小人領(lǐng)導(dǎo)在職場(chǎng)無(wú)處不在，沒(méi)有掌握對(duì)付職場(chǎng)小人領(lǐng)導(dǎo)的技巧，你在職場(chǎng)是要吃虧的。下面學(xué)習(xí)啦小編跟大家分享一些對(duì)付職場(chǎng)小人領(lǐng)導(dǎo)的技巧，希望對(duì)大家有幫助!

怎么對(duì)付職場(chǎng)小人領(lǐng)導(dǎo)：傲慢型

　　一些人之所以顯得傲慢，不可一世，是因?yàn)樗哂袆e人無(wú)法攀比的優(yōu)越條件，或者是高人一籌的才智。傲慢的人最容易刺傷別人的自尊心，很讓人反感。

　　如果你的上司是這種人物，與其取寵獻(xiàn)媚，自污人格，不如謹(jǐn)守崗位，落落寡歡。這樣，他人雖然傲慢，但為自己的事業(yè)計(jì)，也不能專蓄那些食利的小人，完全摒斥了求功的君子。一有機(jī)會(huì)，你就該表現(xiàn)出你獨(dú)特的本領(lǐng)，只要你是個(gè)人才，不愁他不對(duì)你另眼相看。

　　怎么對(duì)付職場(chǎng)小人領(lǐng)導(dǎo)：陰險(xiǎn)型

　　這樣的人作了你的上司，可真是你的人生不幸。稍有不慎，你就有可能成為他的報(bào)復(fù)對(duì)象。與這樣的上司相處，只有兢兢業(yè)業(yè)，一切唯上司的馬首是瞻，賣盡你的力，隱藏你的智。賣力易得其歡心，隱智易使其輕你，輕你自不會(huì)防你，輕你自不會(huì)忌你。如此一來(lái)，或許倒可以相安無(wú)事。像這種地方原就不是好的久居之所，如果希望有所表現(xiàn)的話，勸你還是從速作遠(yuǎn)走高飛的打算。

　　怎么對(duì)付職場(chǎng)小人領(lǐng)導(dǎo)：頑劣貪婪型

　　頑劣貪婪的上司私欲太重，就像一個(gè)永遠(yuǎn)也填不滿的無(wú)底洞，他的貪欲沒(méi)有止境。這些人，慷國(guó)家和企業(yè)之慨，中飽私囊，是社會(huì)的一大蛀蟲。

　　遇到這樣的上司，該如何對(duì)待呢?

　?、侔丛瓌t辦事

　　堅(jiān)持原則，照章辦事，是工作人員應(yīng)該遵守的紀(jì)律。不要因?yàn)樗?jīng)栽培、提攜過(guò)你，為感恩戴德，就放棄原則，與其同流合污。

　　如貪婪的上司想以巧立名目、偷梁換柱的方式滿足私欲，你可用“不好報(bào)賬”、“財(cái)務(wù)檢查不好過(guò)關(guān)”、“審計(jì)太嚴(yán)格”等借口予以搪塞和回絕。使他感到你“不好對(duì)付”、“不給面子”、“太死板僵化”、“難以打開(kāi)缺口”。屢次碰壁后，他就有可能有所收斂。當(dāng)然，這樣做要頂著極大的壓力，冒著遭受打擊排斥的風(fēng)險(xiǎn)。但如果應(yīng)允了，就會(huì)越陷越深，其后果是不堪設(shè)想的。所以，要有勇氣頂住壓力，堅(jiān)持原則，堅(jiān)信“多行不義必自斃”這個(gè)亙古不變的真理。

　?、诙嗔魝€(gè)心眼兒

　　如果迫于上司的壓力，不得不按照他的意思去辦，但自己要多留個(gè)心眼兒，把一些可疑之處悄悄用本子記下來(lái)，待其事態(tài)敗露，立即交出作為證據(jù)。如果掌握了上司貪贓枉法的確鑿證據(jù)，可采取匿名的方式，向有關(guān)部門打電話或?qū)懶排e報(bào)。這樣不但可以為民除害，同時(shí)也減輕了自己所受到威脅和壓力。

