職場法則最新88條

　社會中的政治和經濟密不可分，在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分，職場的精英們個個有能力，懂政治。個人能力表現為時間掌控能力、知識水平、現場問題解決能力，職場政治能力表現為判斷自身所處環(huán)境的能力。　
　職場法則之一

　　1、辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)住?/p>

　　2、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。

　　3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。

　　4、如果真的沒大志，那就為錢奮斗。

　　5、你可以不聰明，但不可以不小心。

　　6、你說的每句話，老板都會知道。所以要好好想想該說什么，不該說什么。

　　7、偶爾對老板交心是必要的，但要有的放矢。

　　8、不管什么時候，裝傻總是最不易犯錯。

　　9、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。

　　10、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。

　　11、你是上司的人，上司卻不一定是你的人，這層意思一定要明白。

　　職場法則之二

　　12、上司說他對你很放心，事實可能正好相反。

　　13、站在上司立場上想問題，站在自己立場上辦事情。

　　14、上司突然垮臺，不要驚慌，獨自完成任務，然后借此再找到新的靠山。

　　15、做事做的好，干活干到老。

　　16、一定要有缺點。

　　17、高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。

　　18、十句里要有九句真話，這樣說一句假話才有人信。

　　19、把每個慌話都當成性命攸關，這樣說謊就不會內疚。

　　20、每個人都站在惡的那一面，因為各人有各人的善。

　　21、不管你身處何處、何種外部環(huán)境，都不能沒有目標!

　　22、無論你身邊的環(huán)境如何，你只要用心做事，就一定可以影響它!如果你真是個能人，那就改變它!

　　職場法則之三

　　23、這個世界能真正給你自尊的人，只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。

　　24、人不能太寵自己!該吃苦就要學會吃點苦。

　　25、心在哪里，收獲就在哪里!人和人的不同是通過如何利用業(yè)余時間來分別開的。

　　26、做好工作，做出一般人做不出的漂亮結果，就不用擔心人會發(fā)現不了，尤其不用擔心你的直接領導發(fā)現不了!

　　27、市場人員、業(yè)務人員必須要將自己的客戶關系公司化。

　　28、想到+做到=(可能)得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在腳下。

　　29、是人就一定有缺點，作為一個下屬一定要善于發(fā)現上級領導的優(yōu)點，而不能總是去抓住上級領導的缺點，要能合理地給主管上級提建議、發(fā)表個人見解。

　　30、人要學會感恩，尤其對于那些幫助了自己成長的人，包括自己的競爭對手!

　　31、做事時別總是想著做了幾件的數量，而要把心放在結果上!如果有可能，還要進一步把心放在事情能不能做到更好的思考上!十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情!

　　32、相對于人的一生，短暫與長久都是相對的，也是相互影響的。

　　33、職業(yè)生涯過程中，你不能要求一件或者幾件事情中你的付出與獲得的結果之間完全配比。

　　職場法則之四

　　34、今天的結果是昨天的付出決定的，昨天能否愿意付出，是前天的態(tài)度決定的;反思是一種職場能力!

