聽(tīng)故事，悟道理，聽(tīng)別人講故事可以學(xué)到很多東西的。下面就由學(xué)習(xí)啦小編為大家介紹一下職場(chǎng)故事大道理的文章，歡迎閱讀。

　　職場(chǎng)故事大道理篇1

　　自我優(yōu)秀，是贏得注目的開(kāi)始。

　　老精神之一：切忌自我隔離

　　2007年，我大學(xué)剛畢業(yè)。當(dāng)初選專業(yè)時(shí)，以為會(huì)計(jì)很吃香，可大概和我抱著同樣想法的人太多了，一離開(kāi)校門，就面臨著巨大的競(jìng)爭(zhēng)。而像我這種成績(jī)普通的二本院校女生，又不想改行，找工作如同大海撈針。投了四個(gè)月簡(jiǎn)歷之后，我才找到了工作。

　　第一天上班，我緊張又興奮，認(rèn)識(shí)了很多年齡相仿的新同事。在學(xué)校喜歡組織活動(dòng)的我，一下來(lái)了精神，建立了一支名為“新人力量”的QQ群，把公司各部門的新人都拉了進(jìn)來(lái)。下班后，大家聊聊一天的工作，彼此說(shuō)說(shuō)各自的心得，很快就抱團(tuán)兒了中午一起吃飯，周末一起K歌。

　　趙姐是辦公室里的老前輩，聽(tīng)說(shuō)是老總“三顧茅廬”從國(guó)企里請(qǐng)出的高手。她52歲，總是沉著一張臉不茍言笑，平時(shí)我常向她請(qǐng)教問(wèn)題，她都會(huì)耐心地講給我聽(tīng)。一次，我向她請(qǐng)教如何給一個(gè)離職人員做工資單后，她忽然問(wèn)我：“任麗，你弄的那個(gè)很多人的QQ是什么啊?”

　　“是QQ群，都是我們這撥兒新人。”我開(kāi)玩笑地說(shuō)，“您也想加入啊?”

　　趙姐搖了搖頭說(shuō)：“我是想提醒你，單位里還是不要搞拉幫結(jié)伙的事。”

　　我愣一下，很不高興地回應(yīng)：“什么拉幫結(jié)伙，我們就是在一起吃喝玩樂(lè)。”

　　趙姐嘀咕了一聲：“那你好自為知吧。”說(shuō)完便轉(zhuǎn)頭忙工作了。

　　當(dāng)時(shí)，我心里只有一個(gè)想法，就是代溝，老古董根本沒(méi)法理解年輕人。

　　然而沒(méi)過(guò)多久就出事了。當(dāng)時(shí)，網(wǎng)上很多人都喜歡曬工資，我們新人群里，也玩起了這個(gè)游戲。因?yàn)楣景l(fā)工資從來(lái)都是保密的，大家都非常好奇彼此工資掙了多少?？蓵裰鴷裰统隽嗣堋Ｍ瑣?fù)毜膬蓚€(gè)人，最高和最低工資竟然差出900多元。小游戲迅速升級(jí)了，認(rèn)為不公平的同事，竟然直接追問(wèn)到了總經(jīng)理辦公室。

　　事后，領(lǐng)導(dǎo)層發(fā)話，說(shuō)我們這一撥新人非常不好管理，近二分之一的新人要被辭退。我這個(gè)新人群主，自然未能幸免。被辭退的那天，我一邊收拾東西一邊掉眼淚。趙姐安慰我說(shuō)：“我都提醒你了，你還不注意。這次就算吃一塹長(zhǎng)一智了。年輕人，未來(lái)還長(zhǎng)著呢。”

　　我忿忿不平地說(shuō)：“我建一個(gè)群怎么了?大家都是新人，在一起互相打氣不對(duì)嗎?”

