dòng)態(tài)平衡。具體說(shuō)，有3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：
自我平衡
自己的期望值和自己的投入，感覺平衡，就是說(shuō)，覺得自己現(xiàn)在做的事比較劃算。如果付出太多而得到太少，會(huì)覺得自己比較吃虧。人覺得什么事吃虧的話，一定會(huì)通過(guò)其他方式表現(xiàn)、發(fā)泄出來(lái)，可能給自己或者其他人造成影響;如果沒(méi)怎么付出就趕上了天上掉餡餅的事，說(shuō)實(shí)話，心里多少還有點(diǎn)惴惴不安。你看很多發(fā)了大財(cái)?shù)娜硕紵嶂杂谇蠓饐?wèn)道，難道不是因?yàn)閷?duì)自己的突然成功有點(diǎn)不安嗎?
與企業(yè)平衡
自己在一個(gè)企業(yè)里面的期望及投入，和企業(yè)對(duì)你的期望及投入，做到平衡，就是說(shuō)，老板覺得給你現(xiàn)在的待遇，比較劃算。老板都是精明的生意人，他們很會(huì)評(píng)估自己的投入產(chǎn)出。如果他們覺得你貢獻(xiàn)的價(jià)值很高而他們付給你的薪水很低，他們會(huì)擔(dān)心你被別人挖走，所以會(huì)主動(dòng)想辦法來(lái)補(bǔ)償你，如果他們不明白，你可以想辦法讓他們明白。如果他們覺得現(xiàn)在付給你的待遇超過(guò)你實(shí)際貢獻(xiàn)的價(jià)值，他們會(huì)覺得不平衡，可能要想辦法，要么“激勵(lì)”你做得更好、更多，要么降低你的待遇，要么請(qǐng)你走人。
所以，要在職場(chǎng)成功，最好是每天早晨都問(wèn)問(wèn)自己：我今天、現(xiàn)在，給老板的價(jià)值，讓老板覺得劃算嗎?
與社會(huì)平衡
通過(guò)自己的努力、經(jīng)營(yíng)，在社會(huì)上、圈子里獲得了越來(lái)越多的關(guān)注和支持，這些構(gòu)成了個(gè)人職業(yè)品牌、影響。那么，你的圈子——社會(huì)上的那些支持者，是否覺得他們對(duì)你的支持得到了回報(bào)?
有句話叫做“人在江湖，身不由己”，其實(shí)是說(shuō)，一個(gè)人越是成功，越是要擔(dān)負(fù)起一定的社會(huì)責(zé)任來(lái)。不能說(shuō)風(fēng)光你占盡，該你出頭的時(shí)候你縮回去。
我們看到有些著名人士動(dòng)輒對(duì)媒體大發(fā)淫威，以為自己有名就好生了得，結(jié)果呢，最終因?yàn)檎兄鹿娪憛挾鴶÷?。而更重要的是，現(xiàn)在的職場(chǎng)贏家都是靠企業(yè)內(nèi)外的大量支持者和支持系統(tǒng)才成功的，如果你失去了這些支持，你就什么都不是了。所以，讓你的支持者、支持系統(tǒng)，你的“圈子”感覺平衡，也同樣重要。
一個(gè)能夠自我感覺平衡、讓老板感覺平衡、讓圈子感覺平衡的人，自然是職場(chǎng)成功者。換句話說(shuō)，就是成為職場(chǎng)當(dāng)中的“主流”。你能夠被職場(chǎng)的主流人群認(rèn)可，成為主流團(tuán)隊(duì)的一員并且最好是主流當(dāng)中不可或缺的角色之一，你就是職場(chǎng)贏家。
所以說(shuō)，追求職場(chǎng)成功，現(xiàn)實(shí)的思路，不是期望成為第二個(gè)黃光裕、李開復(fù)、李宇春，而是努力成為職場(chǎng)主流的一員，然后在其中經(jīng)營(yíng)自己，爭(zhēng)取更大的成功。有些成功學(xué)專家喜歡用一些超級(jí)成功人物的故事來(lái)誘惑你，讓你亦步亦趨地模仿那些人，我認(rèn)為這屬于毀人行為。因?yàn)?，只模仿而不明白那些人成功的?nèi)在原因，是沒(méi)有用的。如前面所分析，成為職場(chǎng)贏家，關(guān)鍵在于得到別人的支持，被別人認(rèn)可，而不是自己胡思亂想，瞎貓碰死耗子。
老板、同事、下屬……都是你的職業(yè)支持體系的一部分。你每天都要做的事就是，琢磨如何讓這些人為自己所用，為自己的職業(yè)發(fā)展所用?然后，如何發(fā)揮他們的作用?
