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職場(chǎng)發(fā)展貴在堅(jiān)持

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  [案例 ]
  小翁、小祝和小姚3名09屆數(shù)控專業(yè)中專畢業(yè)生一畢業(yè)就參加了職業(yè)見習(xí),見習(xí)崗位為數(shù)控機(jī)床。見習(xí)期間,小祝覺得見習(xí)不是正式工作,因此不重視見習(xí)機(jī)會(huì),經(jīng)常不是遲到早退就是請(qǐng)假,見習(xí)基地覺得他無視勞動(dòng)紀(jì)律,見習(xí)期滿未作留用。小姚覺得數(shù)控操作辛苦,不能堅(jiān)持,因此自愿中途退出。小翁自始至終都能認(rèn)真見習(xí),從不怕辛苦,能很好地完成帶教老師安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容。因此順理成章被企業(yè)留用。
  [ 分析 ]
  三位見習(xí)生在當(dāng)前青年求職者中很具有代表性。有些求職者像小祝一樣我行我素,言行舉止缺乏誠信,自然不受歡迎。有些求職者像小姚一樣,總覺得工作辛苦,經(jīng)常自動(dòng)放棄機(jī)會(huì)。當(dāng)然還有不少求職成功者就像小翁一樣,珍惜就業(yè)機(jī)會(huì),謙虛好學(xué)。據(jù)企業(yè)反映,三位見習(xí)生的職業(yè)技能水平都差不多,都有機(jī)會(huì)被錄用,可唯獨(dú)只有小翁堅(jiān)持到了最后。要想在職場(chǎng)上求得發(fā)展,除了具備硬實(shí)力如學(xué)歷、技能和經(jīng)驗(yàn)等,更需要具備一些軟實(shí)力,難能可貴的就是堅(jiān)持不懈。
  [ 建議 ]
  現(xiàn)實(shí)生活中,多數(shù)人對(duì)崗位的新鮮勁過去后,就會(huì)進(jìn)入職業(yè)倦怠期??朔@種倦怠,堅(jiān)持下去尤為重要,若是因此而跳槽,則看似多了一些工作經(jīng)驗(yàn),卻容易造成職業(yè)發(fā)展不順。
  首先,要樹立目標(biāo)。有時(shí)無法堅(jiān)持,是因?yàn)榭床坏轿磥恚瑢?duì)現(xiàn)狀沒有信心。因此,要給自己定一個(gè)發(fā)展目標(biāo),有了目標(biāo),在遇到困難或挫折時(shí),就會(huì)產(chǎn)生動(dòng)力去克服。
  其次,要有正確的職業(yè)價(jià)值觀。年輕人求職不應(yīng)只看重工資待遇,工作是否輕松,工作是否有意思等,而要認(rèn)識(shí)到工作本身的收獲遠(yuǎn)大于薪水,我們真正需要積累的是能力。有了正確的價(jià)值觀后,就能去除浮躁,理性看待自己的工作。
  最后,不要輕易跳槽。當(dāng)職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸時(shí),不要急著選擇新的方向。而是要先想著是否還有發(fā)展空間,離自己的目標(biāo)究竟有多少距離。如果距離不大,是否有辦法跨越。這一切想清楚之后再做決定也不遲。

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