　　趙姐說(shuō)：“你還不懂嗎?你所謂的那個(gè)群和在公司結(jié)小幫派有什么區(qū)別?為什么說(shuō)你們這撥新人不好管理，其實(shí)都因?yàn)槟惆　Ｄ惆研氯硕祭谝黄?，他們還怎么融進(jìn)各自的部門，怎么去學(xué)習(xí)配合團(tuán)隊(duì)的習(xí)慣和步調(diào)?你讓新人們?cè)谶@個(gè)群里找到了歸宿感。那他們還怎么和自己身邊的同事成為一家人?任麗，你好好想想，到底是公司開(kāi)除了你們，還是你帶著這撥新人成了局外人?”

　　我被問(wèn)住了。趙姐說(shuō)得沒(méi)錯(cuò)，不論我的初衷是什么，但事實(shí)就是，作為一個(gè)新人，我沒(méi)有積極地融入新環(huán)境，而是率隊(duì)自我隔離了。我真是后悔極了。

　　老精神之二：干一行愛(ài)一行

　　找到第二份工作，已是六個(gè)月之后了。我不得不放棄之前“專業(yè)對(duì)口”的想法，在一家垃圾環(huán)保再利用公司做經(jīng)理助理。那是一家很小的私企，工資也不高。唐總經(jīng)理看中的，是我懂財(cái)會(huì)知識(shí)，可以幫他審核賬目。

　　我從心里不喜歡這個(gè)工作，把它當(dāng)作一種權(quán)宜之策。為了防止我再犯錯(cuò)，上班前，母親再三叮囑我：“雖然這份工作和你的專業(yè)不對(duì)口，但你要干一行愛(ài)一行。不論你做什么，只要認(rèn)真對(duì)待就有成功的那一天。”我表面答應(yīng)，心里卻嘲笑母親的落后。作為新時(shí)代的職場(chǎng)新人，我一直秉承著愛(ài)一行干一行的理念，你都不愛(ài)這個(gè)職業(yè)，如何干得好?

　　私企工作沒(méi)有最累，只有更累，請(qǐng)一當(dāng)十。盡管掛著助理的名頭，我還要負(fù)責(zé)接待，打掃總經(jīng)理辦公室、寫文件、打印、復(fù)印……每天一堆瑣碎的事，讓我厭倦至極，兩個(gè)月，就攢了一肚子悶氣。

　　一天，我在常去的社區(qū)網(wǎng)站發(fā)了封抱怨帖，講述了自己工作時(shí)的種種憤懣，沒(méi)想到竟引來(lái)好多回帖。大家在一起共同控訴老板的惡行惡狀，一些網(wǎng)友還把自己在辦公室偷懶的小技巧拿出來(lái)與大家分享，比如放慢做事的速度，在茶水間泡茶要長(zhǎng)，最佳的上廁所時(shí)間是24分鐘……我翻著，看著，心里豁然了不少。

　　我立即開(kāi)始用起了網(wǎng)上學(xué)來(lái)的各種偷懶方法。沒(méi)想到真的很好用，至少讓我郁悶的上班時(shí)間變得有趣了。然而，好景不長(zhǎng)。一個(gè)月后，公司出事了，會(huì)議室丟了三臺(tái)筆記本電腦。從監(jiān)控錄像上查出來(lái)，下午兩點(diǎn)到三點(diǎn)半，會(huì)議室一直沒(méi)人。小偷扮成快遞員混進(jìn)公司大樓，光顧了公司。

　　雖然在物業(yè)和警察的幫助下，三臺(tái)電腦被成功追回，但我也因此丟了工作。唐總認(rèn)為這是我的失職，每個(gè)人在那個(gè)時(shí)間段都有自己的合理任務(wù)，我卻擅離職守。唐總大發(fā)脾氣：“最近你經(jīng)常不在崗位，一去就半個(gè)小時(shí)，你知道什么是敬業(yè)和責(zé)任嗎?”

