動物職場進化論(2)
動物職場進化論
動物職場進化論(四)
“小馬兒乍行，切忌嫌路窄”
“小馬兒乍行嫌路窄，雛鷹展翅恨天低。”此語出自評書藝人之口，一般在像《三俠五義》、《七俠五義》、《七杰小五義》、《大破沖霄樓》、《白眉大俠》等評書中都會出現(xiàn)。意思就是小馬兒野性比較大，橫沖直撞，所以剛開始走路的時候總是嫌路窄，不夠自己活動。引申為年輕人剛?cè)肷鐣螅傆X得沒有足夠的空間讓自己發(fā)揮，告誡年輕人不要“牢騷太盛防腸斷”，要踏踏實實地做事情。
剛剛畢業(yè)的年輕人原來在校園里，從某種意義上講是“自由人”，可以任憑自己的興趣從事、選擇自己所喜歡的專業(yè)，聽自己喜歡聽的課程，與自己投緣的人交往，參加自己感興趣的課余活動。也許只有考試是許多人唯一不想干的事。但一旦進入社會，你就必須做許多自己所不喜歡做的事，有些人會因此很不適應(yīng)，感到緊張、苦悶。不過，能夠強迫自己去做自己所不喜歡或不感興趣的事情，并做得很好，才是一個人走向成熟的標志。
小李從某名牌大學中文系畢業(yè)，應(yīng)聘到某出版公司工作后，一心想干一番大事業(yè)。一開始，上司只分配他校對文稿，這也是有意鍛煉他的耐心與毅力，可是他卻認為是大材小用，終日提不起興趣來，勉強工作，一來到單位就別別扭扭，讓上司和同事也覺得不太痛快。對工作又毫不認真，經(jīng)他手校對的文稿錯誤百出。上司認為，連文稿都校對不好，還能干什么重要的工作呢?
與小李相反，小李的同學小王，畢業(yè)后到了一個政策理論研究機構(gòu)工作。一開始，上司讓她搞內(nèi)部刊物的排版、校對工作，干些雜七雜八的事情。熟悉她的人都覺得是浪費人才，可她每天卻抱著極大的熱情去工作，她認為搞排版也是需要學問的，甚至校對文稿也是一件不容易的事。
有時為了趕刊物出版時間，她連星期天都搭進去。她不但把自己負責的事情搞好，還主動分擔一些理論研究工作，文章也寫得非常有深度，她的才能與品行很快得到了上司的賞識，工作不到兩年，就已經(jīng)成為單位的工作骨干，并被提升為該刊物的實際負責人。
對于追求晉升的朋友來說，辦好這些小事，本身就是一種素質(zhì)的磨煉和培養(yǎng)。同時在這些事情當中也有很多是大事，辦好這些事本身并不容易，有時辦不好，往往容易釀成大錯，影響大局。例如接電話、發(fā)傳真、打印文件、傳遞信息等，如果沒有實實在在的工作態(tài)度，往往會造成嚴重的損失。不負責任的下屬是很難得到晉升的。
卡內(nèi)基鋼鐵公司總經(jīng)理的查理斯?施瓦伯先生，出生于賓夕法尼亞的山村，曾做過身份卑微的馬夫，后來卻成為美國歷史上第一個年薪百萬美元的高級打工仔。他那驚人的魄力、獨到的思想，為世人所欽佩。但當時恐怕任何人也料不到他會有今日的成就!
他小時候的生活環(huán)境非常貧苦，只受過短短幾年教育。從15歲起，孤身一人在賓夕法尼亞的一個山村里趕馬車謀求生路。兩年之后，他才謀得另外一個工作，每周只有美元的報酬。在這期間他每時每刻都在尋找機會。
功夫不負有心人，沒多久他成為卡內(nèi)基鋼鐵公司的一名工人，日薪一美元。做了沒多久，他就升任技師，接著升任總工程師。過了五年，他便兼任卡內(nèi)基鋼鐵公司的總經(jīng)理。到了39歲，他一躍升為全美鋼鐵公司的總經(jīng)理。
當他還在鋼鐵廠是一名微不足道的工人時，他就暗暗下定決心：“總有一天我要做到高層管理，我一定要做出成績來給老板看，使他自動提升我。我不去計較薪水，我要拼命工作，我要使我的工作價值，遠遠超乎我的薪水之上。”
職位是展示個人能力、素質(zhì)，實現(xiàn)自我價值的舞臺。職位有大小，責任無輕重。小職位也是大舞臺，從職位中吸取營養(yǎng)，在工作中增長才干。
一個人失去了職位，就失去了立身之地，即使能力再強、素質(zhì)再高，也無法展現(xiàn)出來。一個人對職位的態(tài)度，是他的事業(yè)心和責任感的具體體現(xiàn)。在工作中，每個人都有自己相應(yīng)的職位，都有相應(yīng)的職責。不論管理職位、決策職位，還是普通職位，都只有盡職盡責，整個單位才能和諧發(fā)展。職位小并不代表作用就小，就像一臺機器一樣，再小的零件少了或壞了，機器都不能正常運轉(zhuǎn)。
小建議
負責
無論遇到什么事情，都應(yīng)該負起責任，與公司共命運，全心全意做好自己的工作，把小事情當成大事業(yè)來做。
踏實
一步一個腳印，腳踏實地地付出努力了，這樣才能問心無愧。
付出