　　35、位置與待遇是你把該做的事情做好后的副產品，眼睛中要一直盯著事情，要一直思考如何才能把事情做好，這才是關鍵與前提。

　　36、領導是你工作中最有利用價值的資源。

　　37、好人緣是做出來的。

　　38、和主管領導以及老板處好關系。

　　39、公司的利益高于一切。

　　40、要成功就一定要有使命感和責任感。

　　41、將手機及BB機的聲音調低或振動，以免影響他人。

　　42、打電話時盡量放低聲音，如果是私人電話，盡量減少通話時間。

　　43、不翻動其他同事桌上的文件資料，甚至電腦、傳真機上與自己無關的任何資料。

　　44、有任何資料需要移交給他人，一定要貼上小Sticker，寫清時間、內容、簽名并且不忘謝謝。

　　職場法則之五

　　45、將自己辦公桌整理得干干凈凈，不可將廢紙亂丟一地

　　46、男士盡量不在辦公室抽煙，以免污染環(huán)境

　　47、女士盡量不在辦公室里化妝、涂指甲，也不穿過分性感的衣服

　　48、在辦公室里見到同事或是來訪者不忘微笑

　　49、不在辦公室里制造流言蜚語或傳播小道消息

　　50、盡量不在辦公室里與同事發(fā)生財務糾紛

　　51、在工作中，無論是向上級匯報工作，還是指示下屬都要注意面談的方式及用語禮儀。

　　52、工作中無論使用電腦還是使用其它設備，應小心使用并做好維護。不能因為是非私人用品就不注重對其的維護。

　　53、工作需要對外溝通時，一定注意方式。例如在接打電話，接待客戶來訪時，都要重視自己的言行。

　　54、進出電梯時為需要幫助的人按住電梯門。

　　55、在同事需要幫助的時候伸出援助之手。

　　職場法則之六

　　56、在開會或同事聚集的場合，不對任何不同意見做出輕蔑的舉止。

　　57、與來訪者握手時做到大方得體，不卑不亢。

　　58、與他人交換名片，雙手送出以示恭敬。

　　59、不在辦公室里脫鞋或者將腳伸到桌上。

　　60、早晨進辦公室時互相問早，下班回家時互相道別。

　　61、轉接電話時文明用語。

　　62、請求幫助時表達謝意，無論是上下級，秘書還是辦公室的后勤人員。

　　63、需要打擾別人先說對不起。

　　64、不議論任何人的隱私。

　　65、職場人士的衣著，務必要做到、干凈、整潔、莊重、簡潔、大方。忌諱不修邊幅、臟亂、邋遢、臃腫和過多的層次感。

　　66、保持真誠,用積極主動的情緒才會真正感染別人。

　　職場法則之七

　　67、和人打招呼時不要立刻微笑。

　　68、讓別人有機會表達自己。

　　69、談話的語速和內容的多少要與他人保持一致。

　　70、觀察一些社交性線索。

　　71、三思而行,思考的過程其實也是執(zhí)行的一部分，思考的價值遠比簡單的執(zhí)行要來得重要，因為思考是智慧的表現。

　　72、發(fā)動群眾,現在一味的單干只能被視為沒有情商的表現了，因為團隊的作用比任何時候都顯得重要和偉大。

　　73、發(fā)揮長處,我們提倡學習中工作，工作中學習，最有效率的行事辦法就是將自己的長處發(fā)揮到明處，這樣也是省力省事的方法。

　　74、勤能補拙,最愚蠢最忌諱的就是在自己能力不及之處，還要瞎摻和，不僅露短還招人嫌。

　　75、巧干可以減少時間的消耗和精力的消耗，在合適的時間做合適的事情本事中國一句老話，其實也很適用今天的辦公室生活。

　　76、信行天下,自古“德才兼?zhèn)?rdquo;者才被人尊崇，誠信更是不少企業(yè)錄用人才首要標準，甚至有些企業(yè)招聘時明確表示“有才無德莫進來”，因此，誠信的品質比實際技術更加重要。

　　77、謙虛求問,芳自賞、恃才傲物只會讓自己失去很多學習的機會，一切都要從零開始，本著謙虛求問的態(tài)度“多干活少說話”準沒錯。

　　職場法則之八

　　78、溝通能力強的人，走到哪兒都不會孤影隨行;善于交流的人，走到哪兒都不會孤身一人，溝通協(xié)作有助新手更快融入團隊。

　　79、太多的優(yōu)越感讓人忽略太多的缺陷和不足，找不到適合自身發(fā)展的職業(yè)方向，“眼高手低、嘴到手不到又懶惰”，因此，踏實勤奮就變得尤為可貴!

　　80、遇到大事，誰都會認真處理，謹慎對待，有的時候責任心卻是體現在工作瑣碎的小事上。

　　81、要做一頭好斗的“狼”，職場上作為“狼”，不僅僅意味著做事強勢，還要有極強的耐心和絕不放棄的精神。

　　82、善解人意的人往往都非常受歡迎。同事感冒了體貼的為他遞上感冒藥丸，路過餐飲店順道給同事帶個早餐，這些舉手之勞，都會讓同事感到你的細心與善解人意。這樣的任誰不愿意和你做朋友呢。

　　83、燦爛友善的微笑絕對是取得大家好感的小絕招。在公司中不管是遇到清潔阿姨、暑期實習生還是上司，燦爛的微笑將好心情帶給對方，絕對會讓人印象深刻。

　　84、在職場中大家都是同事合作伙伴的關系，所以跟每一位同事保持友好的關系，盡量不要被人卷標為你是屬于哪個圈子的人，這無意中縮窄了你的人際網絡，對你沒好處。

　　85、做事應有自己的原則，做人交朋友也一樣。應該把握真誠的原則，處事手腕靈活，但卻懂得在適當的時候采納他人的意見。不要萬事躬迎，毫無主見，這樣只會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。

　　86、公司是一個大的團體，所以跟同事間一定要牢記合作和分享的原則。多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得眾人接納和支持，方能順利推展工作大計。

　　87、不明白的多多請教總是好事，而且尋找到能夠給予你支持和幫助的人也是一種榮幸，這樣不僅能給人留下勤奮好學的印象，并且能巧妙的傳達出對對方的重視之意。

　　88、對于職場新人來說，在學校里學的理論知識永遠無法替代實踐工作經驗，剛走出校門的你要想利用自己的專業(yè)知識獲得企業(yè)青睞幾乎不太可能。