職場(chǎng)勵(lì)志名人名言鼓勵(lì)語(yǔ)錄
職場(chǎng)勵(lì)志名人名言鼓勵(lì)語(yǔ)錄
職場(chǎng)不是走秀場(chǎng)，而是斗獸場(chǎng)，比的不是誰(shuí)更厲害，而是誰(shuí)能生存下去，能活得久。像這樣的職場(chǎng)勵(lì)志語(yǔ)錄還有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)?lái)的職場(chǎng)勵(lì)志名人名言，相信對(duì)你會(huì)有幫助的。
職場(chǎng)勵(lì)志名人名言
1、不管是平時(shí)還是遇到逆境時(shí)，你唯一的方法就是集中全力對(duì)付眼前的事，永不放棄，爭(zhēng)取最佳結(jié)果。而不應(yīng)是躲避、退縮、恐懼。
2、當(dāng)什么千里馬?要當(dāng)就當(dāng)騎士，當(dāng)一名慧眼獨(dú)具的騎師，找到一匹適合自己的馬。利用自己精湛的騎術(shù)，跑出屬于自己的一片天地。
3、即使你真的很忙碌，也應(yīng)該擠出時(shí)間看書。對(duì)于想出人頭地的員工來(lái)說(shuō)，讀書也是工作中非常重要的一部分。
4、讓自己的情緒影響自己的工作是不明智的。應(yīng)該學(xué)會(huì)控制自己的情緒，將怒氣轉(zhuǎn)為有建設(shè)性的工作，避免怒氣沖沖，要盡量保持心情平靜。
5、把自己看得笨拙時(shí)，你就很容易放下自己什么都懂的假面具，有勇氣袒露自己的無(wú)知，好不扭捏地表示自己的疑惑，這樣更有利于你更快更好地把握處理業(yè)務(wù)的技巧，提高自己的能力。
6、每一位老板或者上司都希望自己的員工能主動(dòng)工作，并帶著思考去工作，他絕不想讓員工變成“機(jī)器”，因?yàn)檫@樣會(huì)讓他不得不分出精力去知道具體業(yè)務(wù)的進(jìn)行。
7、世界上沒(méi)有任何東西能代替毅力。像劉備、曹操等人，創(chuàng)業(yè)之初，什么都沒(méi)有，勢(shì)力弱小的時(shí)候就是很脆弱，容易失敗。很多人在失敗中倒下去，永遠(yuǎn)不能站立起來(lái)。只有很少的人，依靠堅(jiān)定的信念，頑強(qiáng)的毅力，重新來(lái)過(guò)。
8、時(shí)機(jī)最具有開(kāi)放價(jià)值，他對(duì)每個(gè)人都公正無(wú)私，但并不是每個(gè)人都能得到并駕馭好，其原因正如著名生物學(xué)家巴斯德所說(shuō)：“機(jī)遇只偏愛(ài)那種有準(zhǔn)備的頭腦。”
9、安逸指數(shù)越高，越危險(xiǎn)。他讓我們斗志松散，自滿現(xiàn)狀，畢竟很少有人愿意離開(kāi)舒適環(huán)境。維持穩(wěn)定不變的工作模式，讓我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)宛如身處避風(fēng)港中，于是，拒絕改變現(xiàn)狀，忽略外在環(huán)境的變化。別做溫水中的“青蛙”。
10、當(dāng)你不停地在目標(biāo)的召喚下發(fā)揮自己內(nèi)在生命力時(shí)，你的生命將進(jìn)入一個(gè)全新的時(shí)期，最終，在達(dá)到目標(biāo)時(shí)，你自己成為什么樣的人比你得到什么東西重要得多。
11、想在未來(lái)更上一層樓，每個(gè)人都要重新思考成功與速度之間的關(guān)系。假使你對(duì)速度的反應(yīng)措手不及，恐怕難逃失敗或重創(chuàng)的命運(yùn)。
12、一個(gè)平庸、原地踏步的人，他相信他沒(méi)有什么本領(lǐng)，所以活的成就也少;他相信他成不了大事，所以他也就沒(méi)成什么大事;他相信他不重要，所以他扮演的始終是可有可無(wú)的小角色。深信自己有移山的本領(lǐng)。