你想生活賜予你什么，你必須得先付出什么，付出終有回報。如果你在剩下的人生之路上牢牢遵循這個規(guī)律的話，許多問題都會迎刃而解。
動物職場進化論(五)
像戰(zhàn)馬一樣勇往直前
馬是一種個性很強的動物。盡管它的外表顯得很溫順、安靜，但內(nèi)心深處那種強烈的競爭意識是其他動物所不及的，尤其是在與同類的競爭時，更是寧可累死也不認輸。
很多人可能不了解，在戰(zhàn)爭中，大多數(shù)的馬并不是因為中彈而倒下，而是由于劇烈奔跑，累死在戰(zhàn)場上的。
戰(zhàn)馬的任務(wù)就是一生不停奔跑、鏖戰(zhàn)，它唯一一次躺下，就是生命結(jié)束的那一刻。
在職場也是一樣的，若你僅滿足于現(xiàn)狀，害怕前方會遇到挫折，就此裹足不前的話，那么你很快便會被遠遠甩在后面，也許你有很強的能力，有過人的天分，但你永遠不會得到發(fā)揮它們的機會。
工作如逆水行舟，不進則退，在競爭激烈的社會中，任何倦怠與逃避都有可能磨滅你前進的動力，若是任由這樣的消極行為日積月累，最終會導致你在職場上的失敗。因此，要想在工作上諸事順利、在事業(yè)上取得成功，必須始終繃緊一根弦，即勇往直前，不要懼怕任何壓力與困難。事實上，只有頂住壓力、迎難而上，才會有成功的可能。任何逃避困難、裹足不前的做法都是不可取的。
曾經(jīng)有一位哲學家來到一個工地，問三個正在砌磚的工人：“你現(xiàn)在在干什么?”
第一個工人說：“我在砌磚，我這輩子也就干干這活兒了。”
第二個工人說：“我在砌墻，砌好了墻，房子就出現(xiàn)啦。”
第三個工人說：“我在建房子，我要用我的雙手，建造最美麗的大廈。”
果不其然，若干年后，當哲學家再次來到這里時，第一個工人還在干著老行當：不斷地砌磚;第二個工人則升為技術(shù)員;而第三個工人，則成為一名建筑商。
那么，你又是三個工人中的哪一個呢?
我們在日常的工作中，總是日復一日地做著模式相似、非?，嵥榈男∈?，久而久之，也就甘愿于停留在這個所謂的“舒適區(qū)”，不愿意向前行，害怕萬一在前方遇到挫折，那么連當前所得的也會失去。
其實，在人生的道路上，沒有誰會永遠一帆風順。一味的畏懼只會削弱自己走下去的勇氣，只有充滿自信，勇往直前，才會在看似山窮水盡的路上，看到柳暗花明。
李?艾柯卡于1924年出生于美國的賓夕法尼亞州，由于是早期的意大利移民后裔，他在美國備受歧視。然而，艾柯卡是個有骨氣的人，在學校時成績就名列前茅。畢業(yè)后，他來到底特律，在福特公司當了一名見習工程師，從而開始了在汽車行業(yè)的職業(yè)生涯。
不久，他便覺得整日和機器打交道索然無味，于是又向地區(qū)經(jīng)理爭取到推銷員的職位。在做推銷員期間，他的“花56元買五六型福特車”的構(gòu)思，使得公司年銷量猛增。艾柯卡也因此名聲大振，成為華盛頓特區(qū)經(jīng)理。
進入20世紀60年代后，他又親自出馬，為年輕人研制出一款新車，并創(chuàng)下了全美汽車制造業(yè)的最高紀錄。然而，就在他風頭正旺之際，卻因功高蓋主而被亨利?福特辭退。
一時間，艾柯卡沒有了朋友，也失去了事業(yè)，但他并未倒下。他轉(zhuǎn)而應(yīng)聘到瀕臨破產(chǎn)的克萊斯勒汽車公司出任總經(jīng)理，以共同犧牲為方案，在五年后，使克萊斯勒汽車公司起死回生，債務(wù)也全部還清。他那勇往直前、轉(zhuǎn)敗為勝的奮斗精神使人們?yōu)橹畠A倒。在20世紀80年代以及90年代初，成為美國商業(yè)偶像第一人。
不要害怕失業(yè)，也不要害怕在工作中屢屢碰壁，步履維艱。一個人在職場是否能夠大展宏圖，取決于他是否堅守自己的職業(yè)目標，挫折和困難之時前行中必經(jīng)的過程。人生有順境，也有逆境。身處順境時，不要忘了居安思危;身處逆境時，不要忘了自強不息。只有這樣，我們才能立于不敗之地。
事非經(jīng)過不知難，但只要勇往直前，事業(yè)才會越走越遠，路子才會越來越廣，人生也會越來越有價值。所以，是猶豫不決還是像戰(zhàn)馬一樣無畏前進，由你來定。
小建議
勇往直前不等于傻沖
找準方向再努力，根據(jù)自己的實力做明確的規(guī)劃，不要只憑一股熱血往前沖，碰壁了才知道方向不對。
機會到了要勇敢抓住
不要質(zhì)疑自己的能力，機會既然來到你面前，就說明你已經(jīng)準備好了，勇敢接受它的挑戰(zhàn)吧!
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3.職場中的法則