　　怎么對(duì)付職場(chǎng)小人領(lǐng)導(dǎo)：愛(ài)搶功勞型

　　大學(xué)畢業(yè)后，S進(jìn)入一家IT企業(yè)做系統(tǒng)研發(fā)，從初級(jí)技術(shù)人員做起。一段時(shí)間后，他認(rèn)為自己還有能力進(jìn)一步發(fā)展，于是就向主管提出了多個(gè)方案。不知什么緣故原由，S一直沒(méi)接到不論什么反饋消息，他甚至思疑主管根本沒(méi)有看自己的方案。后來(lái)，S直接找到更高一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了他的想法，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的方案很感興趣，很快就同意了。當(dāng)時(shí)S對(duì)“越級(jí)提供意見(jiàn)”有所顧及忌，特意“留了一手”，他對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：“主管已經(jīng)看過(guò)方案，感覺(jué)上還不錯(cuò)，考慮到由我自己陳述會(huì)比力好，所以直接讓我來(lái)找領(lǐng)導(dǎo)。”這樣，主管雖然不高興，但在領(lǐng)導(dǎo)眼前總算還過(guò)患上去，所以也沒(méi)責(zé)怪S。

　　職場(chǎng)中，有時(shí)候不僅只是一些提案、建議需要“越級(jí)匯報(bào)”，還有一些有才氣的人因?yàn)楸蛔约旱捻旑^上司妒忌而遭埋沒(méi)，為了自己的前途著想，也需要千方百計(jì)“越級(jí)體現(xiàn)”才行。不妨尋找個(gè)合適的機(jī)會(huì)，在較高等級(jí)領(lǐng)導(dǎo)眼前展現(xiàn)自己的才華，尋求得到較高等級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的承認(rèn)與支持。

　　A在某廠做宣傳工作的時(shí)候，因工作特別出色而引來(lái)其他同事的嫉妒。她的頂頭上司也害怕某日A會(huì)取而代之，就特意劃定科室人員不得隨意越級(jí)匯報(bào)工作，無(wú)論什么事情，都要先向她匯報(bào)，再由她向主管書記匯報(bào)。

　　有一次主管書記以及廠長(zhǎng)想獨(dú)個(gè)給A安排一項(xiàng)工作，但她的頂頭上司竟說(shuō)A有另外工作要做而阻止了。A要想在企業(yè)有所發(fā)展，必須得到主管書記的認(rèn)可才行，而她的頂頭上司就像一只“虎”攔在了她以及廠領(lǐng)導(dǎo)之間。

　　怎樣才氣避開(kāi)這只“虎”呢?不久，企業(yè)主管部門安排業(yè)務(wù)主干外出培養(yǎng)訓(xùn)練，點(diǎn)名要文娜參加。因?yàn)橥獬雠囵B(yǎng)訓(xùn)練安排了不少旅游項(xiàng)目，很多人都愿意去。但文娜卻主動(dòng)把這個(gè)機(jī)會(huì)讓給了她的頂頭上司。這樣，文娜終于有機(jī)會(huì)可以在領(lǐng)導(dǎo)眼前露一手，主持了半個(gè)月的工作，其才氣得到到充分闡揚(yáng)，備受領(lǐng)導(dǎo)欣賞。之后不久，她就被調(diào)到廠辦公室當(dāng)副主任兼廠長(zhǎng)秘書。

　　在職場(chǎng)中，由上而下逐級(jí)安排以及由下而上逐級(jí)匯報(bào)是一般的工作程序。但當(dāng)你的才氣過(guò)于凸起，有取代你的頂頭上司的可能時(shí)，上司往往會(huì)扛著 “潛龍勿用”的態(tài)度，處處壓制你。這樣，你的事業(yè)就會(huì)遭到限定，只有越級(jí)匯報(bào)工作或者越級(jí)體現(xiàn)自己，你的才氣才會(huì)被上司的上司發(fā)明，為轉(zhuǎn)變自己命運(yùn)做好鋪墊。

點(diǎn)擊下頁(yè)還有更多>>>對(duì)付職場(chǎng)小人領(lǐng)導(dǎo)的方法