　　我被問(wèn)得啞口無(wú)言。我一直天真地以為，沒(méi)人會(huì)注意我偶爾的小偷懶，沒(méi)想到，我的一舉一動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里。而那天下午的那一個(gè)小時(shí)，我躲在樓梯間跟閨密煲電話粥，探討如何報(bào)復(fù)她那個(gè)玩劈腿上癮的男朋友。

　　在離開(kāi)公司那天，不服氣的我像竹筒倒豆子，把心里的委屈全發(fā)泄給了唐總：“我學(xué)了四年的專業(yè)財(cái)會(huì)知識(shí)，你卻把我當(dāng)全能勤雜工。是你不會(huì)用人，還怪我不認(rèn)真對(duì)待!”唐總看著發(fā)飆的我，無(wú)奈地笑笑說(shuō)：“不喜歡這份工作就是你偷懶的理由嗎?你知道我八年前是做什么的嗎?收廢品!你認(rèn)為誰(shuí)愿意干這活兒?可我既然做了，就要把它做好!若沒(méi)有這種兢兢業(yè)業(yè)的精神，我能有今天嗎?能從撿破爛做到公司總經(jīng)理嗎?”

　　我一瞬怔住了……

　　老精神之三：做一顆網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的螺絲釘

　　接連被辭退，我開(kāi)始重新審視自己。2009年，我一邊找工作，一邊考了中級(jí)會(huì)計(jì)證書，在一家大型電器賣場(chǎng)如愿以償?shù)刈隽藭?huì)計(jì)。

　　我牢牢記住從前的教訓(xùn)，認(rèn)真敬業(yè)，不敢有絲毫放松?？墒俏野l(fā)現(xiàn)，工作中有無(wú)數(shù)問(wèn)題，不是認(rèn)真做事就可以解決的。我在這家電器城整整做了兩年，除了工資漲了一點(diǎn)，沒(méi)有任何升職的跡象。在主管和經(jīng)理的眼里，我好像是透明人，無(wú)論怎么努力，他們都無(wú)視我的存在。我感覺(jué)自己的前途一片灰暗。

　　母親看出我的悶悶不樂(lè)和倦怠，經(jīng)常開(kāi)導(dǎo)我。但她的老觀點(diǎn)令我很生氣，“難道你也要我像你一樣，一輩子默默無(wú)聞?”母親笑笑：“我是想你有顆平常心，問(wèn)心無(wú)愧就好了。別太糾結(jié)升職問(wèn)題，容易心術(shù)不正，心理不正常，比一輩子做個(gè)普通員工更可怕。俗話說(shuō)，做一顆革命的螺絲釘，放在哪里哪里亮。”

　　母親的話逗得我哈哈大笑?？墒切ν?，反觀內(nèi)心，又何嘗不是呢?同事王姐都50歲了，不還是一個(gè)普通會(huì)計(jì)，每天都笑口顏開(kāi)的，晚上還去社區(qū)教老年人跳舞;主管雖然比自己大不了幾歲，但人家不但是研究生畢業(yè)，還有真才實(shí)學(xué)，每天都加班到很晚。相比于別人，我有什么可嫉妒可埋怨的呢?

　　一點(diǎn)點(diǎn)地說(shuō)服自己，漸漸地，心就寬了。笑容多了，同事間關(guān)系也融洽了。我仔細(xì)觀察每個(gè)同事的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，總結(jié)工作中的失誤和經(jīng)驗(yàn)，常跟主管探討提高工作效率的方法，我還跟王姐學(xué)了跳舞，在元旦聯(lián)歡會(huì)上一展才藝。經(jīng)理開(kāi)始注意到我，主管也開(kāi)始把一些重要的財(cái)務(wù)工作交給我做。有了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，我做得更加賣力。

