給職場(chǎng)新人的建議
給職場(chǎng)新人的建議
哪些好建議是給職場(chǎng)新人的呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)淼慕o職場(chǎng)新人的建議，相信對(duì)你會(huì)有幫助的。
給職場(chǎng)新人的建議：管住自己的嘴
職場(chǎng)新人，是指那些剛剛大學(xué)畢業(yè)，或參加工作三兩年的職場(chǎng)人。有的職場(chǎng)新人，來到一家企業(yè)，對(duì)企業(yè)的核心業(yè)務(wù)還不太清楚，對(duì)周邊的人也不太熟悉，對(duì)企業(yè)的管理體系、文化氛圍也還不了解，就開始對(duì)企業(yè)指手畫腳，認(rèn)為這也不合適，那也有問題。這是職場(chǎng)新人的大忌。
很多的職場(chǎng)過來人，不是專業(yè)能力不強(qiáng)，也不是管理能力不足，而是管不住自己的嘴，讓把不住門的“嘴”毀掉了自己的前程，多少年下來，也沒有大的發(fā)展。任正非曾經(jīng)對(duì)一個(gè)入職華為幾個(gè)月就對(duì)華為管理提出萬言建議書的新人做過批示：如果此人精神有毛病，建議送精神病院治療;如果精神沒毛病，建議立馬將其辭退。
給職場(chǎng)新人的建議：邁開自己的腿
要求職場(chǎng)新人邁起自己的腿，就是不要太懶散，必須經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，到市場(chǎng)前線，扎扎實(shí)實(shí)做上幾年基層的工作，讓自己得到鍛煉，形成自己最起碼的積累。沒有基層這個(gè)過程，也不要想著盡快到管理部門，到一些專業(yè)崗位，去從事所謂的管理工作。沒有基層的積累，到了管理崗位一定會(huì)是“上不著天、下不著地”是狀態(tài)，懸在空中，無所事事。
對(duì)職場(chǎng)新人，本人都要求他們必須在基層車間起碼呆上三年五年，否則你的將來不會(huì)有什么大出息。通過這個(gè)過程，一方面積累自己的基層工作經(jīng)驗(yàn)，另一方面建立自己的人脈關(guān)系。你想想，讓你做個(gè)車間主任，你連車間的百十號(hào)人姓名、性格、脾氣都不清楚，怎么可能進(jìn)行有效管理?
給職場(chǎng)新人的建議：動(dòng)起自己的手
職場(chǎng)人的動(dòng)手能力十分重要。動(dòng)手能力，一方面就是要多干，要勤快，在具體實(shí)踐中，通過多動(dòng)手來提高自己解決實(shí)際問題的能力。另一方面，要養(yǎng)成記錄的習(xí)慣，對(duì)工作中碰到的問題，要一一記錄下來，培養(yǎng)自己歸納、分析問題的能力。
看看一些職場(chǎng)上的成功人士，無不都是善于動(dòng)手、勤于動(dòng)腦的人。在生活中，我們也有這樣的感受，譬如說用柜員機(jī)進(jìn)行異地匯款，如果不親自操作一次，到了一下次自己還是不會(huì)。其實(shí)，任何工作都是如此，不去動(dòng)手做一做，就永遠(yuǎn)掌握不了事情處理的方法。
給職場(chǎng)新人的建議：轉(zhuǎn)動(dòng)自己的腦
做一個(gè)善于思考、勤于思考的人，不僅是對(duì)職場(chǎng)人的要求，就是做公務(wù)員，也應(yīng)該做到這點(diǎn)。做到這點(diǎn)的人，就會(huì)有出息，有大發(fā)展。凡是職場(chǎng)上的佼佼者，無不如此，都是那些勤于思考的人。
就任何企業(yè)而言，不管規(guī)模大小，不管是傳統(tǒng)加工制造企業(yè)，還是高新技術(shù)企業(yè)，都不可能是完美的，總會(huì)存在著或者管理、或者技術(shù)、或者運(yùn)行等等方面的問題，對(duì)這些問題，職場(chǎng)人不僅要有“看見”的本事，還要有“解決”的思路。這個(gè)思路如何獲得?就要養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣，經(jīng)過認(rèn)真思考，深思熟慮，方可提出更加科學(xué)合理的意見。
給職場(chǎng)新人的小建議
1. 買個(gè)鬧鐘，以便按時(shí)叫醒你。貪睡和不守時(shí)，都將成為你工作和事業(yè)上的絆腳石，任何時(shí)候都一樣。不僅要學(xué)會(huì)準(zhǔn)時(shí)，更要學(xué)會(huì)提前。就如你坐車去某地，沿途的風(fēng)景很美，你忍不住下車看一看，后來雖然你還是趕到了某地，卻不是準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。“鬧鐘”只是一種簡(jiǎn)單的標(biāo)志和提示，真正靈活、實(shí)用的時(shí)間，掌握在每個(gè)人的心中。