13、怕樹(shù)葉掉下來(lái)砸破腦袋的人做不成事，而下著冰雹到露天地里溜達(dá)的人也會(huì)被砸得鼻青臉腫。真正創(chuàng)富的人不避風(fēng)險(xiǎn)，卻絕對(duì)不蠻干，他們有自己的風(fēng)險(xiǎn)法規(guī)。
14、其實(shí)年齡并不重要，重要的是對(duì)年齡的態(tài)度：是它左右了你的成功和失敗。
15、不管在何處工作，我們必須能與同事建立良好的人際關(guān)系，這樣不但有利于我們工作，而且有利于我們的發(fā)展。
16、只要能跟同伴合作而不是彼此斗爭(zhēng)，往往能“飛”的更高，更遠(yuǎn)，而且更快。
17、事實(shí)證明，事業(yè)越成功的人，也就越有寬容之心。寬容猶如春天，可使萬(wàn)物生長(zhǎng)，成就一片陽(yáng)春景象。有多大度來(lái)那個(gè)成多大事。
18、在工作中，人與人之間的關(guān)系是一種相互依賴的關(guān)系，不僅所肩負(fù)的事業(yè)存在共性，而且也有更多工作必須依靠合作才能完成。因此相互拆臺(tái)、從中作梗、暗處搗亂，想把一件事做好是不大可能的。
19、在現(xiàn)代職場(chǎng)中，無(wú)論你是經(jīng)理還是中、下級(jí)主管人員，如果能善于“借用”別人的智慧、能力，就會(huì)很容易使自己獲得成功。
20、選擇之所以困難，是因?yàn)橐坏┳龀鰶Q定，就要為此承擔(dān)責(zé)任，有的人害怕指責(zé)，害怕失敗，所以想逃避。其實(shí)就算你不做出判決，事實(shí)上也是做出了選擇，就是甘心把自己的人生交給環(huán)境，任由它主宰。
21、我們能成為一個(gè)快樂(lè)的人，主要的原因就在于知道什么事情最好放棄，什么事情要堅(jiān)持下去。
22、人有一個(gè)特點(diǎn)，越是得不到的東西，越想得到，越是不能接觸的東西就越想接觸。反過(guò)來(lái)，越容易得到的東西越不知珍惜。
23、每個(gè)人的心智都有一定負(fù)荷量，作為管理者要面對(duì)許多決策、計(jì)劃，事必躬親，必然會(huì)顧此失彼，漏洞百出。這樣做不到損害自己的健康，也不能使事業(yè)興旺發(fā)達(dá)。
24.我們與任何人交往時(shí)，都要注意別冒犯別人的忌諱。給別人面子，自己有面子，剝了別人的面皮，也許就要掉腦袋。
25、人有口就是為了說(shuō)話，但關(guān)鍵是該不該說(shuō)，有的話利于他人也利于自己，該說(shuō)就說(shuō)，而不該說(shuō)的就不說(shuō)，因?yàn)樗梢哉衼?lái)不應(yīng)有的禍患。
26、有話要好好說(shuō)，拐彎抹角換個(gè)方式，也許就能解決問(wèn)題。不中聽(tīng)的話，既達(dá)不到目的，又得罪了人，真是不劃算。
27、在某種程度上說(shuō)，初次見(jiàn)面的前七秒非常重要。一般來(lái)說(shuō)，面試成功與否，只決定于面試的最初30秒至1分鐘內(nèi)應(yīng)征者的表現(xiàn)。
28、傳統(tǒng)的埋頭苦干、保持被動(dòng)的形象已不符合時(shí)代的需要。那些成功的人物，他們頭上那耀眼的光環(huán)，正是自我精心包裝的結(jié)果。
29、找到一個(gè)可以發(fā)揮自己特長(zhǎng)的工作是你取得成就的關(guān)鍵。為了虛榮或其他不良想法而去競(jìng)爭(zhēng)不適合你的職位，是極不明智的選擇，你應(yīng)該心平氣和地對(duì)待自己的工作。
30、若想有正直的形象，最好的辦法就是內(nèi)心正直;若想用正直贏得他人的信賴，最可靠的辦法就是讓自己真正值得信賴。
31、假如你想成功，成為真正的富人，讓你的錢為你工作，你就要懂得金錢的價(jià)值，學(xué)會(huì)節(jié)儉，把錢花的最有意義。
32、掌握專業(yè)知識(shí)是創(chuàng)富的基礎(chǔ)，沒(méi)有這個(gè)基礎(chǔ)，或是這個(gè)基礎(chǔ)打得不夠堅(jiān)實(shí)，接下去的路你將寸步難行。創(chuàng)富者首先要做的便是成為這個(gè)行業(yè)的專家。