　　2012年春節(jié)前，公司評(píng)選先進(jìn)工作者，我有幸成為五位先進(jìn)工作者中的一名。在公司年會(huì)上發(fā)表獲優(yōu)感言時(shí)，我拿著麥克風(fēng)，忍不住想起五年前上班玩QQ群的自己，半夜混論壇的自己，躲在樓梯間煲電話粥的自己……我笑著，眼角卻濕潤(rùn)了。我說(shuō)：“雖然這個(gè)世界越來(lái)越現(xiàn)代，社會(huì)越來(lái)越發(fā)達(dá)，網(wǎng)絡(luò)上到處教我們?cè)鯓淤嶅X，怎樣玩手段。但是，有些可貴的老精神，卻不該被遺忘。比如，我們都是革命的螺絲釘，放在哪里哪里亮。”

　　全場(chǎng)瞬間笑翻了，緊接著，掌聲響起來(lái)。

　　職場(chǎng)故事大道理篇2

　　許揚(yáng)跳槽時(shí)，笑著對(duì)我說(shuō)：“這下廣告部副主任的位置就是你的了。”我笑笑，不置可否，心里卻認(rèn)同了他的話。的確，工作了四年，論資歷，我是廣告部最老的員工;論能力，我設(shè)計(jì)的廣告在全國(guó)范圍得了好幾次獎(jiǎng)。現(xiàn)在許揚(yáng)走了，廣告部副主任的位置空了出來(lái)，怎么說(shuō)，我也應(yīng)該順理成章地成為接班人了。

　　可是，在我升職的路上卻殺出了周向東這個(gè)程咬金，他是我們集團(tuán)老總的侄子，原來(lái)是集團(tuán)下面另一家廣告公司的普通員工，得知許揚(yáng)走了，便通過(guò)老總開(kāi)了后門，順順當(dāng)當(dāng)?shù)禺?dāng)上了我們廣告公司的廣告部副主任。

　　宣布他上任的那一天，我躲在洗手間狠狠地哭了一場(chǎng)，心里充滿了委屈。廣告部主任張燁看出了我的委屈，把我叫到辦公室，語(yǔ)重心長(zhǎng)地談了一次話，他先是肯定了我的成績(jī)，然后也坦承這次周向東任廣告部副主任一職有黑箱操作之嫌，對(duì)我來(lái)說(shuō)的確不太公平。最后他安慰我：“我會(huì)向上面再爭(zhēng)取一個(gè)副主任名額的。”

　　回到辦公室，看著周向東得意地坐在許揚(yáng)的辦公桌前，我心里的天平徹底打翻了，狠狠地想，我這就跳槽，再也不要為這個(gè)鬼地方賣命了。正好這時(shí)許揚(yáng)在QQ上和我打招呼，于是我直接問(wèn)他：“你們那里還缺少人手嗎?我想跳槽。”

　　許揚(yáng)很高興，他告訴我，他所在的廣告公司是新創(chuàng)辦的，目前正處在招兵買馬階段，像我這樣的熟練工他們求之不得。隨后，我們不但大致談妥了薪水福利，許揚(yáng)還應(yīng)承我，會(huì)幫我爭(zhēng)取個(gè)一官半職。

　　許揚(yáng)不斷傳來(lái)好消息，他說(shuō)已把我的簡(jiǎn)歷給老總看了，老總覺(jué)得我挺不錯(cuò)，還說(shuō)對(duì)我以前設(shè)計(jì)的廣告頗有印象。我心里的陰影開(kāi)始慢慢地消散，再次看到周向東那張令人討厭的臉，我不再躲避，而是用充滿挑釁的目光迎上去，暗暗地想，反正我要辭職了，難道還怕你不成?