2. 如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。不要養(yǎng)成挑三揀四的習(xí)慣。不要雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，處處表現(xiàn)出不滿的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。
3. 每個(gè)人都有孤獨(dú)的時(shí)候。要學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú)，這樣才會(huì)成熟起來。年輕人嘻嘻哈哈、打打鬧鬧慣了，到了一個(gè)陌生的環(huán)境，面對(duì)形形色色的人和事，一下子不知所措起來，有時(shí)連一個(gè)可以傾心說話的地方也沒有。這時(shí)，千萬別浮躁，學(xué)會(huì)靜心，學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú)。在孤獨(dú)中思考，在思考中成熟，在成熟中升華。不要因?yàn)榧拍鴣y了方寸，而去做無聊無益的事情，白白浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間。
4.走運(yùn)時(shí)要做好倒霉的準(zhǔn)備。有一天，一只狐貍走到一個(gè)葡萄園外，看見里面水靈靈的葡萄垂涎欲滴?？墒峭饷嬗袞艡趽踔?，無法進(jìn)去。于是它一狠心絕食三日，減肥之后，終于鉆進(jìn)葡萄園內(nèi)飽餐一頓。當(dāng)它心滿意足地想離開葡萄園時(shí)，發(fā)覺自己吃得太飽，怎么也鉆不出柵欄了。相信任何人都不愿做這樣的狐貍。退路同樣重要。飽帶干糧，晴帶雨傘，點(diǎn)滴積累，水到渠成。有的東西今天似乎一文不值，但有朝一日也許就會(huì)身價(jià)百倍。
5. 不要像玻璃那樣脆弱。有的人眼睛總盯著自己，所以長(zhǎng)不高看不遠(yuǎn);總是喜歡怨天尤人，也使別人無比厭煩。沒有苦中苦，哪來甜中甜?不要像玻璃那樣脆弱，而應(yīng)像水晶一樣透明，太陽一樣輝煌，臘梅一樣堅(jiān)強(qiáng)。既然睜開眼睛享受風(fēng)的清涼，就不要埋怨風(fēng)中細(xì)小的沙粒。
6.管住自己的嘴巴。不要談?wù)撟约?，更不要議論別人。談?wù)撟约和鶗?huì)自大虛偽，在名不副實(shí)中失去自己。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。每天下班后和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事，因?yàn)?，這中間往往會(huì)把議論同事、朋友當(dāng)做話題。背后議論人總是不好的，尤其是議論別人的短處，這些會(huì)降低你的人格。
7. 機(jī)會(huì)從不會(huì)“失掉”，你失掉了，自有別人會(huì)得到。不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望于“機(jī)會(huì)”。機(jī)會(huì)只不過是相對(duì)于充分準(zhǔn)備而又善于創(chuàng)造機(jī)會(huì)的人而言的。也許，你正為失去一個(gè)機(jī)會(huì)而懊悔、埋怨的時(shí)候，機(jī)會(huì)正被你對(duì)面那個(gè)同樣的“倒霉鬼”給抓住了。沒有機(jī)會(huì)，就要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)，有了機(jī)會(huì)，就要巧妙地抓住。
8.若電話老是不響，你該打出去。很多時(shí)候，電話會(huì)給你帶來意想不到的收獲，它不是花瓶，僅僅成為一種擺設(shè)。交了新朋友，別忘了老朋友，朋友多了路好走。交際的一大訣竅就是主動(dòng)。好的人緣好的口碑，往往助你的事業(yè)更上一個(gè)臺(tái)階。
9.千萬不要因?yàn)樽约阂呀?jīng)到了結(jié)婚年齡而草率結(jié)婚。想結(jié)婚，就要找一個(gè)能和你心心相印、相輔相攜的伴侶。不要因?yàn)榉趴v和游戲而戀愛，不要因?yàn)閼賽鄱绊懝ぷ骱褪聵I(yè)，更不要因一樁草率而失敗的婚姻而使人生受阻。感情用事往往會(huì)因小失大。
10. 寫出你一生要做的事情，把單子放在皮夾里，經(jīng)常拿出來看。人生要有目標(biāo)，要有計(jì)劃，要有提醒，要有緊迫感。一個(gè)又一個(gè)小目標(biāo)串起來，就成了你一生的大目標(biāo)。生活富足了，環(huán)境改善了，不要忘了皮夾里那張看似薄薄的單子 。
看過“給職場(chǎng)新人的建議”的人還看了：