33、記住，公司的利益就是你的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。警告對(duì)方：不要打自己的注意，要想在競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)必須靠自己，卑鄙手段換來(lái)的只能是失敗和別人的恥笑。
34、要想取得持久的成功，就一定要使自己的心靈高尚，保持謙虛的美德。即使有了一些成績(jī)，也不要自高自大、洋洋得意。時(shí)時(shí)標(biāo)榜自己做了什么，那只是一種極端無(wú)知的表現(xiàn)，是一種淺薄的虛榮。
35、當(dāng)你身處困境、碰到難題時(shí)，想想你的遠(yuǎn)大目標(biāo)吧!為了大目標(biāo)，一切都可以忍!千萬(wàn)別為了解一時(shí)之氣丟掉長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。
36、我們常說(shuō)人生猶如戰(zhàn)場(chǎng)，但畢竟不是戰(zhàn)場(chǎng)。戰(zhàn)場(chǎng)上敵方對(duì)雙方如不消滅對(duì)方就會(huì)被對(duì)方消滅。而人生賽場(chǎng)不一定如此，為什么非得爭(zhēng)個(gè)魚(yú)死網(wǎng)破、兩敗俱傷呢?幫助別人的同時(shí)，成就自己。
37、把一件自己可以干得好的工作派給別人做了，盡管可能做的不如你自己做的快，或者做的不如你自己精細(xì)，但也能達(dá)到目的。把那些常規(guī)性的工作拍給別人去做，你就可以騰出手來(lái)做一些更具有創(chuàng)造性、更重要的工作。
38、職場(chǎng)中很多人在競(jìng)爭(zhēng)中落馬，商場(chǎng)中多少公司驟然毀滅，表面是被對(duì)手擊敗，其實(shí)是被心腹親信 出賣。“堡壘最容易從內(nèi)部攻破”。
39、不要圖一時(shí)口舌之娛，告訴那些前來(lái)探聽(tīng)消息的人，你該做的是嚴(yán)守秘密。擺脫糾纏的最好辦法是沉默。保持沉默，會(huì)讓那些心懷不軌的人找不到機(jī)會(huì)，也讓你保住了良好的認(rèn)個(gè)和聲譽(yù)。
40、當(dāng)今時(shí)代，老板用人的最大原則當(dāng)然是要為了他賺錢，而不是請(qǐng)來(lái)伺候，因此他們更喜歡那種積極主動(dòng)并富有挑戰(zhàn)精神的人。
職場(chǎng)勵(lì)志名人名言精選
1、職場(chǎng)不是走秀場(chǎng)，而是斗獸場(chǎng)，比的不是誰(shuí)更厲害，而是誰(shuí)能生存下去，能活得久。
2、在職場(chǎng)中，別和人比聰明，更不要比高調(diào)，比贏的人除了死得快之外，毫無(wú)用處。
3、領(lǐng)導(dǎo)的速度決定團(tuán)隊(duì)的效率。
4、把上司當(dāng)作平等的人來(lái)討厭，是典型的自殺行為。
5、成功呈概率分布，關(guān)鍵是你能不能堅(jiān)持到成功開(kāi)始呈現(xiàn)的那一刻。
6、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
7、老板花了錢，請(qǐng)人來(lái)培訓(xùn)你們的企業(yè)精神，是因?yàn)樗枰@些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。
8、一切與新上司的沖突，都是由于你們守著舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權(quán)力，就只有去適應(yīng)他。
9、老板需要你埋頭苦干，但老板看不見(jiàn)埋頭的人。
10、工作不會(huì)害你，只有人才會(huì)害你。
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