　　周向東大約聽(tīng)說(shuō)了一些關(guān)于我的事，對(duì)我的態(tài)度并不友善，這樣一來(lái)二去，我們之間雖然幾乎沒(méi)說(shuō)過(guò)什么話，卻充滿了火藥味。我并沒(méi)有刻意隱瞞自己要跳槽的消息，甚至覺(jué)得這對(duì)周向東是一種示威，因此沒(méi)多久，辦公室?guī)缀跛械耐露贾牢乙叩南?，幾個(gè)和我素來(lái)交好的同事還過(guò)來(lái)打聽(tīng)，他們有沒(méi)有跟著跳槽過(guò)去的可能。

　　就在我認(rèn)為一帆風(fēng)順的時(shí)候，許揚(yáng)突然告訴我，他作為新公司廣告部主任，只有推薦權(quán)，沒(méi)有決定權(quán)，老總的意思是，廣告部副主任這個(gè)職位想讓一個(gè)從英國(guó)回來(lái)的“海歸派”擔(dān)任。許揚(yáng)安慰我說(shuō)：“你的廣告文案一向設(shè)計(jì)得最別致，要不你到我們這里來(lái)做文案吧。”我萬(wàn)般無(wú)奈，只得說(shuō)，回去考慮考慮。

　　因?yàn)橐鄣南⒁逊帕顺鋈?，我?shí)在有點(diǎn)被逼上梁山的感覺(jué)，所以過(guò)了幾天，我答復(fù)許揚(yáng)，仍然決定去他那里。但他那里傳來(lái)的消息卻繼續(xù)不利，薪水福利比當(dāng)初他承諾我的要少30%，同時(shí)除了領(lǐng)導(dǎo)階層，其余的人都有三個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)工資減半……然而我已沒(méi)有了退路?；氐睫k公室，不知情的同事見(jiàn)了我總是神秘兮兮地問(wèn)：“什么時(shí)候走?”還有幾個(gè)張羅著要幫我辦告別派對(duì)，他們都覺(jué)得我找到了更好的出路，甚至在走廊上遇到主任張燁時(shí)，他也問(wèn)我：“準(zhǔn)備什么時(shí)候辦離職手續(xù)，記得早點(diǎn)通知我哦，你一走，我可要重新費(fèi)心找人了。”

　　一個(gè)星期后，我正式辭職了，送別的派對(duì)上，張燁惋惜地對(duì)我說(shuō)：“我為你申請(qǐng)的廣告部副主任的名額已經(jīng)批下來(lái)了，可惜你這個(gè)人才卻要走了。”我對(duì)著他扯動(dòng)嘴角，想笑，卻笑不出來(lái)。第二天，我開(kāi)始在新的廣告公司工作，薪水比以前少，任務(wù)卻比以前多。但我能說(shuō)什么呢?一切都是自找的。

　　不到萬(wàn)不得已，不要貿(mào)然跳槽，不要把跳槽當(dāng)成職場(chǎng)的調(diào)節(jié)劑，不要以為跳槽是職場(chǎng)的唯一出路。盲目跳槽，只會(huì)讓你搭進(jìn)去更多的時(shí)間和精力，或許，還會(huì)因此改變自己的職業(yè)規(guī)劃和人生走向，甘苦自知。

　　職場(chǎng)故事大道理篇3

　　L是一個(gè)糾結(jié)的男人。他說(shuō)，他總是會(huì)被壞情緒包圍，這些情緒并不大，卻如細(xì)小繁密的灰塵，彌漫在生活中，讓人感覺(jué)日子都是灰色的。

　　就拿最近發(fā)生的一件事來(lái)說(shuō)吧。L為某客戶做了份廣告方案，之前，他花了很多心血。他將方案拿給客戶，希望對(duì)方提出修改意見(jiàn)。對(duì)方很重視，專門布置了討論會(huì)。會(huì)上，客戶方一位領(lǐng)導(dǎo)先發(fā)言，不知為何，這位領(lǐng)導(dǎo)全盤否定方案，并說(shuō)出某廣告公司盛名在外、其實(shí)水平不過(guò)如此之類的話。領(lǐng)導(dǎo)定了調(diào)子，可想而知，接下來(lái)的討論會(huì)就成了批判大會(huì)。

　　一面倒的質(zhì)疑聲中，L如坐針氈地呆了很久。之后，他突然爆發(fā)。他說(shuō)：為這個(gè)方案，我做了很多準(zhǔn)備……我相信它有價(jià)值。當(dāng)然它也有缺點(diǎn)，今天來(lái)就是為了聽(tīng)大家意見(jiàn)，這樣一味攻擊，我不覺(jué)得對(duì)合作有幫助!

