職場新人在職場上犯過的職場法則誤區(qū)
職場新人在職場上犯過的職場法則誤區(qū)
職場的年輕人工作中不經(jīng)意間總會流露出職場新人的青澀,為此常常不知不覺就觸犯了職場的誤區(qū)。今天小編就給大家盤點(diǎn)職場新人在職場上犯過的職場誤區(qū),一起了解下吧。
職場新人的職場誤區(qū)
1.認(rèn)為20多歲的決定無足輕重
20出頭,確實(shí)很年輕,但并不意味著你的決定就無足輕重,當(dāng)?shù)搅肆畾q退休的時候,你或許會覺得20多歲時在職業(yè)上的選擇,并沒有給你整個職業(yè)生涯 帶來多么大的影響,但你必須明白,當(dāng)下的選擇和決定確實(shí)會影響你在未來幾年,甚至十幾年的職場生涯。你需要做好每一個決定,如何把握自己的工作?如何從工 作中學(xué)到知識和能力?如何在工作中體現(xiàn)自己的長處等等。
2.輕率的辭職,輕易的入職
剛?cè)肼殘龅哪贻p人,或許是由于無意中受了委屈,或許是工作量太大任務(wù)艱巨,或者是加班太多等等,遇到這些阻礙就很容易產(chǎn)生辭職的念頭,。想著“此處 不留爺,自由留爺處。”“裸辭”后找到下一份工作也立刻入職。然而,在職場上遇到苦難,你該做的并不是要立刻辭職,而是對現(xiàn)在的工作做一份客觀而徹底的優(yōu) 劣評估,如果你能在目前的工作中學(xué)到不錯的職場技能,那么堅(jiān)持下去利大于弊,如果你已經(jīng)深思熟慮,并且分析過各種利弊,那么辭職并不是一件壞事。入職一份 新工作同樣需要進(jìn)行科學(xué)的評估。
3.性格內(nèi)向,靠找銷售工作改變性格
很多人天生內(nèi)心,不善言辭,20多歲剛?cè)肼殘?,希望通過做銷售改變自己的性格,讓自己成為能滔滔不絕的那個人,這也無可厚非。性格雖然是與生俱來 的,不同的工作對性格會產(chǎn)生一些影響,但多數(shù)不會有本質(zhì)的改變。有的人找了那些與自己性格、專業(yè)能力、喜好特長完全不相關(guān)的工作,不僅發(fā)揮不了自己的特長 做出成績,反而會體驗(yàn)到更深的挫敗感,變得更加木訥寡言。
4.有了各種證書,還怕找不到好工作
學(xué)弟在大學(xué)四年里考了一堆證書,什么計(jì)算機(jī)二級、普通話甲等、四六級、還有他的專業(yè)要求的會計(jì)從業(yè)等等,用他的話來說就是在學(xué)校里能考的證書,我都 考了,為什么還是找不到好工作呢??墒牵麤]有想過,這些證書在師究竟有多少幫助,哪些工作會用到這些證書?大學(xué)里有太多的雞肋證書并沒有很大的幫 助,像學(xué)弟這樣學(xué)會計(jì)專業(yè)的,可以考含金量較高的注冊會計(jì)師證書,而那些建筑類專業(yè)的,注冊建筑師也是一個明智的選擇,金融專業(yè)的,也可以學(xué)習(xí)金融分析師 那種含金量極高的證書,這些在用人單位有極大的認(rèn)可度。
5.計(jì)劃永遠(yuǎn)趕不上變化,不用做規(guī)劃
因?yàn)橛?jì)劃永遠(yuǎn)沒有變化快,所以不用做計(jì)劃,也不用做規(guī)劃。一旦新項(xiàng)目中要求某項(xiàng)技能和知識,或者部門的組織架構(gòu)出現(xiàn)新的變化,調(diào)崗后卻無法勝任,面 對這些新變化總是無能為力。殊不知前進(jìn)的方向,來自清晰的計(jì)劃和規(guī)劃,在知識和技能瞬息萬變的行業(yè),更需要提前做好知識儲備,做好職業(yè)規(guī)劃,才能在風(fēng)浪中 找到自己的方向,只有那些時刻準(zhǔn)備著的人,才能在機(jī)會來臨時抓住發(fā)展的機(jī)遇。
6.調(diào)整心態(tài),一定能喜歡現(xiàn)在的工作
20歲時,如果不喜歡現(xiàn)在枯燥乏味的工作,家長和領(lǐng)導(dǎo)們會告訴要調(diào)整好自己心態(tài),干一行愛一行。但無奈這份工作,總是無法體現(xiàn)出你的價值,你無法從 中找到成就感,每天心里總是各種抵觸與排斥,各種痛苦,這時候,不要再相信他們口中說的調(diào)整心態(tài)的勸告了,全面的分析自己,找到自己擅長并且喜歡的,并且 自己也能勝任的工作,全身心的投入其中吧。
7.有了幾年工作經(jīng)驗(yàn),不用自我增值
25歲左右,一般有了兩三年的工作積累,每天照常上下班、周末照常休息,8小時之外,從來不看書,也不知道學(xué)習(xí)。兩年零零碎碎的經(jīng)驗(yàn),雖然比入職第 一年的新人強(qiáng)一點(diǎn),但遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法形成你的核心競爭力。在職場打拼,不管想做到哪個位置,不管已經(jīng)做到那個位置,你需要做的就是不斷的提升自己。知道學(xué)習(xí),進(jìn) 行自我增值,才能拿到你想要的好報酬和高職位。
