如何才能在職場(chǎng)混好還不得罪人
如何才能在職場(chǎng)混好還不得罪人
想要在職場(chǎng)里混得好，你掌握訣竅了嗎？下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)淼脑诼殘?chǎng)混得好的方法，相信對(duì)你會(huì)有幫助的。
在職場(chǎng)混得好的方法：保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣
一般進(jìn)入社會(huì)工作十年到十五年左右，就會(huì)有一種“上下卡住”的閉塞感和無力感。
因?yàn)?，這個(gè)階段的上班族即便擁有一定的資歷與經(jīng)驗(yàn)，工作也得心應(yīng)手，但是上面有比自己更資深的前輩壓著，身邊有隨時(shí)想超越你的同輩，下面又有一群“年輕就是本錢”、嫻熟科技的新時(shí)代員工虎視眈眈。
這種時(shí)候，該從哪方面打造個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力?外語能力與使用網(wǎng)絡(luò)的能力，在現(xiàn)今最為重要。
在職場(chǎng)混得好的方法：永遠(yuǎn)做得比老板要求的更多一點(diǎn)
在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，有許多比你更積極的人，懂得永遠(yuǎn)要比老板要求做的更多。你必須超越上司對(duì)你的期待，讓他對(duì)你印象深刻。
別只等著上司傳授經(jīng)驗(yàn)、帶領(lǐng)你成長，事實(shí)上，你可以靠著自己的努力，提出能夠推動(dòng)公司往前進(jìn)的漂亮點(diǎn)子。
在職場(chǎng)混得好的方法：當(dāng)個(gè)用人達(dá)人型主管
當(dāng)你是員工時(shí)，你必須力求個(gè)人表現(xiàn)，以符合上司的要求;然而，當(dāng)你成為上司，你的價(jià)值就不再來自個(gè)人成績，而是來自整個(gè)團(tuán)隊(duì)每一個(gè)成員的表現(xiàn)。
你必須了解部門中每個(gè)員工的特質(zhì)，發(fā)揮他們的潛能，幫助他們避免犯同樣的錯(cuò)。因此，你要讓自己成為知人善任的“用人達(dá)人”，帶動(dòng)整個(gè)部門的整體成績，進(jìn)而成為企業(yè)的重要競(jìng)爭(zhēng)力。
在職場(chǎng)混得好的方法：隨時(shí)拓展人脈并懂得維系
別以為只有負(fù)責(zé)某些職務(wù)的人需要人脈，事實(shí)上，不管你處于什么位置，人脈關(guān)系永遠(yuǎn)會(huì)帶給你更多意想不到的益處。拓展人脈，處處是契機(jī)。
除了特定活動(dòng)的場(chǎng)合之外，從飛機(jī)上的鄰座到網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)，再加上善用“朋友的朋友”，都是好管道。
人脈建立不難，重點(diǎn)在維系。建議最少一年一次，跟連絡(luò)簿、好友名單上的每一個(gè)人聊一下近況，保持住彼此的關(guān)系，讓對(duì)方一聽到你的名字就記起你。
在職場(chǎng)混得好的方法：勇敢邁向繞道型人生
很多人的人生，大抵逃不了“求學(xué)→畢業(yè)→就職→結(jié)婚→升官→退休”的固定模式，踏著傳統(tǒng)上最多人走過的足跡。然而如果你還年輕，不妨跳脫這樣的模式，勇敢走一段“繞道”的人生吧。多結(jié)交來自全球各國的朋友，開拓自己的視野與國際觀。
