從校園人轉(zhuǎn)變?yōu)?a href='http://www.zbfsgm.com/job/' target='_blank'>職場人，在心態(tài)上該怎么調(diào)整呢?下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的如何從校園人轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鋈?，希望對你有用?/p>

　　如何從校園人轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鋈耍嚎陀^評價自己

　　給自己一個客觀的評價并不難，弄清楚幾個問題：我是誰，我想要什么，我有什么，我能做什么。從這幾個問題出發(fā)，通過認真思考，就會得出一個既有目標又有根據(jù)且符合實際的自我評價，同時也能出爐一個明確的職業(yè)發(fā)展方向，它是你在某個行業(yè)未來可能到達的高度，是富有理性的夢想。

　　職業(yè)發(fā)展方向，在找工作初期就應(yīng)該明晰，重點是它一定要根據(jù)你的興趣愛好和技能特長作為支撐點，社會發(fā)展等因素為輔，而不是根據(jù)"熱門"和"跟風(fēng)兒"形成，自此基礎(chǔ)上才能發(fā)揮你的優(yōu)勢和不斷挖掘你的潛能。有了職業(yè)發(fā)展方向，才不會在日復(fù)一日、重復(fù)性很強的工作中有枯燥乏味之感，而失去為理想奮斗的動力。

　　如何從校園人轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鋈耍毫私馄髽I(yè)和崗位

　　畢業(yè)生初期求職，從行業(yè)中選擇一個職位作為職業(yè)發(fā)展的起點，首先要清晰崗位職責(zé)，進入公司后就會知道自己應(yīng)該做什么，從而避免茫然、不知所措帶來的心理壓力。不同公司相同崗位的職責(zé)雖有差異，但大致相同，可通過網(wǎng)絡(luò)搜索到這部分信息。提前充分了解崗位職責(zé)，以避免入職后由于對崗位職責(zé)的不了解而手忙腳亂。

　　如何從校園人轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鋈耍河媒蛹{包容的心態(tài)

　　每個公司都會沉淀下來獨特的企業(yè)文化，畢業(yè)生進入企業(yè)工作前，了解企業(yè)文化，接納并認同，找到自己與企業(yè)文化的融合點，就會有歸屬感和自豪感，這種積極的心態(tài)有助于快速融入新環(huán)境，也讓工作充滿樂趣。

　　目前職場人以80后居多，每個人的個性都很鮮明，在最初相互不了解的時候抱以微笑、尊重、有禮的方式總是沒錯的，首因效應(yīng)告訴人們：人與人第一次交往中給人留下的印象，在對方的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位，所以，第一印象很重要。在處理對別人的看法和矛盾時以不變應(yīng)萬變的技巧就是接納、包容，只有先接納才能拉近彼此的關(guān)系，才有融入團隊的機會。

　　對新人快速融入團隊比較實用的建議就是：和大家共進午餐。很多職場人的情誼都是在餐桌上建立的，初入職場也不例外，畢業(yè)生初到公司，可以利用午餐時間與老員工增進了解，拉近距離，消除陌生感。

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　　畢業(yè)生初入職場，會發(fā)現(xiàn)自己不知道、不懂的東西很多，這是必然，不要盲目恐慌，知道自己不知道，要比不知道自己不知道有更高的境界。查缺補漏，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，不斷充實最新的專業(yè)知識和技能，沿著職業(yè)規(guī)劃的路徑努力前進，每天進步一點點，積極自我提升，保持良好的心態(tài)、陽光的心情，打造職場自信。畢業(yè)生初入職場，自信心很重要，它是畢業(yè)生成功轉(zhuǎn)換角色的成熟標志。

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　　學(xué)生時代考場上的較量是智商、汗水等綜合實力的較量，職場上擁有較高的情商卻能更勝一籌。情商，主要是指人在認知、情緒、情緒管理、耐挫能力、人際關(guān)系等方面的能力。較高的情商主要表現(xiàn)為：能準確的識別自己與他人的情緒、善于自控、能與他人和諧相處、很好的共情、自信而不自滿、幽默等，這樣的人會為自己營造出和諧、輕松的工作氛圍，身心愉悅。工作是相對較刻板的，人際關(guān)系是活泛的，靈活處理人際關(guān)系，擁有職場高情商，會更勝一籌。

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