　　場(chǎng)面頓時(shí)變化，領(lǐng)導(dǎo)換了副安撫的神色，大家也開(kāi)始提些建設(shè)性意見(jiàn)，會(huì)議順利開(kāi)展。

　　這事已經(jīng)過(guò)去好幾天，L卻不能釋懷，便求助于心理咨詢師。咨詢師注意到，他不停地在分析、批評(píng)那些客戶，并說(shuō)“他們?nèi)绻贿@么過(guò)分，我也不會(huì)發(fā)火，這真讓人難受”。

　　咨詢師嘗試著去理解L話里的意思：“我聽(tīng)到你對(duì)客戶的不滿意，但我好像也聽(tīng)到你對(duì)自己發(fā)火的不滿，是么?”“是，我不愿和人爭(zhēng)執(zhí)?？晌页１粍e人逼得發(fā)火，事后就會(huì)后悔。”之后，L又說(shuō)了若干生活中類似的事。

　　顯然，人會(huì)糾結(jié)，是因?yàn)閮?nèi)心有矛盾的信念，導(dǎo)致矛盾的情緒在較量。對(duì)L來(lái)說(shuō)，他一方面希望自己溫和隱忍，做好好先生(之后證明，他特別在意這點(diǎn)，與童年經(jīng)歷有關(guān));另一方面，感到受了侵害侮辱，他又會(huì)本能地要保護(hù)自己，會(huì)防御攻擊。

　　咨詢師幫他整理、看清內(nèi)心的兩種情緒——一個(gè)是內(nèi)疚，一個(gè)是憤怒。并試著告訴他，情緒背后的兩種信念都代表他的一部分，雖然面對(duì)同一件事，“他們”表現(xiàn)不同，但“他們”本質(zhì)都是為了他好，不妨讓“他們”商量著去處理事情。

　　首先，憤怒是有價(jià)值的，它幫助L認(rèn)可自己的價(jià)值，保有信心，并帶來(lái)解決問(wèn)題、扭轉(zhuǎn)局面的力量。

　　其次，內(nèi)疚也是有價(jià)值的，它提醒L可以用更合適、更有合作精神的方式，去告訴別人自己的不滿和期待。

　　奇妙的是，當(dāng)L接納了自己的憤怒，不批評(píng)這憤怒，他便能更好地肯定自己。當(dāng)他肯定了自己，有了更多自信，面對(duì)批評(píng)時(shí)，便不會(huì)感到被傷害、被侮辱。他也會(huì)學(xué)著傾聽(tīng)別人的情緒——別人為何這樣說(shuō)?他的目的是什么?他希望我能為他做什么……于是，他能更好地與對(duì)方溝通。

　　其實(shí)，情緒無(wú)所謂好壞，它只是身體給我們的一個(gè)信號(hào)。它告訴我們：我們內(nèi)心深處的期待、欲求、向往。它會(huì)用歡欣、輕快、沉醉等等好的感受，給生活增添樂(lè)趣和色彩。它也會(huì)用憤怒、失望、焦慮等等令人不適的感受，促使人們?nèi)フ{(diào)整，去行動(dòng)，去改變，去爭(zhēng)取自己真正想要的東西。情緒，是我們最忠實(shí)、體貼的朋友。

　　別害怕自己的情緒化，我們只需要冷靜地看清它，接受它，關(guān)懷它，用智慧的方法宣泄和處理它。