為什么小趙獲得提升
小趙和小張是大學(xué)同學(xué)，畢業(yè)后同時(shí)進(jìn)入一家公司工作，3年后，小趙提升到了高級(jí)經(jīng)理的位置，小張還在做助理，小張心里很是不服氣。老板知道了小張的心思，把小趙和小張叫到自己的辦公室，給了他倆一個(gè)任務(wù)：去附近的一家農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)了解西紅柿的行情。小張把了解到的各種西紅柿的牌價(jià)都抄了回來(lái)，而小趙不僅了解到西紅柿的牌價(jià)，還摸清楚了這個(gè)市場(chǎng)的西紅柿都來(lái)自哪些產(chǎn)地，產(chǎn)地價(jià)格如何，供貨的周期價(jià)格如何等等。面對(duì)兩份工作匯報(bào)，小張似乎明白了什么。
能達(dá)到老板的要求，你是稱職的員工;能比老板的要求多做一些，你是有成長(zhǎng)潛力的員工;如果你總是能貢獻(xiàn)比老板的期望多一點(diǎn)的價(jià)值，你一定會(huì)獲得提升。
比老板的期望多做一點(diǎn)，能夠幫助老板成功得更快、收獲更多，你也會(huì)獲得更快、更多的回報(bào)。
記住，我們自己的職場(chǎng)成功，都是別人給我們的回報(bào)。
如何成為職場(chǎng)贏家心得(二)
人類因?yàn)楦卸鞫鴤ゴ?，世界因?yàn)楦卸鞫利?。感恩是愛的延續(xù)，愛是生命的動(dòng)力。
一個(gè)人活在世上，身在職場(chǎng)，難免會(huì)有些不如意的事發(fā)生：就業(yè)時(shí)遇到不公平待遇了，工作環(huán)境不滿意了，上司不近人情、苛刻，同事不配合，領(lǐng)導(dǎo)不肯定，老板不理解……面對(duì)如此種種，是滿腹牢騷、怨天尤人，還是自尊自強(qiáng)、自信自愛呢?清華大學(xué)程社明教授曾在一次講座時(shí)說(shuō)過(guò)，精彩職場(chǎng)，贏得人生，就要把握機(jī)會(huì)，善待“生命貴人”。這一切源于你擁有一顆感恩的心。感恩，就是自強(qiáng)，也是自愛。永遠(yuǎn)懷著感恩的心是一種高境界的人生態(tài)度，它決定著你能否在職場(chǎng)、在自己的一生中獲得成功。
在一個(gè)古老的國(guó)度里，鐵匠是一個(gè)被人瞧不起的職業(yè)。有一個(gè)人因?yàn)闆](méi)有謀生手段，每天只能靠在城里接受別人的施舍度日，生活十分困難。剛好在此時(shí)，有個(gè)鐵匠因?yàn)榛钐啵Σ贿^(guò)來(lái)，需要找一個(gè)幫手，于是這個(gè)乞討者便主動(dòng)找上門去，請(qǐng)求在鐵匠鋪里為鐵匠打雜，以此換取一日三餐。這樣一來(lái)，他再也不用靠別人施舍度日，晚上也不必漂泊流浪了。安定的生活使他的日子變得充實(shí)起來(lái)，他干活也格外賣力，并有心成為一名鐵匠。
可是，有人取笑他：“鐵匠本來(lái)就是一個(gè)被人瞧不起的職業(yè)，你不過(guò)是為了混口飯吃，就去給鐵匠打雜、當(dāng)下手，這不是你莫大的恥辱嗎?”
這個(gè)昔日的乞討者平靜地回答說(shuō)：“依我看，天下的最大的恥辱莫過(guò)于靠乞討度日。過(guò)去，我為了活命，連討飯都感到羞恥;如今能幫助鐵匠干活，用自己的勞動(dòng)養(yǎng)活自己，同時(shí)還能學(xué)到東西，這又怎么能是恥辱呢?”
