異性圈

　　階層比性別更像是一個陣營，同行相妒加上異性相吸，兩廂扯平，有時從異性同事那里得到的慰藉遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過同性?！?/p>

　　Fancy自從加入這個著名IT公司的非技術(shù)部門的第一天，就感受到了強烈的被孤立感：剛參加工作，一切都還陌生，公司的根很深，而她的蒂還未熟。在這個女性居多的團隊中，長相出挑，卻又個性直率的Fancy并不受歡迎，幾個已然自成派系的“小圈子”像一座座久攻不下的城堡，完全沒有接納她的意思?！?/p>

　　眼看著就要面臨“社交空窗期”的Fancy，才不甘心就此淪為墻花的命運。她很快發(fā)現(xiàn)，她所在部門的那些強勢女生，個個心高氣傲，鼻子長在頭上，根本不屑于與“老土”的工程師們來往——而在這個以技術(shù)為主導(dǎo)的公司，實際上，工程師們才是核心。這樣一來，智商不低、容貌不俗的Fancy，就打定主意要做“蜂后”了?！?/p>

　　Fancy很快和工程師們混得很熟，參加他們的聚會、球賽、和他們一起吃飯、去錢柜唱歌。她很享受這種前呼后擁，混在男人堆里的特別感覺——被人哄著寵著，是友誼還是調(diào)情全靠自己把握。其實Fancy覺得，選擇這樣的社交方式對她自己的身心都是有百利而無一弊，既然得不到部門同事的認(rèn)可，同行相妒、同性相斥加上異性相吸，三下扯平，她從男人那里得到的慰藉遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過同性。　

　　Fancy苦心經(jīng)營的“圈地運動”也意外地給她帶來了豐厚“利潤”：有時在工作上碰到問題，她會向外部門的“圈內(nèi)好友”傾訴求助，有人脈、有信息、有經(jīng)驗，這種來自不同部門之間“信息匯總”的準(zhǔn)確度頗高。Fancy的言行總能與公司高層的意圖合拍，使她在領(lǐng)導(dǎo)面前加分不少，成為上司眼里“拎得清”、同事眼里“有眼光”的人，不再是當(dāng)初那個青澀無助的小女生。　

　　“異性圈”入會章程

　　●不要恃寵而驕，遷就男同事的愛好和安排，你是圈子里的少數(shù)，就更要“以德服人”。

　　●維護圈子的安定團結(jié)，和大把男同事相處更要一碗水端平，曖昧橋段盡量避免。

　　●想要更受歡迎，就注意收集男人特有的詞語庫，從體育賽事到電子產(chǎn)品到拉風(fēng)機車，在他們聊得熱火朝天時，插一段專業(yè)見解，他們驚訝的表情一定讓你得意萬分。

　　●偷著樂吧，別在女同事面前炫耀你的圈子資源，你不想成為眾矢之的吧？