8.往往高估自己的能力
很多人都不愿意承認(rèn)自己的狂妄,何況是剛?cè)肼殘觯母邭獍恋哪贻p人。有時候你可能真的高估了自己的能力,以為自己什么都能干,以為自己更能吃苦。但 事實(shí)有時并非如此,很多新人總是出現(xiàn)各種錯誤,你要學(xué)會接受自己能力不足的事實(shí),并且不斷的從別人那里學(xué)到經(jīng)驗(yàn),放低自己的姿態(tài),尊重所有的人,便是你開 始進(jìn)步的時候。
職場生存法則
職場生存法則之一:男女搭檔干活不累。
在辦公室里找到個合拍的搭檔這很重要,即便是再能干的人,也不可能獨(dú)自在辦公室里游刃有余。還是別把自己總當(dāng)成是“水”,運(yùn)用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂之“魚”,有時候會比“水”擁有著更廣闊的生存空間。
職場生存法則之二:同事之間莫談友情。
你當(dāng)然要和自己的同事友好相處,又默契配合,但這僅限于工作之中,除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒辦法成為朋友的,因?yàn)槟銈冎g存在利益沖突,而作為凡人的我們,幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎,不如盡量避免。
職場生存法則之三:沒有笨老板只有蠢員工。
總是嘲弄自己老板是笨蛋的員工,其實(shí)才是最愚蠢的一類,自以為是在任何時候的結(jié)果,都會是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老板的人,一定比現(xiàn)在還是員工的你略勝一籌,至少是某些方面,不承認(rèn)這一點(diǎn)的員工更蠢。
職場生存法則之四:絕對不要說謊話。
生活里說點(diǎn)謊話或許還能在被揭穿后得到原諒,因?yàn)槠渲杏姓嬲龕勰愕娜耍赊k公室里沒人是你親爹親媽,就別再自己慣著自己了。不論你因?yàn)槭裁丛驔]有做好工作或是完成任務(wù),那么主動承認(rèn)錯誤總比說慌遮掩和推卸責(zé)任要有用得多。
職場生存法則之五:不能說真話時請沉默。
辦公室里環(huán)境和家里的千差萬別,當(dāng)然會有真話不能全說或是及時打住要選擇閉嘴的時候,因?yàn)槟悻F(xiàn)在畢竟還只是個員工。不知道自己是員工的人就肯定不是個好員工,所以不能說真話的時候請保持沉默,沒人會把你當(dāng)啞巴賣了。
職場成功法則
1.改變角度,你要不只是“1”度,而是“180”度的轉(zhuǎn)變,且要忘掉消極觀念。
2.不要低估消極心理“否定”的力量,它會趕走所有的好運(yùn)。
3.工作的質(zhì)量,決定生活的質(zhì)量,能力比金錢重要萬倍。
4.愛因斯坦相對論(1950年):E=MC的平方E=能量M=物質(zhì)C=速度。
5.工作過分輕松隨意的人,無論從事任何領(lǐng)域的工作都不可能獲得真正的成功。
6.工作所給你的,要比你為它付出的更多。
7.始終保持一種盡善盡美的工作態(tài)度,滿懷希望和熱情的朝著目標(biāo)努力。
8.提問決定談話,辨論,論證的方向。
9.個性迥異的兩個人相安無事,其中之一必定有積極的心。
10.現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報,而是為了未來。
11.你缺少的不是金錢,而是能力,經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會。
12.所有的抱怨,不過是逃避責(zé)任的借口。
13.任何人都搶不走你的無形資產(chǎn)—技能,經(jīng)驗(yàn),決心,信心。
14.懈怠會引起無聊,無聊會導(dǎo)致懶散。
15.理智無法支配情緒,相反:行動才能改變情緒。
16.對渴望成功者而言:拖延和逃避是最具破壞性,最危險的惡習(xí)。
17.機(jī)會包含于每個人的人格之中,正如未來的橡樹包含在橡樹果實(shí)里一樣。
18.如果你想逃避某項(xiàng)事務(wù),那么你就應(yīng)該從這項(xiàng)事務(wù)著手,立即進(jìn)行。
19.機(jī)會是為哪些有夢想和實(shí)施計(jì)劃的人呈現(xiàn)。
20.不要滿足于尚可的工作表現(xiàn),要做最好的,你才能成為不可或缺的人物。
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