第二輪下崗潮最新相關(guān)消息

　　下崗原指人或物從原有的崗位撤換掉。現(xiàn)多是對職工下崗的簡稱，是我國勞動(dòng)力長期供大于求造成的一種客觀現(xiàn)象。我國人口多，勞動(dòng)力總量大、增長快，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過社會生產(chǎn)的需求，就業(yè)崗位相對不足，結(jié)果造成不少需要分流的企業(yè)富余人員暫時(shí)找不到就業(yè)機(jī)會而成為下崗職工。職工下崗現(xiàn)象是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下就業(yè)制度在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過程中的必然反應(yīng)。

　　今天學(xué)習(xí)啦小編要與大家分享的是：關(guān)于第二輪下崗潮的最新相關(guān)消息。內(nèi)容如下，歡迎閱讀：
第二輪“下崗潮”：

　　11月7日，第二屆“人大老博士論壇”在北京舉行，中國就業(yè)研究所所長曾湘泉出席并稱，因?yàn)閲笾亟M等因素影響,中國將迎接第二輪下崗潮。同時(shí)曾湘泉表示，勞動(dòng)市場信號已失真，統(tǒng)計(jì)局公布的登記失業(yè)率對于研究者沒有用。

　　上世紀(jì)80、90年代的國企下崗潮仍然在很多人心里記憶猶新,如今專家說要準(zhǔn)備迎接第二輪下崗潮，這個(gè)消息發(fā)布后引起了很多人的擔(dān)憂。網(wǎng)友稱“再也不敢任性離職”。

　　中國就業(yè)研究所成立于2004年3月，是中國在勞動(dòng)力市場研究領(lǐng)域的前沿機(jī)構(gòu)之一。重點(diǎn)研究就業(yè)形勢與趨勢、就業(yè)與失業(yè)理論、就業(yè)政策等三大領(lǐng)域，研究所以關(guān)心中國就業(yè)問題研究為己任，并以關(guān)注國外就業(yè)問題為借鑒。

　　曾湘泉分析稱，我國適齡勞動(dòng)人口出現(xiàn)了下降，雖然公開失業(yè)率上升不多，但隱性失業(yè)率上升很多。

　　曾湘泉還表示，受國有企業(yè)改革重組等因素的影響，很多人要面臨下崗的問題。要想推進(jìn)改革，就必須要迎接第二輪“下崗潮”的考驗(yàn)。

　　事實(shí)上，在過去一些年里，下崗也是常有的事兒，只是“下崗潮”并不多。對于今天的不少人來說，那次“下崗潮”，如果不是親歷者，也算是見證者，但現(xiàn)在倘若真如曾湘泉預(yù)警的“要準(zhǔn)備迎接第二輪下崗潮”，對于很多人來說，人生中或許再將經(jīng)歷或見證一次“下崗潮”。

　　“第二輪下崗潮”來襲 消息發(fā)布引起多方擔(dān)憂

　　我們對于就業(yè)和經(jīng)濟(jì)下行有大體上的正確判斷，也出臺了一系列鼓勵(lì)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的政策，但就業(yè)的真正形勢可能并不為決策層所掌握和了解，這才是很大的問題。

　　中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所所長曾湘泉在人大老博士論壇稱，勞動(dòng)市場信號已經(jīng)失真了，統(tǒng)計(jì)局公布的登記失業(yè)率對于研究者沒有用，“那個(gè)指標(biāo)根本沒有敏感性”。其表示，由于國企重組等因素影響，要準(zhǔn)備迎接第二輪下崗潮。(11月8日中國青年網(wǎng))

　　下崗，本是市場經(jīng)濟(jì)里的常態(tài)現(xiàn)象;有下崗，也就有再就業(yè)，只要下崗人數(shù)不超過社會正常的吸納能力，下崗其實(shí)并不是多么可怕。事實(shí)上，在過去一些年里，下崗也是常有的事兒，只是，“下崗潮”并不多。

　　劉歡唱的《從頭再來》，以及黃宏吼出的那一嗓子“我不下崗誰下崗”，很多人再熟悉不過，似乎也總能把今天的人們時(shí)不時(shí)拽回到上世紀(jì)90年代國企改革“下崗潮”的那個(gè)時(shí)期——某種意義上，國人對于“下崗”的深刻體會大多來自于此。對于今天的不少人來說，那次“下崗潮”，如果不是親歷者，也算是見證者，但現(xiàn)在，倘若真如曾湘泉預(yù)警的“要準(zhǔn)備迎接第二輪下崗潮”，則對于很多人來說，人生中或許再將經(jīng)歷或見證一次“下崗潮”。

　　媒體上只言片語的報(bào)道，并未能呈現(xiàn)曾湘泉這一觀點(diǎn)的原原本本，所以，我們并不知道他所預(yù)見的這波“潮”會有多高、多久以及又具有多大的破壞性，但“第二輪下崗潮”這幾個(gè)字眼，已經(jīng)足以觸動(dòng)甚或刺痛當(dāng)下人們的內(nèi)心。

　　這里必須要說的是，綜合媒體和公眾對于近期就業(yè)形勢的關(guān)注和看法，可以用“形勢不容樂觀”來形容，這背后，媒體和公眾可能是有點(diǎn)把就業(yè)形勢想得嚴(yán)重了一點(diǎn)，可是，就業(yè)畢竟是民生之本，在經(jīng)濟(jì)下行壓力中，當(dāng)就業(yè)不足、創(chuàng)業(yè)艱難等問題已經(jīng)顯現(xiàn)，困難想得充分一點(diǎn)、嚴(yán)重一點(diǎn)，也并不為過。當(dāng)然也是希望促動(dòng)相關(guān)部門更加積極主動(dòng)有效地解決“民生之本”。就在上個(gè)月底，人社部面對記者有關(guān)“前段時(shí)間企業(yè)大規(guī)模裁員潮”的提問時(shí)，回應(yīng)稱“總的來看，涉及范圍不大，人員分流平穩(wěn)，未發(fā)現(xiàn)普遍性的裁員潮”。

　　應(yīng)該說，人社部否認(rèn)有“裁員潮”，這結(jié)果讓人欣慰，可是，需要注意的是，曾湘泉沒過幾天就預(yù)言“準(zhǔn)備迎接第二次下崗潮”。如果說人社部說的是現(xiàn)在，曾湘泉?jiǎng)t說的是未來，二者并不矛盾，但關(guān)鍵在于，作為專業(yè)研究者，曾湘泉的貢獻(xiàn)不在于“預(yù)警”，而在于道出了一個(gè)關(guān)系重大的實(shí)情——曾湘泉認(rèn)為，勞動(dòng)市場信號已經(jīng)失真了，統(tǒng)計(jì)局公布的登記失業(yè)率“對于研究者沒有用”。如果他所言不虛，那么，即便對于外行來說，也不難想象，勞動(dòng)市場信號失真，意味著什么?

　　目前，我們對于就業(yè)和經(jīng)濟(jì)下行有大體上的正確判斷，也出臺了一系列鼓勵(lì)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的政策，但就業(yè)的真正形勢可能并不為決策層所掌握和了解，這才是很大的問題。曾湘泉“第二次下崗潮”的言論固然能夠引起最大程度的共鳴，但“勞動(dòng)市場信號已經(jīng)失真了”其實(shí)才是分量最重的一句話。顯然，決策者尤其要聽到，基于登記失業(yè)率等相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)做出的決策需要更加審慎。