(1)自我炫耀者其初衷有三：

　　一是為了提高自己的“回頭率”。他們自知天資有限，但又擔(dān)心身邊的同事忘了自己的存在，做一點(diǎn)事情得不到領(lǐng)導(dǎo)的承認(rèn)，因此他們不是想著如何從實(shí)干精神上加把努力，而是光長(zhǎng)“嘴功”不長(zhǎng)技能，夸大其詞地在同事面前吹噓自己的知識(shí)能力、關(guān)系網(wǎng)、成就、設(shè)想等等。這些還不算闖了“嘴忌”大雷區(qū)，真正闖“嘴忌”雷區(qū)的當(dāng)屬鼓吹自己在原來(lái)單位的“光輝歷程”，比如“我在原來(lái)公司運(yùn)作得更順暢”，比如“我以前請(qǐng)病假都不被扣錢(qián)”等等，雖然這些或許是事實(shí)，但在辦公室里這么一炫耀，給他人造成的消極影響是不可估量的，況且你也會(huì)因?yàn)榉噶穗y以饒恕的“嘴忌”，而永遠(yuǎn)得不到老板的提拔和信任。

　　二是為了讓辦公室里的同事知道他有多么神通廣大。他們不厭其煩地在職場(chǎng)中傳播小道消息，并把這些消息極盡所能地稱(chēng)為親眼所見(jiàn)、親身所歷，甚至把自己列為某種成功事例中的主角，說(shuō)是要把快樂(lè)與同事們共享，實(shí)際上是為了抬高自己在同事中的影響力。

　　三是為了博得異性的好感而故弄玄虛地自我炫耀。這種自我炫耀大多是以夸耀自己的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)高人一籌為桁架，以期吸引異性投來(lái)羨慕的眼光。不過(guò)這種炫耀多數(shù)屬于即興杜撰。盡管如此，他們還是很講究“嘴”的機(jī)巧與技巧的，總是能把話(huà)說(shuō)得很極致。比如大家在談?wù)摲慨a(chǎn)話(huà)題時(shí)，他冷不丁給你插上一句：“咳，去年×地公寓每平米一萬(wàn)二,我打一下噴嚏,機(jī)會(huì)漏過(guò)去了,現(xiàn)在都炒到一萬(wàn)八了。”比如大家都在為某某某買(mǎi)了一輛新車(chē)而贊不絕口時(shí)，他攙和進(jìn)來(lái)：“還是新車(chē)好啊，你看我開(kāi)的那輛破寶馬……”俗話(huà)說(shuō)得好，真人不露相，露相不真人。

　　(2)把自己的隱私告訴職場(chǎng)里的同仁，這是天底下最愚蠢的。

　　同事就是同事，不是親密無(wú)間的朋友，同事沒(méi)有義務(wù)更沒(méi)有責(zé)任為你分擔(dān)憂(yōu)愁，說(shuō)不定你把你的心事說(shuō)得凄凄慘慘戚戚切切，而他一邊忙著點(diǎn)頭，一邊正在心里恥笑你呢。

　　(3)如果領(lǐng)導(dǎo)安排你做“分外”的工作，請(qǐng)不要無(wú)所顧忌地說(shuō)“那不屬于我的工作范圍”。

　　團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想僵化、適應(yīng)能力差、又不求上進(jìn)的員工是很生氣的，你可能會(huì)因這么一句話(huà)而在職場(chǎng)中永無(wú)出頭之日。

　　(4)如果遇到困難，請(qǐng)不要無(wú)所顧忌地說(shuō)“我不知道怎么做”。

　　如果未經(jīng)思考就說(shuō)此話(huà)，就等于拒絕去做，那你不如自動(dòng)走人。世界上沒(méi)有天生的“萬(wàn)能”之人，不會(huì)可以學(xué)，虛心地向周?chē)娜撕蜁?shū)本請(qǐng)教即是。只要多用心少動(dòng)嘴，總會(huì)有解決之道。

　　(5)如果有人請(qǐng)你幫忙，請(qǐng)不要無(wú)所顧忌地說(shuō)“那不關(guān)我的事”。

　　即使你有絕對(duì)的理由證明這個(gè)事的確不關(guān)你的事，但用這種口氣和職場(chǎng)中任何職位的人說(shuō)話(huà)，只能說(shuō)明你很狂妄，你根本不把對(duì)方放在眼里，因此你在職場(chǎng)會(huì)很孤立。

　　(6)如果大家都在談?wù)?times;×領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)不要無(wú)所顧忌地說(shuō)“××領(lǐng)導(dǎo)真討厭”。

　　即使你受到了某種委屈，即使你的領(lǐng)導(dǎo)真的夠討人嫌的，即使你天不怕地不怕領(lǐng)導(dǎo)報(bào)復(fù)也不怕，但因?yàn)槟銦o(wú)所顧忌地發(fā)牢騷，講怪話(huà)，你的形象也會(huì)大受損害。

　　(7)打小報(bào)告

　　在職場(chǎng)中，愛(ài)“打小報(bào)告”的人或告密者總是遭到人們的唾棄和孤立，因?yàn)樗怪車(chē)娜烁械搅瞬话踩?。安全是人最起碼的心理需要，如果這種需要因?yàn)橛腥舜蛐?bào)告而受到了威脅，那么“打小報(bào)告”的人自然就會(huì)失去同事的信任。打小報(bào)告雖然不等同于“告密”，但在常人意識(shí)里，在領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)同事的壞話(huà)、打小報(bào)告、告密是一條“惟私利”的“嘴鏈”。這條“嘴鏈”因?yàn)槌３λ说睦?，而容易造成人與人之間許多沖突，因而打小報(bào)告往往被人認(rèn)為是卑劣的。

打小報(bào)告從某種程度上與“告密”是可以聯(lián)系在一起的——它們都是靠一張嘴，唆使他人爆發(fā)各種沖突，而自己卻當(dāng)旁觀者和獲利者。曾幾何時(shí)，在中國(guó)這個(gè)國(guó)度里，告密者往往受到鼓勵(lì)，它使很多忠誠(chéng)正直的人受到殘酷迫害，并成為一些人向上爬、實(shí)現(xiàn)自己個(gè)人野心的資本和手段。這道沉重的陰影，至今還影響著人們之間的交往，影響著人的自我發(fā)展。當(dāng)我在一個(gè)又一個(gè)人身上看到這點(diǎn)時(shí)，內(nèi)心深感悲涼。