只有徹底洞悉職場規(guī)則，你才能在職場里游刃有余。下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來的關(guān)于洞悉職場規(guī)則的方法的內(nèi)容，歡迎閱讀!

　　洞悉職場規(guī)則的方法

　　第一.結(jié)交朋友時，既不要高攀也不要低就，選擇與自己水平相當?shù)娜俗雠笥眩亲詈线m和最容易的。在辦公室里，與上司或下屬交朋友并非絕不可行，但是，當你與上司成為好友時，必須當心被人指責為“詢媚”;而當你與下屬成為好友時，則要小心他在無形中危及你的地位。

　　第二.當朋友成了同事，在開始共事之前，你們最好預(yù)先設(shè)想一下你們的友誼可能會引發(fā)哪些沖突，并商討解決這些沖突的辦法。這樣一來，作為好友兼同事，你們一起工作時就會順利得多了。

　　第三.發(fā)展伙伴關(guān)系是一個持續(xù)的過程，如果你的同事即將是換工作，甚至改做別的行業(yè)時更是如此。世上沒有一勞永逸的事情，唯有堅持不懈地用心經(jīng)營，才能在工作上和生活中擁有融洽和諧的人際關(guān)系。

　　第四.與同性同事做朋友，要比與異性同事做朋友容易得多。而如果朋友中的一方或政方在工作關(guān)系之外擁有各自的伴侶，那么，異性同事之間的友誼也是可以長久的。如果你與某位異性同事是好朋友，那么，你應(yīng)該有意識地避開那些煽風(fēng)點火的流言螢語，并謹慎安排你們在一起的時間和地豆。同時，千萬不要說對方的伴侶的壞話，并為對方告訴過你的隱私守口如瓶。否則，你很可能在無意中就“出賣”了自己的朋友。而如果你與同事成了情侶，就另當別論了。

　　第五.走進一個充滿陌生人的房間后，迅速而準確地與他們建立起聯(lián)系是非常重要的。這樣你就可以使業(yè)務(wù)展示或會議變?yōu)檫M行積極的商業(yè)交流的機會。與一個非常信任你的能力、甚至可以為你推薦新工作的朋友，保持一份長久的伙伴關(guān)系也是非常重要的。從長遠來看，以上兩點對于你的事業(yè)發(fā)展都是很關(guān)鍵的。

　　第六.如果你擁有強大的人際關(guān)系網(wǎng)，那么，在結(jié)識某個新朋友之前，它就能為你提供關(guān)于此人一些信息，而這些信息對你來說是非常有益的。然而，在實際運作中經(jīng)常不太可能遇到這種情況。

　　第七.請把你的伙伴關(guān)系從發(fā)生地移向別處。比如，你應(yīng)該把在辦公室里建立起的友誼、在行業(yè)協(xié)會每月例會上發(fā)展出的友誼，一步步地轉(zhuǎn)變成經(jīng)過檢驗而靠得住的真正的友誼

　　第八.在建立伙伴關(guān)系時，不要吝惜自己的時間。觀察，傾聽，盡可能正確地弄清朋友能幫你做些什么。不要背叛，如果判斷失誤，你也許為此要付出失去工作、生活無著的巨大代價。。

　　第九.不要高攀高官和名人以抬高自己的身價，或者明目張膽地利用工作中的朋友得到提升。如果有同事主動幫助你，你也應(yīng)該三思是否應(yīng)該接受他們的幫助。

　　第十.如果你認為將工作與友誼截然分開最適合自己，那就順其自然吧。不過，千萬不要發(fā)布諸如在家里舉辦同事聚會之類混合型通知，而最好選擇去飯店聚會，或者下班后利用一下公司的會議室。

　　在我們的工作環(huán)境里，如果能夠建立良好的人際關(guān)系，不僅能夠得到大家的尊重，無疑對自己的生存和發(fā)展有著極大的幫助，而且有一個愉快的工作氛圍，可以使我們忘記工作的單調(diào)和倦怠，也使我們對生活能有一個美好的心態(tài)。

　　應(yīng)屆生怎么洞悉職場法則

　　應(yīng)屆生職場法則一：不要讓電腦一直開著。

　　電腦不用或用完后，要及時關(guān)掉，至少關(guān)掉顯示器。不然被老板看見了會認為你沒有責任心。應(yīng)屆生都是剛出校門的畢業(yè)生，很多應(yīng)屆生都有對著電腦就會上網(wǎng)、玩游戲、看電影的壞習(xí)慣。在職場中，如果你經(jīng)常這樣做，只會浪費有限的時間和精力，就會增加工作壓力，根本無法提高工作績效。

　　應(yīng)屆生職場法則二：在辦公室把手機調(diào)成震動或靜音。

　　上班時間手機響個不停是辦公室大忌，要知道手機的聲音會影響到周邊的同事和老總，要知道辦公室是工作的地方，應(yīng)屆生一定要把在學(xué)校和家里隨意大聲接聽電話的習(xí)慣改掉。

　　應(yīng)屆生職場法則三：別把請假當成一件小事。

　　即使你天生聰慧對任何事物都很快上手，有很高的工作效率，最好也不要輕易請假。就算真要請假借口也不要濫竽充數(shù)，比如身休不好、家里有事、學(xué)校有事……因為你身處一個合作的環(huán)境，一個人的缺席很可能會給其他同事造成不便。而且，也會讓老板對你產(chǎn)生反感。

　　應(yīng)屆生職場法則四：下班后不要急著離開。

　　這一條是職場新人最常犯的，很多職場新人一下班就想要離開辦公室(可能是因為不熟悉環(huán)境)。作為職場新人下班后不應(yīng)該馬上走，坐下來靜心想想，將一天的工作簡單做個總結(jié)。制定出第二天的工作計劃，并準備好相關(guān)的工作資料。這樣不僅有利于第二天高效率地開展工作，更能使工作按期或提前完成。

　　應(yīng)屆生職場法則五：人不能太寵自己!該吃苦就要學(xué)會吃點苦。

　　吃得苦中苦，方成人上人!現(xiàn)在的應(yīng)屆生缺乏吃苦精神，工作總愛挑三揀四，就像吃飯一樣，挑食的人總是長不壯實，只有在做好本職工作基礎(chǔ)上可以承擔更多其他工作的人，才會更快得成長，才會更被老板器重。不要怕苦怕累，否則一生也無出頭之日。做不好小事的人就一定做不成大事，所以不要小看每一件事。能做的就盡力做到最好。記住，對自己仁慈的人，就是同樣對敵人仁慈的人，總有一天會被敵人干掉。

　　應(yīng)屆生職場法則六：不管你身處何處、何種外部環(huán)境，都不能沒有目標!

　　很多人初入職場很迷茫，結(jié)果幾年過去了，也沒有什么長進，就是因為他沒有清晰的目標，并且沒有付出足夠的努力。因此，作為應(yīng)屆生，應(yīng)該為自己的職業(yè)規(guī)劃一下，只有確立好職業(yè)向，才能向更高更遠的目標進發(fā)。

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