無(wú)論是我們的工作中，還是生活中，懂的感恩的人都更受歡迎。因?yàn)槎母卸鞯娜瞬艜?huì)把公司的財(cái)富看成珍寶，才會(huì)小心呵護(hù)，才不容別人糟蹋，時(shí)時(shí)刻刻想著維護(hù)公司的利益。試想，一個(gè)人能把公司的東西當(dāng)成自己的東西去看待，把公司的發(fā)展視為自己的發(fā)展去規(guī)劃，老板會(huì)怎么對(duì)待他呢?無(wú)數(shù)事實(shí)證明，公司會(huì)重點(diǎn)培養(yǎng)那些懂得感恩的人。
感恩還能讓你看到工作的另一面：是工作為你提供了廣闊的發(fā)展空間，是工作為你提供了施展才華的舞臺(tái)。對(duì)工作為你帶來(lái)的一切，你都心存感恩，并通過(guò)努力來(lái)回報(bào)，表達(dá)自己的感恩之情，那么工作必然也會(huì)因?yàn)槟愕呐Ω冻觯o你相應(yīng)的回報(bào)。
感恩既是一種良好的心態(tài)，也是一種奉獻(xiàn)精神，當(dāng)你以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí)，你會(huì)工作得更愉快，工作得更出色。當(dāng)你懷著感恩的心態(tài)與周圍的人交往時(shí)，你將收獲到更多的價(jià)值。
感恩給自己提供工作機(jī)會(huì)的公司，感恩為自己提供發(fā)展空間、施展才華的工作的同時(shí)，還有一個(gè)特別需要感恩的人，那個(gè)人就是自己。
在一個(gè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)參加拓展訓(xùn)練，訓(xùn)練中有諸多障礙，大都是單個(gè)人難以獨(dú)立完成的。所以幾天的訓(xùn)練中，在教官的安排下，團(tuán)隊(duì)成員輪流負(fù)責(zé)指揮和協(xié)調(diào)，并要求大家互幫互助、團(tuán)結(jié)友愛的精神，最終完成了一系列考核。
活動(dòng)結(jié)束，回到駐地后，教官要大家總結(jié)這次訓(xùn)練。大家都是營(yíng)銷高手，都懂得感恩他人甚至隨口就可以說(shuō)出一大堆隊(duì)友的溢美之詞。所以，大家都不約而同地感謝身邊的隊(duì)友，并感謝這次互動(dòng)的組織者。教官卻告訴大家，你們還忘記了最應(yīng)該感謝的人。有隊(duì)友說(shuō)是父母，有隊(duì)友說(shuō)是領(lǐng)導(dǎo)，有隊(duì)友說(shuō)是兄弟、朋友等。但是沒(méi)有一位隊(duì)友猜出，答案是自己。教官告訴大家，這次拓展訓(xùn)練之所以能如此順利完成，最應(yīng)該感謝的是大家自己。如果連自己都放棄了，那么其他人的幫助都只是“O”，正因?yàn)樽约旱膱?jiān)持與努力，才有了這次拓展訓(xùn)練的圓滿成功。
從我們初人職場(chǎng)，到慢慢發(fā)展，從基層到高層的不斷提升，我們會(huì)遇到許許多多值得我們感恩的人。從學(xué)校到職場(chǎng)過(guò)度時(shí)的老師，第一個(gè)認(rèn)可我們的領(lǐng)導(dǎo)，那些和我們一起努力、一起奮斗的同事，更有那些在職場(chǎng)上為我們解惑，幫助過(guò)我們的人。但最容易忽略的，就是自己。
其實(shí)，在整個(gè)職場(chǎng)生涯的規(guī)劃和發(fā)展中，自己才是主體，一切認(rèn)可、肯定和幫助，都只有圍繞我們自己這個(gè)主體才能行之有效，所以，職場(chǎng)人不僅僅要學(xué)會(huì)感恩別人，更要感恩自己。感恩自己的方式方法有兩種，一種是物質(zhì)感恩，一種是精神感恩，經(jīng)常陛地感恩自己，不僅能促進(jìn)自己的發(fā)展，還有利于身心健康!
