職場(chǎng)如何保持謙卑
職場(chǎng)如何保持謙卑
1 觀察他們離開(kāi)時(shí)的樣子
科技界是個(gè)很小的圈子。每個(gè)人的聯(lián)系都日益緊密,你可能會(huì)頻繁碰到老同事。觀察他們離開(kāi)時(shí)的樣子,你可以從他們轉(zhuǎn)身離開(kāi)的姿態(tài),更加清晰的認(rèn)識(shí)他們。
2 知道你并不是例外
你會(huì)為自己打工么?如果不會(huì),憑什么讓別人這么做?從這個(gè)層面出發(fā),每年都會(huì)寫(xiě)一個(gè)自我檢討。這是學(xué)習(xí)溝通,坦白,遵守的唯一方式。人無(wú)完人,包括你自己在內(nèi)。
3學(xué)無(wú)止境
你永遠(yuǎn)沒(méi)有走出校門(mén),你的教育也從未結(jié)束。一部分謙卑來(lái)源于你不知道到底你還有多少東西不知道。不停的學(xué)習(xí)能讓你記住學(xué)習(xí)的艱難。由此可得:樂(lè)為人師,這樣你可以學(xué)到更多。學(xué)編程、做網(wǎng)站、學(xué)一門(mén)新的語(yǔ)言,永遠(yuǎn)都不晚。
4 成長(zhǎng)吧
謙卑與年齡成正相關(guān),傲慢則恰恰相反。為什么?因?yàn)樵匠砷L(zhǎng),你越會(huì)發(fā)現(xiàn)做成一件事艱難。
5 放權(quán)
通過(guò)委任、授權(quán)、觀察,你不斷增加個(gè)人籌碼。作為一個(gè)聰明的領(lǐng)導(dǎo),你身邊將圍繞著優(yōu)秀的人。你的員工需要知道他們?cè)谑裁吹胤奖饶銉?yōu)秀,這會(huì)增強(qiáng)他們的信心。
6 信守承諾
一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)要全心全意投入到團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和愿景中。如果事實(shí)并非如此,人們都可以察覺(jué)到。聰明的人能嗅出虛偽的成份,所以出言要謹(jǐn)慎,將時(shí)間花在你所說(shuō)的重要的事情上。企業(yè)文化都是自上而下形成的,而一旦定型,就很難改變。