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職場生存法則,太精辟了!職場人士值得一看!

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 職場如人生,人生如職場,其實職場和生活的道理有很多共同性。脫離校園進(jìn)入社會,社會就是一個“職場”,它會教會你很多東西,而職場則像是一個小型的社會,在公司里每一天都是一次學(xué)習(xí)的經(jīng)歷。
如何在職場學(xué)會“生存法則“,這些一定要記住。

  關(guān)于面對批評

  職場,犯錯在所難免,但是如何面對批評,心態(tài)重要,事后處理態(tài)度更重要。

  1.面對批評,得體的第一反應(yīng)是“不急于解釋,不反唇相譏”。

  2.學(xué)會對“評論”不理不睬,對“批評”高度重視。

  3.每天,或者最長每周養(yǎng)成習(xí)慣,把自己存在的問題和造成的麻煩用最重的形容詞想一遍,誠實的對待自己。當(dāng)被批評時,會覺得一切還在掌握之中。

  4.很多批評的發(fā)生是因為誤會。所以,首先建立情感層面的信任,其次澄清事實,然后才是消除誤會。這三步能解決大部分因批評帶來的關(guān)系問題。

  5.被批評時,思考的重點應(yīng)該是“我應(yīng)該從哪里入手解決問題”,而不是“對不對”。

  關(guān)于個人形象管理

  職場不同于生活,但形象很重要,因為它代表著你的個人標(biāo)簽。雖然上班不一定要打扮的花枝招展,西裝革履,但什么場合穿什么衣服,一定要保證干凈、得體。

  1.認(rèn)真看兩部《Suits》這樣的職場美劇,就知道形象管理的紅線在哪里。

  2.盡快找出自己的“基本形象”:任何人都會有一個最佳穿衣模式,固定下來。

  3.清潔是最低標(biāo)準(zhǔn)。對于在現(xiàn)代化城市工作生活的職場人來說,清潔的定義就是每天洗澡每天換衣服擦皮鞋。

  4.你看起來像什么地位,你就是什么地位。

  5.請看起來形象最好的朋友推薦發(fā)型師,然后和發(fā)型師成為朋友??疾煲粋€好發(fā)型師的標(biāo)準(zhǔn)之一是他會給你相對而言最簡單的方案而不是最貴的。

  關(guān)于人際關(guān)系

  職場,是一個頗為考驗人際關(guān)系的地方。學(xué)會正常的社交,是非常必要的。

  1.良性的人際關(guān)系只有一種,叫做獨立自主、強強聯(lián)合。從來就沒有抱團取暖這回事。

  2.做到對別人有價值,是建立良性人際關(guān)系的前提,哪怕是暫時只創(chuàng)造了微小的價值,也有價值。

  3.所有關(guān)系中最多正向循環(huán)最少事后負(fù)擔(dān)的,是交易關(guān)系。市場最殘酷但也最善意。

  4.所有關(guān)系中最危險最有破壞力的,是純感情關(guān)系。所以,一段關(guān)系要想良性發(fā)展,要有能力從純感情喂養(yǎng),發(fā)展成“復(fù)合材料”。

  比如就婚姻而言,激情不長久,但是雙方可以成為共同成長的伙伴,或者某個具體目標(biāo)的合作者。甚至就親子關(guān)系而言,也可以發(fā)展出協(xié)同學(xué)習(xí)的伙伴關(guān)系。

  5.以求道之心與人交往。

  關(guān)于工作習(xí)慣

  養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,會讓你的工作效率事半功倍。

  1.自己最受益的工作習(xí)慣是做筆記。最佩服的是會面后最先共享筆記的人。

  2.如果是管理者,每天固定撥出一些時間與團隊成員做非事務(wù)性交談。少則扯淡十幾分鐘亦可。養(yǎng)成尊重和關(guān)注人的習(xí)慣。

  3.個人行動養(yǎng)成彩排的習(xí)慣。打腹稿、做預(yù)案。認(rèn)真準(zhǔn)備,就能發(fā)現(xiàn)達(dá)到一個目標(biāo)的N種途徑,行動中靈活不糾結(jié)。

  4.團隊作業(yè)養(yǎng)成復(fù)盤的習(xí)慣。不追究具體人責(zé)任,著眼于我們學(xué)到了什么。

  5.如果工作性質(zhì)與人打交道比較多,盡量把會議、會面集中安排在一周中的某幾天,這樣總時間會縮短。可以留下自己書面作業(yè)和從事內(nèi)部事務(wù)的時間。

  關(guān)于職場“伯樂”

  職場的成功,不僅是個人的實力,伯樂也是一個關(guān)鍵,遇到好的領(lǐng)導(dǎo),好的同事,事業(yè)也許就會發(fā)展的非常順利,無論如何,別忘了那個幫助你的“伯樂”。

  1.貴人是那些在關(guān)鍵時刻給出關(guān)鍵點撥的人。他們有能力呈現(xiàn)世界的本來面目。路原來就在那里,但是沒有他們的指路你就看不見。

  2.他們之所以愿意幫你是因為他們的修行,而不是因為我的能耐和好處。

  3.對他們最好的回報是努力成為和他們一樣的人。

  4.有機會幫別人的時候,姿態(tài)放低再放低,盡量不讓對方有心理壓力。幫完之后,對方不提,自己不提。

  5.務(wù)必定期讓人看到幫你的結(jié)果,分享喜悅和成果。

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