社會(huì)越發(fā)展，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和職場(chǎng)人的壓力越大。所以身在職場(chǎng)的我們，要學(xué)會(huì)時(shí)常激勵(lì)自己，這就是一種感恩自己的方式方法。因?yàn)樵诼殘?chǎng)中，沒(méi)有適當(dāng)?shù)丶?lì)，最終會(huì)讓自己在面對(duì)挫折時(shí)，不能迅速調(diào)整過(guò)來(lái)，從而在不斷積累的挫折中走向頹廢，在殘酷的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中失去有力的競(jìng)爭(zhēng)力。
張洋是做營(yíng)銷的，在營(yíng)銷職場(chǎng)中摸爬滾打了八年時(shí)間，有辛酸，有痛苦，也有成功和喜悅。但是每個(gè)人看到他，都會(huì)說(shuō)他是一個(gè)快樂(lè)的營(yíng)銷人。問(wèn)到他有什么好方法時(shí)，張洋建議，無(wú)論是從事什么職業(yè)的職場(chǎng)人，都要有目標(biāo)，并將自己的目標(biāo)分解，然后階段性地激勵(lì)自己。
例如張洋的目標(biāo)是營(yíng)銷老總，那么到達(dá)營(yíng)銷老總，需要經(jīng)歷過(guò)那些崗位積累，當(dāng)通過(guò)努力到達(dá)此崗位時(shí)，就要給予自己一些激勵(lì)，讓自己的奮斗有價(jià)值。所以，張洋在做到分公司經(jīng)理的時(shí)候，就獎(jiǎng)勵(lì)自己一臺(tái)筆記本。那時(shí)候擁有一臺(tái)筆記本不僅僅是身份的象征，更是對(duì)未來(lái)發(fā)展的硬件投資。張洋卻說(shuō)，自己每次看到屬于自己的筆記本時(shí)，不僅能感受到自己拼搏幾年的成果，并且更有信心面對(duì)職場(chǎng)上的殘酷生活。又經(jīng)過(guò)幾年的努力，張洋上升到了中層崗位，此刻他獎(jiǎng)勵(lì)自己一輛奔馳轎車。有了屬于自己的汽車，不僅可以方便他的工作，更重要的，每次開著屬于他自己的奔馳，他就會(huì)更加認(rèn)可自己，對(duì)未來(lái)更加充滿信心!
除了物質(zhì)上的鼓勵(lì)，張洋還會(huì)在精神上給予自己激勵(lì)。比如達(dá)到了什么目標(biāo)，就會(huì)主動(dòng)給自己放假，去旅游或者度假，讓自己時(shí)刻擁有一個(gè)愉快的心情。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)異常殘酷的營(yíng)銷工作，張洋從來(lái)沒(méi)有疲于奔命的感覺，因?yàn)椋ぷ髦皇撬畹囊环N方式。如此而已。
張洋只是我們所有職場(chǎng)人中，一個(gè)普通的例子。但是他的快樂(lè)工作法則，卻值得我們每個(gè)職場(chǎng)人學(xué)習(xí)：做好自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在職業(yè)發(fā)展的道路上，做好目標(biāo)的定位與目標(biāo)的分解;每次完成一個(gè)目標(biāo)，或者取得一定的成績(jī)時(shí)，就給自己一些獎(jiǎng)勵(lì)，無(wú)論是物質(zhì)上的，還是精神上的，適當(dāng)?shù)鼗仞佉幌伦约?，感恩一下自己，必定?huì)使自己更有力氣打拼在殘酷的職場(chǎng)中。
如何成為職場(chǎng)贏家心得(三)
這兩年我們公司在中國(guó)的業(yè)務(wù)發(fā)展很快，人員擴(kuò)展迅猛，也通過(guò)校園招聘招了不少應(yīng)屆畢業(yè)生，可是一些剛踏上工作崗位的大學(xué)畢業(yè)生常常發(fā)牢騷，抱怨自己工作環(huán) 境不好。有的畢業(yè)生到一個(gè)工作崗位沒(méi)多久就跳槽，有的甚至一年之內(nèi)跳幾次槽，到哪個(gè)單位都感到不順心。我也前后帶過(guò)幾個(gè)大學(xué)生，漸漸總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn)來(lái)，應(yīng) 屆生出現(xiàn)這樣的問(wèn)題，主要是一部分大學(xué)生將職業(yè)滿足感和好工作聯(lián)系在一起?？墒?，是否有成就感和滿足感，更為重要的因素是你能將一份工作做得有多好。如今 是人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，也是企業(yè)與人才創(chuàng)造雙贏的時(shí)代，因此，大學(xué)畢業(yè)生的思考方向不能只是做“自己的生涯贏家”，而是要做企業(yè)認(rèn)同的“職場(chǎng)贏家”。 有幾點(diǎn)過(guò)來(lái)人的心得與大學(xué)生朋友們分享：
一.調(diào)整自己的期望值
