1、薪水和顏值成正比

　　據(jù)《經(jīng)濟學(xué)信箋》期刊的報告，如果一個長相平平的人想和長得漂亮的人拿一樣的薪水，那么他們的智商必須比漂亮的人高40%。弗萊切博士說：“這些結(jié)果表明，長相對于薪資的確有影響，而且這一影響可能還相當(dāng)大?！?/p>

　　PS：如果你長得太特殊，還是去韓國走一遭吧，投入是會有回報的!

　　2、辦公室曖昧挺受歡迎

　　調(diào)查顯示，幾乎100%的職場女生反感辦公室性騷擾，卻只有5.2%的女人是對辦公室曖昧真正反感。

　　PS：騷擾和曖昧之間有辣么大差別么?當(dāng)然，騷擾是單相思，曖昧是兩廂情愿。

　　3、職場女性最大敵人往往是女性

　　英國一項大型民調(diào)顯示，女性在辦公室或其它職場遇到的最大敵人通常是其它女性，而非她們的男性同事。

　　PS：唉，女人何苦為難女人啊!

　　4、工資越高，單身越多

　　研究顯示，工資高的男性，容易招蜂引蝶，在眼花繚亂中，他們很難做出“為了一棵樹放棄一片森林”的決定;而工資高的女性，讓很多男生望而卻步。

　　5、辭職越多的人越混得不好

　　看看你身邊的親愛的同學(xué)就曉得了

　　6、經(jīng)常抱怨公司不好的人最不想離開公司

　　一項跟蹤調(diào)查顯示，經(jīng)常抱怨公司的人，其實他們中的92%壓根就不想離開公司。

　　PS：人家抱怨是希望公司能快點走上正軌嘛!

　　7、上班耗時長容易離婚?

　　瑞典的一項研究表明夫妻中有一方每天上班路上耗時超過45分鐘，離婚率增加40%。據(jù)此也有調(diào)查顯示，超過一半的上班族認為上下班路上耗時過長，會影響夫妻感情。

　　在英國進行的一項民意調(diào)查顯示，騎自行車上班的人比乘其他交通工具上下班的人更快樂、工作更有成效，人際關(guān)系也得到了改善。

　　PS：愛瑪，沒想到自行車還能拯救婚姻，趕緊買去。

　　8、周一周二工作效率最高

　　加拿大一家人力資源網(wǎng)站通過對美國多家公司中的300多名人力資源經(jīng)理和20多名員工進行調(diào)查發(fā)現(xiàn)：周一和周二是員工在工作日內(nèi)最有工作效率的兩天。具體來說，有39%的人力資源經(jīng)理認為員工在周二做了最多數(shù)量的工作，另有24%的人力資源經(jīng)理認為工作效率在周一達到最高峰。在前兩天過后，員工所完成的工作數(shù)量會有所減少。僅有14%的受訪者感覺員工在周三還能完成數(shù)量較多的工作;而周四和周五被受訪者并列評為工作效率最低的工作日。

　　PS：我怎么覺得周一特么的辣么難熬!

　　9、加班越多工作效率越低

　　著名的《美國流行病學(xué)》〈AmericanJournal of Epidemiology〉期刊有論文研究發(fā)現(xiàn)，每周工作55小時的員工，其智力解決問題能力、短期記憶和創(chuàng)造力，都比每周工作40小時的員工要低。

　　PS：這個可不可以分享給老板?

　　10、瘦子比胖子吃香

　　文憑雖然有分量，但是擁有高學(xué)歷的胖子，不見得找得到工作。臺灣新竹一家醫(yī)療診所針對各行各業(yè)的一百位企業(yè)主或主管進行問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，瘦子要比胖子吃香，就算老板自己體重超標(biāo)，也依然喜歡聘瘦子當(dāng)員工，答案竟然是為了增進工作效率及顧及公司形象。

　　PS：這研究靠譜么?胖子辣么有親和力的。

　　11、越多工資越高

　　安格利亞魯斯金大學(xué)的Nick Drydakis博士做了一項研究，以希臘7500個家庭為對象，最后得出結(jié)論：做愛越少，就更容易焦慮和抑郁，從而對工作造成負面影響。你的薪水低，證明你的性生活次數(shù)比較少。反過來，你的性生活不多，那么薪水肯定也高不到哪里去。

　　PS：啊!我終于找到老板不給我加薪的原因了

　　12、老爸的職業(yè)和小孩的收入也成正相關(guān)聯(lián)系。

　　復(fù)旦大學(xué)社會科學(xué)數(shù)據(jù)研究中心調(diào)查發(fā)現(xiàn)，老爸是企事業(yè)負責(zé)人的，小孩的收入最高。

　　PS：這尼瑪不是拼爹么?