這樣，當(dāng)你踏入職場(chǎng)，也許起步會(huì)比別人晚一點(diǎn)，但開闊的心胸與觀照全球的視野，會(huì)讓你比別人更加速進(jìn)步，也擁有更多機(jī)會(huì)。繞道的人生，途中的各種經(jīng)歷與美好風(fēng)景，都會(huì)成為你沖刺的豐沛能量。
在這瞬息萬變的時(shí)代，沒有任何一家企業(yè)敢保證可以永續(xù)經(jīng)營。把視野往外看，也會(huì)發(fā)現(xiàn)外面的機(jī)會(huì)愈來愈多。
在職場(chǎng)混得好的方法：蟄伏
加薪、晉職是人之所愿，可就算你勝人一籌，也可能名落孫山。這時(shí)的你心里當(dāng)然不平衡，不平衡，就有牢騷，就會(huì)抱怨，就想發(fā)泄。頭腦一發(fā)熱，感情一沖動(dòng)，還可能做出愚蠢的舉動(dòng)。這不僅無益，反而有害。
其實(shí)，冷靜地想，同在一個(gè)屋檐下，誰敬業(yè)，誰瀆職;誰能干，誰平庸;誰有功，誰無勞……精明的上司其實(shí)心知肚明，許多時(shí)候，上司安排職位、獎(jiǎng)罰員工是要充分考慮、顧全大局的，并不是誰敬業(yè)就一定要表彰，誰能干就馬上要提拔。
所以，你只要一如既往地做好工作，時(shí)機(jī)到了，條件成熟了，是你的終究是你的。蟄伏是寂寞的，卻也是甜蜜的。
在職場(chǎng)混得好的方法：忠誠
俗話說：“端人家的碗，服人家的管。”這個(gè)“服”是“口服”，更是“心服”。既然在這家公司，就要盡心竭力，付出心血，切不可得過且過、敷衍塞責(zé)，更不能三心二意、見利忘義。
所以，哪怕還在公司一天，也要做好這一天的工作。
在職場(chǎng)混得好的方法：謙遜
你很勤奮、很聰明，一直遙遙領(lǐng)先?？删退氵@樣，也不代表你有了驕傲的資本。再強(qiáng)的人，都不可以目中無人、盛氣凌人。在職場(chǎng)，你再有成就，再有功勞，你也只是一名員工。維持一家公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的永遠(yuǎn)不是哪一個(gè)人，就像一臺(tái)復(fù)雜的機(jī)器需要許多部件一樣。
對(duì)一臺(tái)機(jī)器來說，任何一個(gè)部件都是很重要的，但是不要忘了，任何一個(gè)部件也都是可以替代的。地球離了誰都照轉(zhuǎn)，公司少了誰都行。相反，優(yōu)而不驕，功而不傲，懂得尊重，懂得合作，懂得分享，沒有人會(huì)不喜歡。
在職場(chǎng)混得好的方法：專注
接受所做的工作，熱愛所做的工作，全力以赴，精益求精，終能引起上司的注意、重用和欣賞。如果安于現(xiàn)狀，裹足不前，也許一時(shí)比別人厲害，一時(shí)比別人安穩(wěn)，但說不定哪天，別人就趕上了你，甚至還占了上風(fēng)。優(yōu)勝劣汰，亙古不變。
所以，因?qū)Ｗ⒍?，生于憂患，與時(shí)俱進(jìn)才是成功的硬道理。
在職場(chǎng)混得好的方法：獨(dú)立
在職場(chǎng)，和有的同事走得近、感情好，和有的同事離得遠(yuǎn)、關(guān)系疏，這本無可厚非，畢竟“物以類聚，人以群分”。可分寸一旦把握不當(dāng)，就容易出問題。
有的人或因?yàn)槔?，或因?yàn)橄埠茫蛞驗(yàn)槊曰?，與有的同事過于親密，與有的同事過于疏遠(yuǎn)，這就很容易讓人認(rèn)為是在拉幫結(jié)派。這是職場(chǎng)的大忌，特別是當(dāng)你與不那么正氣的人混在一個(gè)圈子時(shí)，更會(huì)受到影響。
所以，要妥善處理人際關(guān)系，與同事可以成為朋友，但不可成為盟友，保持一定的獨(dú)立性，才不會(huì)招惹是非。
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