畢業(yè)生不能適應(yīng)新環(huán)境，大都與其事先對(duì)新環(huán)境、新崗位估計(jì)不足，期望值定得過(guò)高、不切實(shí)際有關(guān)。當(dāng)他們按照這個(gè)過(guò)高的目標(biāo)接觸現(xiàn)實(shí)環(huán)境時(shí)，往往會(huì)產(chǎn)生一種 失落感，感到處處不如意、不順心。初出校門的大學(xué)生，很多想法都是理想化的，與現(xiàn)實(shí)有不少差距。因此，畢業(yè)生在踏上工作崗位后，要能夠根據(jù)現(xiàn)實(shí)的環(huán)境調(diào)整 自己的期望值，盡量把期望值定得低一些、現(xiàn)實(shí)一些。
二.普遍的“欺生”現(xiàn)象
陌生的環(huán)境，令初來(lái)乍到的你有滿腦子的問(wèn)題向鄰桌的人請(qǐng)教，可人家的回答能用一個(gè)字的不用兩個(gè)字，不然就是含含糊糊地讓你一頭霧水。其實(shí)現(xiàn)在企業(yè)里，人人 都有一大攤事，忙得焦頭爛額，哪有閑功夫管你，因此這種欺生的現(xiàn)象很普遍，大多數(shù)人其實(shí)并不是懷有戒備之心，只是沒(méi)時(shí)間管你幫你，因此記住，放棄對(duì)“熱烈 歡迎”的奢望，硬著頭皮想辦法吧。
三.多做小事，少點(diǎn)闊論
涉世之初的學(xué)子要抱著多學(xué)一點(diǎn)，多做一點(diǎn)的心態(tài)，多從諸如打水、掃地、分報(bào)紙這樣的瑣事做起，容易和大家打成一片。建立為現(xiàn)實(shí)負(fù)責(zé)任的觀念，少談一些剛剛 從書本上販來(lái)的“先進(jìn)管理思想”，抨擊公司現(xiàn)狀，多做一些解決問(wèn)題的實(shí)事，更能得到大家的認(rèn)可。多做小事，少點(diǎn)闊論，“一屋不掃，何以掃天下”的意義正在 于此。
四.盡快適應(yīng)新環(huán)境
初來(lái)乍到，你要盡快熟悉“圈子”里的人和事，先不要多嘴，以免惹人煩，最好是保持沉默，多聽、多看，用謙虛誠(chéng)懇的態(tài)度向同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，主動(dòng)與感覺友好 的同事接觸，根據(jù)相同的愛好，可共同參加一些業(yè)余活動(dòng)。或請(qǐng)他們吃頓飯，或在一塊兒聊聊天，增進(jìn)友誼，這樣才能順利完成上司交辦的任務(wù)。而這些知識(shí)是在學(xué) 校和書本上無(wú)法學(xué)到的。工作需要的也正是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。只要你把關(guān)系理順了并很快地融進(jìn)了“圈子”，那么對(duì)你日后的工作將大有裨益。
五.周一千萬(wàn)別遲到
周一是一周的第一天，許多單位要在這一天例行晨會(huì)，或布置新工作或傳達(dá)重要的精神，因此周一在這一周之中顯得特別重要。此外，一般單位的領(lǐng)導(dǎo)都有這樣一個(gè) 習(xí)慣，周一一早會(huì)有意無(wú)意地挨屋轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，看看本單位各部門的人到齊了沒(méi)有，如果有誰(shuí)周一就遲到，準(zhǔn)逃不過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的眼睛。所以無(wú)論你有什么困難都要克服掉，周 一千萬(wàn)別遲到。
六.就職前先準(zhǔn)備好
鄭重建議三類同學(xué)參加一些提升職業(yè)能力，打造職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培訓(xùn)(不知道在哪里找到這方面培訓(xùn)的同學(xué)可以去2588職場(chǎng)培訓(xùn)網(wǎng)看一下)，一類當(dāng)然是目前 還沒(méi)有找到工作的同學(xué)，通過(guò)核心能力的培訓(xùn)能夠提前體驗(yàn)職場(chǎng)，了解職場(chǎng)，提升就業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)及能力，實(shí)現(xiàn)成功就業(yè)。第二類，就是雖然已經(jīng)找到工作，但 對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展和職業(yè)成功期許甚高的同學(xué)們，那些有進(jìn)取心、有成功欲望的同學(xué)們，職業(yè)精英培訓(xùn)將會(huì)是你一生職業(yè)生涯的成功起點(diǎn)，因?yàn)槟阍趧e人尚是渾 渾噩噩之際已經(jīng)開始規(guī)劃自己的未來(lái)。第三類，就是還在讀大三、大二、甚至是大一的同學(xué)們，要趁早改變自己的職業(yè)命運(yùn)，乃至人生軌跡，讓飛逝的大學(xué)生涯在縱 情歡樂(lè)的同時(shí)，預(yù)先涂抹上一道亮麗的職業(yè)成功的彩虹，讓每年暑期的實(shí)習(xí)不再是無(wú)可奈何的走過(guò)場(chǎng)，而是在參加培訓(xùn)，找到方法之后的職業(yè)生涯大練兵，讓自己有 能力哪怕還是個(gè)學(xué)生時(shí)就已經(jīng)踏上職業(yè)成功的康莊大道!
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